电线厂全套安全生产规程与管理制度汇编　

1/85电线厂全套安全生产规程与管理制度汇编1、安全生产承诺书2、安全生产责任制3、安全生产会议制度4、消防安全管理制度5、建设项目安全管理制度6、岗位标准操作制度7、安全投入保障制度8、特种作业及特种设备作业人员管理制度9、劳动防护用品管理制度10、安全生产奖罚制度11、安全生产主管副职持证上岗制度12、安全设施、设备管理和检修、维修制度13、安全生产委员会职责14、全体职工安全职责15、安全生产负责人职责16、企业办公室负责人安全职责17、生产副经理（厂长）安全职责18、经理（厂长）安全职责19、车间主任（副主任）安全职责20、车间、科室安全负责人职责2/8521、班组安全生产职责22、班组长安全生产职责23、全厂岗位责任制、检查及奖惩办法24、关于工伤事故、教育处理的几项规定25、义务消防员工作职责26、锅炉工工作职责27、司机工作职责28、普通车工安全操作规程29、汽车驾驶员安全操作规程30、维修电工安全操作规程31、外线安装电工安全操作规程32、炊事员安全操作规程33、复印机安全操作规程34、化学试验一般操作规程35、一般钳工安全操作规程36、手电钻安全操作规程37、锅炉水处理工安全操作规程38、司炉工安全操作规程39、装卸、搬运工安全操作40、易燃、易爆及化学危险物品运输装卸安全规程3/8541、除尘设备安全生产规程42、气焊（割）工安全操作规程43、计量及计量室安全操作44、事故救援应急预案安全生产承诺书（商场、市场、酒店、网吧、学校、医院、车站等公众聚焦场所及冶金、机械、电力、建材、加工类等企业）人民政府为贯彻省政府落实生产经营单位安全生产主体责任暂行规定（冀政XX69号），我作为单位法定代表人（实际控制人），对本单位安全生产工作负全面责任，认真组织全体职工学习安全生产法、河北省安全生产条例等法律、法规、规章、标准及有关规定，深入开展“法人代表安全生产双百日承诺”活动，并郑重承诺如下一、积极落实本单位安全生产工作主体责任，建立健全安全责任制和各项规章制度，并严格执行；按规定建立安全管理机构和配备安全管理人员，自觉接受政府及安监部门的监督管理，把安全工作责任切实落实到部门和责任人。二、按规定配备消防设施、设备，应急照明灯具、各4/85种消防标志齐全并符合要求，疏散通道畅通。确保啊暖资金的投入，满足消防安全的需要；为从业人员提供符合国家标准或行业标准的劳动保护用品，并督促其按规定佩戴、使用；依法参加工伤保险，为从业人员缴纳保险费。三、定期组织从业人员开展安全知识、消防知识的教育培训活动，提高从业人员的安全意识和安全业务技能。使从业人员做到“四懂四会”，能够果断、正确地处置各种突发事件。四、对重大危险源和易发事故的重点部位实施有效监测、监控；落实重点部位、重点岗位应急措施，建立定期巡回检查制度；指定安全事故应急救援预案，并定期进行演练。五、单位如发生重大或造成较大社会影响的安全事故，立即停业整顿。因未依法履行主体责任导致安全事故的，接受20万元经济处罚，并承担相应的法律责任。违反上述承诺，接受相应的行政处罚，并承担相应的法律责任。如因安全投入不到位导致安全事故，单位接受不低于50万元罚款，法定代表人（实际控制人）接受220万元罚款；未建立安全管理机构或未对从业人员进行培训教育，接受2万元罚款；未设警示标志或未对从业人员提供符合5/85要求的防护用品，接受5万元罚款；对重大危险源未登记建档，未制定应急救援预案，接受210万元罚款；与从业人员订立免责或减责协议，接受210万元罚款等等。承诺单位（盖章）法人代表签字实际控制人签字年月日安全生产责任制为贯彻落实上级有关安全第一，预防为主的安全生产方针和执行安全生产法的有关规定，切实搞好我厂的安全生产工作，保证职工在生产过程中的安全和健康，促进生产的持续发展，不断提高经济效益，特结合我厂的实际情况，制定我厂安全生产责任制如下一、组织落实及要求全厂在厂长的统一领导下进行生产，保证完成全年的生产和经济指标，成立安全领导委员会，由生产厂长亲自负责，技术厂长负责监督检查，各级成立安全领导小组，负责制定和落实各项安全责任制度，车间主任负责班组的安全落实工作。每月的24日定为全厂的安全检查日，对各车间进行一次安全大检查，并做好安检记录。各车间每周自行检查一次，并做好安检记录，班组要利用班前、班后接班时进行自查并有记录。6/85二、厂级领导的职责1在生产过程中对国家财产和职工安全健康负主要责任，贯彻安全第一，预防为主的安全生产方针，坚持管生产必须管的安全的原则。2在制定年生产计划和下达生产任务时，必须将安全列为重要内容，在总结生产时，同时总结、检查、评比安全工作。3认真执行安全生产法及上级有关部门的规定和指示。4对全厂职工进行安全生产知识的培训和考核，总结交流安全生产经验，开展安全生产竞赛评比活动，对职工进行劳动安全奖惩，对新工人入厂必须做到三级教育。5供给职工符合国家标准的劳动保护用品,并教育和督促职工正确使用,做好女职工的特殊保护工作,对伤残病职工要做好治疗安置6发生事故及时组织调查,认真处理7定期向职工大会报告安全生产工作情况三、生产车间领导的职责科室负责人1对本车间的安全生产负主要责任,对其领导的职工在生产中的安全健康负全面责任2在计划、布置、检查、总结、评比生产时,同时做到五同7/853经常组织检查生产现场的机械设备,工具原料、电器设备成品、半成品的堆放是否符合安全卫生要求,对不符合要求的要及时解决4负责制定和落实本车间的岗位生产责任制和安全生产操作规程,审核批准各班的安全生产制度5对本车间职工进行安全生产教育,对调入车间的工人进行车间安全生产教育,提出本车间安全卫生技术措施计划项目,经厂批准后,负责实施6发生事故时,保护好现场,及时向厂领导报告,检查事故时,本着三不放过的原则处理,做好事故登记,不准拖延或隐瞒不报7制止一切违章指挥和作业行为四、生产班组长的职责安全员1对所辖生产范围工人的安全健康负责2负责组织班组工人进行经常性的安全生产知识学习,对新入班组的工人进行上岗位安全生产教育3指定本班组的安全生产制度,经车间主任批准后负责组织实施4制止违章作业,经常检查本班组的安全生产情况,发生事故隐患应立即采取措施解决,对一时解决不了的,要及时向车间主任报告5发生工伤事故,要马上向车间主任报告,保护好现场,8/85组织抢救,在恢复生产以前,采取有效措施6负责维修安全保护装置,制作安全标志,使机械设备和消防器材保持良好状态,监督、指导全班组人员合理使用防护用品五、全厂职工职责1努力学习安全生产和卫生知识,不断提高本职的技术业务能力,自觉遵守本厂和车间的各项安全生产规章制度2严格按本车间,本岗位的安全操作规章进行操作,工作时间不准串岗,不做与本职工作无关的事3爱护和正确使用生产设备，安全防护设备及个人防护用品。4有权拒绝违章指挥，制止他人违章作业，发现危险隐患征兆，主动采取措施，当人力无法抗拒时，可先撤离现场，及时向领导报告。5积极参加安全生产活动，提出合理化建议。6发生事故积极抢救，保护现场，如实向上级有关负责人报告和反应情况。六、技术科职责1负责制定全厂各类机电设备的使用、检查、维修、保养制度，做好设备的维护保养设计，杜绝设备带故障强行运转。2机械设备迁装或维修后，必须符合安全卫生要求的9/85安全防护装置给予配齐，否则，不准交付使用。3定期检查各种机械设备，使之保持良好状态。4改进各种机器设备的安全装置的设计及车间电器的改进和安装，必须通知厂安全技术委员会。七、财务科的职责1协助厂领导做好安全工作，按规定比例从更改资金中划拨安全技术措施经费。2监督安全措施经费的使用，做到专款专用。3管好帐单，严格执行财经纪律，抽屉内禁止存放现金，大宗现金及时存入银行，少数现金存放在保险柜内，室内夜间应有人值班。八、保卫科职责1门卫必须忠于职守，认真做好安全保卫工作。2夜间严禁非厂人员入内，对本厂人员出入应登记。3巡逻不应间断，及时检查各车间及库房是否确实关闭，有问题及时上报厂领导。九、有关其它规定1为了节约用电，防止意外事故的发生，电工对不用电车间的线路应及时断电；供电线路严禁从库房室内穿过；需用电的库房应安装防爆灯，但灯泡不得超过60W。2车间必须做到人走断电，达到车间内无电，岗位上10/85无电，各种刀闸、插座应安放在不工作的位置，超过一个工作日不上班，应通知配电室断电。3各车间的电气设备应齐全完好，发现损坏，丢件应立即更换或配齐，保险丝不得用铁、铜、铝丝代替。4各宿舍不得私自接线，使用灯泡不得超过60W。5本规定由配电室监督执行落实，有违反上述规定者，予以罚款。（二）、关于拉临时电线的规定1各车间因需短时间用电而拉临时线，可经车间主任批准，由专人负责，经过电工方能架线，用毕立即撤除。2动用临时线路时间在一个工作日以上，必须写出书面请示（包括用电原因、时间、负责人），报请生产经营科，批准后方能使用。3对于不请示私自拉线，一经发现，首先对车间主任进行批评或处理，对操作者进行严格的批评和必要的罚款。4具体要求A临时线路使用期限一般为十五天，特殊情况应办理延期手续，但最长不得超过30天。B临时线必须使用绝缘性能良好，截面满足用电负荷，机械强度满足规定的导线，应用电杆或瓷瓶架设，导线距地面高度室内不低于米，室外不低于米，与道路交叉跨越11/85时不低于6米，严禁在各种支架、管线或树木上挂线。C临时线路必须放在地面上的，应采取可靠的保护措施，应于其他线路、设备、管线、潮湿、污秽地方保持一定距离，更应采用特殊的安全保护措施。（三）、消防器材的管理的规定1对配备的各种消防器材，每月进行检查，发现问题及时解决，维修频度为一年。2定点定人管理。3不得私自挪动消防器材和设施，如违章按消防条例处理。4根据各车间、库房的生产性质，配备必要的消防器材。5消防栓由井房人员负责管理，保证完好，并定期检查，发现损坏及时修理。6消防泵由发电室负责管理，做到每月发动一次，使之保持良好状态。7每年五月份利用机会，全厂搞一次实际演练。（四）、车间关于临时用火申请的规定1凡车间需动用电焊、气焊、电炉等必须事先申请，批准后方可动用。2动用火的单位，必须说明用火原因、时间、人员、措施，如时间超过一个工作日，必须用书面请示，经有关12/85人员审批后方可使用。3凡不执行此规定者，进行一次性罚款处理。（五）、油库安全规定1确定专人管理，管库人员应熟悉管理知识，有高度责任心。2加油室严禁办公，宿舍两用，其他人员不得入内。3油库附近禁止烟火，禁止使用明火和携带易燃物进入加油室，库区四周明确标明严禁烟火标志。4配备的灭火器应加强保管和检查，保证良好，保管人员能灵活使用。5加油室内禁止存放其他易燃物品，周围杂草应定期割除，浸有燃油的油布应及时拿出库外处理。6库内的电气设备和导除静电的接地装置连接部分，应经常维护检查，保证处于良好状态。7油库内使用的搬手，倒桶抽油管等各种工具，应使用碰击摩擦不产生大火花的材料制成，空油桶应及时运走，不得库内保存。安全生产会议制度一、安全生产会议是协调和处理公司生产组织过程中存在的问题，确保生产计划顺利事实的主要形式，因此，为了保障生产信息流的畅通，安全生产会议必须及时召开，并形成会议记录，需要时向有关部门、单位和公司领导进13/85行传递，并对存在问题及时协调处理。二、公司安全生产会议每月召开一次，各分公司根据具体情况每周召开一次，并形成会议记录、备查。三、公司安全生产例会由安全科组织召开，地点根据具体情况确定，具体时间在召开会议前历史通知，参加会议的人员一般有公司领导、各分公司等有关负责人和安全监督员，并根据有关情况对与会人按需要随时增减。四、各分公司安全生产会议召开时间、地点和人员由各单位自定。五、公司安全生产会议采用到会人员签名制，对无故不参加会议者，按公司有关规定进行处罚。六、公司安全生产会议参加人员应是本部门、本单位的主要负责人或主管生产的领导，必须熟悉本部门、本单位的生产情况，不得随意安排人员参加会议。七、公司安全生产会议召开时间原则上为本月十五号，若与公司其他重要会议发生冲突时顺延一天，具体时间以安全科通知或电话通知为准。八、各分公司安全生产会议的组织形式可参照公司安全生产会议的组织形式进行。消防安全管理制度一、消防安全管理由公司保卫部负责。14/85二、消防安全培训教育。（1）保卫部要充分利用“”消防日采取多种形式对职工进行防火宣传教育，各单位每月进行12次防火教育培训，班组要坚持经常性防火教育。（2）保卫部对从事操作、保管危险化学品的人员和特殊工种人员进行消防知识教育，每年组织一次消防知识考核。（3）对新工人和变换工种的人员，进行三级消防安全教育，经考核合格后方能上岗。（4）对临时工、民工、临时进厂人员由接待、使用单位进行消防安全教育。（5）各级领导和防火负责人要及时传达贯彻落实上级的消防安全文件。三、防火检查及火险隐患整改（1）保卫部对消防安全重点部位每日巡查、节假日必查；其他单位要组织经常性的防火检查；公司每季度组织综合大检查，并对检查的情况记录备案。（2）各单位对发现的火险隐患要及时上报保卫部，并及时进行整改，保卫部要组织有关人员进行复查、验收，在火灾隐患未消除前，要指定出可靠的防范措施。（3）对上级部门提出的火险隐患，要及时整改，逐级15/85汇报，并将整改意见记录。四、严禁烟火及动火规定（1）禁止在厂区随意动用明火和游动吸烟、乱仍烟头。（2）禁止在消防安全重点部位吸烟、动用明火和乱拉电线。（3）在禁火区内动用明火作业，动火单位要填写动火申请表经保卫、安全部门检查、审批同意后方可动火。动火前，要指定专人负责并采取可靠防火措施，彻底清楚周围易燃物和可燃物。动火完毕及时报告批准部门检查、验收后，方可恢复正常工作。五、消防设施及器材的管理（1）消防器材是灭火专用工具，不得随意动用（发生火灾时除外）。（2）配发到各单位的消防器材由各单位负责管理，责任到人，要做到勤检查、勤清洁、定位放置、定期更换。（3）消防器材要放到明显、易取、易发生火警的地方，放置消防器材处不得堆放其他物品。（4）对正常使用后的消防器材要及时向保卫部门报告并予更换，擅自挪用、损坏、丢失、破坏消防设施、器材16/85者，要按有关法律法规处理并赔偿损失。（5）确保公司消防通道畅通，任何单位和个人不得在消防通道堆放物品、堵塞消防通道。六、消防组织及灭火疏散预案演练（1）按照消防法律法规的要求，公司设立消防组织机构，成立义务消防组织，制定灭火疏散预案，每年举办一次实战演练。（2）保卫部对公司消防重点部位建立消防档案，详细记录公司及各单位的消防安全基本情况，对消防安全进行管理。（3）公司将消防安全工作纳入考核、评比内容，对在消防安全工作中成绩突出的单位和个人给予表彰和奖励，对未依法履行消防安全职责或违反消防安全制度的行为，依照与关法律法规对责任人给予行政纪律处分或者其它处理。建设项目安全管理制度1建设项目中的安全卫生及消防设施应符合国家有关安全、卫生及消防的法律、法规和相关技术标准，并与建设项目的主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用（以下简称“三同时”）。2安全环保部依照国家和公司有关规定，对建设项目“三同时”实施综合监督管理。工程建设部对建设项目事17/85实管理。建设单位对建设项目实施安全、卫生、消防“三同时”负全面责任。3建设项目实施安全、职业卫生制度。4建设项目全过程的职业安全卫生监督分为五个阶段，即项目可行性研究报告、基础工程调查审查、总体开工方案审查、开工前安全条件确认和竣工验收。5建设项目安全生产监督管理公司负责审批的建设项目，由安全环保部门参加全过程“三同时”监督管理，直属单位安全监督管理部门应分阶段及时向安全环保部门汇报。安全环保部门负责在建设项目“三同时”审查表中签署审查意见，并报地方政府有关部门审批和安全环保局备案。6对用于生产、储存危险物品和使用危险化学品等高风险的建设项目以及公众聚集场所等具有较大安全风险的建设项目，建设单位在建设项目可行性研究阶段，应委托具有国家颁发相应的资质证书并在行业有较好业绩的评价机构，承担安全、卫生的预评价。安全、卫生的预评价报告应由安全环保部门委托具有政府认可的专业评审，并将审定后的预评价报告和审定意见报政府有关部门备案。7建设单位应在建设项目的可研阶段委托具有相应资质的地震安全性评价单位进行地震安全性评价。并将编制18/85的建设项目地震安全性评价报告，按照分级管理的原则，报送政府地震主管部门或机构审定。建设项目应一次性完成该场所所在区域（含预备留发展场地）的地震安全性评价工作，避免重复评价。8设计单位应当按照国家法律、法规和工程建设强制性标准进行设计，对其设计安全负责。设计单位在进行基础工程设计时，应编制建设项目安全、卫生及消防专篇，严格落实建设项目安全、卫生、地震预评价的要求。对采用新结构、新材料、新工艺的建设项目和特殊结构的建设工程，设计单位应在设计中提出保障施工作业人员安全和预防生产安全事故的措施建议。9建设项目的基础工程设计审查应由计划部门组织，并邀请地方政府安全、卫生及消防监督管理部门共同进行，建设单位的安全、卫生、消防和抗震管理部门应参加基础工程设计审查。10建设项目的施工图设计应由计划部门组织，并邀请地方政府安全、卫生及消防监督管理部门共同进行，建设单位的安全、卫生、消防和抗震管理部门应参加基础工程设计审查。11建设单位应嫉妒设计单位、施工单位、严格按安全、卫生、消防和抗震预评价要求进行任何变动、删减。确需进行修改设计的，应征得安全监督管理部门的同意。19/8512建设单位按照集团公司程序要求，在生产准备阶段提前编制总体开工方案并将其中的安全、卫生及消防的部分报上级安全监督管理部门审查。13在建设项目投入使用前，按照建设项目分级管理的原则，由集团公司、本公司和建设单位组织进行开工前安全、卫生及消防条件检查确认，经安全、卫生监督管理部门和地方公安消防部门同意后，方可投料试车。14建设项目安全、卫生验收评价应在建设项目完工、试生产运行正常后，建设单位选择具有相应资质和在石油石化行业有较好业绩的安全、卫生评价机构承担。15建设项目的安全、卫生和消防专项验收由政府相关监督管理部门组织进行。安全环保部门向政府安全、卫生和消防监督管理部门进行验收申请。16设项目具备下列条件后，建设单位可申请安全、卫生消防专项验收安全、卫生及消防设施符合国有有关安全生产的法律、法规和相关技术标准；安全、卫生及消防设施符合设计要求；工作环境、劳动条件符合国家有关规定；设立安全管理机构或岗位，建立、健全了安全生产规20/85章制度，对员工进行了安全生产培训教育。制定了应急预案。能提供试生产过程中安全、卫生和消防的标定记录；建设项目的安全、卫生验收评价已完成。17安全、卫生和消防专项验收不合格的建设项目，建设单位安全监督管理部门应积极督促对其限期整改，整改合格后重新进行建设项目专业验收。岗位标准操作制度一、制定各部门岗位标准化安全操作规程、管理制度和措施。二、特种作业人员必须按照国家安全生产行业标准运行作业操作。三、安全环保部定期检查各岗位的安全生产工作是否有违规行为。四、设立专职公司、车间和班组安全员对安全生产操作规程和违章行为进行监督。五、制定生产安全事故应急救援预案，并演练。六、实行岗位标准化操作培训制度，未经安全生产培训并考核合格的人员不准上岗。安全投入保障制度1、基本原则和依据21/85、基本原则，根据产品的生产和设备特点，按照国家有关规定建立稳定的安全投入和资金渠道，保证新增、改善和更新安全系统、设备、设施、消除事故隐患，改善安全生产条件，安全生产宣传、教育、培训、安全奖励，推广应用先进安全技术措施和管理方法，抢险救灾等均有可靠的资金来源；安全投入应能充分保证安全生产需要，安全投入资金要专款专用。、依据国家颁布的劳动保护法令和产业部颁布的劳动保护指示、标准；安全大检查中所发现的，尚未解决的，影响安全生产的问题；预防火灾、爆炸，对引起工伤、职业危害等需所采取的技术措施；影响安全生产的重大隐患；稳定和发展生产所需采取的安全技术措施，以及职工提出的有利于安全生产的合理化建议。2、编制年度安全技术措施计划确定项目，落实资金、完成时间和责任人（安全投入包括资金投入、人员投入与时间投入等），年度安全技术措施计划应包括以下内容22/85安全工程项目资金投入为了保障生产安全和职工健康，针对特定危险以及职业危害而进行的工程项目的费用。如危险源整改资金、职业卫生工程资金、具有潜在危险的工艺、设施的改造资金。安全工程项目建设资金项目范围应包括安全技术以防止火灾、爆炸、工伤等为目的的一切措施，如防护装置、保险及信号装置、回收处理、通风降温等。辅助房屋及措施有关保证生产必须的房屋及一切措施。如淋浴室、更衣室、消毒间等。隐患整改项目。2安全工程项目维护保养资金；安全工程项目建设和安全工程项目维护保养的人员、时间投入。劳动防护与保健投入为了保障生产过程中职工的安全与健康而投入的防护用品以及职工保健的费用。劳动防护用品（如劳动服装、安全帽、安全手套、防护眼罩、防尘、防毒口罩等）费用以及各种用品的使用年限；23/85保健费的发放保健费（个人）职工体检费用职业病预防费用消暑饮料费用。应急救援投入为了有效控制突发事故而预先计划的应急救援系统的费用。应急救援设施（如防火墙、安全通道、消防用品、抢险救灾的工程设施及器具、警示标志、检测报警仪器、通讯联络器材、抢险联络器材、抢险救灾车辆、围堤、回收装置等）、设备、用具或用品等费用；应急救援组织办公费用；应急救援培训及演练费用；参与应急救援及演练人数、时间长度。安全宣传教育投入。对职工进行安全培训（包括三级教育、特种作业上岗培训、安全知识讲座等）的费用（教材费、讲课费等）；安全生产例会、安全活动费用；参与安全会议以及安全活动的人数，时间长度；安全专题板报（或报纸）、宣传栏、安全宣传稿件、传24/85单等费用。日常安全管理投入。安全生产管理部门正常开展工作所需的投入，应包括安全员（兼职和专职）人数、安全员的工资、津贴和办公支出、职业安全健康管理体系（OSHMS）建立及运行维护费用。保险投入可根据企业的安全生产水平来调整保险费率。财产保险投入；车辆保险投入；职工工伤保险的安全投入。事故投入在突发事故发生后，企业为了控制事故扩散、减少损失、处理事故而不得不进行的花费。主要包括5个方面的内容事故处理活动费用；对伤亡职工的救治与赔偿费用；环境污染处罚与治理费用；事故发生导致企业停产的损失；企业价值损失和时间上的投入（企业价值损失指企业信誉的降低、形象的破坏，是一种负投入。是对前期用于提25/85高企业形象、信誉的投入的损失。时间上的投入包括处理事故花费的工时、员工转岗或培训新员工的工时损失）。安全奖励基金投入安全奖励基金应分为安全先进集体和安全先进个人的奖励，对其进行定期奖励。对突发事件的先进集体或个人可单独进行奖励。3、不能列入上述内容的，如作为安全试验、研究所需的仪器、设备等。4、安全技术措施计划和编制和审批。由单位领导会同工会及有关人员根据国家劳动保护政策和企业有关劳动保护的具体规定，确定车间（单位）年度安措项目，指定专人作出计划、方案。主管安全方面的领导根据技术总监意见召开有工会、各有关部门、车间负责人参加的专题会议决定以事项确定年度安措项目；确定各个项目的资金来源；确定设计负责单位及负责人；确定施工负责单位及负责人；规定完成和投用日期；必须报请上级批准的重大项目，在核准后一定要落实上述责任及期限。26/85批准后的安措项目由生产计划部门在下达技措的同时下达。车间应在每年终前报出下一年的安措计划。5、安全技术措施计划的执行检查。主管领导、厂工会负责人每季度必须检查一次，并在专题会议上由主管领导总结执行情况。安全管理部门要对安措计划执行情况进行检查，每月向主管领导汇报执行情况。重大安措项目应按上级主管部门的要求，以单位名义汇报执行情况。6、安全技术措施计划的资金来源安全设备的大修费用，生产设备因不合安全要求进行的重大修理而不增加固定资产的，由大修理费用开支。生产成本费用，凡不增加固定资产的安措，由生产维修费开支，摊入生产成本中，数额大都可分期摊销。安全奖励，未列入以上项目或未列入年度计划的临时项目的，由企业奖励基金开支。安措专用经费应根据国家有关规定，每年从固定资产更新和技术改造资金中提取1020的资金支用。特种作业及特种设备作业人员管理制度一、特种作业人员由人力资源部负责特种作业人员培27/85训前的年龄、文化程度、身体条件、岗位要求的审核，报安全环保部备案，由安全环保部负责组织培训考试、取证。二、特种作业人员在培训取得作业资格证前必须进行体检，体检合格，（没有职业禁忌证者）方可参加作业资格培训。三、特种作业人员必须严格遵守本工种安全技术操作规程，严重违章或造成事故者取消作业资格。四、特种作业人员必须服从安全管理部门的监督管理，持证上岗作业。五、加强取得特种作业资格证书的人员教育和管理。安全环保部积极认真地做好特种作业人员的培训复审和体检工作。复审合格者方可继续从事特种作业。六、特种作业人员资格证书不得涂改、转借、资格证书丢失应报主管部门备案、补办。七、特种作业人员连续六个月不从事本工种作业，作业资格证书作废，需重新培训取得特殊工种资格证书后方可上岗作业。八、特种作业人员要保持相对稳定，凡内部调换工作单位时，需到安全环保部登记备案。九、凡安排无证或无效证人员从事特种作业的单位主28/85管领导，以违章指挥论处，造成重大伤亡或重大经济损失者，按有关规定予以处罚，并追究有关人员的法律责任。劳动防护用品管理制度劳动防护用品是保障职工做生产过程中人身安全健康所必须的预防性物品，是保护职工安全和健康的最后一道防线，为职工发放合格的劳动防护用品是法律赋予生产经营单位的责任，体现了过家和生产经营单位对劳动者生命健康的尊重。一、计划各单位根据河北省职工劳动防护用品发放标准发放范围、标准、品种、数量，每月提出计划报计划经营部，计划经营部汇总后，下达采购计划。二、采购物资采购部负责劳动防护用品的采购，劳动防护用品应定点采购，所购置与配备的劳动防护用品必须具备“三证”，即产品合格证、安全鉴定证、劳动防护用品生产许可证，并经安全环保部验收。三、保管与发放劳动防护用品的保管与发放由物资管理部负责，并做好保管、发放的记录台帐。四、资金保障29/85财务部负责劳动防护用品采购资金的保障，做好按时足额为职工秒年分亿毫提供符合国家或行业标准的劳动防护用品。五、劳动防护用品的使用每个职工都应受惜，保管好个人劳动防护用品，并按规定正确佩戴和使用劳动防护用品。六、更换与报废劳动防护用品使用期限满后应及时更换，对一些特殊劳动防护用品应按标准规定定期进行检验、检测，对检验、检测已不符合安全要求的劳动防护用品，要及时更换和报废，不得继续使用。七、监督与检查公司工会、安全环保部负责对劳动防护用品计划、采购、验收、保管、发放、使用、更换、报废的监督检查，教育职工正确佩带合理使用劳动防护用品，对不按规定佩带、使用劳动防护用品的行为，除进行教育外，按公司安全生产考核办法及有关规定给予处罚。安全生产奖惩制度一、生产经营单位必须遵守安全生产法和其他有关安全生产的法律、法规、加强安全生产管理，建立健全安全生产责任制，完善安全生产条件、确保安全生产。30/85二、生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责，发生生产安全事故，依据安全生产法和有关法律、法规及本办法规定，追究生产安全事故责任人员的行政及法律责任。三、安全生产按月考核。四、发生一至二人死亡或重任三人以上的故事，解聘事故责任单位领导的职务，按事故责任单位的在籍人数人均罚款30元到100元；对事故责任单位的领导罚款当年总收入的10到40及风险抵押金；对造成事故的直接责任给予开除留用连队其他负有一定责任的有关人员，视责任大小给予5004000元罚款，降级或者解聘。五、发生责任事故，解聘事故责任单位领导的职务，按事故责任单位有籍人数人均罚款20到50元；对事故责任单位的领导罚款当年总收入的20及风险抵押金；对造成事故的直接责任者给予5004000元罚款或降级；对期货负有一定责任的有关人员，视责任大小给予警告或300500元罚款。六、发生轻伤事故，对事故责任单位罚款500元，对责任单位领导罚款200元；对动力、机修、电气、运输公司等非生产单位领导罚款200元；凡发生二次以上轻伤事故和隐瞒事故不报的加倍罚款。七、违章指挥每人一次罚款100500元；违章操作人31/85员每人罚款50100元；严重违章罚款100500元；一般违章罚款1050元；上岗未统一着装每人一次扣款1020元；并对单位领导给予相应处罚。违章指挥、违章操作造成严重后果的，除加重经济处罚并给予有关责任人员行政处分，直至追究法律责任。八、对不执行命令、不按期完成事故隐患整改的单位罚款100300元，并追究单位领导的责任；发生重大未遂事故，按发生重大事故程序报告、调查、分析、处理，按单位在籍人数人均罚款25元，给予单位领导5001000元罚款，对其他负有一定责任的有关人员视责任大小给予300500元罚款。九、生产安全事故处理的全部费用进入责任单位成本中十、对安全工作有以下一步成绩之一者，给予表彰和奖励（1）发现违章指挥、违章操作能及时制止；对发现事故征兆，能立即采取措施或及时上报，因而避免了事故或减轻事故危害程度者；（2）对故意隐瞒事故不报进行举报者；（3）抢救事故有功者；（4）对提出有价值的安全技术方案、发明、创造或有重大改革并有成效者。32/85十一、对重视安全生产、落实隐患整改、无违章、无事故的单位，由安全环保部提出，报主管副总经理批准，给予加奖。十二、对安全生产全生产全年做出成绩的单位和个人，经评比，由安全环保部提出奖励方案，报公司总经理批准，给予奖励。安全生产主管副职持证上岗制度一、公司主要负责人，必须通过市安全生产监督管理局的安全考核，并取得相应资质。二、分管安全生产的主管副职和安全生产管理人员，每年必须参加市安全生产监督管理局组织的安全教育并通过考核，取得相应资质持证上岗。安全设施、设备管理和检修、维修制度一、为保证公司安全设施、设备的安全使用和定期维修特制定本制度。二、对本公司所有的安全设施、设备，要求主观部门和使用部门进行定期检查，定期维修。三、对需要电启动的设备，主要检查电路运行情况，电源接触是否良好，有无漏电现象，各部件是否损坏，发现问题，应立即停机维修。33/85四、对特种设备、一般一年请计量局专业人员检测一次。五、对安全设施水泵、消防水袋、消防栓要求一月检查一次。六、严禁私拉、乱接电源，乱使用电器设备。七、公司灭火器材由专人管理，及时更换或补充，不得做摆设，搞形式。八、本制度有专职安全员负责监督执行。安全生产委员会职责安全生产委员会职责1、贯彻国家安全生产方针、政策和有关法律、法规；组织贯彻落实公司内安全生产工作部署；2、组织协调、研究解决重大安全生产问题负责全公司事故严重度和事故率指标管理和综合考核工作；组织有关部门调查处理重大安全事故；3、督促检查安全生产责任制的落实情况表彰、奖励安全工作先进单位和有功人员；4、安全生产委员会是公司安全生产的最高机构，由公司总经理担任委员会主任，由安全部门和其他部门负责人担任委员会成员；5、委员会成员应具备相应的安全生产知识；34/856、讨论并决定安全生产投资计划和业务计划；7、讨论安全生产管理评审结果以及内、外部审计发现不符合项的改进进度；8、审议重大的安全生产事件，例如政府罚款、内外部投诉、严重工伤、火灾、急性中毒事故、环境污染事故和重大安全生产；9、协调公司内各部门之间关系，解决安全生产问题；10、建立风险点评估小组，并审核评估报告；11、分析安全生产情况，包括事故率、严重度、工业卫生和环境指标监测结果；12、各委员会成员应向委员会主席提供所需的专业技术、专业经验支持，确保安全工作得以顺利实施并且不会对公司运营造成负面影响；13、检查新员工，现有员工，临时工，供应商，访客的安全生产培训计划。识别特殊培训的需求；14、每次例会确定一个安全生产体系的要素做为评审的议题；15、授权安全环保部召集相关部门参加的安全生产专题会议，解决日常工作中存在的安全生产问题；16、安全生产委员会还应承担紧急情况应急救援预案规定的职责；17、定期（至少每两月）召开一次会议。应邀请一线35/85员工代表参加安全生产委员会；18、担当安全生产管理体系中其他程序文件、作业指导书中规定的具体职责。19、安全生产委员会月度会议记录应至少保存一年。全体职工安全职责一、安全生产人人有责，企业的每个职工都应在自己的岗位上认真履行各自的安全职责，对本岗位的安全生产负直接责任。二、针对本行业的特点，每个职工都要加强安全生产意识，严肃认真地做好各项工作。三、认真学习和遵守各项安全生产规章制度，严格遵守人身安全十大禁令和安全生产的各项规定。四、严格遵守本岗位的安全生产操作规程，严格遵守劳动、操作、工艺、施工和工作纪律。五、认真学习并执行安全用火、安全检修，进行设备作业等直接作业环节的安全管理制度和规定，不违章作业。六、正确分析、判断和处理各种事故苗头把事故隐患消灭在萌芽状态。在发生事故时，及时地如实向上级报告，按事故预案正确处理，并保护现场，做好详细记录。七、正确操作，精心维护设备，妥善保管，正确使用各种防护器具和消防器材，保持作业环境整洁，搞好文明生36/85产。八、积极参加各种安全活动，岗位技术练兵和事故预案演练。九、有权拒绝违章作业的指令，对他人违章作业加以劝阻和制止。安全生产负责人职责一、在党支部的领导下，具体负责安全生产的组织实施。二、监督指导生产车间、科室、仓库、配电室认真贯彻落实各项安全制度、安全操作规程及岗位责任制。三、指导本厂部门配备安全防范设施，定期组织有关人员进行培训。四、定期组织有关人员安全检查，发现隐患和不安全因素，认真督促整改，重大事故隐患及时向领导报告，同时要落实安全有效措施，督促彻底整改，并把检查整改情况做好详细记录，有档备查。五、定期对职工进行法制教育和安全生产知识教育，提高职工的法制观念和安全意识。六、对安全生产工作中做出成绩的单位和个人，给予表彰和奖励，对违反规定造成事故的根据情节交厂和公安部门给予处罚。企业办公室负责人安全职责37/85一、协助企业领导贯彻上级有关安全生产指示及时转发上级和有关部门的安全生产文件、资料，做好本单位安全会议记录，对安全部门的有关材料，及时组织汇审打印下发。二、组织检查落实干部值班制度。三、负责对临时来厂参观学习和办事人员检查登记和进行厂规安全教育。四、搞好所管辖单位部门的安全工作，规定和健全安全生产责任制度和规章制度。五、在安排总结工作时，同时安排总结安全工作。生产副经理（厂长）安全职责一、按照管生产必须管安全，谁主管谁负责的原则，对企业的安全生产负主要责任。二、组织制定、修订和审批生产安全规章制度，安全技术规程及安全技术措施计划，并组织实施。三、坚持贯彻“五同时”原则，监督检查职能部门各项安全生产规章制度的执行情况，及时纠正生产中的失职和违章行为。四、组织生产职能部门对上报上级部门生产事故的调查处理，并及时向上级安全和生产部门报告。38/85五、组织安全生产大检查，落实重大安全生产事故隐患的整改，负责审批特级动火。六、负责安全培训、教育和考核工作。七、定期召开安全生产工作会议，分析企业安全生产动态，及时解决安全生产存在问题。八、按规定负责返回风险、抵压金的使用管理。九、组织开展安全生产竞赛活动，总结推广安全生产工作的先进经验，奖励先进单位和个人。十、按照上述安全职责，每年制定生产、副经理（厂长）年度安全工作计划，逐条落实在当年具体工作安排中。经理（厂长）安全职责一、经理（厂长）是企业安全生产的第一责任人，对企业的安全生产工作全面负责，要“为官一任，保一方平安”。二、加强安全生产管理，负责建立并落实全员安全生产责任制。三、严格执行有关安全生产的方针、法律、法规、政策和制度，加强对职工进行安全教育培训，接受安全培训考核。39/85四、审定安全规划和计划。确定一年内单位安全生产目标，签发安全规章制度，安全技术规程，准重大安全技术措施，确实保证对安全生产的资金投入，不断改善劳动条件。五、检查并考核同级副职和所属单位正安全生产责任制落实情况。六、负责健全安全生产管理机构，充分专职安全技术管理人员，听取安全工作汇报，决定安全工作的重要奖惩。七、主持召开安全生产会议，研究解决安全生产中的重大问题。八、组织对重大事故的调查处理，落实事故“三不放过”原则，坚持发生重大事故报告制度。九、保证安全生产资金的投入落实抵压基金的缴纳，审批返回基金的使用。十、按照上述安全职责，每年制定经理（厂长）年度安全工作计划，逐条落实在当年具体工作安排中。车间主任（副主任）安全职责一、车间主任对本车间安全生产全面负责。40/85二、保证国家和企业安全生产法令规定，指示和有关规章制度在本车间贯彻执行，把职业安全卫生工作引入议事日程，做到“五同时”。三、组织制定并实施车间安全管理规定，安全技术操作规程和各种安全技术措施。四、组织对新工人（包括实习、代培人员）进行车间安全教育和班组织安全教育；对职工进行经常性的安全思想、安全知识和安全技术教育，开展岗位技术练兵；定期组织安全技术考核；组织并参加班组安全活动。五、每周组织一次全车间安全检查，落实隐患整改，保证生产设备、安全装备、消防设施，防护器材和急救器具等处于完好状态，并教育职工加强维护正确使用。六、组织开展各项安全生产活动，总结交流安全生产经验，表彰并奖励先进班组和个人。七、对本车间发生的事故要坚持“三不放过”的原则，及时报告处理，负责保护事故现场，查清原因，分清责任，采取防范措施，对事故的责任者提出处理意见，报主管部门批准后执行。八、负责一级动火和固定动火点的申请，审批二级动火组织并落实好动火时的安全措施。九、建立本车间安全管理岗位，配备安全工程师、安全技术人员，充分发挥车间和班组安全的作用。41/85十、建立健全车间干部值班制度，做到24小时有人管生产管安全。车间、科室安全负责人职责一、在厂安全领导小组的领导下，在负责人的监督西，开展安全生产工作。二、根据车间、科室的实际情况，制定具体措施，把安全生产、安全卫生落实到岗位职工。三、教育监督各岗位职工，认真落实执行各项安全制度，岗位责任制和操作规程，穿戴劳动保护用品，持证上岗作业，保证安全生产。四、在成产中对有违法、违纪行为的人，要坚决制止，根据情况轻重给予处罚。五、定期组织安全检查，发现隐患和不安因素及时解决，重大隐患采取可靠临时措施，立即向领导汇报，并做好检查整改记录。班组安全生产职责一、在车间、科室负责人的领导下，对本班组及所属岗位的生产安全工作负责。二、认真执行各项安全生产制度、岗位责任制和安全操作规程，随时监督职工认真遵守劳动纪律的情况，发现违章违纪行为及时制止，做到安全生产、文明生产。42/85三、严格执行每班安全检查制度，交班隐患和不安全因素及时整改，重大隐患在采取可靠措施的同时，向车间、科室和厂领导报告，并做好检查整改记录。四、本班组及所属岗位配备的消防器材、设备要妥善保管，严禁挪用，使之经常保持良好状态。班组长安全生产职责一、对本班组的安全生产工作全面负责，兼任本班组安全员，接受车间安全员的业务指导，做好本班（组）的安全工作。二、组织开展本班（组）的各种安全活动，负责安全活动记录，提出改进安全工作意见和建议。坚持班前安全教育、班后安全总结。三、对新工人（包括实习，代培人员）进行班组，岗位安全教育。组织岗位技术练兵和开展事故预案演练。四、严格执行安全生产的各项规章制度，对违章作业有权制止，并及时报告。五、检查监督本班组，岗位人员正确使用和管理好劳动保护用品，各种防护器具及灭火器材。六、发生事故时，及时了解情况，维护好现场、救护伤员、并向领导报告。全厂岗位责任制、检查及奖惩办法为了搞好我厂的安全生产，保证职工的安全、健康、43/85落实“安全第一、预防为主”的指导思想，必须坚持科学管理，坚持安全生产的文明生产，为贯彻落实本厂的安全生产责任制，特补充如下规定一、安全检查的主要内容（1）检查各车间的安全生产记录，交接班登记。（2）车间内有安全员，并能负责本岗位和所属工作的安全检查，有检查记录。（3）对新职工进行安全纪律教育，有记录。（4）按规定发放的劳保用品，应穿戴整齐。（5）设备应保障正常云站，各部位零件，配电设备应齐全。（6）电线不得随意乱拉，过道处应加保护管。（7）各种刀闸、开关、护盖应齐全。（8）各种电动工具不用时应断电。（9）闸刀开关下禁止堆放物件，特别禁止易燃品堆放其下。（10）干部、职工应熟悉本工种的责任制，操作规程，并严格遵守执行。（11）接受上级和本厂的安全检查，对查出的问题应提出整改意见和措施，并及时改正。（12）设备表面应干净，配电盘上下应清洁。44/85二、奖惩内容1、凡不按照厂内、车间班组的规定工作的。2、违章指挥或违章作业造成事故的。3、发生事故后，隐瞒不报的及慌报情况的和破坏事故现场的。4、发生事故，不吸取教训，及时采取措施而导致同类事故发生的。5、接到整改通知书，逾期不改，而发生事故的，6、惩罚分为A、检查批评；B、警告；C、一次性罚款。（二）奖励1、凡认真贯彻执行本厂安全生产方针、法规，并在改善劳动条件和防止工伤事故的同时，做出成绩的。2、在抢救事故中及时果断、奋不顾身，抢救得力，使财产和人参安全免受或少受损失的。3、在安全技术、安全卫生方面，提出合理化建议，成绩显著的。4、有发明创造几科研成果的。5、监守岗位、忠于职守，在劳动安全卫生工作中成绩显著的。6、奖励分为A、表扬；B、记功；C、晋级；D、发放45/85一次性奖金。7、给予鼓励等级由安全领导小组讨论接顶，等级分一、二、三等。说明规定作为全厂的一项补充规定，凡有违反上述规定和厂内其他规定的，应按以前规定处理。关于工伤事故、教育处理的几项规定为了保障职工的安全和健康，促进我厂经济效益的发展，根据省关于厂矿企业劳动安全条例和有关安全生产的政策法规，特制定本规定一、责任的划分根据“谁主管，谁负责”的原则，全厂应坚决服从厂长的指示和领导，由厂长负责全厂的生产，安全和行政管理。车间班组负责对本单位的职工进行安全教育和考核，总结交流安全生产经验，严格各项安全制度的落实，不违章指挥，对违章作业行为应制止，对事故隐患及时提出整改意见，逐步落实各种安全生产制度和技术操作规程，发生事故后积极采取措施，及时报告并协助查清事故原因，对新职工负责技术培训和指导。职工应坚决服从车间领导的分配，认真执行岗位责任制和安全操作规程，正确使用生产及防护设备，有权拒绝违章指挥，制止他人违章作业，发现危险隐患主动采取措46/85施，必要时，向车间领导报告。主管厂长，安全小组负责各项制度的完善，负责按规定时间进行对全厂的安全监督，检查各项安全制度的落实，负责查清事故原因，做出处理意见。二、事故的分类职工在工作中发生与工作有关的伤亡，分为轻伤、重伤、死亡三类。（1）轻伤负伤后需歇工一个工作日以上（包括一个工作日），未达到重伤程度的。（2）重伤经过主治医师诊断未成为残疾或成为残疾的，伤势严重，需要进大手术方能挽救的以及骨折、严重脑震荡等征兆的。三、教育和处理发生事故后按照“三不放过”的原则进行调整处理，即“找不出事故原因不放过，本人和群众受不到教育不放过，没有制定防范措施不放过”。事故发生后，该车间要及时写出事故报告，说明原因，后果及自理意见，报保卫科存档。由主管厂长决定，及时向有关职工说