公务员培训工作计划

1 / 19公务员培训工作计划2016 年红旗区公务员培训工作计划 为提高我区公务员队伍整体素质，根据市委市政府有关精神，市区决定对行政机关公务员和参照公务员法管理单位的工作人员开展定期在职培训。现制定培训计划如下：一、培训对象红旗区公务员及参照公务员管理的事业单位工作人员。二、培训内容更新知识在职培训：主要包括现代市场经济和宏观经济调控的理论与实务，国际金融危机发展趋势及我国经济走势的相关案例，要围绕区委、区政府的中心工作，结合我区公务员队伍建设的需要，坚持“以人为本，按需施教，联系实际，学以致用”的原则，重点对政治理论、法律法规、专项业务、综合素质等进行培训。2 / 19新录用人员初任培训、公务员任职培训。以建设有中国特色社会主义理论体系、政府组织机构概况、公务员法、公务员职业道德和行为规范、政府法律实务、政府公文运行与写作技巧等为主要内容，着力提高新录用公务员尽快适应机关工作要求、胜任本职工作的能力。综合素质培训以参加市人社局培训为主，专业、技能培训按照市局的总体要求和岗位需要，各单位自行确定内容进行培训。加强防震减灾工作培训。认真组织学习中华人民共和国防震减灾法 、 河南省防震减灾条例 ，将防震救灾工作纳入红旗区经济发展规划，将防震减灾工作纳入政府目标考核体系，抗震设防要求纳入基本建设管理程序。三、培训方式更新知识在职培训采取 “三个”结合，即：集中培训与各单位、各部门组织学习相结合；专题辅导与自学相结合；3 / 19举办讲座与实地考察相结合的培训方式进行，各单位要采取灵活多样的方式组织培训，增强培训效果。新录用人员初任培训、公务员任职培训。按照要求，由市人事局统一组织。防震减灾培训由各部门组织学习，定期召开防震工作会议，以会代训强化防震减灾知识和技能。四、工作要求加强组织领导，紧密结合工作实际抓好落实。各部门要高度重视公务员的培训工作，要制定计划专人负责，将培训工作落到实处。完善培训制度，建立培训考核和激励机制。将公务员培训情况、学习成绩作为公务员考核、任职和职务晋升的重要依据。加强培训管理，确保培训工作质量。各单位要建立培训档案、学习考核登记卡、教育培训登记表等，使培训工作有计划、分步骤，科学安排，达到培训促进工作，工作学习4 / 19两不误。附： 2016 年红旗区公务员培训计划表二一一年四月二十日2016 年度股级以下公务员培训教育工作计划按照县人社局2016 年公务员培训教育工作要点要求，为进一步提升我局公务员队伍的素质和能力，同步推进群众路线教育实践活动有效开展，结合我局实际，现制定2016 年度股级以下公务员培训教育工作计划。一、指导思想以党的十八大和十八届三中全会精神为指导，以党的群众路线教育实践活动为契机，紧紧围绕县委、县政府中心工作，加强对公务员的政治理论、职业道德建设、依法行政、更新知识、应急处突能力及公务员心理调适能力的培训教育，不断提高公务员队伍整体素质和服务水平，努力建设一支政治坚定、业务精湛、作风过硬、人民满意的公务员队伍，为实现发展改革事业又好又快发展提供强有力的政5 / 19治保证、组织保证和人才保证。二、时间安排按照机关学习制度要求，利用周五学习日开展培训教育工作。全年培训时间不少于 12 天。三、培训对象局机关股级以下公务员、事业单位人员。四、培训内容政治理论。以学习宣传贯彻十八大和各级重要会议精神为主要内容，结合我县的经济社会发展形势和任务，在提高公 1 务员思想政治素质、理清工作思路、形成工作合力上加强培训教育，切实将公务员的思想和行动凝聚到实现县委、县政府和我局确定的各项任务上来。专门业务。按照公务员队伍专业化要求，紧紧围绕发6 / 19展改革工作的相关政策和项目建设、招商引资、争取资金、行政审批、节能减排、体制改革、农业区划等相关业务知识进行培训，重点提高公务员的业务工作能力。职业道德。以忠于国家、服务人民、恪尽职守、公正廉洁为主要内容，以政治信念坚定、精神追求高尚、职业操守良好、人民群众满意为目标，对公务员就公民道德建设实施纲要 、 社会主义核心价值体系学习读本 、 十八大以来廉政新规定等内容进行培训。四、培训方式(转 载 于: 海达范文网:公务员培训工作计划) 采取集中学习方式。按照培训内容要求，由办公室负责确定每期培训课程并联系培训教师。五、保障措施加强组织领导。成立以局长任组长，分管领导任副组7 / 19长，有关科室负责人为成员的公务员培训工作领导小组，领导小组下设办公室具体负责培训工作的组织实施。严格执行“六有”工作标准。即按照“年初有计划、年中有备案、年末有总结、工作有日志、学习有笔记、活动有影像”的要求，认真做好公务员培训教育的谋划、实施和建档登记 2 工作。坚持议教议训制度。定期分析我局公务员培训教育情况，收集培训教育意见和建议，掌握培训需求，查漏补缺，不断改进培训教育方法，有针对性地做好公务员培训教育工作。建立健全机制。建立健全培训考试、考核制度，完善并落实培训与使用相结合制度，加强教育讲评工作，做到不经培训不任职、不经培训不上岗、不经培训不提拔，把8 / 19公务员培训情况、学习成绩作为公务员考核的内容和任职、晋升的重要依据之一。对未完成培训任务人员，年度考核不能评为优秀等次。 3 2016 年股级以下公务员培训教育工作计划表 4 公务员培训学习工作打算现根据学校制定的教学计划，本人参加学院年春季学期第期公务员任职培训班的学习。按照计划的具体要求，将个人的学习计划安排如下。一、学习目的个人的学习将以马克思主义中国化的最新成果为中心，按照教学计划。以提高党的执政能力、强化党性锻炼为重点，切实做到夯实理论基础、开阔世界眼光、培养战略思维、增强党性修养。希望通过一个月的学习和锻炼，理论、能9 / 19力、素质、修养四个方面均有所提高。二、学习的内容和方法1 入学教育阶段个人将积极调整心态和状态，这一阶段。从而迅速完成从工作到学习、从政府职员到普通学员、从家庭生活到集体生活的转变，为集中培训学习奠定基础。2 基本理论学习阶段指定学习的书目中，个人将按照教学计划。力求做到原汁原味地学习经典，尽力领会理论精髓，同时能联系实际，与时俱进，加深理解。党校的这次集中学习可以说是一次难得的机会，本人将在老师的辅导下，进行一次较为系统的学习，争取全面掌握，深刻领会，充分了解前沿动态，同时结合实际工作，针对问题，力求将理论知识运用于个人的工作，解决实际问题方面有所探索。3 小结阶段10 / 19本人将以党性锻炼的收获为主要内容，按照教学计划。认真做好小结的撰写工作，争取向小组作原原本本报告。三、学习的具体要求学习笔记要做得细致。1 学习认真、刻苦。 党性分析要做得深入。2 加强针对性。 自我管理要做得严格。3 遵守纪律。互帮互学，4 积极参加讨论等各项活动。组织生活要过得愉快。双鸭山市统计局 2016 年公务员在职培训工作计划为深入推进学习型机关建设，培养高素质公务员队伍，切实加强党的执政能力建设，根据双人社发201668 号文件要求，现结合我局工作实际，制定本局 2016 年公务员在职培训工作计划。一、 培训对象全局科级以下职工。11 / 19二、 培训内容公务员职业道德学习读本统计法统计报表相关制度统计分析写作三、培训时间5 月 31 日至 8 月 30 日四、 培训形式坚持单位集中培训和参加市相关培训相结合；专题培训与专题讨论相结合；理论培训和典型案例分析相结合。使培训形式多样化，培训气氛活跃化，培训内容丰富化，培训手段现代化。通过多形式的培训教育，着力提高机关干部队伍素质。12 / 19五、 培训要求1、进一步完善机关干部教育培训考勤、记录、考评制度，使机关干部教育培训制度化、规范化。2、全年集中教育培训不少于 12 次，原则上每月集中培训一次。3、加强对机关干部教育培训工作的督促和检查，健全培训档案。把干部参加培训情况，特别是通过培训，解决实际问题的能力作为晋升职务、级别、年度考核的重要依据。2016 年 5 月 30 日包头师范学院数学科学学院第一党支部公务13 / 19员考试培训班计划书包头师范学院数学科学学院第一党支部2016 年 9 月 活动名称：公务员培训班14 / 19活动时间：2016 年 9 月-2016 年 1 月活动地点：包头师范学院活动内容：开班仪式基础理论知识学习巩固与提高实战演习和培训效果检验指导教师：包头师范学院数学科学学院团总支书记 于楠培训班人员：刘岩 裴坤丽 韩宁 郝玲 张博伟 包于香 李禄芳冯禄燃 李鹏 班佳丽 张剑华 朱燕飞 代艳玲郭晓娟 柴瑞森 王燕 梁辉 鲍汉茹 池阳阳 陆晟南15 / 19活动背景：为响应党中央对加强基层党支部建设和党员的创新争优活动的号召。面对如此巨大的就业压力，公务员考试难度的日益加大，我院党支部为让学生更好的适应社会，开展了让学生早作准备的公务员培训班。在此同时，也为一个党员一面旗帜的号召夯实基础。具体实施步骤：第一阶段：开班仪式我院党总支副书记兼副院长赵志云老师在开班仪式做了重要讲话。他指出，在当前严峻的形式下，国际金融危机还没有完全消失，失业率还在逐年的提高，作为当代的大学生在者应的环境下怎么样生存，怎样保证就业问题。我院党支部就学生的一个大的就业方向：公务员考试，提出了早做准的计划，决定开展此次公务员考试培训班。另外，在此次开班仪式上，赵书记还对我们此次培训班提出了具体的要求，和实施办法。在最后，赵书记希望我们16 / 19每位参加培训班的成员都能够真正适应这个社会，达到并且超过公务员考试的水平。成为一个合格的党和国家事业的接班人。实施日期：2016 年 9 月第二阶段：基础理论学习阶段1）由于楠老师为我们集体介绍公务员考试的详细内容，考试方法，和学生参加考试所需要拥有的资格，考试所必备的书籍等等；、2）各培训班的成员在课下积极学习公务员考试的相关基础理论知识，并做出所学知识的笔记。同时，也标记处自己当时没有弄懂的地方。并且，收集公务员考试的最新动态；3）各个培训班的成员集体讨论各自最近一段时间内的学习成果，并交流学习感受，学习笔记和各自收集的材料。最后，由于楠老师对培训班成员不足的地方进行点评和提出宝贵的意见。17 / 19实施日期：2016 年 10 月 1 日-2016 年 11 月 1 日第三阶段：巩固与提高1)根据上阶段中出现不足的知识点，继续努力。在课下要积极深化学习理论知识，拓展自己的知识面，加强对时事新闻的了解，并写出自己的评论，加强论文的写作能力。2)集体交流自己这一段时间的学习心得，并相互交换论文，由各位同学提出修改意见，进行相应的修改。最后，上交于楠老师，由于楠老师对我们共性的问题进行集体讲解，个性的问题个别辅导实施日期：2016 年 11 月 1 日-2016 年 12 月 1 日第四阶段：实战演练和培训效果检验 模拟公务员考试的笔试现场1)由于楠老师根据公务考试的方向出题，2)培训班的同学在规定的时间内完成这套试卷，并且由于18 / 19楠老师对给为培训班成员进行评分。3)由于楠老师对此次测试中培训班成员表现出来不足的地方进行具体指导，并提出同学们向更深一层次学习公务员知识的方向。 面试现场模拟1)从学院内部选取较为有经验的老师作为面试的主考官。2)由于楠老师根据最新热门话题为此次面试出题。3) 各位同学在规定的时间内完成面试，由各位主考官为学生们打分，并做出相应