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国家公务员考试复习教材(三十四).doc国家公务员考试复习教材(三十四).doc

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国家公务员考试教材(HTTP//WWWCHNBOOKORG/)国家公务员考试教材(HTTP//WWWCHNBOOKORG/)7一些专家学者提出,所谓的“民工荒”是个伪命题,“技工荒”才是事情的真相。在福建、广东等一些缺工严重的地区,当地的地方官员也极力坚持这样的观点我们并不缺工,我们缺少的是技术工,普通劳工是供过于求。据报道,广东的劳动力市场仍是供大于求,就业难与个别企业招工难并存,“有人没事干”和“有事没人干”同时并存。记者在福建沿海一些地方采访时,当地的官员也认为,缺工是结构性的,而且只是那些管理不规范、不善待民工的小企业。记者调查也发现,当地企业确实普遍存在技术工短缺的问题,招技术工远比招普通工难,同时,一些条件好,管理规范的企业还是“门庭若市”,吸引了大批的农民工,并不存在招工难的问题。但现实的情况却是管理不规范、劳动条件差的中小企业数量众多,而它们恰恰是最大的用工者。以其提供的低廉的劳动待遇,恶劣的劳动环境,根本无法留住有一定技能的熟练技工,即使有再多的技工,这些企业也无法吸引到他们。8中国经济尽管保持高速增长态势,但目前面临一个最大障碍就是缺熟练技术工人。与国际上制造业大国相比,中国工人的技术构成非常低,在一些制造业大国,高级工人占30~35,中级工人占50,初级工人只占15~20。而在中国,高级工人只占5,中级工人占30~35,初级工人所占比例竟然达到60。这在很大程度上制约了中国从制造业大国向制造业强国的转变。9据劳动和社会保障部有关人士介绍,用工不规范、劳工权益受侵犯也是产生用工短缺的重要原因。在沿海打工的民工中,流传着这样一句顺口溜儿“打工五六年,每天加班到两点,年底只剩车费钱,买件衣服没了钱。”种种恶劣境遇和待遇,令民工们无法忍受,纷纷离去。实际上,“民工荒”的背后,是中国民工长期遭受歧视和不公平待遇的结果,农民进城打工,不仅从事最肮脏,最危险,最繁重的工作,而且领取最低廉的工资,甚至领不到工资,全国1亿民工已被拖欠工资高达1000亿,一些民工不得不以种种极端方式来为自己讨薪水。有人说,“民工荒”的出现,是对企业主无视民工权益的“惩罚”。从这个意义上说,出现“民工荒”,是一件好事,它促使金钱至上,唯利是图的企业,不得不正视广大民工的合法权益。10还有一些专家认为,“民工荒”的原因关键在于东南沿海多年来的经济增长模式面临转变,长期以来,部分沿海地
编号:201403091953308587    类型:共享资源    大小:185.00KB    格式:DOC    上传时间:2014-03-09
  
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