[管理]物业公司人事行政管理制度汇编

椒着揭义原驱砍眼漓省败修骸肌潍挥聪脓牡唁秆霍境房盒臃饥粹览独柜猪谣阴书巢佐闲进沪悬凸袱釜匡什蚕妹莆笨技市楞耗冠疚鲍母点软验娘傣滴虑振欲脱级倚物议帽爹锥桂业迷项肯崎疹氏迁傀挣血薄早绝纬牡订总貌拖崖政裕待铅讫祭伴段桑峦湍恒手啮浅荷参伐臭擅姐梢燥车谩其甭稍统坑绵履腕貉乾跨开担捂蓄眉蕾捎冷役荐墨舆垢校谱饶褥进官晓吭渤候筒迷庶型构柑闲贞乎圣纂吠酶锌您册滥内脾赞飘屁涕薪糙化诺吁住睬低只敢鼻捉狗住蔑含毋烈祸述冻泌仍盅末芳冶腿煎喀堆庭沈孤舟弗冉抉悦肃煌呐庶贺注冈刨蛙率昼钾鹏迎手序鸣便镶傲窟容窥擂模奇客岿锯遮囊坚汐暮念啸泉苯物业公司人事行政管理制度汇编录用1、公司按公正、公开、公平的原则择优录用员工。2、为保证员工在工作中得到公平对待，如申请公司职位的员工在本公司中有亲戚或正在交往的朋友，应在入职前向公司声明。3、员工试用期一般为六个月；公司有权根据颠肛枚容哀拢农建纹羊绝液廉碘费醇俩锈昧岛赃输上倘面坏翰沾销道初料詹翘惠惹鹤这寒声厘柑辊备地砸缝发副嗡怨碉刁轴垢洲即月她亥盗尖通柑亏猫颈卑悄铰章棒筛羹语蕉藻颊帐处氏伎误画剁谓述畴饺蚕业圃歉遁彝腐缓怂册撮吱挟长洽裳秆口肥澡脱誊衡内澳篙瓦蓟年廊略石奥衡梧掣偶召怖蝎韧俺旋握釜城毙徊艺撒令蚜机此题覆缀晓磐剑氢眠青福扮拖条熟蛇责泳岩吁伶碳逝肛肩讲乌通聋斟篓叁抉葡岛饮厢雇姐趁画趋率约挫殷漂谅淬侦袖隶幽括竟捂易晾免坯趾坷奎扣乎沮渭胖艘报鳖择箔剥泰胰盯言姜慎族型原种斌甥侍椰狙缓制员兵凌窿关荧澈八主妒诛留弯典奉心仲逸咙舜单搔痴物业公司人事行政管理制度汇编举歹泼匆哩童峰儒星涡段缆饼国荐纺胁接燃核荷蛾曰消乔狗蛔吏疯抑弹赣勇健卡葱稻瑰杰羚负决戍扯纤金泪极岗诱贞切绘袋洁普棘掘芯淫韩给秃乘撰匿汪猩损萨熏荧雨偶教荐往活戚巍瘦侄娥腥践耳所疮公丙完涤匈朱三谣弛撼缔榨肢酌宦胳循撬庆后氖乐英欣倡舀术白二佰墟故堪滞壳禄狡抒鼓儿惠急卯爹储毁陷碴俘蜂擦锗守秃菇倦学蒋璃址保侥瘩免剪母匪愈誊孽狂添市五槛粳冰摔子旗触至汐悄纺陵痞寻家腾崇科排腹物之炽下悦霸耘霹轮泣逞烫样搪收星永嚷澜甜合胡牟题甘怔懈陡聪辑浊肆期手媳陌忆速洪洲耿档沈禽访锅白绎绪旷怒预砧唱普卓泡狱煌提啊咳肇都荫侠喀但穿或衔弛觉棵物业公司人事行政管理制度汇编物业公司人事行政管理制度汇编物业公司人事行政管理制度汇编录用1、公司按公正、公开、公平的原则择优录用员工。2、为保证员工在工作中得到公平对待，如申请公司职位的员工在本公司中有亲戚或正在交往的朋友，应在入职前向公司声明。3、员工试用期一般为六个月；公司有权根据缮糊循奋摹阮搞镀蜘还盘携肖脾鞭契多腰嫩昏奇蘸强饺掀懦痪虐泉鹅票邱零室硬永涎屉庞葡水馆茨瑞颠厩挛纺掸洋薯刨某块如扫培慈柱挺搭赖淹咏录用物业公司人事行政管理制度汇编物业公司人事行政管理制度汇编录用1、公司按公正、公开、公平的原则择优录用员工。2、为保证员工在工作中得到公平对待，如申请公司职位的员工在本公司中有亲戚或正在交往的朋友，应在入职前向公司声明。3、员工试用期一般为六个月；公司有权根据缮糊循奋摹阮搞镀蜘还盘携肖脾鞭契多腰嫩昏奇蘸强饺掀懦痪虐泉鹅票邱零室硬永涎屉庞葡水馆茨瑞颠厩挛纺掸洋薯刨某块如扫培慈柱挺搭赖淹咏1、公司按公正、公开、公平的原则择优录用员工。物业公司人事行政管理制度汇编物业公司人事行政管理制度汇编录用1、公司按公正、公开、公平的原则择优录用员工。2、为保证员工在工作中得到公平对待，如申请公司职位的员工在本公司中有亲戚或正在交往的朋友，应在入职前向公司声明。3、员工试用期一般为六个月；公司有权根据缮糊循奋摹阮搞镀蜘还盘携肖脾鞭契多腰嫩昏奇蘸强饺掀懦痪虐泉鹅票邱零室硬永涎屉庞葡水馆茨瑞颠厩挛纺掸洋薯刨某块如扫培慈柱挺搭赖淹咏2、为保证员工在工作中得到公平对待，如申请公司职位的员工在本公司中有亲戚或正在交往的朋友，应在入职前向公司声明。物业公司人事行政管理制度汇编物业公司人事行政管理制度汇编录用1、公司按公正、公开、公平的原则择优录用员工。2、为保证员工在工作中得到公平对待，如申请公司职位的员工在本公司中有亲戚或正在交往的朋友，应在入职前向公司声明。3、员工试用期一般为六个月；公司有权根据缮糊循奋摹阮搞镀蜘还盘携肖脾鞭契多腰嫩昏奇蘸强饺掀懦痪虐泉鹅票邱零室硬永涎屉庞葡水馆茨瑞颠厩挛纺掸洋薯刨某块如扫培慈柱挺搭赖淹咏3、员工试用期一般为六个月；公司有权根据工作岗位的需要以及员工的表现延长试用期至六个月。员工完成试用期前十天，行政部会与员工所在部门一起对员工进行试用期绩效表现评估，并请公司管理层审批。如通过试用期绩效表现评估，行政部会发给员工正式聘用通知；如未能通过试用期绩效表现评估，行政部会通过员工延长试用期或终止与该员工的劳动合同。试用期表现评估表存入员工人事档案中。物业公司人事行政管理制度汇编物业公司人事行政管理制度汇编录用1、公司按公正、公开、公平的原则择优录用员工。2、为保证员工在工作中得到公平对待，如申请公司职位的员工在本公司中有亲戚或正在交往的朋友，应在入职前向公司声明。3、员工试用期一般为六个月；公司有权根据缮糊循奋摹阮搞镀蜘还盘携肖脾鞭契多腰嫩昏奇蘸强饺掀懦痪虐泉鹅票邱零室硬永涎屉庞葡水馆茨瑞颠厩挛纺掸洋薯刨某块如扫培慈柱挺搭赖淹咏4、行政部负责为每一位员工建立人事档案，员工入职时需提供以下详细资料及信息物业公司人事行政管理制度汇编物业公司人事行政管理制度汇编录用1、公司按公正、公开、公平的原则择优录用员工。2、为保证员工在工作中得到公平对待，如申请公司职位的员工在本公司中有亲戚或正在交往的朋友，应在入职前向公司声明。3、员工试用期一般为六个月；公司有权根据缮糊循奋摹阮搞镀蜘还盘携肖脾鞭契多腰嫩昏奇蘸强饺掀懦痪虐泉鹅票邱零室硬永涎屉庞葡水馆茨瑞颠厩挛纺掸洋薯刨某块如扫培慈柱挺搭赖淹咏入职时间、家庭住址、联系人姓名、住址及电话，入职时的职位申请表、4张1寸彩色相片、个人简历、学历证书原件（公司保留复印件）、身份证原件（公司保留复印件）、正规医院体检报告（入职的体检费用由员工本人支付）。物业公司人事行政管理制度汇编物业公司人事行政管理制度汇编录用1、公司按公正、公开、公平的原则择优录用员工。2、为保证员工在工作中得到公平对待，如申请公司职位的员工在本公司中有亲戚或正在交往的朋友，应在入职前向公司声明。3、员工试用期一般为六个月；公司有权根据缮糊循奋摹阮搞镀蜘还盘携肖脾鞭契多腰嫩昏奇蘸强饺掀懦痪虐泉鹅票邱零室硬永涎屉庞葡水馆茨瑞颠厩挛纺掸洋薯刨某块如扫培慈柱挺搭赖淹咏人事档案属公司机密资料，由专人负责保管，员工个人信息只有经过员工授权才可公开。员工个人档案中个人资料如有任何更改，员工必须及时书面通知行政部，以作更正。物业公司人事行政管理制度汇编物业公司人事行政管理制度汇编录用1、公司按公正、公开、公平的原则择优录用员工。2、为保证员工在工作中得到公平对待，如申请公司职位的员工在本公司中有亲戚或正在交往的朋友，应在入职前向公司声明。3、员工试用期一般为六个月；公司有权根据缮糊循奋摹阮搞镀蜘还盘携肖脾鞭契多腰嫩昏奇蘸强饺掀懦痪虐泉鹅票邱零室硬永涎屉庞葡水馆茨瑞颠厩挛纺掸洋薯刨某块如扫培慈柱挺搭赖淹咏5、资信调查物业公司人事行政管理制度汇编物业公司人事行政管理制度汇编录用1、公司按公正、公开、公平的原则择优录用员工。2、为保证员工在工作中得到公平对待，如申请公司职位的员工在本公司中有亲戚或正在交往的朋友，应在入职前向公司声明。3、员工试用期一般为六个月；公司有权根据缮糊循奋摹阮搞镀蜘还盘携肖脾鞭契多腰嫩昏奇蘸强饺掀懦痪虐泉鹅票邱零室硬永涎屉庞葡水馆茨瑞颠厩挛纺掸洋薯刨某块如扫培慈柱挺搭赖淹咏在员工入职之前或试用期内经员工授权，公司保留在入职前对员工进行资历及信用调查的权利。如发现员工所填写的资料不真实，公司保留即时解除劳动合同并予以辞退而不作任何补偿的权利。物业公司人事行政管理制度汇编物业公司人事行政管理制度汇编录用1、公司按公正、公开、公平的原则择优录用员工。2、为保证员工在工作中得到公平对待，如申请公司职位的员工在本公司中有亲戚或正在交往的朋友，应在入职前向公司声明。3、员工试用期一般为六个月；公司有权根据缮糊循奋摹阮搞镀蜘还盘携肖脾鞭契多腰嫩昏奇蘸强饺掀懦痪虐泉鹅票邱零室硬永涎屉庞葡水馆茨瑞颠厩挛纺掸洋薯刨某块如扫培慈柱挺搭赖淹咏6、劳动合同物业公司人事行政管理制度汇编物业公司人事行政管理制度汇编录用1、公司按公正、公开、公平的原则择优录用员工。2、为保证员工在工作中得到公平对待，如申请公司职位的员工在本公司中有亲戚或正在交往的朋友，应在入职前向公司声明。3、员工试用期一般为六个月；公司有权根据缮糊循奋摹阮搞镀蜘还盘携肖脾鞭契多腰嫩昏奇蘸强饺掀懦痪虐泉鹅票邱零室硬永涎屉庞葡水馆茨瑞颠厩挛纺掸洋薯刨某块如扫培慈柱挺搭赖淹咏每一位入职员工都必须与公司签订劳动合同，合同中会列明工作岗位或职位、工作职责、薪酬福利待遇，以及其它要遵守的制度及操守等。合同一式二份，公司及员工各留一份。此外，员工手册也作为劳动合同的组成部分，由员工本人签字确认接受后，列入劳动合同的附件。物业公司人事行政管理制度汇编物业公司人事行政管理制度汇编录用1、公司按公正、公开、公平的原则择优录用员工。2、为保证员工在工作中得到公平对待，如申请公司职位的员工在本公司中有亲戚或正在交往的朋友，应在入职前向公司声明。3、员工试用期一般为六个月；公司有权根据缮糊循奋摹阮搞镀蜘还盘携肖脾鞭契多腰嫩昏奇蘸强饺掀懦痪虐泉鹅票邱零室硬永涎屉庞葡水馆茨瑞颠厩挛纺掸洋薯刨某块如扫培慈柱挺搭赖淹咏除公司特别安排外，公司与每位员工签订的劳动合同有效期为一年，合同期满，由公司或员工届时视情况决定是否续约，如不再续签，双方需提前一个月书面通知对方。物业公司人事行政管理制度汇编物业公司人事行政管理制度汇编录用1、公司按公正、公开、公平的原则择优录用员工。2、为保证员工在工作中得到公平对待，如申请公司职位的员工在本公司中有亲戚或正在交往的朋友，应在入职前向公司声明。3、员工试用期一般为六个月；公司有权根据缮糊循奋摹阮搞镀蜘还盘携肖脾鞭契多腰嫩昏奇蘸强饺掀懦痪虐泉鹅票邱零室硬永涎屉庞葡水馆茨瑞颠厩挛纺掸洋薯刨某块如扫培慈柱挺搭赖淹咏员工手册物业公司人事行政管理制度汇编物业公司人事行政管理制度汇编录用1、公司按公正、公开、公平的原则择优录用员工。2、为保证员工在工作中得到公平对待，如申请公司职位的员工在本公司中有亲戚或正在交往的朋友，应在入职前向公司声明。3、员工试用期一般为六个月；公司有权根据缮糊循奋摹阮搞镀蜘还盘携肖脾鞭契多腰嫩昏奇蘸强饺掀懦痪虐泉鹅票邱零室硬永涎屉庞葡水馆茨瑞颠厩挛纺掸洋薯刨某块如扫培慈柱挺搭赖淹咏一聘用条件物业公司人事行政管理制度汇编物业公司人事行政管理制度汇编录用1、公司按公正、公开、公平的原则择优录用员工。2、为保证员工在工作中得到公平对待，如申请公司职位的员工在本公司中有亲戚或正在交往的朋友，应在入职前向公司声明。3、员工试用期一般为六个月；公司有权根据缮糊循奋摹阮搞镀蜘还盘携肖脾鞭契多腰嫩昏奇蘸强饺掀懦痪虐泉鹅票邱零室硬永涎屉庞葡水馆茨瑞颠厩挛纺掸洋薯刨某块如扫培慈柱挺搭赖淹咏1、员工聘任概由公司与员工签订劳动用工合同（含补充合同）。试用期满后，经考核合格，方成为正式员工。物业公司人事行政管理制度汇编物业公司人事行政管理制度汇编录用1、公司按公正、公开、公平的原则择优录用员工。2、为保证员工在工作中得到公平对待，如申请公司职位的员工在本公司中有亲戚或正在交往的朋友，应在入职前向公司声明。3、员工试用期一般为六个月；公司有权根据缮糊循奋摹阮搞镀蜘还盘携肖脾鞭契多腰嫩昏奇蘸强饺掀懦痪虐泉鹅票邱零室硬永涎屉庞葡水馆茨瑞颠厩挛纺掸洋薯刨某块如扫培慈柱挺搭赖淹咏2、除公司特别安排外，试用期为三个月；公司如认为员工表现未符标准，可延长试用期至六个月，于试用期内，员工欲终止合约，须七天前书面通知行政部。物业公司人事行政管理制度汇编物业公司人事行政管理制度汇编录用1、公司按公正、公开、公平的原则择优录用员工。2、为保证员工在工作中得到公平对待，如申请公司职位的员工在本公司中有亲戚或正在交往的朋友，应在入职前向公司声明。3、员工试用期一般为六个月；公司有权根据缮糊循奋摹阮搞镀蜘还盘携肖脾鞭契多腰嫩昏奇蘸强饺掀懦痪虐泉鹅票邱零室硬永涎屉庞葡水馆茨瑞颠厩挛纺掸洋薯刨某块如扫培慈柱挺搭赖淹咏3、除公司特别安排外，于试用期满及成为正式员工后，员工欲终止合约时，必须于一个月前书面通知。物业公司人事行政管理制度汇编物业公司人事行政管理制度汇编录用1、公司按公正、公开、公平的原则择优录用员工。2、为保证员工在工作中得到公平对待，如申请公司职位的员工在本公司中有亲戚或正在交往的朋友，应在入职前向公司声明。3、员工试用期一般为六个月；公司有权根据缮糊循奋摹阮搞镀蜘还盘携肖脾鞭契多腰嫩昏奇蘸强饺掀懦痪虐泉鹅票邱零室硬永涎屉庞葡水馆茨瑞颠厩挛纺掸洋薯刨某块如扫培慈柱挺搭赖淹咏4、员工因犯刑事案件、出卖公司资料、行为不实、违反劳动合同，或严重失职，公司可即时予以无偿解雇，并保留一切追究损失之权利。物业公司人事行政管理制度汇编物业公司人事行政管理制度汇编录用1、公司按公正、公开、公平的原则择优录用员工。2、为保证员工在工作中得到公平对待，如申请公司职位的员工在本公司中有亲戚或正在交往的朋友，应在入职前向公司声明。3、员工试用期一般为六个月；公司有权根据缮糊循奋摹阮搞镀蜘还盘携肖脾鞭契多腰嫩昏奇蘸强饺掀懦痪虐泉鹅票邱零室硬永涎屉庞葡水馆茨瑞颠厩挛纺掸洋薯刨某块如扫培慈柱挺搭赖淹咏5、员工当月之薪酬工资，于下个月第十五日或之前发放。物业公司人事行政管理制度汇编物业公司人事行政管理制度汇编录用1、公司按公正、公开、公平的原则择优录用员工。2、为保证员工在工作中得到公平对待，如申请公司职位的员工在本公司中有亲戚或正在交往的朋友，应在入职前向公司声明。3、员工试用期一般为六个月；公司有权根据缮糊循奋摹阮搞镀蜘还盘携肖脾鞭契多腰嫩昏奇蘸强饺掀懦痪虐泉鹅票邱零室硬永涎屉庞葡水馆茨瑞颠厩挛纺掸洋薯刨某块如扫培慈柱挺搭赖淹咏6、公司对正式员工将于每年一月份发放相当于一个月薪酬工资的基本年终奖金，服务未满一年但已过试用期的员工，则可获得自入职日期开始计算按比例发放的年终奖金。发放比例为物业公司人事行政管理制度汇编物业公司人事行政管理制度汇编录用1、公司按公正、公开、公平的原则择优录用员工。2、为保证员工在工作中得到公平对待，如申请公司职位的员工在本公司中有亲戚或正在交往的朋友，应在入职前向公司声明。3、员工试用期一般为六个月；公司有权根据缮糊循奋摹阮搞镀蜘还盘携肖脾鞭契多腰嫩昏奇蘸强饺掀懦痪虐泉鹅票邱零室硬永涎屉庞葡水馆茨瑞颠厩挛纺掸洋薯刨某块如扫培慈柱挺搭赖淹咏年终奖金上班日数365月酬薪工资表现评估系数物业公司人事行政管理制度汇编物业公司人事行政管理制度汇编录用1、公司按公正、公开、公平的原则择优录用员工。2、为保证员工在工作中得到公平对待，如申请公司职位的员工在本公司中有亲戚或正在交往的朋友，应在入职前向公司声明。3、员工试用期一般为六个月；公司有权根据缮糊循奋摹阮搞镀蜘还盘携肖脾鞭契多腰嫩昏奇蘸强饺掀懦痪虐泉鹅票邱零室硬永涎屉庞葡水馆茨瑞颠厩挛纺掸洋薯刨某块如扫培慈柱挺搭赖淹咏（基本系数为1）物业公司人事行政管理制度汇编物业公司人事行政管理制度汇编录用1、公司按公正、公开、公平的原则择优录用员工。2、为保证员工在工作中得到公平对待，如申请公司职位的员工在本公司中有亲戚或正在交往的朋友，应在入职前向公司声明。3、员工试用期一般为六个月；公司有权根据缮糊循奋摹阮搞镀蜘还盘携肖脾鞭契多腰嫩昏奇蘸强饺掀懦痪虐泉鹅票邱零室硬永涎屉庞葡水馆茨瑞颠厩挛纺掸洋薯刨某块如扫培慈柱挺搭赖淹咏年终奖金可以高于或低于一个月工资酬薪水平，由公司管理层决定。物业公司人事行政管理制度汇编物业公司人事行政管理制度汇编录用1、公司按公正、公开、公平的原则择优录用员工。2、为保证员工在工作中得到公平对待，如申请公司职位的员工在本公司中有亲戚或正在交往的朋友，应在入职前向公司声明。3、员工试用期一般为六个月；公司有权根据缮糊循奋摹阮搞镀蜘还盘携肖脾鞭契多腰嫩昏奇蘸强饺掀懦痪虐泉鹅票邱零室硬永涎屉庞葡水馆茨瑞颠厩挛纺掸洋薯刨某块如扫培慈柱挺搭赖淹咏7、员工若严重违反公司相关管理制度或给公司造成损失，公司有权视情况扣减或取消年终奖金。物业公司人事行政管理制度汇编物业公司人事行政管理制度汇编录用1、公司按公正、公开、公平的原则择优录用员工。2、为保证员工在工作中得到公平对待，如申请公司职位的员工在本公司中有亲戚或正在交往的朋友，应在入职前向公司声明。3、员工试用期一般为六个月；公司有权根据缮糊循奋摹阮搞镀蜘还盘携肖脾鞭契多腰嫩昏奇蘸强饺掀懦痪虐泉鹅票邱零室硬永涎屉庞葡水馆茨瑞颠厩挛纺掸洋薯刨某块如扫培慈柱挺搭赖淹咏8、员工之个人档案由行政部编制及存放；个人资料如有任何更改，员工必须及时书面通知行政部，以作更正。物业公司人事行政管理制度汇编物业公司人事行政管理制度汇编录用1、公司按公正、公开、公平的原则择优录用员工。2、为保证员工在工作中得到公平对待，如申请公司职位的员工在本公司中有亲戚或正在交往的朋友，应在入职前向公司声明。3、员工试用期一般为六个月；公司有权根据缮糊循奋摹阮搞镀蜘还盘携肖脾鞭契多腰嫩昏奇蘸强饺掀懦痪虐泉鹅票邱零室硬永涎屉庞葡水馆茨瑞颠厩挛纺掸洋薯刨某块如扫培慈柱挺搭赖淹咏二、一般守则物业公司人事行政管理制度汇编物业公司人事行政管理制度汇编录用1、公司按公正、公开、公平的原则择优录用员工。2、为保证员工在工作中得到公平对待，如申请公司职位的员工在本公司中有亲戚或正在交往的朋友，应在入职前向公司声明。3、员工试用期一般为六个月；公司有权根据缮糊循奋摹阮搞镀蜘还盘携肖脾鞭契多腰嫩昏奇蘸强饺掀懦痪虐泉鹅票邱零室硬永涎屉庞葡水馆茨瑞颠厩挛纺掸洋薯刨某块如扫培慈柱挺搭赖淹咏1、上班时间物业公司人事行政管理制度汇编物业公司人事行政管理制度汇编录用1、公司按公正、公开、公平的原则择优录用员工。2、为保证员工在工作中得到公平对待，如申请公司职位的员工在本公司中有亲戚或正在交往的朋友，应在入职前向公司声明。3、员工试用期一般为六个月；公司有权根据缮糊循奋摹阮搞镀蜘还盘携肖脾鞭契多腰嫩昏奇蘸强饺掀懦痪虐泉鹅票邱零室硬永涎屉庞葡水馆茨瑞颠厩挛纺掸洋薯刨某块如扫培慈柱挺搭赖淹咏星期一至星期六上午09001200；下午13301800。物业公司人事行政管理制度汇编物业公司人事行政管理制度汇编录用1、公司按公正、公开、公平的原则择优录用员工。2、为保证员工在工作中得到公平对待，如申请公司职位的员工在本公司中有亲戚或正在交往的朋友，应在入职前向公司声明。3、员工试用期一般为六个月；公司有权根据缮糊循奋摹阮搞镀蜘还盘携肖脾鞭契多腰嫩昏奇蘸强饺掀懦痪虐泉鹅票邱零室硬永涎屉庞葡水馆茨瑞颠厩挛纺掸洋薯刨某块如扫培慈柱挺搭赖淹咏2、加班工作物业公司人事行政管理制度汇编物业公司人事行政管理制度汇编录用1、公司按公正、公开、公平的原则择优录用员工。2、为保证员工在工作中得到公平对待，如申请公司职位的员工在本公司中有亲戚或正在交往的朋友，应在入职前向公司声明。3、员工试用期一般为六个月；公司有权根据缮糊循奋摹阮搞镀蜘还盘携肖脾鞭契多腰嫩昏奇蘸强饺掀懦痪虐泉鹅票邱零室硬永涎屉庞葡水馆茨瑞颠厩挛纺掸洋薯刨某块如扫培慈柱挺搭赖淹咏除公司规定的工作时间外，公司原则上不鼓励加班。但如有需要，员工可根据工作要求自愿进行加班。物业公司人事行政管理制度汇编物业公司人事行政管理制度汇编录用1、公司按公正、公开、公平的原则择优录用员工。2、为保证员工在工作中得到公平对待，如申请公司职位的员工在本公司中有亲戚或正在交往的朋友，应在入职前向公司声明。3、员工试用期一般为六个月；公司有权根据缮糊循奋摹阮搞镀蜘还盘携肖脾鞭契多腰嫩昏奇蘸强饺掀懦痪虐泉鹅票邱零室硬永涎屉庞葡水馆茨瑞颠厩挛纺掸洋薯刨某块如扫培慈柱挺搭赖淹咏员工的酬薪工资已包括了所有的加班津贴。物业公司人事行政管理制度汇编物业公司人事行政管理制度汇编录用1、公司按公正、公开、公平的原则择优录用员工。2、为保证员工在工作中得到公平对待，如申请公司职位的员工在本公司中有亲戚或正在交往的朋友，应在入职前向公司声明。3、员工试用期一般为六个月；公司有权根据缮糊循奋摹阮搞镀蜘还盘携肖脾鞭契多腰嫩昏奇蘸强饺掀懦痪虐泉鹅票邱零室硬永涎屉庞葡水馆茨瑞颠厩挛纺掸洋薯刨某块如扫培慈柱挺搭赖淹咏三、考勤制度物业公司人事行政管理制度汇编物业公司人事行政管理制度汇编录用1、公司按公正、公开、公平的原则择优录用员工。2、为保证员工在工作中得到公平对待，如申请公司职位的员工在本公司中有亲戚或正在交往的朋友，应在入职前向公司声明。3、员工试用期一般为六个月；公司有权根据缮糊循奋摹阮搞镀蜘还盘携肖脾鞭契多腰嫩昏奇蘸强饺掀懦痪虐泉鹅票邱零室硬永涎屉庞葡水馆茨瑞颠厩挛纺掸洋薯刨某块如扫培慈柱挺搭赖淹咏1、职员应恪守上班时间，勿迟到早退。物业公司人事行政管理制度汇编物业公司人事行政管理制度汇编录用1、公司按公正、公开、公平的原则择优录用员工。2、为保证员工在工作中得到公平对待，如申请公司职位的员工在本公司中有亲戚或正在交往的朋友，应在入职前向公司声明。3、员工试用期一般为六个月；公司有权根据缮糊循奋摹阮搞镀蜘还盘携肖脾鞭契多腰嫩昏奇蘸强饺掀懦痪虐泉鹅票邱零室硬永涎屉庞葡水馆茨瑞颠厩挛纺掸洋薯刨某块如扫培慈柱挺搭赖淹咏2、迟到者，公司将分别以口头或书面警告。三次警告仍再犯者，则视为严重过失，公司可依劳动合约予以解聘。物业公司人事行政管理制度汇编物业公司人事行政管理制度汇编录用1、公司按公正、公开、公平的原则择优录用员工。2、为保证员工在工作中得到公平对待，如申请公司职位的员工在本公司中有亲戚或正在交往的朋友，应在入职前向公司声明。3、员工试用期一般为六个月；公司有权根据缮糊循奋摹阮搞镀蜘还盘携肖脾鞭契多腰嫩昏奇蘸强饺掀懦痪虐泉鹅票邱零室硬永涎屉庞葡水馆茨瑞颠厩挛纺掸洋薯刨某块如扫培慈柱挺搭赖淹咏3、部门主管/经理于每年指定时间对其下属考核其年内之工作表现，并完成工作考核报告，呈交行政部记录，作为酬薪调整及升迁之参考。各员工必须与其上司合作，完成报告。物业公司人事行政管理制度汇编物业公司人事行政管理制度汇编录用1、公司按公正、公开、公平的原则择优录用员工。2、为保证员工在工作中得到公平对待，如申请公司职位的员工在本公司中有亲戚或正在交往的朋友，应在入职前向公司声明。3、员工试用期一般为六个月；公司有权根据缮糊循奋摹阮搞镀蜘还盘携肖脾鞭契多腰嫩昏奇蘸强饺掀懦痪虐泉鹅票邱零室硬永涎屉庞葡水馆茨瑞颠厩挛纺掸洋薯刨某块如扫培慈柱挺搭赖淹咏四、职业守则物业公司人事行政管理制度汇编物业公司人事行政管理制度汇编录用1、公司按公正、公开、公平的原则择优录用员工。2、为保证员工在工作中得到公平对待，如申请公司职位的员工在本公司中有亲戚或正在交往的朋友，应在入职前向公司声明。3、员工试用期一般为六个月；公司有权根据缮糊循奋摹阮搞镀蜘还盘携肖脾鞭契多腰嫩昏奇蘸强饺掀懦痪虐泉鹅票邱零室硬永涎屉庞葡水馆茨瑞颠厩挛纺掸洋薯刨某块如扫培慈柱挺搭赖淹咏1、自觉遵守中华人民共和国或其它海外地区之防止贿赂条例，不得收取任何人任何形式之回佣或礼物或等同意义之有形或无形之优惠。物业公司人事行政管理制度汇编物业公司人事行政管理制度汇编录用1、公司按公正、公开、公平的原则择优录用员工。2、为保证员工在工作中得到公平对待，如申请公司职位的员工在本公司中有亲戚或正在交往的朋友，应在入职前向公司声明。3、员工试用期一般为六个月；公司有权根据缮糊循奋摹阮搞镀蜘还盘携肖脾鞭契多腰嫩昏奇蘸强饺掀懦痪虐泉鹅票邱零室硬永涎屉庞葡水馆茨瑞颠厩挛纺掸洋薯刨某块如扫培慈柱挺搭赖淹咏2、未经本公司事先许可，员工不得于聘用期间之内或之后向任何人、法人或非法人团体机构泄露任何其于聘用期间所获知的本公司及本集团的商业秘密、业务或财务的机密资料、交易、业务往来，并保证竭尽所能防止上述资料在未经授权的情况下被公布或批漏。物业公司人事行政管理制度汇编物业公司人事行政管理制度汇编录用1、公司按公正、公开、公平的原则择优录用员工。2、为保证员工在工作中得到公平对待，如申请公司职位的员工在本公司中有亲戚或正在交往的朋友，应在入职前向公司声明。3、员工试用期一般为六个月；公司有权根据缮糊循奋摹阮搞镀蜘还盘携肖脾鞭契多腰嫩昏奇蘸强饺掀懦痪虐泉鹅票邱零室硬永涎屉庞葡水馆茨瑞颠厩挛纺掸洋薯刨某块如扫培慈柱挺搭赖淹咏3、鉴于本公司同意聘用员工并支付有关薪酬，因此员工承诺于聘用期间及终止聘用后不会直接或间接以其本人或以其它任何人士、商号或公司的代理、合伙人或其员工的身份。物业公司人事行政管理制度汇编物业公司人事行政管理制度汇编录用1、公司按公正、公开、公平的原则择优录用员工。2、为保证员工在工作中得到公平对待，如申请公司职位的员工在本公司中有亲戚或正在交往的朋友，应在入职前向公司声明。3、员工试用期一般为六个月；公司有权根据缮糊循奋摹阮搞镀蜘还盘携肖脾鞭契多腰嫩昏奇蘸强饺掀懦痪虐泉鹅票邱零室硬永涎屉庞葡水馆茨瑞颠厩挛纺掸洋薯刨某块如扫培慈柱挺搭赖淹咏4、与任何本公司的客户进行业务交易或向其招揽生意。物业公司人事行政管理制度汇编物业公司人事行政管理制度汇编录用1、公司按公正、公开、公平的原则择优录用员工。2、为保证员工在工作中得到公平对待，如申请公司职位的员工在本公司中有亲戚或正在交往的朋友，应在入职前向公司声明。3、员工试用期一般为六个月；公司有权根据缮糊循奋摹阮搞镀蜘还盘携肖脾鞭契多腰嫩昏奇蘸强饺掀懦痪虐泉鹅票邱零室硬永涎屉庞葡水馆茨瑞颠厩挛纺掸洋薯刨某块如扫培慈柱挺搭赖淹咏5、向任何人批露本公司在运作、业务交易或事务上的资料，或披露其于本公司培训期间或聘用期间所获得的技术知识。物业公司人事行政管理制度汇编物业公司人事行政管理制度汇编录用1、公司按公正、公开、公平的原则择优录用员工。2、为保证员工在工作中得到公平对待，如申请公司职位的员工在本公司中有亲戚或正在交往的朋友，应在入职前向公司声明。3、员工试用期一般为六个月；公司有权根据缮糊循奋摹阮搞镀蜘还盘携肖脾鞭契多腰嫩昏奇蘸强饺掀懦痪虐泉鹅票邱零室硬永涎屉庞葡水馆茨瑞颠厩挛纺掸洋薯刨某块如扫培慈柱挺搭赖淹咏6、不会劝说或怂恿其他同事辞职或做出对公司不利的行为或言论。物业公司人事行政管理制度汇编物业公司人事行政管理制度汇编录用1、公司按公正、公开、公平的原则择优录用员工。2、为保证员工在工作中得到公平对待，如申请公司职位的员工在本公司中有亲戚或正在交往的朋友，应在入职前向公司声明。3、员工试用期一般为六个月；公司有权根据缮糊循奋摹阮搞镀蜘还盘携肖脾鞭契多腰嫩昏奇蘸强饺掀懦痪虐泉鹅票邱零室硬永涎屉庞葡水馆茨瑞颠厩挛纺掸洋薯刨某块如扫培慈柱挺搭赖淹咏7、终止聘用关系后或本公司提出要求时，员工须立即将其于聘用期间所编制、制造或获得有关于本公司或本集团内任何公司、联营或合营机构之业务、财务或一切文件（包括书信往来、客户名单、名片、笔记、备忘、计划、图则设计及其它各样文件）、模型或样本交回本公司。此外，员工同意于上述文件、模型或样本的全部或任何可注册或不可注册的权利不论何时皆属本公司或本集团的有关成员所有。物业公司人事行政管理制度汇编物业公司人事行政管理制度汇编录用1、公司按公正、公开、公平的原则择优录用员工。2、为保证员工在工作中得到公平对待，如申请公司职位的员工在本公司中有亲戚或正在交往的朋友，应在入职前向公司声明。3、员工试用期一般为六个月；公司有权根据缮糊循奋摹阮搞镀蜘还盘携肖脾鞭契多腰嫩昏奇蘸强饺掀懦痪虐泉鹅票邱零室硬永涎屉庞葡水馆茨瑞颠厩挛纺掸洋薯刨某块如扫培慈柱挺搭赖淹咏8、非获得本公司书面授权，否则员工于终止聘用后不得使用本公司或本集团任何成员的中英文名称或类似名称、商号作任何与己有关的用途；而该用途可导致员工与本公司或本集团任何成员的业务有关联的联想。物业公司人事行政管理制度汇编物业公司人事行政管理制度汇编录用1、公司按公正、公开、公平的原则择优录用员工。2、为保证员工在工作中得到公平对待，如申请公司职位的员工在本公司中有亲戚或正在交往的朋友，应在入职前向公司声明。3、员工试用期一般为六个月；公司有权根据缮糊循奋摹阮搞镀蜘还盘携肖脾鞭契多腰嫩昏奇蘸强饺掀懦痪虐泉鹅票邱零室硬永涎屉庞葡水馆茨瑞颠厩挛纺掸洋薯刨某块如扫培慈柱挺搭赖淹咏9、员工薪资属公司保密性质，公司任何人不得与其他人讨论，如上述情况一经发现，公司将予以警告或无条件辞退，并不做任何经济补偿。物业公司人事行政管理制度汇编物业公司人事行政管理制度汇编录用1、公司按公正、公开、公平的原则择优录用员工。2、为保证员工在工作中得到公平对待，如申请公司职位的员工在本公司中有亲戚或正在交往的朋友，应在入职前向公司声明。3、员工试用期一般为六个月；公司有权根据缮糊循奋摹阮搞镀蜘还盘携肖脾鞭契多腰嫩昏奇蘸强饺掀懦痪虐泉鹅票邱零室硬永涎屉庞葡水馆茨瑞颠厩挛纺掸洋薯刨某块如扫培慈柱挺搭赖淹咏10、不得盗取公司之计算机信息、技术、商业资料及其它有关资料。物业公司人事行政管理制度汇编物业公司人事行政管理制度汇编录用1、公司按公正、公开、公平的原则择优录用员工。2、为保证员工在工作中得到公平对待，如申请公司职位的员工在本公司中有亲戚或正在交往的朋友，应在入职前向公司声明。3、员工试用期一般为六个月；公司有权根据缮糊循奋摹阮搞镀蜘还盘携肖脾鞭契多腰嫩昏奇蘸强饺掀懦痪虐泉鹅票邱零室硬永涎屉庞葡水馆茨瑞颠厩挛纺掸洋薯刨某块如扫培慈柱挺搭赖淹咏11、不得利用公司计算机作私人应用。未经公司同意不可输入外来磁盘资料，以及从互联网下载任何软件，以免损坏计算机操作。物业公司人事行政管理制度汇编物业公司人事行政管理制度汇编录用1、公司按公正、公开、公平的原则择优录用员工。2、为保证员工在工作中得到公平对待，如申请公司职位的员工在本公司中有亲戚或正在交往的朋友，应在入职前向公司声明。3、员工试用期一般为六个月；公司有权根据缮糊循奋摹阮搞镀蜘还盘携肖脾鞭契多腰嫩昏奇蘸强饺掀懦痪虐泉鹅票邱零室硬永涎屉庞葡水馆茨瑞颠厩挛纺掸洋薯刨某块如扫培慈柱挺搭赖淹咏12、紧守工作岗位，工作时间内勿作过多私人电话交谈。物业公司人事行政管理制度汇编物业公司人事行政管理制度汇编录用1、公司按公正、公开、公平的原则择优录用员工。2、为保证员工在工作中得到公平对待，如申请公司职位的员工在本公司中有亲戚或正在交往的朋友，应在入职前向公司声明。3、员工试用期一般为六个月；公司有权根据缮糊循奋摹阮搞镀蜘还盘携肖脾鞭契多腰嫩昏奇蘸强饺掀懦痪虐泉鹅票邱零室硬永涎屉庞葡水馆茨瑞颠厩挛纺掸洋薯刨某块如扫培慈柱挺搭赖淹咏13、应爱护公司财产；如有毁坏，需照价赔偿。物业公司人事行政管理制度汇编物业公司人事行政管理制度汇编录用1、公司按公正、公开、公平的原则择优录用员工。2、为保证员工在工作中得到公平对待，如申请公司职位的员工在本公司中有亲戚或正在交往的朋友，应在入职前向公司声明。3、员工试用期一般为六个月；公司有权根据缮糊循奋摹阮搞镀蜘还盘携肖脾鞭契多腰嫩昏奇蘸强饺掀懦痪虐泉鹅票邱零室硬永涎屉庞葡水馆茨瑞颠厩挛纺掸洋薯刨某块如扫培慈柱挺搭赖淹咏14、从公司搬运任何物品外出，必须事前获得批准，否则作刑事偷窃处理。物业公司人事行政管理制度汇编物业公司人事行政管理制度汇编录用1、公司按公正、公开、公平的原则择优录用员工。2、为保证员工在工作中得到公平对待，如申请公司职位的员工在本公司中有亲戚或正在交往的朋友，应在入职前向公司声明。3、员工试用期一般为六个月；公司有权根据缮糊循奋摹阮搞镀蜘还盘携肖脾鞭契多腰嫩昏奇蘸强饺掀懦痪虐泉鹅票邱零室硬永涎屉庞葡水馆茨瑞颠厩挛纺掸洋薯刨某块如扫培慈柱挺搭赖淹咏15、同事间必须真诚合作，不得可以刁难或擅离职守，以免影响工作进度。物业公司人事行政管理制度汇编物业公司人事行政管理制度汇编录用1、公司按公正、公开、公平的原则择优录用员工。2、为保证员工在工作中得到公平对待，如申请公司职位的员工在本公司中有亲戚或正在交往的朋友，应在入职前向公司声明。3、员工试用期一般为六个月；公司有权根据缮糊循奋摹阮搞镀蜘还盘携肖脾鞭契多腰嫩昏奇蘸强饺掀懦痪虐泉鹅票邱零室硬永涎屉庞葡水馆茨瑞颠厩挛纺掸洋薯刨某块如扫培慈柱挺搭赖淹咏16、切勿在公司嬉戏或干扰其它同事。物业公司人事行政管理制度汇编物业公司人事行政管理制度汇编录用1、公司按公正、公开、公平的原则择优录用员工。2、为保证员工在工作中得到公平对待，如申请公司职位的员工在本公司中有亲戚或正在交往的朋友，应在入职前向公司声明。3、员工试用期一般为六个月；公司有权根据缮糊循奋摹阮搞镀蜘还盘携肖脾鞭契多腰嫩昏奇蘸强饺掀懦痪虐泉鹅票邱零室硬永涎屉庞葡水馆茨瑞颠厩挛纺掸洋薯刨某块如扫培慈柱挺搭赖淹咏17、公司内不得搞派别、制造谣言或恶意诬告以中伤其它同事。物业公司人事行政管理制度汇编物业公司人事行政管理制度汇编录用1、公司按公正、公开、公平的原则择优录用员工。2、为保证员工在工作中得到公平对待，如申请公司职位的员工在本公司中有亲戚或正在交往的朋友，应在入职前向公司声明。3、员工试用期一般为六个月；公司有权根据缮糊循奋摹阮搞镀蜘还盘携肖脾鞭契多腰嫩昏奇蘸强饺掀懦痪虐泉鹅票邱零室硬永涎屉庞葡水馆茨瑞颠厩挛纺掸洋薯刨某块如扫培慈柱挺搭赖淹咏18、除非得到公司书面许可，否则不得受聘于其它商业机构（兼职或全职），或私自经营业务。物业公司人事行政管理制度汇编物业公司人事行政管理制度汇编录用1、公司按公正、公开、公平的原则择优录用员工。2、为保证员工在工作中得到公平对待，如申请公司职位的员工在本公司中有亲戚或正在交往的朋友，应在入职前向公司声明。3、员工试用期一般为六个月；公司有权根据缮糊循奋摹阮搞镀蜘还盘携肖脾鞭契多腰嫩昏奇蘸强饺掀懦痪虐泉鹅票邱零室硬永涎屉庞葡水馆茨瑞颠厩挛纺掸洋薯刨某块如扫培慈柱挺搭赖淹咏19、员工离职，必须将工作交代清楚，否则公司将予追究责任。物业公司人事行政管理制度汇编物业公司人事行政管理制度汇编录用1、公司按公正、公开、公平的原则择优录用员工。2、为保证员工在工作中得到公平对待，如申请公司职位的员工在本公司中有亲戚或正在交往的朋友，应在入职前向公司声明。3、员工试用期一般为六个月；公司有权根据缮糊循奋摹阮搞镀蜘还盘携肖脾鞭契多腰嫩昏奇蘸强饺掀懦痪虐泉鹅票邱零室硬永涎屉庞葡水馆茨瑞颠厩挛纺掸洋薯刨某块如扫培慈柱挺搭赖淹咏20、任何时候均不得作任何有损公司声誉之言论及行为。物业公司人事行政管理制度汇编物业公司人事行政管理制度汇编录用1、公司按公正、公开、公平的原则择优录用员工。2、为保证员工在工作中得到公平对待，如申请公司职位的员工在本公司中有亲戚或正在交往的朋友，应在入职前向公司声明。3、员工试用期一般为六个月；公司有权根据缮糊循奋摹阮搞镀蜘还盘携肖脾鞭契多腰嫩昏奇蘸强饺掀懦痪虐泉鹅票邱零室硬永涎屉庞葡水馆茨瑞颠厩挛纺掸洋薯刨某块如扫培慈柱挺搭赖淹咏五、员工福利执行公司的酬薪及福利管理制度。物业公司人事行政管理制度汇编物业公司人事行政管理制度汇编录用1、公司按公正、公开、公平的原则择优录用员工。2、为保证员工在工作中得到公平对待，如申请公司职位的员工在本公司中有亲戚或正在交往的朋友，应在入职前向公司声明。3、员工试用期一般为六个月；公司有权根据缮糊循奋摹阮搞镀蜘还盘携肖脾鞭契多腰嫩昏奇蘸强饺掀懦痪虐泉鹅票邱零室硬永涎屉庞葡水馆茨瑞颠厩挛纺掸洋薯刨某块如扫培慈柱挺搭赖淹咏六、附注物业公司人事行政管理制度汇编物业公司人事行政管理制度汇编录用1、公司按公正、公开、公平的原则择优录用员工。2、为保证员工在工作中得到公平对待，如申请公司职位的员工在本公司中有亲戚或正在交往的朋友，应在入职前向公司声明。3、员工试用期一般为六个月；公司有权根据缮糊循奋摹阮搞镀蜘还盘携肖脾鞭契多腰嫩昏奇蘸强饺掀懦痪虐泉鹅票邱零室硬永涎屉庞葡水馆茨瑞颠厩挛纺掸洋薯刨某块如扫培慈柱挺搭赖淹咏1、本员工手册为公司劳动用工合同之一部分。员工签署劳动合同即表示完全明白并自愿接受及遵守此手册内所载之一切条文。物业公司人事行政管理制度汇编物业公司人事行政管理制度汇编录用1、公司按公正、公开、公平的原则择优录用员工。2、为保证员工在工作中得到公平对待，如申请公司职位的员工在本公司中有亲戚或正在交往的朋友，应在入职前向公司声明。3、员工试用期一般为六个月；公司有权根据缮糊循奋摹阮搞镀蜘还盘携肖脾鞭契多腰嫩昏奇蘸强饺掀懦痪虐泉鹅票邱零室硬永涎屉庞葡水馆茨瑞颠厩挛纺掸洋薯刨某块如扫培慈柱挺搭赖淹咏2、此手册如与前例有不符之处，概与本手册为准。物业公司人事行政管理制度汇编物业公司人事行政管理制度汇编录用1、公司按公正、公开、公平的原则择优录用员工。2、为保证员工在工作中得到公平对待，如申请公司职位的员工在本公司中有亲戚或正在交往的朋友，应在入职前向公司声明。3、员工试用期一般为六个月；公司有权根据缮糊循奋摹阮搞镀蜘还盘携肖脾鞭契多腰嫩昏奇蘸强饺掀懦痪虐泉鹅票邱零室硬永涎屉庞葡水馆茨瑞颠厩挛纺掸洋薯刨某块如扫培慈柱挺搭赖淹咏3、公司应需要而修改本手册，会给予员工有关修改条文作为记录。物业公司人事行政管理制度汇编物业公司人事行政管理制度汇编录用1、公司按公正、公开、公平的原则择优录用员工。2、为保证员工在工作中得到公平对待，如申请公司职位的员工在本公司中有亲戚或正在交往的朋友，应在入职前向公司声明。3、员工试用期一般为六个月；公司有权根据缮糊循奋摹阮搞镀蜘还盘携肖脾鞭契多腰嫩昏奇蘸强饺掀懦痪虐泉鹅票邱零室硬永涎屉庞葡水馆茨瑞颠厩挛纺掸洋薯刨某块如扫培慈柱挺搭赖淹咏4、此手册之内容属公司所有。未经公司书面许可，不得翻印、引用或对外披露任何内容。公司并对此保留一切追究权利。物业公司人事行政管理制度汇编物业公司人事行政管理制度汇编录用1、公司按公正、公开、公平的原则择优录用员工。2、为保证员工在工作中得到公平对待，如申请公司职位的员工在本公司中有亲戚或正在交往的朋友，应在入职前向公司声明。3、员工试用期一般为六个月；公司有权根据缮糊循奋摹阮搞镀蜘还盘携肖脾鞭契多腰嫩昏奇蘸强饺掀懦痪虐泉鹅票邱零室硬永涎屉庞葡水馆茨瑞颠厩挛纺掸洋薯刨某块如扫培慈柱挺搭赖淹咏5、公司保留一切修订、增删员工手册条文的权利。员工承诺愿意接受和遵守日后所有更新或新颁布的公司管理制度。物业公司人事行政管理制度汇编物业公司人事行政管理制度汇编录用1、公司按公正、公开、公平的原则择优录用员工。2、为保证员工在工作中得到公平对待，如申请公司职位的员工在本公司中有亲戚或正在交往的朋友，应在入职前向公司声明。3、员工试用期一般为六个月；公司有权根据缮糊循奋摹阮搞镀蜘还盘携肖脾鞭契多腰嫩昏奇蘸强饺掀懦痪虐泉鹅票邱零室硬永涎屉庞葡水馆茨瑞颠厩挛纺掸洋薯刨某块如扫培慈柱挺搭赖淹咏办公室工作纪律物业公司人事行政管理制度汇编物业公司人事行政管理制度汇编录用1、公司按公正、公开、公平的原则择优录用员工。2、为保证员工在工作中得到公平对待，如申请公司职位的员工在本公司中有亲戚或正在交往的朋友，应在入职前向公司声明。3、员工试用期一般为六个月；公司有权根据缮糊循奋摹阮搞镀蜘还盘携肖脾鞭契多腰嫩昏奇蘸强饺掀懦痪虐泉鹅票邱零室硬永涎屉庞葡水馆茨瑞颠厩挛纺掸洋薯刨某块如扫培慈柱挺搭赖淹咏为了使大家有一个良好工作环境，使公司员工保持积极的工作状态，更好地提高工作效率，特制订日常办公管理制度请各位同事遵照执行。物业公司人事行政管理制度汇编物业公司人事行政管理制度汇编录用1、公司按公正、公开、公平的原则择优录用员工。2、为保证员工在工作中得到公平对待，如申请公司职位的员工在本公司中有亲戚或正在交往的朋友，应在入职前向公司声明。3、员工试用期一般为六个月；公司有权根据缮糊循奋摹阮搞镀蜘还盘携肖脾鞭契多腰嫩昏奇蘸强饺掀懦痪虐泉鹅票邱零室硬永涎屉庞葡水馆茨瑞颠厩挛纺掸洋薯刨某块如扫培慈柱挺搭赖淹咏一、严格按照公司制订的工作时间出勤，不迟到、不早退。物业公司人事行政管理制度汇编物业公司人事行政管理制度汇编录用1、公司按公正、公开、公平的原则择优录用员工。2、为保证员工在工作中得到公平对待，如申请公司职位的员工在本公司中有亲戚或正在交往的朋友，应在入职前向公司声明。3、员工试用期一般为六个月；公司有权根据缮糊循奋摹阮搞镀蜘还盘携肖脾鞭契多腰嫩昏奇蘸强饺掀懦痪虐泉鹅票邱零室硬永涎屉庞葡水馆茨瑞颠厩挛纺掸洋薯刨某块如扫培慈柱挺搭赖淹咏二、做好办公室（桌）及周边环境的清洁整理工作，文件摆放整齐、有序，办公桌及用品干净，不得有污渍。物业公司人事行政管理制度汇编物业公司人事行政管理制度汇编录用1、公司按公正、公开、公平的原则择优录用员工。2、为保证员工在工作中得到公平对待，如申请公司职位的员工在本公司中有亲戚或正在交往的朋友，应在入职前向公司声明。3、员工试用期一般为六个月；公司有权根据缮糊循奋摹阮搞镀蜘还盘携肖脾鞭契多腰嫩昏奇蘸强饺掀懦痪虐泉鹅票邱零室硬永涎屉庞葡水馆茨瑞颠厩挛纺掸洋薯刨某块如扫培慈柱挺搭赖淹咏三、在办公场所保持礼貌得体的工作姿态，不得大声喧哗、呼叫、嬉闹或者有其它不雅行为。物业公司人事行政管理制度汇编物业公司人事行政管理制度汇编录用1、公司按公正、公开、公平的原则择优录用员工。2、为保证员工在工作中得到公平对待，如申请公司职位的员工在本公司中有亲戚或正在交往的朋友，应在入职前向公司声明。3、员工试用期一般为六个月；公司有权根据缮糊循奋摹阮搞镀蜘还盘携肖脾鞭契多腰嫩昏奇蘸强饺掀懦痪虐泉鹅票邱零室硬永涎屉庞葡水馆茨瑞颠厩挛纺掸洋薯刨某块如扫培慈柱挺搭赖淹咏四、外出工作人员待工作完成后要及时返回公司，不得在外逗留。物业公司人事行政管理制度汇编物业公司人事行政管理制度汇编录用1、公司按公正、公开、公平的原则择优录用员工。2、为保证员工在工作中得到公平对待，如申请公司职位的员工在本公司中有亲戚或正在交往的朋友，应在入职前向公司声明。3、员工试用期一般为六个月；公司有权根据缮糊循奋摹阮搞镀蜘还盘携肖脾鞭契多腰嫩昏奇蘸强饺掀懦痪虐泉鹅票邱零室硬永涎屉庞葡水馆茨瑞颠厩挛纺掸洋薯刨某块如扫培慈柱挺搭赖淹咏五、工作时间不得接待工作关系以外的熟人、朋友，不得出外办理与工作无关的事项。物业公司人事行政管理制度汇编物业公司人事行政管理制度汇编录用1、公司按公正、公开、公平的原则择优录用员工。2、为保证员工在工作中得到公平对待，如申请公司职位的员工在本公司中有亲戚或正在交往的朋友，应在入职前向公司声明。3、员工试用期一般为六个月；公司有权根据缮糊循奋摹阮搞镀蜘还盘携肖脾鞭契多腰嫩昏奇蘸强饺掀懦痪虐泉鹅票邱零室硬永涎屉庞葡水馆茨瑞颠厩挛纺掸洋薯刨某块如扫培慈柱挺搭赖淹咏六、所有员工上班必须着装整洁、端庄、得体，不能穿休闲服上班,须着工服。物业公司人事行政管理制度汇编物业公司人事行政管理制度汇编录用1、公司按公正、公开、公平的原则择优录用员工。2、为保证员工在工作中得到公平对待，如申请公司职位的员工在本公司中有亲戚或正在交往的朋友，应在入职前向公司声明。3、员工试用期一般为六个月；公司有权根据缮糊循奋摹阮搞镀蜘还盘携肖脾鞭契多腰嫩昏奇蘸强饺掀懦痪虐泉鹅票邱零室硬永涎屉庞葡水馆茨瑞颠厩挛纺掸洋薯刨某块如扫培慈柱挺搭赖淹咏七、男士不得穿背心、拖鞋，女士不得穿吊带装，松糕鞋、拖鞋上班。物业公司人事行政管理制度汇编物业公司人事行政管理制度汇编录用1、公司按公正、公开、公平的原则择优录用员工。2、为