县困难职工现状及扶贫帮困情况调查 _第1页
县困难职工现状及扶贫帮困情况调查 _第2页
县困难职工现状及扶贫帮困情况调查 _第3页
县困难职工现状及扶贫帮困情况调查 _第4页
县困难职工现状及扶贫帮困情况调查 _第5页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1/5县困难职工现状及扶贫帮困情况调查县困难职工现状及扶贫帮困情况调查县困难职工现状及扶贫帮困情况调查县总在市场经济中,老企业的改制和新企业管理用人机制的转变,在城市和一些企业中出现的下岗职工和特困职工,是各级政府、工会及全会社特别关注的问题。及时做好对下岗职工和特困职工的调查研究,探索解决问题的新办法,是一项极其有益的工作。现将县全县下岗职工和特困户情况及如何扶贫帮困的做法调查报告如下一、全县下岗职工和特困户及分布情况1、全县现有职工全总数39296人,其中下岗职工总数12873人,城镇职工23000人。应进入失业保险的45000人,已经参加失业保险的41000人。2/52、应进入最低生活保障的591户,已进入低保享受补助的347户1077人。3、全县特困家庭下岗人数497人,主要分布在县物资总公司32人,县多管局19人,县经贸局201人,商业总公司37人,县供销社48人,县农机局28人,县粮食工业公司109人,县粮食供销公司10人。二、特困户的特征和特困原因1、困难特征一是基本生活困难户,二是医疗困难户,三是子女上学困难户,四是家庭居住困难户,五是就业困难户。2、特困户的困难原因病灾户,主要是生突发病和慢性重病,拿不起药费。离异户,这一部在困难户中占比例虽然不大,但影响却大,单身无岗无收入又带孩子,家庭生活难以维持。缺技术、资金户,有劳动力、缺技术,有技术又缺资金,这是困难户的普遍原因之一。年龄较大户,这方面困难户,既缺劳动能力又缺生产技术,困难程度较大。特殊困难户,占比例较小,但需求的救3/5助力度大。三、对下岗职工和特困户的主要帮扶情况1、全县已经失业保险的6632人,全年发放失业金1023万元。2、XX年全县已进入低保享受补助347户1077人,全年发放保障金52万元。3、几年来共办理特困证2386户,发放困难补助金187万元,4、XX年,为特困户办理医疗优惠卡1185人,减免医疗费用12万元。5、低保家庭子女上学优惠2万元,资助特困生9人万元。6、献爱心捐助活动开展5次,捐资总额630万元,用于最低生活保障金发放138万元,用于企业解困288万元,用于走访慰问困难职工90万元。7、近年重大节日走访慰问困难职工3890户,发放4/5慰问金总额99万元。其中XX年395户,送慰问金12万元,慰问品折价6万元,XX年慰问426户,送慰问金万元。四、帮扶救助特困户的主要做法及经验1、应用政府职能,建立有效机制。随着市场经济的不断发展和企业改制的不断深入,在城市出现下岗职工和特困户的情况,是一种长期现象。因而帮助下岗职工上岗,救助特困户,是各级政府应尽的长期职责。县委、县政府十分重视帮扶救困工作,早在1997年县政府印发了县城镇居民最低生活保障暂行办法出台了扶持下岗职工再就业政策,建立了最低保障制度。去年,县政府又印发了关于进一步做好下岗失业人员再就业工作意见,提出具体措施,强化目标责任制。最近,又出台了县就业工作联席会议成员单位工作职责,进一步明确24个成员单位的救助特困户的职责。在此同时,今年初,县政府在确定新增5000个就业岗位的基础上,又拨专款为下下岗职工购买400个就业岗位。2、依托工会组织,建立援助中心。去年12月,县总工会困难职工援助中心正式挂牌成立,从此,县困难职工,就能通过援助中心享受全方位、多渠道、一站式、5/5一条龙式的服务。援助中心是县总工会帮扶困难职工的援助机构,主要职责是信访接待、困难救助、就业帮助和法律援助。该县援助中心还明确规定了援助对象的条件;进入最低生活保障线职工;列入当年县总工会建档的特困职工,困难劳模;家庭遭遇意外灾害,致使生活难以为继的职工;夫妻双下岗职工;需要提供法律服务,政策咨询的职工;有其它

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论