松树滩煤矿考核标准(汇总)

1、 可修改 欢送下载 精品 Word 可修改 欢送下载 精品 Word 可修改 欢送下载 精品 Word松树滩煤矿总工程师岗位考核(koh)评级方法(fngf)岗位名称工程工程内容及标准标准分 评分方法总工程师一、精神文明20分执行统松树滩煤矿?精神文明?统一规定20分 二、岗位职责 60分1.在矿长领导下，全面负责全矿技术工作。5分未完成扣5分2.组织编写全矿生产建设、平安生产、技术改造、科技开展、设备更新的长远规划，及年、季、月度方案，并从技术上采取措施，保证方案的完成。5分一项未做到扣2分3.协助矿长贯彻执行?煤矿平安规程?、?操作规程?、?作业规程?，提高矿井抗灾能力，预防重大事故的发生

2、，组织制定平安技改方案、灾害预防方案，并催促检查实施。5分一项未做到扣3分4.组织学习吸收国内外先进技术设备、材料、工艺的使用和推广，不断提高本矿的技术管理水平。5分未做到扣3分5.负责贯彻执行国家核准的相关技术标准，并根据公司制定的企业技术标准、技术规定、质量标准，建立各种技术管理规定，并催促检查实施。5分未做到扣3分岗位名称工程工程内容及标准标准分 评分方法总工程师 二、岗位职责 60分7.编制员工的技术、技能培训方案，提高员工的技术素质，积极协助矿长抓好技术人员的知识更新，教育和学术交流。5分未做到扣3分8.深入现场广泛听取各方面的意见，处理好职权范围内的各种技术问题，主持召开技术专业会

3、议。5分未做到扣2分9.参与对各种技术职能部门行政负责人和所属单位技术负责人的安排、调动，并对技术人员的使用、奖惩提出自己的意见。5分一项未做到扣2分10.采掘工作面开工前必须编制作业规程，经会审批准后，由有关部门向作业人员进行贯彻；作业规程要附审核意见并有审核人员、学习人员签字；工作面情况发生变化时，必须及时修改作业规程或补充平安技术措施，并要求作业人员贯彻学习。5分一项未做到扣3分11.审阅瓦斯及其它各类报表，全面负责“一通三防工作和瓦斯综合治理工作，定期召开“一通三防专题会议，安排部署“一通三防平安工作，组织进行平安质量检查，研究处理通风、瓦斯管理、瓦斯抽放、防治水、火、瓦斯等方面存在的

4、问题。5分一项未做到扣2分岗位名称工程工程内容及标准标准分 评分方法总工程师二、岗位职责 60分 12.负责组织全矿各类图纸、资料、技术措施、规程的绘制、编制、审核及整理归档工作。5分一项不合格扣3分三、平安管理10分1.矿发生伤亡事故，根据情况严肃处理。10分发生轻伤事故扣3分，重伤扣5分2.加强平安管理。3.发生其它各类事故打架斗殴、酗酒闹事、失窃、火灾等发生一次扣2分四、生产经营管理10分未完成矿下达的各项指标、任务扣10分。10分未完成扣10分松树滩煤矿生产(shngchn)副矿长岗位考核评级方法(fngf)岗位名称工程工程内容及标准标准分 评分方法生产副矿长一、精神文明20分执行统松

5、树滩煤矿?精神文明?统一规定20分 二、岗位职责 60分1.在矿长的领导下，负责本单位的平安、生产工作，组织全矿员工按时完成全矿的各项生产指标。5分未完成扣5分2.加强生产管理和生产调度指挥，制定年、季、月度生产施工方案。5分一项不合格扣3分3.平衡“三量方案，根据生产需要制定和提出矿井开拓及工作接续、生产准备和工作的具体要求，提请矿务会议组织实施。5分未做到扣3分4.组织召开生产调度会议，协调全矿抽、采、掘的比例关系，实现长期、稳定、平安生产。5分一项未做到扣3分5.采用新技术、新工艺、新设备，提高机械化程度，改善劳动环境，减轻劳动强度，提高劳动效率，降低生产本钱。5分未做到扣3分6.以经济

6、效益为中心，推行全面质量管理，提高质量标准化工作，以高产、高效、优质、低耗、平安为目标，全面加强各项工程管理。5分未做到扣3分岗位名称工程工程内容及标准标准分 评分方法生产副矿长 二、岗位职责 60分7.负责分管范围内，各项工程、各岗位的报表、记录、台帐、卡等监督检查。5分一项不合格扣3分8.组织矿有关人员按设计标准施工，对施工工程进行检查、验收，对工程质量、数量严格把关。5分一项未做到扣2分9、经常深入一线检查指导工作，并指挥生产。5分未做到扣5分10.建立健全各项规章制度，监督检查考核各项规章制度的执行，做到各项制度的落实。5分一项不合格扣3分11.负责对新工人的录用、教育培训工作，提高员

7、工的平安素质和平安意识，组织落实各工种的岗位责任制。5分未做到扣3分12.全面了解本矿的平安生产工作，做到合理开采，制止乱采滥挖、严格贯彻执行?煤矿平安规程?、?操作规程?、?作业规程?，杜绝“三违现象发生。5分一项未做到扣3分三、平安管理10分1.矿发生伤亡事故，根据情况严肃处理。10分发生轻伤事故扣3分，重伤扣5分2.加强平安管理。3.发生其它各类事故打架斗殴、酗酒闹事、失窃、火灾等发生一次扣2分四、生产经营管理10分未完成矿下达的各项指标、任务扣10分。10分未完成扣10分松树滩煤矿平安(png n)副矿长岗位考核(koh)评级方法(fngf)岗位名称工程工程内容及标准标准分 评分方法安

8、全副矿长一、精神文明20分执行统松树滩煤矿?精神文明?统一规定20分 岗位 职责 60分1在矿长的领导下，全面负责全矿平安管理工作。5分未完成扣5分2.认真学习落实和执行?煤矿平安规程?、?操作规程?、?作业规程?，提高矿井抗灾能力，预防重大事故的发生。组织制定平安技术措施，灾害预防方案，并监督检查实施5分一项未落实扣3分3.参加组织编制月、季、年度平安技术措施、方案，并经常检查贯彻执行和实施情况。5分一项不合格扣3分4.主持召开全矿平安调度会议，认真执行平安生产责任制，搞好平安工作，组织审查平安技术措施和灾害预防方案，掌握分析平安生产动态，定期组织平安生产大检查，质量验收工作，负责组织矿井重

9、大事故的抢险，救灾和分析处理。5分一项未做到扣3分5.及时与其他副矿长、总工分析研究平安生产技术方面的问题。5分未做到扣2分6.制定平安生产活动方案，并组织实施，主持平安生产评定活动。5分未做到扣2分7.负责组织对采掘工作面“一通三防、瓦斯综合治理考核工作，加强“一通三防和瓦斯综合治理。5分未做到扣3分岗位名称工程工程内容及标准标准分 评分方法安全副矿长二、岗位 职责 60分8.当矿井发生事故时，要迅速向矿长汇报，并采取平安可靠的措施进行抢救。对事故处理要组织有关人员进行调查，做到“四不放过。5分未做到扣3分9、提高自身业务素质，加强平安管理工作，根据平安奖惩条例，及时查处“三违现象，并保证平

10、安技术措施的落实。5分一项不合格扣2分10.建立健全预防灾害各项规章制度，监督检查考核各项规章制度的执行，做到各项制度的落实。5分一项不合格扣2分11.经常深入井下一线，检查分管科室的工作，审阅各类报表和各值班室的交接记录，发现问题要及时处理，提高管理水平。5分未做到扣5分12.负责分管内各岗位报表、台帐、记录、仪器仪表的监督检查。5分一项不合格扣3分三、平安管理10分1.矿发生伤亡事故，根据情况严肃处理。10分轻伤事故扣3分重伤扣5分2.加强平安管理。3.发生其它事故打架斗殴.酗酒闹事.失窃.火灾等一次扣2分四、生产经营管理10分未完成矿下达的各项指标、任务扣10分。10分未完成扣10分松树

11、滩煤矿机电(jdin)副矿长岗位考核评级方法(fngf)岗位名称工程工程内容及标准标准分 评分方法机电副矿长一、精神文明20分执行统松树滩煤矿?精神文明?统一规定20分 二、岗位职责 60分1在矿长的领导下，对全矿机电管理、机电技术工作全面负责。5分未完成扣5分2.参与编制全矿年、月度生产建设方案和长远开展规划、平安技术开展规划和平安技术措施方案，矿井灾害预防和处理方案，平安技改工程方案5分未做到扣2分3.审查机电工程工程和方案，负责编制设备更新改造方案，年、月度设备维修方案和大型设备定期检修方案并组织实施。5分一项不合格扣2分4.负责编写机电作业、操作规程和平安技术措施，机电技术标准各项管理

12、制度的审核，并经常检查催促实施。审查各种机电报表完成责任制规定的各项职责。5分一项未做到扣3分5.组织研究机电方面的重大技术问题，负责抓好全矿科技计量，推广新技术、新工艺、新产品、新材料，不断提高矿井机械化程度，使机电设备做到科学管理，合理使用，平安运转。5分未做到扣3分岗位名称工程工程内容及标准标准分 评分方法机电副矿长 二、岗位职责 60分6.加强全矿机电工作人员的管理，组织方案机电特殊工种人员的平安教育培训工作，并对重大创造者提出奖励建议，负责机电工作人员的考核工作。5分未做到扣2分7.加强机电根底管理工作，抓好机电、运输设备的工作。做到检修工程、配件、备品、材料、技术措施、质量标准的落

13、实。对机电设备组织不定期的质量检查，组织对新旧设备，配件的检查验收和报废设备的鉴定。5分一项不合格扣2分8.经常深入现场，检查指导机电工作，严格贯彻执行?煤矿平安规程?、?操作规程?、?作业规程?，杜绝“三违现象发生。掌握设备运转情况，及时发现生产中存在的平安隐患，并及时处理。5分未做到扣3分9、按时召开工作会议，研究分析机电工作。对一般机电设备事故提出处理意见，对重大机电事故组织分析处理，提出防范措施，主动向矿长汇报请示工作，按时完成各项任务。5分未做到扣2分10.合理安排矿用电负荷，及时将用电情况上报公司和电管部门。5分未做到扣5分岗位名称工程工程内容及标准标准分 评分方法机电副矿长二、岗

14、位职责 60分 11.各类规章制度、规程、图纸、档案、帐、卡、合同资料齐全。5分一项不合格扣3分12.生产所需的设备、材料未能及时上报购置方案，造成耽误生产、平安隐患，因新购进的各类设备、材料出现质量问题，未能及时汇报，造成误工、经济损失，平安隐患。5分一项不合格扣2分三、平安管理10分1.矿发生伤亡事故，根据情况严肃处理。10分发生轻伤事故扣3分，重伤扣5分2.加强平安管理。3.发生其它事故打架斗殴.酗酒闹事.失窃.火灾等发生一次扣2分四、生产经营管理10分未完成矿下达的各项指标、任务扣10分。10分未完成扣10分松树滩煤矿副书记岗位(gng wi)考核评级方法(fngf)岗位名称工程工程内

15、容及标准标准分 评分方法副书记一、精神文明20分执行统松树滩煤矿?精神文明?统一规定20分 二、岗位职责 60分1.负责召集支委会和党员大会，组织发动党员、群众结合本单位的实际情况，认真宣传贯彻党的路线、方针、政策和上级指示决定、认真完成党交给的各项任务。5分未做到扣5分2.做好经常性的政治思想教育工作10分未做到扣5分3.了解党员的思想、工作、学习情况，按时召开民主生活会，充分发扬集体领导作用。5分未做到扣3分4.组织检查党支部的工作方案、决议的执行情况，了解执行中存在的问题及反映，按时向支委会汇报工作。5分一项未做到扣3分5.深入实际，调查研究，不断了解新情况，解决新问题，总结推广新经验。

16、5分未做到扣2分岗位名称工程工程内容及标准标准分 评分方法副书记 二、岗位职责 60分6.负责制定本矿的思想政治工作和精神文明建设的长远规划，负责召集支委会讨论，决定思想政治工作和精神文明建设中的重大问题。5分一项未做到扣2分7.经常与各委员及行政领导交流思想，充分发挥各方面的积极性。5分未做到扣3分8.向职代会、工会、共青团组织宣传党的路线、方针、政策，支持群众组织，自主开展工作。10分未做到扣5分9、负责全矿综合治理、女工委、方案生育等工作。5分一项不合格扣3分10.完成上级交办的其它任务。5分未完成扣5分三、平安管理10分1.矿发生伤亡事故，根据情况严肃处理。10分发生轻伤事故扣3分，重

17、伤扣5分2.加强平安管理。四、生产经营管理10分未完成矿下达的各项指标、任务扣10分。10分未完成扣10分松树滩煤矿地测副总工岗位(gng wi)考核评级方法(fngf)岗位名称工程工程内容及标准标准分 评分方法地测副总工一、精神文明20分执行统松树滩煤矿?精神文明?统一规定20分二、岗位职责60分1、在技术负责人的领导下，负责全矿的地质测量工作，对地质测量方面的平安工作负全面责任。6分未完成扣6分2、负责全矿的测量技术的管理工作，组织人员及时准确完成测区内的各种测量任务。6分一项未做到扣3分3、对全矿测量工程的完成情况和施工质量情况进行监督，并及时填绘图纸，保证矿井有完整的地测资料。8分一项

18、未做到扣4分4、参与制定各类测量工程的测量方案、作业规程、平安技术措施和贯穿测量误差预计，并组织学习、实施。6分未做到扣6分5、负责编制全矿测量工作的年、季、月度方案并组织实施，对各类测量表报、图纸、资料等测绘成果进行技术审核，确保各种测绘技术成果符合现行技术标准。8分一项未做到扣3分6、掌握矿井水文地质情况，及时、准确地提供矿井水文地质资料。确定矿井开采界限和平安煤柱境界，及时提供回采、掘进区域的地质说明书。8分一项未做到扣3分岗位名称工程工程内容及标准标准分 评分方法地测副总工二、岗位职责60分7、掌握接近水体、灾区、积水区、老窑、煤层和巷道贯穿的施工进度，提前通知相关部门采取措施。8分一

19、项未做到扣3分8、负责探放水的管理，参与编制探放水方案和平安技术措施，按规定办理审批手续，并监督执行情况。5分一项不合格扣3分9.深入现场广泛听取各方面的意见，处理好职权范围内的各种技术问题，主持召开技术专业会议。5分未做到扣5分三、平安管理10分1.矿发生伤亡事故，根据情况严肃处理。10分发生轻伤事故扣3分，重伤扣5分2.加强平安管理。3.发生其它各类事故打架斗殴、酗酒闹事、失窃、火灾等发生一次扣2分四、生产经营管理10分未完成矿下达的各项指标、任务扣10分。10分未完成扣10分松树滩煤矿安检(n jin)科通风副总工岗位考核评级方法(fngf)岗位名称工程工程内容及标准标准分 评分方法通风

20、副总工一、精神文明20分执行统松树滩煤矿?精神文明?统一规定20分二、岗位职责 60分1.在矿长的领导下，协助总工程师对本矿“一通三防工作负全面责任。5 分未做到扣5分2.严格执行煤矿相关法律、法规。健全“一通三防机构，配齐“一通三防所必须的平安设施、设备。5分一项不合格扣3分3.每天审阅矿井各类通风、瓦斯报表，并及时签署意见。5分一项不合格扣3分4.每月组织一次“一通三防检查，并对检查出的平安隐患及时采取措施处理。5分未做到扣5分5.每年召开一次“一通三防工作年度方案和平安措施工程方案，并负责组织实施。5分未做到扣3分6.每年组织一次矿井救灾反风演习，每季度至少安排检查一次反风设施。5分未做

21、到扣3分7.负责本矿“一通三防业务管理，落实“一通三防责任制，落实“一通三防责任制，组织编制“一通三防平安技术措施，负责对“一通三防各项设计，对平安技术措施和工程技术措施进行监督检查。10分一项不合格扣5分岗位名称考核工程考核内容标准分考核细那么通风副总工二、岗位职责 70分8.每年负责组织编制“矿井灾害预防处理方案报公司审批及贯彻实施。4 分未做到扣3分9.对局部通风机停风、停电，瓦斯排放，巷道贯穿、盲巷封闭，防止煤层自然及杜绝引爆火源等重要环节、重点把关。严防瓦斯、煤尘、火灾等事故发生。6分一项未做到扣4分10.经常进行“一通三防新技术、新工艺、新产品科技公关和推广应用工作，不断提高“一通

22、三防科技管理水平。5分一项未做到扣4分11.深入现场广泛听取各方面的意见，处理好职权范围内的各种技术问题，主持召开技术专业会议。5分未做到扣5分三、平安管理10分1.矿发生伤亡事故，根据情况严肃处理。10分发生轻伤事故扣3分，重伤扣5分2.加强平安管理。3.发生其它各类事故打架斗殴、酗酒闹事、失窃、火灾等发生一次扣2分四、生产经营管理10分未完成矿下达的各项指标、任务扣10分。10分未完成扣10分松树滩煤矿综合办公室主任(zhrn)岗位考核评级方法(fngf)岗位名称工程工程内容及标准标准分 评分方法办公室主任一、精神文明20分执行统松树滩煤矿?精神文明?统一规定20分 岗位职责 70分1.在

23、矿长领导下，负责全矿员工的生活福利、总务后勤工作。5分未完成扣5分2.负责印章、证明、介绍信的管理工作，做好会务组织，会议记录、会议文件的起草，及各类文件的核稿、上报、下发等工作。5分一项未做到扣3分3.做好对外的接待工作包括外来人员的食宿安排等。5分未完成扣5分4.做好每月的黑板报及公司的稿件上报任务。5分一项未做到扣2分5.负责办公用品的方案、采购、领用管理的把关工作。5分一项未做到扣2分6.催促做好档案管理工作，包括文件资料的归档、立卷的平安保密等，定期做好档案的销毁工作。5分未完成扣3分7.抓好职工食堂、浴室、宿舍的日常管理工作，负责生活区的公共卫生及环境美化等管理工作。5分一项未做到

24、扣3分岗位名称工程工程内容及标准标准分 评分方法办公室主任 二、岗位职责 70分8.负责地面基建工作，按时签订施工合同、提交开工申请、竣工报告。抓好工程质量、保证施工平安，做好工程施工记录、隐蔽工程签证等工作。5分一项未完成扣3分9.抓好全矿供水、供暖的管理工作，对发生的故障必须及时安排人员维修排除。5分未完成扣5分10.做好科室、单位之间的协调工作。5分未完成扣5分11.负责督查并落实领导的批示和交办的事项。5分12.做好矿方的所有车辆及租用车辆的运行、维修、管理工作。5分一项未完成扣3分13.抓好本科室员工的思想政治教育和职业道德教育，负责做好本单位的精神文明建设和综合治理工作。5分未完成

25、扣5分14.加强平安管理工作。5分伤亡事故扣5分重伤3分，轻伤2分三、生产经营管理10分完成矿下达的各项指标任务。10分未完成扣10分松树滩煤矿文秘岗位考核(koh)评级方法(fngf)岗位名称工程工程内容及标准标准分 评分方法文秘 一、精神文明20分执行统松树滩煤矿?精神文明?统一规定20分 二、岗位职责 70分1.接受管理，服从领导指挥，按规定完成日常工作，遵守劳动纪律。10分未做到扣10分2.认真学习上级指示精神及矿区决策，并根据矿党政领导的决定、指示精神，完成全矿性的工作总结、文件及讲话材料等起草工作。5分未做到扣5分3.严格审核与修改矿党政印发的各类文件、报告、情况反映等文字材料，把

26、好文字关，确保文字、文件格式准确。5分未做到扣3分4.负责做好矿务会议记录，及时整理印发会议纪要。5分一项未做到扣3分5.负责文件的收发并进行登记，交办公室主任填写“发文阅处单后，及时送矿领导签写分文处理意见，并按党政领导对文件的批示执行。5分未做到扣2分6.负责办理需经本矿传递下发给矿属各科室的文件分发工作。5分未做到扣2分岗位名称工程工程内容及标准标准分 评分方法文秘 二、岗位职责 70分7. 对已办理完毕的文件，按文件管理要求规定及时收回归档。5分一项未做到扣2分根据用印规定，严格执行用印审批手续，收发文用印需经分管领导监督，其它外科室、矿领导用印或将印带离矿区必须有矿领导批准，登记签字

27、后使用，需管好、用好印章。10分未做到扣3分9.按方案拟写每月办公用品购进清单，报矿领导、财务审批后，及时购置，按需发放，做到物尽所用，不缺少，不浪费，并做好物品领用登记、帐薄，按时完成半年、全年盘点工作。10分一项不合格扣3分10. 配合各科室完成领导安排的其它工作任务。5分一项不合格扣3分11.完成领导交办的其它工作事项。5分未完成扣5分三、平安管理10分加强平安管理。10分发生轻伤事故扣4分，重伤扣6分松树滩煤矿文印打字员岗位(gng wi)考核评级方法(fngf)岗位名称工程工程内容及标准标准分 评分方法文印打字员 一、精神文明20分执行统松树滩煤矿?精神文明?统一规定20分 二、岗位

28、职责 70分1.接受管理，服从领导指挥，按规定完成日常工作，遵守劳动纪律。5分未做到扣5分2.按送来的文件、表格等文字材料的原稿及时完成打印任务，做到打出的文件材料字迹清晰、标点准确，规格符合要求，保证打印质量。10分未做到扣5分3.管理、使用、保养好打字、印制设备。5分未做到扣3分4.严格执行保密规定，对待打印的文件必须严格保管。5分一项未做到扣3分5.负责打印纸张及打印复印设备消耗品的合理节约使用，勤俭节约，精打细算，降低本钱，为矿区节省开支。5分未做到扣2分6.努力学习，不断提高文件和专业技术水平，按时完本钱职工作和领导交付的任务。5分未做到扣2分岗位名称工程工程内容及标准标准分 评分方

29、法文印打字员 二、岗位职责 70分7.了解机器的根本性能，熟练正确操作，减少设施设备不必要的磨损。5分未做到扣2分8.经常保持室内卫生和机械、工具的清洁，定期对设施设备进行维修保养。5分一项未做到扣2分9.做好设备和物品的购置方案和添置工作，提高文印的工作效率。5分未做到扣3分10.不得打印与矿工作无关的资料。10分未做到扣5分11.配合各科室完成领导安排的其它工作任务。5分一项不合格扣3分12.完成领导交办的其它工作事项。5分未完成扣5分三、平安管理10分加强平安管理。10分发生轻伤事故扣4分，重伤扣6分松树滩煤矿档案(dng n)管理员岗位考核评级方法(fngf)岗位名称工程工程内容及标准

30、标准分 评分方法档案管理员一、精神文明20分执行统松树滩煤矿?精神文明?统一规定20分 二、岗位职责 70分1.接受管理，服从领导指挥，按规定完成日常工作，遵守劳动纪律。5分未做到扣5分2.收集整理在日常工作、会议、生产管理和其它各项活动中形成的具有查考作用，对矿区党政工作有保存价值的各种材料如收发文件、内部材料、光盘、录像带、照片等。10分未做到扣5分3.根据公司档案归档范围及保管期限的规定，对上述材料及时收集、整理、立卷、归档、销毁。5分未做到扣3分4.管理档案库房，保障档案妥善存放，发现问题及时报告、解决，确保档案保管的平安和保安工作。5分一项未做到扣3分5. 积极参加公司组织或矿安排的

31、有关档案管理的业务学习，经验交流，不断提高工作水平。5分未做到扣3分6.及时收集全矿各科室全年度需归档的资料，收集过程中注意各类材料的齐全性和内容的完整性，不可将错误材料存入档案。5分未做到扣2分岗位名称工程工程内容及标准标准分 评分方法档案管理员 二、岗位职责 70分7.文档资料经过分类整理装盒后，按要求编写目录，并统一标准加盖档案印章。每份档案都有一个固定的位置，按性质、年份等分类排放，便于查找使用。5分一项未做到扣2分8.根据档案管理要求，办理档案的接收、借阅登记手续，借阅时要检查、登记，需长期借阅或带离矿区的资料借阅，必须由矿领导批准前方可提供。5分未做到扣3分9.借出的档案要及时催还

32、，不得有丢、损现象发生。10分未做到扣5分10.档案室要地不得他人随意进出，严禁烟火、易燃等危险物品存放，离开时要关好门窗、锁好门。5分一项不合格扣3分11.档案员每天要搞好室内卫生，地面、桌面及卷柜要保持清洁，减少灰尘对档案的侵蚀，并且每天要检查档案有无异常，如发现问题要及时报告。5分未完成扣5分12.完成领导交办的其它工作事项。5分未完成扣5分三、平安管理10分加强平安管理。10分发生轻伤事故扣4分，重伤扣6分松树滩煤矿保卫(bowi)干事岗位考核评级方法(fngf)岗位名称工程工程内容及标准标准分 评分方法 保卫干事一、精神文明20分执行统松树滩煤矿?精神文明?统一规定20分 二、岗位职

33、责 70分1.遵守本岗位工作职责，服从本科室的统一安排。5分未做到扣5分2.严格执行值班制度，不得无故擅离职守。10分未做到扣5分3.配合各领导做好本矿的安保、防火、防盗等工作5分未做到扣3分4.做好值班记录、交接班记录、以及各类报警案件的处理、上报记录。5分一项未做到扣3分5.负责全矿员工及暂住人员的建档、造册工作5分未做到扣2分6.做好全矿各岗点的查岗、日常巡逻工作。5分未做到扣2分7.做好全矿的消防器材登记、造册及日常管理工作5分未做到扣2分岗位名称工程工程内容及标准标准分 评分方法保卫干事 二、岗位职责 70分8.制止各种违法犯罪活动，维护矿方秩序，遇到人才违法、治安事件主动出面制止、

34、不得推诿、躲避。5分一项未做到扣2分9.做到矿区及办公室的照明灯定时开关工作。5分未做到扣3分10.协助分管领导做好矿方法制宣传、平安教育培训等工作。10分未做到扣5分11.按时完成领导交办的其它工作5分一项不合格扣3分12.本岗职责范围内发生伤亡事故扣10分。5分未完成扣5分三、平安管理10分加强平安管理。10分发生轻伤事故扣4分，重伤扣6分松树滩煤矿夜勤岗位(gng wi)考核评级方法(fngf)岗位名称工程工程内容及标准标准分 评分方法夜勤 一、精神文明20分执行统松树滩煤矿?精神文明?统一规定20分 二、岗位职责 70分1.遵守本岗位工作职责，服从科室的统一安排。5分未做到扣5分2.严

35、格执行岗位值班制度，不得无故擅离职守。10分未做到扣5分3.及时检查岗点出入车辆、人员，并做好各项登记、记录。5分未做到扣3分4.经常巡逻检查矿区防火、防爆等重点区域，杜绝发生各类事故。5分一项未做到扣3分5.加强日常巡检工作，发现隐患及时消除，不能立即处理的及时向分管领导汇报。5分未做到扣2分6.做好本职工作范围内的防火、防盗、防破坏工作。5分未做到扣2分7.对借用或外调的物品，除做好登记外，必须有相关领导签字，方可放行。5分未做到扣2分岗位名称工程工程内容及标准标准分 评分方法夜勤 二、岗位职责 70分8.保持室内外卫生清洁，用具摆放整齐。5分一项未做到扣2分9.做好冬季热风炉及井下供暖工

36、作，严格按照?操作规程?操作。5分未做到扣3分10.保证暖风运行正常，不得无故停炉。10分未做到扣5分11.做好暖风炉日常检查工作，发现故障能自己处理的立即解决，不能自己处理的及时向有关领导汇报。5分一项不合格扣3分12.暖风炉要根据天气情况烧炉，勤俭节约，但必须保证井下无结冰现象。5分未完成扣5分13.及时完成领导交办的其它工作。5分未完成扣5分三、平安管理10分加强平安管理。10分发生轻伤事故扣4分，重伤扣6分松树滩煤矿浴室管理员岗位考核(koh)评级方法(fngf)岗位名称工程工程内容及标准标准分 评分方法浴室管理员 一、精神文明20分执行统松树滩煤矿?精神文明?统一规定20分 二、岗位

37、职责 70分1.遵守本岗位工作职责，服从科室的统一安排。5分未做到扣5分2. 严格执行岗位值班制度，不得无故擅离职守。10分未做到扣5分3. 保持浴室内卫生清洁干净，各种用具摆放整齐，掌握各类洗浴物品的使用情况，并及时补充和更换。5分未做到扣3分4. 根据管理规定按时开放浴室，做好效劳工作。5分一项未做到扣3分5. 经常检查管理人员浴室衣柜内的衣服，及时清洗，必须时刻保持干净、整洁、摆放有序。5分未做到扣2分6.各领导来矿检查时，做好浴室接待工作，并将下井后更换衣服及时整理，妥善保管。5分未做到扣2分岗位名称工程工程内容及标准标准分 评分方法浴室管理员 二、岗位职责 70分7.经常检查淋浴设施

38、，发现隐患及时处理，如有损坏情况及时上报分管领导。5分未做到扣2分8.严格执行本浴室管理制度，禁止外来人员洗浴。5分一项未做到扣2分9.做好交接班工作，工作中不拖拉、不推诿。5分未做到扣3分10.遵守职业道德，严禁与洗浴人员生人口角或其它事件。10分未做到扣5分11.加强日常管理工作，确保洗浴人员及随带物品的平安工作5分一项不合格扣3分12.按时完成领导交办的其它临时性工作。5分未完成扣5分三、平安管理10分加强平安管理。10分发生轻伤事故扣4分，重伤扣6分松树滩煤矿水源井供水工岗位考核(koh)评级方法(fngf)岗位名称工程工程内容及标准标准分 评分方法水源井供水工一、精神文明20分执行统

39、松树滩煤矿?精神文明?统一规定20分 二、岗位职责 70分1.遵守本岗位工作职责，服从科室的统一安排。5分未做到扣5分2. 严格执行岗位值班制度，不得无故擅离职守。10分未做到扣5分3. 熟悉全矿的供水系统，严格执行操作规程。5分未做到扣3分4. 定期检查供水系统，发生故障时能自己处理的立即解决，不能自己处理及时上报分管领导。5分一项未做到扣3分5. 随时巡检供水管路，保证供水管路畅通运行。5分未做到扣2分6.做到矿区日常供水、及时供水。5分未做到扣2分7.随时掌握高位水池的储水情况，不发生水量缺乏或水满外溢等现象。5分未做到扣2分岗位名称工程工程内容及标准标准分 评分方法水源井供水工 二、岗

40、位职责 70分8.定期对高位水池进行水质漂白消毒。5分一项未做到扣2分9.未经矿方批准不准私自对外供水或买水。5分未做到扣3分10.保持室内外卫生清洁，用具摆放整齐。10分未做到扣5分11.做好出现范围内的防火、防盗、防破坏工作。5分一项不合格扣3分12. 及时完成领导交办的其它各项工作。5分未完成扣5分三、平安管理10分加强平安管理。10分发生轻伤事故扣4分，重伤扣6分松树滩煤矿司炉工岗位(gng wi)考核评级方法(fngf)岗位名称工程工程内容及标准标准分 评分方法司炉工 一、精神文明20分执行统松树滩煤矿?精神文明?统一规定20分 二、岗位职责 70分1.遵守矿方的各项规章制度，服从科

41、室的统一安排。6分未做到扣5分2. 坚守工作岗位，不得擅离职守。5分未做到扣5分3. 熟悉锅炉工的操作堆积，并严格按规程执行。5分未做到扣3分4. 做到锅炉房室内外卫生整洁，用具摆放整齐。6分一项未做到扣3分5. 上班时，锅炉温度必须到达规定要求。6分未做到扣3分6.必须保持浴室小锅炉正常使用温度，确保员工正常洗浴。6分未做到扣3分7.对锅炉及供暖设施发生小故障时自行排除，如不能解决，及时汇报相关领导处理。6分未做到扣3分岗位名称工程工程内容及标准标准分 评分方法 司炉工8.定期对矿区的供暖、供水管道进行检查，对发现的故障及时排除或上报处理。6分未做到扣3分9.维修供暖设施必须保质、保量，符合

42、标准，做到维修有方案、有图纸、有实施、有效果。6分未做到扣3分10.保护工具、节约材料，及时对设施设备进行保养和维护，减少不必要的开支。6分未做到扣3分11.遵守纪律，严格执行操作规程，做好本职工作范围内的各项工作，不出现任何“三违现象。6分未做到扣3分12.完成领导交办的其它工作目标。6分未做到扣6分三、平安管理10分加强平安管理。10分发生轻伤事故扣4分，重伤扣6分松树滩煤矿保洁员岗位(gng wi)考核评级方法(fngf)岗位名称工程工程内容及标准标准分 评分方法保洁员一、精神文明20分执行统松树滩煤矿?精神文明?统一规定20分 二、岗位职责 70分1.遵守矿方的各项规章制度，服从科室统

43、一安排。6分未做到扣5分2. 坚守工作岗位，不得无故擅离职守。5分未做到扣5分3. 搞好办公室区域内及矿领导办公室的室内卫生，并保持清洁。5分未做到扣3分4. 管理使用好效劳招待用的设施设备和用品。6分一项未做到扣3分5. 做好外来人员的供水和其它效劳工作。6分未做到扣3分6.发现公用设施损坏的及时报修，发现异常情况及时上报处理。6分未做到扣3分7.做好招待室的管理工作，外来住宿人员按矿相关规定办理手续，并时刻保持清洁。6分未做到扣3分岗位名称工程工程内容及标准标准分 评分方法保洁员二、岗位职责 70分8.按时清洗衣矿领导及浴室工作服。6分未做到扣3分9.负责会议室学习及会务效劳工作，并及时进

44、行清扫整理。6分未做到扣3分10.配合科室及同事做好后勤其它效劳工作。6分未做到扣3分11.完成领导交办的其它临时性工作。6分未做到扣3分12.做好本职工作的同时，积极参加义务劳动。6分未做到扣6分三、平安管理10分加强平安管理。10分发生轻伤事故扣4分，重伤扣6分松树滩煤矿司机、采购岗位(gng wi)考核评级方法(fngf)岗位名称工程工程内容及标准标准分 评分方法保洁员一、精神文明20分执行统松树滩煤矿?精神文明?统一规定20分 二、岗位职责 70分1.全面掌握方案，按方案做好审批、调拨、采购、提运工作。6分未做到扣5分2. 对调拨采购的物资、品种、规格必须与单据相附，保证数量、质量物美

45、价廉。5分未做到扣5分3. 外出、调拨、采购、订货，必须经分管领导或矿长的批准。5分未做到扣3分4. 特殊情况方案外所需调拨、采购物资，经矿长和分管领导批准后，应立即调拨和采购。6分一项未做到扣3分5. 调拨、采购时，本着急用先提的原那么，按时完成当月方案物的调拨和采购任务。6分未做到扣3分6.提运时必须随车押运，合理使用人力、车辆，保证人车平安。6分未做到扣3分7遵守财务纪律和财务制度，及时办理相关手续。6分未做到扣3分岗位名称工程工程内容及标准标准分 评分方法保洁员二、岗位职责 70分8.认真管理好大小车辆运行，如实填写运行记录，并做到油料消耗与运行里程相附。6分未做到扣3分9.外出古拉本

46、地区以外，必须凭矿长签字的派车单出车。6分未做到扣3分10.做好车辆保养工作，定期对车辆进行清洗，并时常保持内外清洁，如出现故障及时报相关领导后进行修理。6分未做到扣3分11.未经矿领导批准，不得私自外借或用于办私事，节假日或本人因休假不在时，将车钥匙和运行记录交由值班领导。6分未做到扣3分12.做好领导交办的其它临时性工作。6分未做到扣6分三、平安管理10分加强平安管理。10分发生轻伤事故扣4分，重伤扣6分松树滩煤矿计财科科长岗位考核(koh)评级方法(fngf)岗位名称工程工程内容及标准标准分 评分方法计财科长一、精神文明20分执行统松树滩煤矿?精神文明?统一规定20二、岗位职责 60分1

47、.按规定全面落实公司?NC.集中财务管理?工程2分未落实扣2分2.按要求及时处理本矿会计业务工作2分未做到扣2分3.原始凭证手续齐全、票据标准2分不合格扣2分4.会计科目应用准确、会计核算内容准确3分一项不合格扣1分5.按规定及时找转公司上下级往来、内部单位往来2分未做到扣2分6.严格执行会计准那么，严格遵守会计职责2分未做到扣2分7.按生产目标严格控制制造费用和生产费用3分未做到扣2分8.严格管理本科室各岗位工作人员2分未做到扣2分9.及时上报、月报、季报、年报，并做到数据准确，内容完整真实，报表、帐表相符7分一项不合格扣2分10、财务报告要做到既有报表数据又有文字分析，报表准确反映数字，分

48、析文字说明清楚2分 一项不合格扣2分11、财务人员要妥善保管各类相关财务档案资料，不能造成核算资料丧失或损坏2分未做到扣2分12.及时按考勤准确核算工资3分未做到扣2分岗位名称工程工程内容及标准标准分 评分方法计财科长二、岗位职责 60分 13.按会计制度和准那么设置总帐，各本钱费用明细，往来分类帐等2分一项未做到扣1分14.全面掌握本矿财务信息，严格执行保密制度。10分未保密扣10分15.如实提供本矿收支情况准确核定各科室经费定额。2分一项不合格扣1分16.及时按规定扣缴应缴税费包括五项社会统筹保险，税金，薪金，个人所得税，折旧等2分未做到扣2分17.正确处理与职工有关的账目咨询、工资查询，

49、不能由此而引起职工上访，造成重大影响2分未做到扣2分18.处理好、协调好与本矿各科室的工作关系，不能影响正常的生产任务。2分未做到扣2分19.按矿规定及时参加会议，并组织本科室人员学习文件、制度以及专业知识。8分一项未做到扣4分三、平安管理10分1.矿发生伤亡事故，根据情况严肃处理。10分发生轻伤事故扣3分，重伤扣5分2.加强平安管理。3.发生其它各类事故打架斗殴、酗酒闹事、失窃、火灾等发生一次扣2分四、生产经营管理10分未完成矿下达的各项指标、任务扣10分。10分未完成扣10分松树滩煤矿计财科会计岗位(gng wi)考核评级方法(fngf)岗位名称工程工程内容及标准标准分 评分方法会计一、精

50、神文明20分执行统松树滩煤矿?精神文明?统一规定20分二、岗位职责 70分1.在财务科领导的领导下，执行本矿的各项规章制度，遵纪守法，认真负责，做好本职工作。5分未完成扣5分2.认真做好本矿月、季、年度报表的统计汇总和上报工作，为指导全矿工作提供依据。5分未完成扣5分3.努力钻研业务知识，做到统计及时，数字真实，消灭“差不多，“大概齐。5分统计不及时扣5分4.坚守岗位，工作主动认真，做到各种报表上报及时、准确无误。5分一项未做到扣3分5.及时向领导汇报工作。5分未及时完成扣5分6.要热爱集体，保护公共财物，礼貌待人，文明上岗，积极参加集体活动。5分未完成扣5分7.及时完成领导交给的任务。3分未

51、及时完成扣3分负责每月的记帐、结帐，以及计算机的各种期末处理，打印出各种汇总表。5分未完成扣5分岗位名称工程工程内容及标准标准分 评分方法会计二、岗位职责 70分 9.负责各种报表的编制工作，并按规定编写报表说明。报表要做到数字真实、计算准确、内容完整、装订整齐。5分未完成扣5分10.负责将经领导审核后的报表及时送到有关单位和部门。5分未及时完成扣5分11.负责向领导提供各种财务信息与数据。4分未完成扣4分12.负责根据会计制度的规定，按照会计核算要求，设置会计科目，做好明细会计科目的增、删、调整工作。4分未完成扣4分13.能够熟练操作NC系统，按时完成NC系统里的各项工作任务。5分未及时完成

52、扣5分14.不迟到、不早退4分未完成扣4分15.负责平时会计凭证的审核工作。并经常对帐面数字反映的情况进行分析、比照总结，及时提出问题与改良管理工作的意见。5分未完成扣5分三、平安管理10分加强平安管理。10分发生轻伤事故扣4分，重伤扣6分松树滩煤矿计财科出纳岗位考核(koh)评级方法(fngf)岗位名称工程工程内容及标准标准分 评分方法出纳一、精神文明20分执行统松树滩煤矿?精神文明?统一规定20分二、岗位职责 70分1.熟悉财务业务知识，严格按照国家有关现金管理和银行结算制度，按规定办理款项收支，严格遵守财经纪律。3分一项不合格扣1分2.熟悉并掌握?NC集中财务管理工程?，及时准确的编制凭

53、证。6分一项未做到扣3分3.及时登记现金、银行存款日记帐，做到日清月结，帐款相符，当月及时编制余额调节表，对银行帐目及时查询5分一项未做到扣3分4.妥善保管库存现金和有价证券，不得将空白支票交给单位或个人签发，不得签发空白支票，不得随意滥用现金3分一项未做到扣2分5.保管好有关印章及空白支票和空白收据，严格按照规定用途使用，不许以任何手段套取现金5分未做到扣5分6.因工作失误，造成经济损失，按照干部职工奖惩条例中有关规定和国家关于财会人员制度处理5分未做到扣5分7.定期向财务主管、矿长、会计报送现金库存量报表和银行存款报表，以便掌握和利用资金6分未做到扣6分8、单位收入现金应于当日送存开户银行

54、3分未做到扣3分岗位名称工程工程内容及标准标准分 评分方法出纳二、岗位职责 70分9、支付现金，可以从本单位现金库存中支付或者从开户银行提取，不得从本单位的现金收入中直接支付，5分未做到扣3分10、单位从开户银行提取现金的，应当标明用处，有本单位财务负责人签字盖章，予以支付4分未做到扣3分11、严格遵守银行核定的库存现金限额，超过限额的现金，必须当日交银行。不得以白条抵充现金，严禁挪用公款，保存帐外现金。5分未做到扣5分12、正确使用和审核各种银行结算凭证，办理银行存款的收付业务。帐目金额及时与银行单核对。对于未达帐项要及时查询，月末要编制银行存款余调节表。5分未做到扣5分13、每月与银行核对

55、帐单核对银行存款余额，并作银行存款余额调整表，每月一份。6分未做到扣6分14、工资发放，原那么有银行代发，现金发放需先签字后发放，代领签上代领人姓名，领后当面点清无误。4分未做到扣3分15、报销凭证凡业务费用开支，差旅开支，要注明办事用途，经手人签字，财务负责人审核签字，主管领导批准签字予以报销。5分未做到扣5分三、平安管理10分加强平安管理。10分发生轻伤事故扣4分，重伤扣6分松树滩煤矿计财科劳资员岗位(gng wi)考核评级方法(fngf)岗位名称工程工程内容及标准标准分 评分方法劳资员一、精神文明20分执行统松树滩煤矿?精神文明?统一规定20分二、岗位职责 70分工资计算1.贯彻执行上级

56、有关工资、津贴和各种假期待遇等政策规定，做到熟练掌握、准确运用和计算，并做好干部、员工在劳开工资方面的咨询工作。5分未完成扣5分2.准确、及时、保质、保量完成全矿干部、员工、临时工的工资计算工作。4分一项未做到扣2分3.计算工资前，要与各部门核对好定编人数，本月出勤人数，各类假期的证明是否齐全、有效。按权限的签批人是否齐全。对各种不符合规定的证明假条等不予计发工资。4分未完成扣4分4.计件工资的计算，要以承包合同的规定计算。各项指标的完成兑现要经分管科长审核后，才能计付。4分未完成扣4分5.工资计算完毕后，要对计算情况进行认真的自检和互审，以保证质量的提高和纠正计算中的过失。4分未完成扣4分6

57、.无考勤手续不得计算工资。除规定的扣款工程外无科长签字的扣款工程一律不得反映在工资表上。5分一项不合格扣3分岗位名称工程工程内容及标准标准分 评分方法劳资员二、岗位职责 70分7.工资计算完毕后，要把本月的工资明细表、计分册、考勤表、各类假期证明、假条及有关材料分类装订，妥善保管，该入档的及时入档。3分一项未做到扣2分8.热情接待查询工资的同志，做到态度和蔼、解答明确。4分未做到扣4分9.按时、按质、按量、准确地上报人力资源各项报表。3分未做到扣3分10.负责造奖金表和领导临时交给的各项任务。2分未完成扣2分11.能够熟练操作NC系统，按时完成NC系统中的各项任务4分未完成扣4分劳动保险1.员

58、工录用手续齐全，按时签订新入职人员劳动合同，续签劳动合同，及时处理离职人员的相关手续。5分一项未做到扣2分2.人员进行分组建档，便于工作操作和核查、调动和管理，全矿员工按科室分类管理。5分未做到扣5分3.按季计算员工缴纳各项社会保险工作，按季与财务科核对实交数，对未交人员要设立帐卡及时协助财务科追回。及时登记各项社会保险。2分未做到扣2分4.养老保险手册、失业保险手册保管齐全，养老金对账单齐全，及时填写失业保险手册，填写完整后及时到有关部门盖章。3分岗位名称工程工程内容及标准标准分 评分方法劳资员二、岗位职责 70分3、严肃员工考核管理1.加强考勤管理，遵守按时上、下班时间，标准考勤制度。 2

59、分未做到扣2分2.严格考勤制度责任的落实。 2分未做到扣2分3.加强请(休)假制度，对不履行请(休)假手续、擅自离岗者等，坚决予以查实并作出处理。2分未做到扣2分4.每月对全矿人数进行汇总，对新进、离职、调动人员进行备注。2分未做到扣2分每月更新我矿职工花名册，每月更新我矿职工一览表2分未做到扣2分在本职工作完成的情况下，积极参加各项义务劳动3分未做到扣2分三、平安管理10分加强平安管理。10分发生轻伤事故扣4分，重伤扣6分松树滩煤矿计财科材料会计岗位(gng wi)考核评级方法(fngf)岗位名称工程工程内容及标准标准分 评分方法材料会计一、精神文明20分执行统松树滩煤矿?精神文明?统一规定

60、20分二、岗位职责 70分1、严格执行本矿制定的材料出入库管理制度。7分未做到一次扣2分2、在财务科领导的领导下，执行本矿的各项规章制度，遵纪守法，认真负责，做好本职工作。7分未做到一次扣2分3、材料入账必须详细登记材料入库时间、名称、型号、数量、金额等，做到账物相实。7分未做到一次扣2分4、每月核对、审查所消耗的材料出库单，将材料消耗表准确无误的上报给主管会计和矿长。7分未做到一次扣2分5、做好季度材料出库账务和年终盘点工作，对积压的材料，质量不合格材料，报废设备要及时汇报矿长进行处理。7分未做到一次扣2分6、要熟练公司NC系统的业务。7分未做到一次扣2分岗位名称工程工程内容及标准标准分 评