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文档简介

1/3镁光矿长个人劳动模范事迹劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽。年奋战在公司各条战线上的劳动者，以崇高的品质、可贵的精神、尽责的担当，谱写了一曲铜煤人迎战煤市严冬、砥砺奋进创业的战歌，在平凡的岗位上为公司发展作出了不平凡的贡献。在“五一”国际劳动节来临之际，公司于4月30日隆重表彰了年度涌现出的先进集体、劳动模范和先进个人，在百里矿区再次唱响了“歌唱劳动美奋进新征程”的创业奋进曲。为充分发挥劳动模范的示范引领作用，本从即日起将陆续刊登被评为公司年度劳动模范的感人事迹，以期让读者近距离感受他们克难攻坚、开拓创新、真抓实干、奋斗创业的精神。让我们一起关注劳模、走近劳模、尊重劳模、学习劳模，以他们为标杆和榜样，努力为促进矿业公司转型发展、二次创业、打造煤企老店、实现强局目标而奋斗拼搏。自2003年担任煤矿矿长后，面对一座生产设备简陋、井下安全设施滞后，原煤产量仅30万吨的矿井，他没有丝毫动摇，凭借着对煤炭事业的执着追求，勤学苦干、开拓创新，带领企业走出了一条务实进取的发展之路。担任矿长后，和班子成员经过反复讨论研究和科学论证，决心实施机械化综采放顶技改项目。经过8个月的紧张施工，2004年12月27日成功进行了设备试运行，整2/3体技改项目提前竣工。2005年，超额完成了各项预定目标，生产原煤89万吨，实现了达产达效目标，至年原煤生产年年完成90万吨以上，经济效益连年攀升。该项目被市委、市政府评为2004年度“全市重大项目建设二等奖”，他本人撰写的集华矿业有限公司综合机械化放顶煤技术项目被省煤炭局、安检局、煤炭协会评为第三届煤炭工业科技成果三等奖。作为煤炭企业，安全管理始终是第一位的天字号工程。为此，对安全管理的认识就是“9910”。他认为只要安全一出问题，任何效益也无从谈起，再大的成绩也变为零。所以，他始终把安全管理作为自己工作中的重中之重。他以全力打造“本质安全型企业”为目标，以安全质量标准化建设为主要手段，用严格的制度约束人的行为，大力实施精细化管理。同时，加强员工安全意识教育和安全技能培训，大力加强安全文化建设，营造先进的安全文化理念，为公司安全生产、和谐发展和长治久安提供有力的思想保证。在提高企业效益的前提下，想方设法提高员工的工资水平和福利待遇水平，通过加大福利基础设施建设力度，努力为员工提供一个舒适的生活环境。同时，加大企业文化建设工作力度，用独具特色的企业文化使员工思想上有归属感、精神上有寄托感、文化上有认同感、干群关系上3/3有亲密感，使矿成为一个和睦的大家庭和员工安居乐业的一方热土。近年来,在的带领下，该公司在抓好安全生产经营工作的同时，认真履行社会责任，积极打造诚信守法企业品牌，取得了经济效益和社会效益的双赢。在推动自身发展的同时，积极履行社会责任，先后组织实施了捐资
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