某建设集团及项目部安全生产责任制考核表

总经理安全生产责任制考核表考核日期年月日序号考核内容扣分标准应得分数扣减分数实得分数1任职能力资格总经理是企业安全生产第一责任人，对本企业的安全生产工作全面负责。经安全考核合格。未经考核或考核不合格扣10分。102规章制度负责建立健全本单位安全生产责任制；制定并督促落实安全生产规章制度和安全操作规程。未制定责任制和规章制度操作规程的扣20分。203机构设置与人员配备按规定设置安全生产管理机构，配备足够数量的专职安全管理人员。未设置安全机构扣10分，专职安全管理人员数量不足扣5分。104资金投入审定安全生产规划和计划，确定安全生产目标，按规定提取所需经费，保证本单位安全生产投入和有效实施。未确定安全生产目标的扣10分；安全资金投入不足扣20分。205安全检查开展安全宣传教育活动，改善劳动条件，组织安全检查，及时消除事故隐患，保障职工在施工中安全与健康。未组织安全检查的扣10分。106解决实际问题主持召开企业安全生产工作会议，定期研究安全生产工作。作出相应的决策，解决安全方面的重大问题。未能解决安全实际问题的扣10分。107报告制度每年度末向职工大会、职工代表大会、股东大会报告企业安全生产情况，接受工会、职工、股东对安全生产工作的监督。采纳合理化建议。未向职工报告安全生产情况的扣5分。未采纳合理化建议的扣2分。58事故处理及时如实报告生产安全事故，配合调查工作，按照“四不放过”原则进行事故处理，防止类似事故重复发生。未能按要求报告事故的扣10分；未按照“四不放过”原则进行事故处理的扣10分；本单位发生人身伤亡事故的扣30分。109应急救援组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案。未制定生产安全事故应急救援预案的扣5分；未能组织演练的扣2分。5合计100被考核人考核人主管安全副总经理安全生产责任制考核表考核日期年月日序号考核内容扣分标准应得分数扣减分数实得分数1任职能力资格贯彻执行上级有关安全生产方针、政策、法令、法规，领导和帮助职能部室开展安全生产日常工作，督促下属各单位搞好安全生产管理。经安全考核合格。未经考核或考核不合格扣10分。102日常管理负责本公司安全生产日常工作，传达上级主管部门文件精神，提出实施意见。汇总本企业安全生产情况，组织职能部室拟订安全活动计划，组织开展安全生产宣传、教育、培训工作。未做好日常管理工作的扣10分。203安全生产例会定期召开安全生产（安全例会）会议，至少每季度研究一次本企业的安全生产工作。组织制订修改、审核安全生产规章制度、安全技术措施计划。未组织召开安全生产会议的扣10分，104规章制度负责建立健全本单位安全生产责任制；制定并督促落实安全生产规章制度和安全操作规程。未制定责任制和规章制度操作规程的扣10分。105资金投入检查督促各单位落实安全生产技术措施经费，做到专款专用。未督促落实安全生产专项资金或资金投入不足扣10分。106安全检查组织开展安全生产检查，落实整改措施，及时消除生产过程中的不安全因素。使施工现场符合安全、卫生要求，做到安全生产、文明施工。未组织安全检查的扣10分。207事故处理主持本企业重伤以上事故的调查分析和制订防范措施，按照“四不放过”原则，对事故责任者提出处理意见，对职工伤亡事故统计、报告的正确性和及时性负责。未按照“四不放过”原则进行事故处理的扣10分。本单位发生人身伤亡事故的扣30分。108应急救援督促实施本单位的生产安全事故应急救援预案。未督促实施生产安全事故应急救援预案的扣5分；未能组织演练的扣2分。10合计100被考核人考核人党委书记安全生产责任制考核表考核日期年月日序号考核内容扣分标准应得分数扣减分数实得分数1保证体系贯彻党和国家及上级有关安全生产的方针、政策、法律、法规，把安全生产作为党委工作的议事日程，建立安全生产思想政治工作保证体系，根据企业内部安全生产情况，配合督促行政搞好企业内部的安全生产工作。未建立安全生产保证体系的扣10分；未督促行政搞好安全生产工作的扣10分。302思想工作把安全生产纳入党委政治思想教育工作范畴，经常深入生产（施工）现场，了解和掌握安全生产中职工思想状况，针对发现问题，做好深入细致的思想工作，使安全工作深入人心，收到实效。关心职工生活，帮助行政处理好在安全生产方面企业与职工关系，调动职工群众在安全生产中积极性。未了解职工思想工作的扣20分；未能解决安全生产实际问题的扣20分。403鼓励先进配合行政做好安全生产奖惩工作，对安全工作搞好的单位的个人，给予表彰。对不负责，玩忽职守而造成重大工伤事故的，应给予批评和处分。未能对安全生产先进提出表扬的扣10分；对造成重大工伤事故的未能提出处分意见的扣20分。30合计100被考核人考核人总工程师安全生产责任制考核表考核日期年月日序号考核内容扣分标准应得分数扣减分数实得分数1任职能力资格对本企业安全生产在技术上负全面责任。经安全考核合格。未经考核或考核不合格扣10分。102施工组织设计与专项方案贯彻国家安全技术规范标准，审批各项目、部门编制的施工组织设计、专项施工方案，指导制订各种安全技术操作规程、安全防范技术措施和专项安全技术方案，建立企业内部安全生产技术保障体系。督促危险性较大的分项工程负责实施专家论证制度。未把好组织设计和专项方案审批关的扣20分。未要求项目对危险性较大的分项工程实施专家论证的扣20分。未能建立企业内部安全生产技术保障体系扣20分。203重大危险源控制在审批施工组织设计专项施工方案时，关注重大危险源识别控制及针对性的安全技术措施。在施工组织设计中未根据重大危险源编制针对性的安全技术措施的扣10分；安全技术措施针对性不强的扣10分。104技术交底组织项目部相关人员对方案（包括修改方案）的实施进行交底、验收和检查。未组织项目部相关人员进行技术交底的扣10分；205业务指导指导、帮助职能部室组织技术业务学习，贯彻、执行相关安全技术标准、规范。未指导职能部门学习的扣10分。106安全技术推广开展质量安全技术研究科研，组织重点项目技术攻关，技术改造过程中，积极推广应用安全施工先进技术。未能组织推广先进安全技术的扣10分。207事故处理参与重大事故的调查分析，组织技术力量对重大事故发生的技术原因进行分析鉴定，提出安全防范措施，防止类似事故重复发生。未参与重大事故调查的扣5分。未能在技术上提出防范措施的扣10分。10合计100被考核人考核人总会计师（财务审计）安全生产责任制考核表考核日期年月日序号考核内容扣分标准应得分数扣减分数实得分数1安全生产财务保证体系贯彻安全生产方针，落实安全生产资金，把安全生产工作纳入财务审计工作范畴，建立安全生产财务保证体系。未建立安全生产财务保证体系的扣10分。202安全生产资金保障按规定提取安全技术措施经费，保证安全生产资金有效投入，督促各基层努力改善劳动作业条件，对安全经费做到专款专用，避免因资金不落实影响安全生产。未提取安全技术措施经费的扣10分。安全生产保证资金未落实的扣20分。303资金计划认真审定企业安全生产总体规划和资金计划，确保安全生产资金落实，督促与检查安全生产资金投入使用情况。未审定安全生产总体规划和资金计划扣10分；未检查安全生产资金投入使用情况扣20分。304安全生产奖罚资金加强安全生产奖罚管理，保障安全生产奖励基金合理使用，及时收取安全违章违规罚金，促进企业安全生产有序开展。未及时提取安全奖理资金的扣10分；未收取安全违规金的扣10分。20合计100被考核人考核人工会主席安全生产责任制考核表考核日期年月日序号考核内容扣分标准应得分数扣减分数实得分数1群众监督安全生产保证体系贯彻执行国家安全生产方针，组织开展群众性安全生产活动，建立以工会组织为主体的群众监督安全生产保证体系。未能开展群众性安全生产活动的扣10分；未建立群众监督安全生产保证体系制的扣10分。202工会劳动保护网络把安全生产列入工会工作议事日程。参与公司危险源的辩识评价，开展工会劳动保护、安全生产工作。不断完善工会劳动保护网络，充分发挥职工在安全生产文明施工工作中积极作用，保障职工在施工劳动中的安全和健康。未建立工会劳动保护网络的扣20分。203安全检查参与和组织安全生产检查，了解和掌握安全生产状况，协调督促各部门安全工作，对安全生产问题较多的单位，提出整改意见，对安全生产做得好的单位给予表扬。未参与公司组织的安全生产检查的扣10分；未能对安全生产工作做得较好的单位或个人提出表扬的扣5分。204维护职工权益保障职工工资报酬、工作时间、休息和劳动保护、安全卫生等权益，督促下属部门做好民工工资、劳动防护用品及时发放；构建和谐企业和项目。未能维护职工权益的扣10分。205合理化建议鼓励职工开展劳动竞赛活动，进行技术革新。代表职工向行政提出合理化建议。未能提出合理化建议的扣10分；未能组织职工开展劳动竞赛活动的扣5分。未组织实施“安康杯”劳动竞赛活动和创建“文明施工、和谐工地”活动的扣10分。106事故调查参与事故调查处理，协助并督促行政部门做好事故防范工作，防止类似事故重复发生。未参与事故调查处理的扣20分；10合计100被考核人考核人综合办公室安全生产责任制考核表考核日期年月日序号考核内容扣分标准应得分数扣减分数实得分数1安全生产动态贯彻执行国家安全生产方针，把安全生产工作列入办公室议事日程。掌握安全生产动态，发现重大问题应及时报告企业主要领导，力求妥善解决。未掌握安全生产动态的扣5分；未能及时报告领导的扣10分。102安全生产工作总结在拟定有关文件，提出公司年度、月度计划，开展总结、评比等活动中，应将安全工作作为一项重要内容。督促协调各部门执行安全生产方针、政策、法令及企业规章制度。未在公司工作活动中关注安全生产工作的扣10分。未能督促各单位贯彻执行有关的安全生产规章制度的扣10分。103文件管理做好文件收发管理，及时将有关安全生产文件、通知转送领导及相关部门批阅，重要文件及时传送相关部门处理。做好文件档案管理。未及时传阅安全生产文件，影响工作的扣10分，未做好文件建档或文件管理混乱的扣5分。204车辆管理合理调度好公司公务用车，教育驾驶员遵守交通规则，确保行车安全。未教育驾驶员遵守交通规则的扣10分驾驶员行车出安全事故的扣20分。205安全检查做好后勤基地、办公场所的消防治安安全工作。及时消除后勤基地各种事故隐患。配合上级部门做好消防治安等综合性验收检查。未组织做好消防安全检查的扣10分。未能通过治安验收的扣10分。206事故处理参与伤亡事故的抢救和善后处理工作。未能做好伤亡事故的抢险组织和善后处理工作的扣10分。107应急救援配合做好生产安全重大事故应急救援物资调配供应和人员召集工作。保证应急救援工作顺利进行。未能及时通知应急人员的扣10分。未能准备配备救援物资的扣10分。10合计100被考核人考核人人力资源部安全生产责任制考核表考核日期年月日序号考核内容扣分标准应得分数扣减分数实得分数1人力培训与计划负责做好公司各级、各类人员包括公司主要负责人、项目负责人、专职安全管理人员、特殊工种、待岗、转岗、换岗职工、新进单位职工安全教育培训。做到安全教育培训有计划，有具体实施记录。未建立员工安全教育培训计划的扣20分；教育培训实施情况无记录的扣10分。202教育培训资金与劳防资金制定填报年度公司安全教育培训专项资金和安全劳动防护用品资金计划。做到专款专用。未制定年度培训教育资金与劳防资金计划的扣20分。203安全机构人员配备按照国家有关规定合理配置安全管理机构和专职安全管理人员。人员素质能适应安全管理工作需要。未建立安全机构或安全管理人员配备数量不足扣10分。104工伤处理熟悉劳动、保险、工伤处理政策法规，做好事故工伤鉴定工作，及时发放工伤津贴或保险费用。未做好事故工伤鉴定工作的扣10分；未能发放工伤待遇的扣10分。105新员工教育新员工进公司应组织业务和安全教育培训，未经教育的新员工不能分配上岗。调配工人时，应考虑健康状况和技术条件，以免影响生产岗位。未组织新员工上岗前安全培训教育的10分。106劳保用品按公司规定发放职工劳动保护用品。禁止以现金或者其他物品替代劳动防护用品的提供。在购买劳动防护用品时，应当索取产品检验合格证，并归档保存。会同有关部门按规定做好女工四期劳动保护工作。未能按规定发放劳保用品的扣20分；以现金或其他物品替代劳动防护用品的提供的扣20分；采购劳保用品没有产品合格证的扣10分；未能做好女工四期劳动保护工作的扣10分。207事故处理参与重大伤亡事故的调查处理及其善后工作，配合安全部门对各部门有关人员进行奖励和处罚。未参与事故调查和善后处理的扣10分。10合计100被考核人考核人综合经营部安全生产责任制考核表考核日期年月日序号考核内容扣分标准应得分数扣减分数实得分数1遵纪守法在生产经营活动中应加强法制观念，重视安全生产和文明施工，确保经营活动符合国家法律、法规的要求。在经营活动中不遵守法律法规的扣10分。在经营活动中有不良行为记录的扣10分；102施工队伍选择在市场开拓与工程业务招投标活动中，应规范经营行为，认真选择施工队伍、分包队伍，对项目负责人的资质、综合素质的考察、评价，以满足工程施工合同的要求。施工队伍未能满足要求的扣20分。203安全责任书在签订工程合同的同时应与项目部（经理）签订安全生产、文明施工责任书，明确项目安全管理目标及双方的安全生产责任和奖罚措施，未签订安全责任书或协议的扣10分，未明确双方安全生产职责的扣5分。104意外伤害保险督促项目部办理职工的工伤保险，人身意外伤害保险及其它保险。未督促项目部办理意外伤害保险的扣10分；105安全生产资金投入在签订工程合同的同时，应根据工程规模、施工复杂程度和项目部现存的安全设施状况及项目部提供的施工安全技术措施计划清单，合理确定项目安全生产保证资金投入额度，以保障安全生产资金的有效投入和使用。在合同中未能明确安全生产技术措施费用的扣10分；未能督促项目部做到安全生产资金的有效投入和使用的扣10分。206顾客满意深入施工现场，了解现场生产经营和安全生产资金落实情况，检查项目部对施工合同的履行情况，掌握顾客满意度信息。未能掌握顾客满意情况的扣10分；对顾客投诉问题未能及时处理的扣5分。207合同管理搞好经济合同管理，建立合同台帐，对合同履行情况及时进行评审，参与每年底或工程结束后的项目安全生产责任制考核工作。未能建立合同台帐的扣10分；未参与项目安全生产责任制考核的扣5分。10合计100被考核人考核人质量技术部安全生产责任制考核表考核日期年月日序号考核内容扣分标准应得分数扣减分数实得分数1遵纪守法未能认真贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律、法规扣5分；在抓质量技术管理过程中，不重视安全生产和文明施工的扣10分。102施工组织设计和专项施工方案在审查施工组织设计和专项施工方案时，未关注重大危险源控制措施落实情况的扣10分。深基坑支护、高层脚手架、承重支撑架工程、塔吊等专项方案没有计算书的扣10分。103质量管理在质量管理中未能做到与安全生产管理同步进行扣10分；发生因质量问题而造成人身、设备事故扣20分。204创优夺杯在编制公司创优夺杯计划时，未能同时编制安全生产技术措施要求扣10分。未组织施工质量技术讲座的扣5分；105标准制定在制定并组织实施施工工艺操作规程、技术标准时，未有安全内容和可靠措施的扣10分。106“四新应用”采用新工艺、新技术、新材料、新设备时，未有具体的、针对性的安全技术保证措施的扣10分。107计量工作未对计量器具进行定期维修、保养，而发生安全事故的扣10分。108个人防护在施工现场检查建筑材料、工程质量过程中，注意自身安全，未穿戴必要防护用品而发生意外事故发生扣10分。109质量事故处理未能做好质量整改的落实情况的扣5分，在质量事故的调查分析工中没有安全技术措施扣10分。10合计100被考核人考核人安全生产部安全生产责任制考核表考核日期年月日材料供应处安全生产责任制考核表序号考核内容扣分标准应得分数扣减分数实得分数1文件传达及时传达上级主管部门的有关安全生产方面的文件精神。结合实际起草公司或转发上级文件。未能起草公司安全生产文件的扣10分。102安全教育协助做好安全生产的宣传教育和管理工作，总结交流推广先进技术和经验。未能协助做好安全生产的宣传教育的扣5分；未能推广先进安全技术和经验的扣5分。103危险源对危险源的进行辨识、风险评价和控制策划，提出重大危险源清单。审定方案中辨识评价是否恰当合理；未能对危险源进行的辨识的扣10分；未能提出重大危险源清单的扣10分；204规章制度组织制订企业安全生产管理规章制度和安全操作规程。未制订企业安全生产管理规章制度的扣10分；未制订安全操作规程的扣10分；205目标管理责任书起草公司安全生产目标管理责任书，编制公司安全技术措施计划，并对实施情况进行检查考核。未能制订安全生产目标管理责任书的扣10分；未对目标责任书实施情况进行检查考核的扣10分；106安全检查组织公司安全生产日常检查，在建项目每季度检查不少于一次，对查出事故隐患，提出限期整改意见。遇到紧急的情况时，责令停工作业，并及时向领导报告情况。未能组织安全检查的扣10分。对查出事故隐患，未提出限期整改意见的扣10分。对紧急险情未能及时处理或向领导报告的扣5分。107事故处理参加工伤事故的调查、处理和分析研究，及时做好工伤事故的统计上报事故档案的收集管理工作。未参加工伤事故调查的扣10分；未做好事故统计及档案收集的扣10分。108应急救援组织制定公司重大生产安全事故的应急救援预案，并及时修订完善，必要时组织应急演练。未能认真审定的扣5分。未制定生产安全事故应急救援预案的扣10分；未能组织演练的扣5分。10合计100被考核人考核人考核日期年月日序号考核内容扣分标准应得分数扣减分数实得分数1供方评价对原材料供应方进行评价，建立合格供方名单，报领导审批；每年对供应方重新评价。未组织对合格供方评价并建立名单的扣10分；每年未对供应方重新评价的扣5分。102采购计划与采购质量根据生产要求，编制采购计划。先验货，后进货，到现场与项目部办理验收签字手续。杜绝“三无”产品。产品有合格证、许可证等。未编制采购计划的扣10分；产品没有合格证、许可证等扣10分。采购“三无”产品扣20分。203资金占用合理使用资金进行采购，压缩库存，降低占用资金。库存积压多，占用资金大的扣10分。104市场动态了解市场相关情况，并及时反馈给公司领导和生产技术部门，为企业正确决策提供可靠信息，以便及时调整原料采购策略、计划。未能及时了解市场相关情况的扣10分。105材料发放与不合格品处置根据各部门的领料计划做好各种物资的发放工作。配合质检部门组织好对进场原料不合格品的评审处置工作。未能做好物资发放工作的扣10分；未能做好不合格品处置的扣20分。206仓库管理严格执行材料进行出库制度，名称、规格、数量做到帐物相符。库内材料应做到分类堆放，并挂有产品标签。库内堆物高度、间距、通道符合安全要求。库内材料不做到分类堆放的扣10分；库内堆物高度、间距、通道不符合安全要求扣10分。107危险品管理严格执行防火、防爆等有关规定，做好易燃、易爆有腐蚀性化学物品的安全防护工作。配备足够、有效灭火器械，注意通风，防止意外事故发生。防火、防爆品、有腐蚀性化学物品不做好的安全防护工作的扣5分。未配备足够、有效灭火器械的扣5分。108物资运输管好交通运输工具，保持车辆安全良好状况，教育司机、装卸人员严格遵守操作规程，注意异常天气车辆安全和货物装卸过程中安全。未能做好车辆安全和货物装卸安全的扣10分。10合计100被考核人考核人项目经理安全生产责任制考核表工程名称考核日期年月日序号考核内容扣分标准应得分数扣减分数实际分数1安全生产管理未制定项目部安全管理各项规章制度扣15分；未进行管理人员安全责任制考核扣10分；未建立安全管理组织扣8分；未按规定配备专（兼）职安全员扣8分。危险源未辨别控制扣10分。152目标管理未制认安全管理目标的扣15分；未进行责任目标分解的扣15分；无责任目标考核的扣8分；无应急预案扣8分。153施工组织设计施工组织设计无安全措施的扣10分；未组织落实各项安全技术措施的扣10分。104安全检查未定期组织安全检查扣10分；发现施工生产中不安全问题未定时、定人、定措施及时解决扣10分。105安全教育未抓好三级安全教育扣10分；未按规定进行岗位年度培训和考核的扣5分。106生产设施生活设施不符合卫生安全的扣10分；未建立治安防火措施的扣510分。107文明施工未抓好安全达标文明施工的扣10分；场容场貌封闭管理不落实的扣10分。108安全验收未组织各项安全验收检查的扣10分；施工机具等安装验收无合格手续的扣510分。109工伤事故处理工伤事故未按规定报告，扣10分；工伤事故未按事故调查分析规定处理，扣10分。10合计100被考核人考核人项目技术负责人全生产责任制考核表工程名称考核日期年月日序号考核内容扣分标准应得分数扣减分数实际分数1安全技术管理未制定各工种安全技术操作规程的扣20分；未及时贯彻安全技术管理规定的扣10分。危险源未辨别控制扣10分202施工组织设计无施工组织设计扣20分；未单独编制专项安全施工方案和季节性施工方案扣10分；未参与危险性较大工程专家论证扣10分。203安全检查未参加半月一次安全检查的扣5分，对施工中存在的不安全因素，未从技术方面提出整改意见和办法的扣10分。104安全教育交施工任务未同时交安全生产扣10分；未组织上岗人员对新材料、新技术、新工艺的应用进行安全技术培训扣5分。105分部（分项）工程安全技术交底无书面安全技术交底扣15分；交底双方签字的每项扣5分。156设备验收无安全防护措施及设备验收的扣10分；不符合标准要求防护设备、设施投入使用的扣1015分。157工伤事故处理未参加工伤事故调查的扣10分；未从技术上分析事故原因的扣510分。10合计100被考核人考核人项目施工员安全生产责任制考核表工程名称考核日期年月日序号考核内容扣分标准应得分数扣减分数实际分数1安全生产管理未及时贯彻安全技术管理规定的扣10分；未协助制定各工种安全技术操作规程，扣10分。危险源未辨别控制扣10分102施工组织设计未按施工组织设计实施的扣10分；未按专项安全施工方案实施的扣10分；现场安全生产实际与安全技术措施不相符的的扣58分。103遵章守纪违章指挥扣10分；未认真执行安全技术措施扣10分；不督促施工班组遵章守纪扣10分。104安全检查不参加安全检相的提15分；检查出事故未提出整改意见和防护措施扣10分；未组织好事故隐患整改工作的扣5分。155安全验收模板工程未进行检查难瑕的扣6分；未按规定做好基坑支护变形监测的扣10分。106安全技术交底无书面安全技术交底扣15分。157安全教育不组织学习安全操作规程和规章制度扣10分；不经常开展安全教育活动扣5分。108文明施工未做好市容环卫生的扣5分；生活设施不符合要求扣10分。109工伤事故处理发生工伤事故未迅速上报、保护现场的扣10分。10合计100被考核人考核人项目安全员安全生产责任制考核表工程名称考核日期年月日序号考核内容扣分标准应得分数扣减分数实际分数1安全生产管理安全管理组织网络不健全，扣5分；施工管理规章制度不齐全，扣10分未对危险源未辨别控制扣10分；未能编制应急预案扣10分102施工组织设计不参加施工组织设计、专项安全技术措施的编制和讨论，扣5分。103分部（分项）工程安全技术交底未督促做好安全技术交底的扣10分；交底双方未履行签字手续扣15分104安全教育新进场工人未进行三级安全教育的扣10分未对工人安全知识书面考试扣5分。105安全验收脚手架、井架、塔吊、临时用电、外用电梯等未验收的扣10分；施工机具等无安装验收的扣510分。156安全检查未定期进行安全检查的扣8分；检查出事故隐患未按“三定”原则整改的扣510分。107遵章守纪未及时制止违章指挥扣10分；未及时制止违章作业扣10分。108文明施工班组活动未开展文明施工、治安防火、环境卫生宣传教育的扣10分；施工班前安全活动不开展的扣5分。159工伤事故处理工伤事故未按规定报告扣35分；无工伤事故档案扣4分。10合计100被考核人考核人项目资料员安全生产责任制考核表工程名称考核日期年月日序号考核内容扣分标准应得分数扣减分数实得分数1台帐建立根据（JGJ5999标准）和施工现场安全技术资料台帐及公司有关职业健康安全管理体系资料要求做好工地安全管理台账。未能按规定要求建立台账的扣20分。202资料收集收集各种安全规章制度、责任书、协议书、施工组织设计（专项方案）、安全技术措施、安全技术交底、安全教育、安全培训、设备验收记录等资料并整理归档。资料收集每缺一项的扣2分；103合格证收集采购的劳防用品和防护用品、设备设施的合格证，准用证、许可证和质保书等资料。合格证等证件缺少的扣5分；104同步记录经常深入施工现场，了解掌握工程的进度及安全设施的实际要求，安全技术资料应做到与工程进度同步，并全过程的做好记录，做到正确无误。各类资料记录不同步的扣10分；资料弄虚作假的扣20分。205横向联系保持与监理、设计、建设单位沟通，并与项目部的安全员、施工员和采购员等联系，及时收集和处理有关资料文本。未能与相关单位及人员联系收取资料的扣10分；106整理归档自觉接受公司和上级主管业务部门对各种资料的监督检查，及时整改资料中存在问题和补充欠缺资料。工程结束后安全技术资料应整理装订成册，及时存档。不接受对各种资料的监督检查的扣20分，未能及时整改资料中存在问题和补充欠缺资料的扣10分。资料未能应整理并存档或移交的扣10分。207学习进步不断学习，努力提高自身业务水平。当对资料有新的要求时应及时跟上，不拖项目部后退。影响项目部资料检查验收的扣20分；当对资料有新的要求时应不及时跟上的扣10分。10合计100被考核人考核人项目材料员安全生产责任制考核表工程名称考核日期年月日序号考核内容扣分标准应得分数扣减分数实际分数1安全技术规定不熟悉安全设施有关国家标准、行业标准的扣10分；不掌握建筑安监管理部门有关安全生产规定的扣10分。102安全设施物资安全所需材料、物资不符合安全要求的扣20分；租用的钢管、扣件没有检测合格证的扣20分。203劳保用品采购劳保用品不符合规格标准的扣25分；安全网未取得建筑安监管理部门准用证的扣25分。254材料堆放材料堆放不按总平面图布局的扣2分材料、构件、料具堆放不整齐的扣10分。205运输、储存仓库安全防火管理不到位的扣10分；物品运输管理不严的扣10分。156物资供应工程安全设施所需物资不能及时到位的扣5分；材料物资不及时而影响施工安全的扣10分；未建立材料来源、领用登记记录的扣5分。10合计100被考核人考核人班组长安全生产责任制考核表工程名称考核日期年月日序号考核内容扣分标准应得分数扣减分数实际分数1安全操作规程未认真执行本工种安全技术操作规程的扣15分；未合理安排班组人员工作的扣5分。152安全教育工人上岗安全教育未进行的扣10分；不经常组织学习安全操作规程的扣10分；班组人员不正确使用个人防护用品的扣5分。103班组安全活动未做好班前讲安全的扣10分；安全技术交底在班组人员中未落实的扣15分。154遵章守纪违章指挥扣15分；对班组人员违章作业未及时制止的扣8分；项目部人员违章指挥不拒绝执行的扣15分。155安全检查未经常检查班组作业环境安全状况和日常安全巡查的扣15分；发现事故隐患和问题未及时整改并上报的扣15分。156机械设备和防护用具班前未对所用设备、防护用具进行安全检查的扣10分；擅自拆除防护装置的扣10分；机械设备日常保养不进行的扣5分。107文明施工宿舍内外环境不卫生的扣10分；施工作业未做到落手清的扣10分；废物料不及时归堆扣10分；未做好防火工作的扣10分。108工伤事故处理发生工伤事故及未遂事故未及时报告和保护现场的扣10；不参加工伤事故调查的扣10分。10合计100被考核人考核人项目部管理人员安全责任目标考核制度按照项目部安全管理目标责任书，为实现安全管理责任目标，将安全责任目标分解到各施工管理人员、各施工班组，使项目部各施工管理人员、班组共同为安全责任目标的实现而努力，各司其职，各负其责，特对项目部管理人员实行定期考核。一、考核对象项目技术负责人、项目施工员、项目安全员、项目材料员、泥工班长、砼工班长、木工班长、钢筋工班长、登高架设班长、电工班长、电焊工班长。二、考核人项目经理三、考核期每月（从项目开工至竣工之日）四、考核形式采用考核表评分形式五、考核评价考核分值满分为100分，考核得分值在85分及以上为优良，考核得分在70分及其以上为合格，考核得分值在70分以下的为不合格。六、考核奖罚根据公司及项目部制定的奖罚制度适时给以奖罚兑现。项目部年月日项目技术负责人安全责任目标考核表工程名称考核日期年月日序号考核内容扣分标准应得分数扣减数量实际分数1安全技术管理安全技术操作规程每缺一项扣5分；对安全技术问题不能及时解决的扣10分；未对危险源进行辨识和有效控制的扣10分。202施工组织设计施工组织设计未经审批扣15分；专项安全施工方案不全面扣10分；专项安全施工方案无针对性扣10分。未参加危险性较大工程专家论证会的扣10分153安全技术交底未负责做好发全技术交底扣15分。154安全教育使用“四新”的作业人员不懂安全技术操作规程扣15分。155安全检查查出技术方面的事故隐患未按“三定”要求整改的扣10分；未做好整改复查的扣5分；无阶段安全检查评分的扣5分。106基坑模板工程未按规定进行基坑支护变形监测的扣15分；模板拆除未进行拆模申请批准的扣15分。157现场管理无动火审批手续扣10分；消防设施不符要求扣10分；事故发生后未认真从技术上分析事故原因扣510分。10合计100被考核人考核人项目施工员安全责任目标考核表工程名称考核日期年月日序号考核内容扣分标准应得分数扣减数量实际分数1现场管理安全设施未及时到位扣15分；抓施工进度忽视同时抓安全防护的扣10分。152安全技术交底产底针对性不强扣68分，交底不全面扣6分；交底未履行签字手续扣36分；交底不及时的扣15分。153安全教育未对工人进行三级安全教育就安排上岗操作的扣15分；对班组人员违章作业未制止扣8分，未对违章人员教育的扣8分；施工员未经培训考核上岗的扣8分。154安全验收未在验收单上签字的扣5分；安全设施不按规定进行检查的扣15分。155安全检查查出的事故隐患按“三定”原则整改后未复查的扣10分；模板支撑工程未检查验收扣6分；未基坑支护变形监测的扣10分；未能对重大危险源监控的扣10分。106生活设施未建立治安、防火措施的扣510分；生活设施未与作业区明显划分的扣6分；在建工程住人扣10分。107文明施工现场未按总平面图布局的扣20分；现场未封闭管理扣10分，地面未做到硬化处理的扣10分；夜间施工未经许可的扣8分。20合计100被考核人考核人项目安全员安全责任目标考核表工程名称考核日期年月日序号考核内容扣分标准应得分数扣减数量实际分数1安全管理安全资料不切合实际的扣510分；特种作业一人未持证上岗的扣2分；未建立工伤事故档案的扣4分；无工伤月报的扣5分。危险源辨别不全扣5分152安全技术措施安全技术措施未及时落实，扣8分；现场实际与专项安全技术措施不相符扣8分；安全技术措施实施过程中未检查、指导、督促的扣5分。103安全技术交底被交底人未拿到书面交底的扣10分；交底书未履行签字手续的扣24分。104安全教育三级安全教育无具体安全教育内容扣68分，未履行签字手续的扣24分；变换工种时未进行安全教育扣10分；安全员未经培训考核合格上岗的扣5分。105安全验收安全生产设施未按规定进行验收检查的扣10分；验收、检查签字手续不全的扣68分。未对重大危险源监控的扣10分。106安全检查安全检查无记录扣8分；整改后未回执、复查的扣8分。157班组活动无班组活动记录扣2分；班组对事故隐患通知书所列项目未如期完成的扣5分。108文明施工警示标牌不齐全扣5分；道路不通畅的扣5分；灭火器材配置不合理的扣5分；宿舍周围环境不卫生、不安全的扣5分。20合计100被考核人考核人项目材料员安全责任目标考核表工程名称考核日期年月日序号考核内容扣分标准应得分数扣减数量实际分数1安全设施物资安全设施材料无合格证明的扣20分；施工机械设备无建筑安监管理部门准用证的扣20分；租用的钢管、扣件没有合格证的扣20分。202“三宝”安全帽不符合标准的每发现一顶扣1分；安全带不符合标准的每发现一条扣2分；安全网规格、材质不符合要求的扣25分；253材料堆放料堆未挂名称、品种、规格等标牌的扣4分；材料堆放人员出入通道口的扣5分；堆放高度不符合安全要求的扣10分。204运输储存无仓库安全防火管理制度的扣15分；未设置灭火器材的扣10分；仓库未禁烟的扣10分；易燃易爆物品未分类存放的扣10分。155物资供应材料物资未编制供应计划的扣20分；未建立材料物资发放台帐的扣10分。20合计100被考核人考核人泥工班长安全责任目标考核表工程名称考核日期年月日木工班长安全责任目标考核表序号考核内容扣分标准应得分数扣减数量实际分数1安全操作规程安排工人连续加班疲劳作业的扣10分；违章指挥扣15分，对违章作业不及时制止扣8分；不以身作则遵章守纪的扣8分。152安全教育班组人员上岗安全教育少1人扣3分；班组人员安全知识考试每少1人扣2分；班组人员接受三级安全教育未履行签字每少一人扣3分。103班前安全活动班组安全活动不开展的扣10分；安全活动记录少记、漏记的扣25分。104检查、整改对事故隐患整改未及时如期完成的扣15分。155落手清未做到工完场清的扣5分；班组人员施工作业未做到落物清的每一人扣3分；废物料未及时归堆扣5分。106机械设备不爱护机械设备的每一人扣5分；未使用井架停层保险扣10分；无证开机操作的扣15分。157文明施工宿舍床铺、生活用品放置不整齐的扣5分；宿舍有违章用火、用电现象扣8分；班组内有人赌博、斗殴的扣815分；随地大小便的扣510分；生活垃圾随处堆放、未装容器的扣510分。25合计100被考核人考核人工程名称考核日期年月日登高架设工班长安全责任目标考核表序号考核内容扣分标准应得分数扣减数量实际分数1安全操作规程安排工人连续加班疲劳作业的扣10分；违章指挥扣15分，对违章作业不及时制止扣8分；不以身作则遵章守纪的扣8分。152安全教育班组人员上岗安全教育少1人扣3分；班组人员安全知识考试每少1人扣2分；班组人员接受三级安全教育未履行签字每少1人扣3分。103班前安全活动班组安全活动不开展的扣10分；安全活动记录少记、漏记的扣25分。104检查、整改对事故隐患整改未如期完成的扣15分。155落手清未做到工完场清的扣5分；班组人员施工作业未做到落手清的每一人扣3分；废物料未及时归堆扣5分；吸游烟随地乱掷烟蒂扣10分。106模板工程模板支撑系统不符合设计要求的扣10分；不按规定设置纵横向支撑的扣4分；模板上堆料不均匀的扣5分；模板拆除未设置界线且无监护人的扣5分；模板工程检查评分未达到80分以上的扣10分。107机械设备不爱护机械的每一人扣3分，未使用井架停层保险扣10分。无证开机操作的扣15分。108文明施工宿舍床铺、生活用品放置不整齐的扣5分；宿舍有违章用火、用电现象扣8分；班组内有人赌博、斗殴的的扣815分；随地大小便的扣510分；生活垃圾随处堆放、未装容器的扣510分。20合计100被考核人考核人序号考核内容扣分标准应得分数扣减数量实际分数1安全操作规程安排工人连续加班疲劳作业的扣10分；违章指挥扣15分，对违章作业不及时制止扣8分；不以身作则遵章守纪的扣8分。152安全教育班组人员上岗安全教育少1人扣3分；班组人员安全知识考试每少1人扣2分；班组人员接受三级安全教育未履行签字每少1人扣3分。103班前安全活动班组安全活动不开展的扣10分；安全活动记录少记、漏记的扣25分。104检查、整改对事故隐患整改未如期完成的扣15分。155落手清未做到工完场清的扣5分；班组人员施工作业未做到落手清的每一人扣3分；废物料未及时归堆扣5分；高处抛物的扣10分。106脚手架脚手架搭设未做到横平竖直的扣10分；脚手架搭设与施工方案不相符的扣510分；架体与建筑物结构拉结每少一处扣2分；脚手板绑扎不规范的扣5分。107物料提升机物料提升机架体不稳定的扣10分；限位保险装置不齐全的扣10分；架体安装与施工方案不相符的扣510分；擅自开机的扣10分；乘吊蓝上下的扣10分。108文明施工宿舍床铺、生活用品放置不整齐的扣5分；宿舍有违章用火、用电现象扣8分；班组内有人赌博、斗殴的扣815分；随地大小便的扣510分；生活垃圾随处堆放、未装容器的扣510分。20合计100被考核人考核人工程名称考核日期年月日砼工班长安全责任目标考核表序号考核内容扣分标准应得分数扣减数量实际分数1安全操作规程安排工人连续加班疲劳作业的扣10分；违章指挥扣15分，对违章作业不及时制止扣8分；不以身作则遵章守纪的扣8分。152安全教育班组人员上岗安全教育少1人扣3分；班组人员安全知识考试每少1人扣2分；班组人员接受三级安全教育未履行签字每少1人扣3分。103班前安全活动班组安全活动不开展的扣10分；安全活动记录少记、漏记的扣25分。104检查、整改对事故隐患整改未如期完成的扣15分。155落手清未做到工完场清的扣5分；班组人员施工作业未做到落手清的每一人扣3分；废物料未及时归堆扣5分；清理时未使用保险钩的扣10分。106机械设备不爱护机械设备的每一人扣5分，未使用井架停层保险扣10分；浇筑砼使用振捣器未使用移动开关电箱的扣10分；无证开机操作的扣10分；擅自拆除齿轮防护罩的扣5分。107文明施工宿舍床铺、生活用品放置不整齐的扣5分；宿舍有违章用火、用电现象扣8分；班组内有人赌博、斗殴的扣815分；随地大小便的扣510分；生活垃圾随处堆放、未装容器的扣510分。25合计100被考核人考核人工程名称考核日期年月日电工班长安全责任目标考核表工程名称考核日期年月日钢筋工班长安全责任目标考核表工程名称考核日期年月日序号考核内容扣分标准应得分数扣减数量实际分数1安全操作规程安排工人连续加班疲劳作业的扣10分；违章指挥扣15分，对违章作业不及时制止扣8分；不以身作则遵章守纪的扣8分。152安全教育班组人员上岗安全教育少1人扣3分；班组人员安全知识考试每少1人扣2分；班组人员接受三级安全教育未履行签字每少1人扣3分。103班前安全活动班组安全活动不开展的扣10分；安全活动记录少记、漏记的扣25分。104检查、整改对事故隐患整改未如期完成的扣15分。155落手清未做到工完场清的扣5分；废物料未及时归堆扣5分。106施工用电未按临时用电专项方案施工的扣10分；未采用TNS系统的扣10分，电箱下引出线混乱每一处扣2分，照明专用回路无漏电保护扣5分，架空线路不符合要求的扣35分，无电工巡视维修记录的扣3分；施工用电检要评分未达到80分以上的扣10分。107电箱违反“一机、一闸、一漏、一箱”的每处扣5分；未做保护接零的每一处扣5分；使用木质电箱的扣5分。使用倒顺开关的扣5分。108文明施工宿舍床铺、生活用品放置不整齐的扣5分；宿舍有违章用火、用电现象扣8分；班组内有人赌博、斗殴的的扣815分；随地大小便的扣510分；生活垃圾随处堆放、未装容器的扣510分。20合计100被考核人考核人电焊工班长安全责任目标考核表序号考核内容扣分标准应得分数扣减数量实际分数1安全操作规程安排工人连续加班疲劳作业的扣10分；违章指挥扣15分，对违章作业不及时制止扣8分；不以身作则遵章守纪的扣8分。152安全教育班组人员上岗安全教育少1人扣3分；班组人员安全知识考试每少1人扣2分；班组人员接受三级安全教育未履行签字每少1人扣3分。103班前安全活动班组安全活动不开展的扣10分；安全活动记录少记、漏记的扣25分。104检查、整改对事故隐患整改未如期完成的扣15分。155落手清未做到工完场清的扣5分；班组人员施工作业未做到落手清的每一人扣3分；废物料未及时归堆扣5分。106机械设备不爱护机械设备的每一人扣5分；钢筋冷拉作业区及对焊作业区无防护措施的扣8分；无证开机操作的扣10分；擅自拆除齿轮防护罩的扣5分。157文明施工宿舍床铺、生活用品放置不整齐的扣5分；宿舍有违章用火、用电现象扣8分；班组内有人赌博、斗殴的扣815分；随地大小便的扣510分；生活垃圾随处堆放、未装容器的扣510分。25合计100被考核人考核人工程名称考核日期年月日序号考核内容扣分标准应得分数扣减数量实际分数1安全操作规程安排工人连续加班疲劳作业的扣10分；违章指挥扣15分，对违章作业不及时制止扣8分；不以身作则遵章守纪的扣8分。152安全教育班组人员上岗安全教育少1人扣3分；班组人员安全知识考试每少1人扣2分；班组人员接受三级安全教育未履行签字每少1人扣3分。103班前安全活动班组安全活动不开展的扣10分；安全活动记录少记、漏记的扣25分。104检查、整改对事故隐患整改未如期完成的扣15分。155落手清未做到工完场清的扣5分；废物料未及时归堆扣5分。106机械设备电焊机未做保护接零，无漏电保护器的各扣5分；焊把线接头超过3处或绝缘老化的扣8分；电焊机无防雨罩的扣5分，氧气瓶、乙炔瓶存放不符规定、位置距离太近的扣15分。157文明施工宿舍床铺、生活用品放置不整齐的扣5分；宿舍有违章用火、用电现象扣8分；班组内有人赌博、斗殴的扣815分；随地大小便的扣510分；生活垃圾随处堆放、未装容器的扣510分。25合计100被考核人考核人社会治安综合治理目标管理责任书为了更好地贯彻落实中共中央、国务院和全国人大常委会关于加强社会治安综合治理的决定，各单位切实承担起保一方平安的政治责任，根据上级及集团公司要求，特签订本责任书。一、管理目标。1、不发生影响政治稳定和社会安定的重大事件，不发生五人以上集体上访事件，一旦发生，协同有关部门及时果断处置，解决在萌芽状态和初发阶段。2、加强职工思想政治工作，努力减少职工违法犯罪行为，职工犯罪率控制在1以内。3、严格对民工暂住人员的管理、控制和减少外来人员违法犯罪行为，遏制社会丑恶现象的蔓延。4、严密内部防范措施，大力加强物防、技防工作，落实各项安全防范措施。对失职行为造成集体资产严重损失的，按有关规定，要追究有关负责人的责任，并给予经济处罚。5、不发生重大、特大恶性火灾、爆炸等治安灾害事故。做到在主管部门每次考核中合格。二、管理职责1、将社会治安综合治理工作纳入项目部两个文明建设的重要议事日程，定期分析项目部治安保卫工作情况，及时研究部署工作，定期进行考核评比。2、健全项目部社会治安综合治理领导小组，确定班组综治联络员。3、认真落实“谁主管谁负责”的原则，建立、完善社会治安综合治理目标责任制。4、认真执行浙江省机关、团体、企业、事业单位治安保卫工作条例，促进安全保卫工作的规范化、制度化建设。5、大力开展依法治理项目工程活动，切实加强职工法制教育和“四防”安全教育，增强干部职工的法制观念和参与维护社会治安的意识，促进各项事业的依法管理。6、实行条块结合，齐抓共管，积极参与创建“平安社区”活动，深入开展创建“治安安全单位”等活动。7、完成上级主管和公司交办的有关工作。本责任书由甲、乙双方签字盖章后生效，责任人如有变动，接任人为当然责任人。本责任书有效期至年月日止。（工