公司设备部技术员述职报告

1、公司设备部技术员述职报告 各位领导好: 本人于2021年6月14日进入深圳崇达电路有限公司,我是从学校被公司招聘过来的,当时学校有十一个同学到福永崇达公司工作,经过体检和考试,考试合格才能被公司录用。 我上班的第一天在钻孔课当值机员,对钻机特别生疏,当时,我感觉自己要学的东西许多。后来,设备部的王主管找我,问我想不想去设备部,当时我就想自己学的正是这个专业,可是我什么都不会。我就告知他，我想去修理部。可现在我什么都不会,当时他告知我“现在不会不要紧,重要的是我现在给了你一个舞台,我要看的是以后,只要你肯学,我就情愿要你” 到设备部工作,我很快乐,我没有想到自己刚出来就可以做设备修理，施展自己在

2、学校所学的学问了。随后我被支配到机加工组,负责保养修理钻孔和成型的机器，保证器正常运行。 当时我做为新员工,对于公司的生产设备还不熟悉，每当空闲的时候，我都会去借机器的说明书以及操作手册，去学习机器的操作及其工控图，当生产设备发生故障时，我会试着去检修，查找设备的故障原因，修理好地设备，不再让类似故障再次发生，争取一次性彻底修理好。我记得刚修理钻机的时候自己还不会更换钻机主轴，都是在旁边看着师傅操作，然后记下每一步操作。而且每月对全部机台进行定期保养,这样可以削减故障率,不但提高维护人员的专业修理技能,而且对机台也有了更深的熟悉。现在我可以一个人独立完成一些基本的故障检修。 在钻孔和成型的主要

3、职责： 1每月定期对机器进行保养，在保养时，对设备部件进行具体检查，对异常部件提前更换，防止故障发生。每月都对全部保养机器，进行夹pin的调整，以及检测每个主轴的动态，垂直度。 2.成型自动v割机出现异常，首先检查各个感应器是否灯亮，假如看到下刀找不到原点位置，就把下刀感应片松掉，然后，再去调整定位感应器，调到定位感应器刚亮红灯就可以，最终才去调下刀感应器，一直调到亮红灯才行；随之，上刀找不到原点位置，也是同样的方法。 3.平常一些临时修理例如：钻机刀具检测不过去、大小压脚切换故障、锣机主轴掉刀、主轴夹刀不到位等。 今年三月份我被支配上夜班，对自己来说这又是一次更大的挑战，因平常我都在钻孔和成

4、型修机，对其它部门的设备自己没有什么接触。突如其来的消息，让我有点惊讶，也有点可怕，不过我期望能适应新的工作环境，做好自己的工作，以下是我对各部门设备维护的一些经历： 1.表面处理电金线镍缸加热慢,当时我用钳表钳电流,发觉没有电流,就去看开关是否有电,后来就是因为空开跳掉,所以才让加热管不发热,假如开关没有跳的话,应当就是加热管烧坏了. 2.压合6#压机真空泵抽不上真空,这一个故障是我和刘师傅一起去修,他告知我真空泵抽不上真空,是有多种原因造成,而不是说单一,他还举例说:真空泵坏了,就会抽不上真空;还有压机的门关不紧,也会让真空泵抽不上真空;还有气压不足或气缸坏掉,就会影响压机的门关不紧,导致

5、真空泵抽不上真空。后来,我们检查出来就是真空泵坏,造成抽不上真空,把真空泵更换设备就运行了。 当夜班设备发生故障必需第一时间抢修完成，让机器正常工作，保证生产正常，而且每天晚上都必需巡查全厂水电设备异常，巡查的问题交接给白天处理，到现在我已经上了半年夜班对全厂设备有了更多的了解,一些基本故障自己可以独立完成,也大大提高了我的修理技能。 在维护设备过程中，有许多东西在学校是学不到的。做为设备修理人员做事要细心,当故障发生时候,脑袋要有清楚地思路,而且还要依据故障的发生,精确地推断什么原因造成,例如钻机检测刀具短,这时首先检查刀具是否长,再去检查主轴是否夹刀到位,然后再去检查光纤检测的设置参数。

6、电脑正常无法启动,那就首先检查主机电源是否有电压,观看各个风扇是否转动，然后再去检查内存条等，假如这些都是正常的话，那就是电脑的主板坏掉。现在我在这里工作，让我学会一些简洁处理电脑异常的方法，虽然不是很全面，但是我相信通过自己的努力，自己的修理将会有很大提高。对那些复杂的故障进行分析总结，逐步提高自己的修理能力。 自己还有许多不足之处期望以后能有提升. 1.着重保养，以保养为主，修理为辅，削减故障率,保证机器的正常运行。 2.专心做好本职，听从上级支配工作并且按时完成。 3.在开会时，积极发言；在工作时，擅长思索；在生活时，与朋友多谈心；有空时，与同事相互交流心得，一起共享值得学习的经验。 4

7、.对故障的发生原因进行分析,并且采取相应的措施,杜绝同样的故障再次出现,从而提高机器的正常工作。 以上是我一年多来的工作述职。感谢公司领导和同事对我的栽培，一年来所取得成果是领导信任和同事们支持的结果，虽然较好的完成了工作任务，但离自己的要求还有一定的差距。在今后的工作中，我将以更加饱满的工作热忱，连续努力，不断提高技术业务水平，把各项工作完成的更圆满。 篇2：设备部经理岗位职责 设备部经理的主要职责是在主管副总（或副厂长）的领导下，负责设备选购选型、日常维护与保养计划的编制与组织实施、日常检查与动力系统的维护工作，并对设备管理过程中发生的各项费用进行掌握，提高企业的管理水平和经济效益。详细职

8、责如下： 职责1：在分管副总（或副厂长）领导下，专心贯彻执行上级有关设备动力管理和修理工作的方针、政策、法令； 职责2：组织支配机修动力车间搞好设备修理和维护工作，确保设备完好率达标，努力降低设备、动力事故频率和修理成本； 职责3：负责编制年、季度全厂设备和动力管线的预检计划，设备大中修、项修、二保计划，备件制造和供应计划;动力供应计划； 职责4：依据厂部的技改计划及要求，负责各道工序设备的申请、订货、催交、验收，并参与自制设备的验收交接工作； 职责5：建立、健全设备管理制度，做好设备技术资料的建立、整理、立卷、归档工作； 职责6：负责设备大修的计划和协调，并进行技术监督，主持修理后的试车验收

9、工作； 职责7：组织编制设备操作规程，做好对有关工人的技术操作考核，签发操作合格证； 职责8：负责设备自制和修理机械备件的供应工作，做到准时购置和计划加工储备，确保准时供应，不误生产； 职责9：加强对备件库的管理，做到合理储备，账、卡、物相符； 职责10：加强对全厂水、电、气、汽的技术管理，负责基建自营项目中的动力设计工作，保障全厂水、电、气、汽的正常供应； 职责11：组织做好对各车间的修理组、机械员进行业务指导、监督，加强设备的润滑管理，督促做好设备维护保养工作； 职责12：在全厂范围内开展“三好”、“四会”活动，推行三级保养制，拟定预防事故的措施，定期组织全厂设备大检查，做好记录及评比考核

10、工作； 职责13：组织处理重大设备事故，参与一般事故的分析，提出处理意见，对重大事故应准时报告厂部和上级主管部门，按时精确填报有关统计报表； 职责14：贯彻执行上级有关能源的方针政策，组织做好节能管理和节能技术改造工作； 职责15：依据厂部方针目标要求，负责设备部方针目标的绽开、检查、诊断和落实工作； 职责16：负责完成厂部领导临时布置的各项任务。 篇3：设备部经理岗位职责设备部经理职责任职要求 设备部经理岗位职责 岗位职责: 1、负责公司全部设备的日常保养、维护、修理。 2、通过持续改进、部门间协作,逐步完善生产的各种缺陷,提高生产率; 3、保证非标设备、工位器具的正常投产与交付使用; 4、

11、保证各种动力设备的正常运转,掌握能源消耗; 5、负责消防等公共设施的正常运转; 6、考核并培训本部门的员工,负责本部门工作符合质量、环境、安全体系; 7、掌握本部门的成本; 8、听从上级领导的其他支配。 任职要求: 1、年龄:40岁以下,大专以上学历; 2、有电线电缆设备管理与修理工作经验5年以上; 篇4：设备部部长岗位职责设备部部长职责任职要求 设备部部长岗位职责 设备部部长1、负责选购公司设备并保证正常运行; 2、负责对全公司全部设备、设施的日常管理,建立管理台账等; 3、负责对公司设备设施进行研究,不断提高设备利用率; 4、保障设备的正常运行,及设备维护、修理、保养等,确保正常生产。 1、大专及以上学历; 2、有5年以上机械或自动化设备管理经验,具备雕刻机、喷涂设备的管理经验;3、年龄35-45岁,身体健康。1