两个多月的村官工作总结

1、两个多月的村官工作总结我在永平村工作开展情况汇报永平村大学生村书记助理我被分配到了天度镇永平村成为了村书记的助理这两个月对我来说是非常不平常的两个月我成功的实现了两个转变即实现由同学到同志的转变和由城区到农村的转变通过走访和认真摸底看到了很多做了很多也同样学到了很多现将我这两个月来的工作总结汇报如下：一、全村的基本情况永平村地处乔山脚下距天度镇政府1 公里全村有 3 个村民小组 442 户共有村民 1748 人有党员 53 名耕地面积 2380 亩苹果面积 2300 亩占耕地面积的 97%是扶风县第一个纯果村 XX 年年被省、市、县确定为“一村一品”示范村 XX年年全村农民人均纯收入 3920

2、 元其中果业收入占人均收入的90%以上两个多月的深入了解、调研使我感受到永平村有四个亮点：第一、永平村交通便利、村容整洁村庄道路硬化率达到75%全村硬化道路街道共2700 米植树540 棵村庄绿化率30%农民卫生厕普及率65%建垃圾台 3 个定期有责任人清运填埋第二、信息网络畅通80%以上农户安装固定电话及有线电视第三、苹果生产规模化标准化全村已建成省级标准示范园200 亩市级示范园 1000 亩 XX年该村苹果获得了欧盟质量标准认证及国家绿色食品认证年 11 月 2 日在市果品评优会上嘎啦、红富士苹果均获优质奖第四、村民的素质高村文明家庭创建达到290 户平安村建设不断深化 XX年达到县级平

3、安村计划生育新家庭创建达到75%在与永平村村民面对面的交谈中我能真切地感受到：永平村村民致富的要求是强烈的对两委班子干部的工作是支持的对两委班子的领导能力是认可的坚强的领导班子和良好的群众基础给了我开展工作的勇气和信心！( 一) 、把握机遇锻炼自己我把市委、市政府面向全区公开招聘大学生村官的事看成两个机会： 一个是为农村服务一个是充实自己全方位提高自身素质 1、尽快进入工作角色我上班的第一天村领导对我的到来表示欢迎为我细心安排了吃住并询问我有什么困难使我在这个陌生的环境里感到了家一般的温暖工作之初虽然我来自农村但对农村的工作却知之甚少因为农村工作千头万绪农村百姓文化素质参差不齐村里面的情况不熟

4、悉村里的人员不了解如不接触实际很难开展工作针对这种情况村领导没有直接安排我负责什么具体工作而是先让我在村里熟悉环境我充分利用这段 “自由”时间走进农户家深入到田间地头座谈、 聊天、拉家常通过多种方式和他们接触使他们了解我了解国家的相关政策在走访中对我感触最深的是广阔的农村需要我们特别是一位老人肺腑之言感动了我 : “娃好好干我们的家就是你的家” 2、熟悉业务增强实际工作能力在了解永平村基本情况的基础上积极配合组织完善村两委在党建、计划生育、民政、调解等方面的各项常规工作除了顺利完成村里交给我的工作我还在镇上参与报表的填写、资料的修定等工作通过这些工作我对整个工作有了较全面的认识和较深入的了解对

5、群众工作存在的问题有了一个大致了解( 二) 积极配合领导开展各项工作少讲话多办事办事实是基层工作的基本要求我认为只有坚持从小事做起扎扎实实干实事才能达到学习的目的 1、积极参与展开日常工作认真做好文件资料的整理会议记录等工作 2、配合党的十七届三中全会精神宣讲驻村干部组织党员 , 群众代表召开座谈会走访群众深入田间地头了解民情、村情并记录、整理、总结村民的意见和建议及时向上级反映 3、组织参与今年村两委会换届选举工作 , 主要搞好前期的宣传 , 表格的填写等工作走访党员、群众代表听取村民的呼声二、制约永平村长远发展存在的问题（一）、党员队伍年龄老化后备干部青黄不接全村现有党员 53 名年龄最大

6、的已 84 岁年龄最小的也有 35 岁村“两委” 干部平均年龄都在 43 岁以上党员队伍的年龄严重老化造成后备干部青黄不接为了全村的经济社会各项事业的发展要鼓励农村知识青年、 致富能手等加入党组织 , 为基层党组织增添新鲜血液提供强有力的人才保障（二）、灌溉基础设施落后服务意识跟不上永平村的灌溉问题是困扰永平村发展的一个大难题永平村是以苹果为主导产业苹果对水的需求量比较多如不能及时适时的灌溉就会直接影响农民的经济效益目前存在两方面的问题： 一方面渠道维护不理想致使水被严重浪费增加了资金投入另一方面水管服务部门不能及时的关注旱情做好使用前的设备检修 , 渠道维护往往错过了苹果补水最佳时机导致苹果

7、个头小产量低效益差（三）、家庭之间耕地面积问题突出致使农村的发展不稳定根据国家相关土地政策 “增人不增地减人不减地” 的指导思想目前出现了有些家庭全家多口人只有一人占有耕地而有些家庭因老人过逝孩子升学或婚嫁等原因使家庭成员减少却依然占有多人耕地的现象造成了发展及不平衡增加了农村的不稳定因素（四）、农资市场缺乏管理有待规范统筹运作目前市场的农资产品呈现出多、 乱、杂的现象使农民选用优质高效低毒农资产品的空间变得狭小如今年该村果农要求给果树绑诱虫袋但与多方联系都没有该产品再如反光膜出现了断货的现象（五）、农民小农意识强降低了抵御市场风险的能力自党的十一届三中全会以来耕地分田到户农民各自经营在一段时

8、期内促进了农村经济的繁荣但随着城乡一体化建设的实施这种分散经营的模式已不适合农村的发展需要相反阻碍了农村的发展步伐其原因有二： 1、市场改变 2、劳动力价值的改变我在永平村工作开展情况汇报永平村大学生村书记助理 我被分配到了天度镇永平村成为了村书记的助理这两个月对我来说是非常不平常的两个月我成功的实现了两个转变即实现由同学到同志的转变和由城区到农村的转变通过走访和认真摸底看到了很多做了很多也同样学到了很多现将我这两个月来的工作总结汇报如下：一、全村的基本情况永平村地处乔山脚下距天度镇政府1 公里全村有 3 个村民小组 442 户共有村民 1748 人有党员 53 名耕地面积 2380 亩苹果面

9、积 2300亩占耕地面积的97%是扶风县第一个纯果村XX年年被省、市、县确定为“一村一品” 示范村 XX年年全村农民人均纯收入3920 元其中果业收入占人均收入的90%以上两个多月的深入了解、调研使我感受到永平村有四个亮点：第一、 永平村交通便利、村容整洁村庄道路硬化率达到 75%全村硬化道路街道共2700 米植树 540 棵村庄绿化率 30%农民卫生厕普及率65%建垃圾台 3 个定期有责任人清运填埋第二、信息网络畅通 80%以上农户安装固定电话及有线电视第三、苹果生产规模化标准化全村已建成省级标准示范园200 亩市级示范园 1000 亩 XX年该村苹果获得了欧盟质量标准认证及国家绿色食品认证

10、年11月 2日在市果品评优会上嘎啦、 红富士苹果均获优质奖第四、 村民的素质高村文明家庭创建达到 290 户平安村建设不断深化 XX年达到县级平安村计划生育新家庭创建达到 75%在与永平村村民面对面的交谈中我能真切地感受到：永平村村民致富的要求是强烈的对两委班子干部的工作是支持的对两委班子的领导能力是认可的坚强的领导班子和良好的群众基础给了我开展工作的勇气和信心！(一) 、把握机遇锻炼自己我把市委、市政府面向全区公开招聘大学生村官的事看成两个机会： 一个是为农村服务一个是充实自己全方位提高自身素质1、尽快进入工作角色我上班的第一天村领导对我的到来表示欢迎为我细心安排了吃住并询问我有什么困难使我

11、在这个陌生的环境里感到了家一般的温暖工作之初虽然我来自农村但对农村的工作却知之甚少因为农村工作千头万绪农村百姓文化素质参差不齐村里面的情况不熟悉村里的人员不了解如不接触实际很难开展工作针对这种情况村领导没有直接安排我负责什么具体工作而是先让我在村里熟悉环境我充分利用这段 “自由”时间走进农户家深入到田间地头座谈、 聊天、拉家常通过多种方式和他们接触使他们了解我了解国家的相关政策在走访中对我感触最深的是广阔的农村需要我们特别是一位老人肺腑之言感动了我 : “娃好好干我们的家就是你的家” 2、熟悉业务增强实际工作能力在了解永平村基本情况的基础上积极配合组织完善村两委在党建、计划生育、民政、调解等方

12、面的各项常规工作除了顺利完成村里交给我的工作我还在镇上参与报表的填写、资料的修定等工作通过这些工作我对整个工作有了较全面的认识和较深入的了解对群众工作存在的问题有了一个大致了解(二) 积极配合领导开展各项工作少讲话多办事办事实是基层工作的基本要求我认为只有坚持从小事做起扎扎实实干实事才能达到学习的目的 1、积极参与展开日常工作认真做好文件资料的整理会议记录等工作 2、配合党的十七届三中全会精神宣讲驻村干部组织党员,群众代表召开座谈会走访群众深入田间地头了解民情、村情并记录、整理、总结村民的意见和建议及时向上级反映3、组织参与今年村两委会换届选举工作 , 主要搞好前期的宣传 , 表格的填写等工作

13、走访党员、群众代表听取村民的呼声二、制约永平村长远发展存在的问题（一）、党员队伍年龄老化后备干部青黄不接全村现有党员 53 名年龄最大的已 84 岁年龄最小的也有 35 岁村“两委” 干部平均年龄都在 43 岁以上党员队伍的年龄严重老化造成后备干部青黄不接为了全村的经济社会各项事业的发展要鼓励农村知识青年、 致富能手等加入党组织 , 为基层党组织增添新鲜血液提供强有力的人才保障（二）、灌溉基础设施落后服务意识跟不上永平村的灌溉问题是困扰永平村发展的一个大难题永平村是以苹果为主导产业苹果对水的需求量比较多如不能及时适时的灌溉就会直接影响农民的经济效益目前存在两方面的问题： 一方面渠道维护不理想致使水被严重浪费增加了资金投入另一方面水管服务部门不能及时的关注旱情做好使用前的设备检修 , 渠道维护往往错过了苹果补水最佳时机导致苹果个头小产量低效益差（三）、家庭之间耕地面积问题突出致使农村的发展不稳定根据国家