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文档简介

1、 2 3 4 5 6 7 8 9 独立，前卫，不受拘束 精力充沛，好动，外向 专业，实事求事，自信 浪漫，爱幻想，情绪化具分析力，可靠，自信 温和，谨慎，无攻击性 自我反省,敏感的思想家 务实，头脑清醒，和谐 无忧无虑，頑皮，愉快的人 测试结果 10 11 12 13 14 职场三大团队 人间团队 天堂团队 地狱团队 差强人意，秩序有点乱 学到很多成熟有用的管理技巧 纯粹是在消耗你的生命 吃 力 轻 松 15 16 是否得到发 展依赖于上 司是否肯培 养你 17 18 19 20 21 自我实现的需要 （道德、创造力、自觉性、 问题解决能力、公正度、接受现实能力 ） 尊重的需要 （自我尊重、信

2、心、成就、 对他人尊重、被他人尊重） 情感和归属的需要 （亲情、友情、爱情、团队归属感） 安全需要 （人身安全、健康保障、资源所有性、 财产所有性、道德保障、工作职位保障、家庭安全） 生理需要 （呼吸、水食物、睡眠、生理平衡、分泌、 性） 高级 低级 温饱 阶段 小康 阶段 富裕 阶段 模型：马斯洛需求层次 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 事必躬亲型事必躬亲型 嫉贤妒能型嫉贤妒能型心血来潮型心血来潮型 连续失败型连续失败型 吝啬苛刻型吝啬苛刻型 表里不一型表里不一型 专横多疑型专横多疑型 风流好色型风流好色型 忠言逆耳型忠言逆耳型 心胸狭隘型心胸狭隘型 32 33

3、34 35 36 心理不稳定。有好几次招来了大学生，刚来 才一两个星期，上了几天班，人却不见了，问谁 也不知道，原来他们是找到别的工作，走了。你 要走就走吧。我还不是客客气气的请你吃顿饭， 然后祝贺你一下，工资给你。但不通告一声就走， 吓我一大跳，因为他们在我公司工作，人突然不 见了，我总得有个交代的。后来我明白了，不见 了就十成是到别的公司了，我也习惯了。 37 行为 知识 技能 价值观、态度 社会角色、自我定位 需要（动机） 知道做法 会做、能做 我要做 人格特质 生来就是做这种事 这是我该做的 很重要，所以做 38 职场职场5 5要要 一要一要为公司节俭，任何问 题都要考虑如何让成本更

4、低。 二要二要从对方立场出发，了 解对方想要达到的要求与 目标。 三要三要同事之间同水平互相 沟通，不要动不动就麻烦 领导。 四要四要想办法为公司谋利， 不要觉得事不关己，因为 工资是从利润里来的。 五要五要合理安排时间，先做 重要紧急的事，再做重要 不紧急的事，然后是紧急 不重要的事，最后才是不 紧急也不重要的事。 39 40 41 42 43 小提示：小提示： 想让你的职场形象加分吗？注意这几个细节！ 1、在办公室里要积极的整理卫生，办公室的纸张要重复利用，注意节俭。 2、客户来了及时给客户倒茶。偶尔帮忙碌的上司和同事打点外卖。 3、在空闲的时间多向同事和上司请教他们所擅长的事情，即使你已经会做了。 4、桌上摆些和工作有关的

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