体育经济学概论第九章-体育产品生产者的劳动报酬(分配)_第1页
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文档简介

1、体育经济学概论第九章TIYU JINGJIXUE GAILUN 主讲人:第九章 体育产品生产者的劳动报酬4TIYU JINGJIXUE GAILUN本章内容提要 本章主要从劳动特点、劳动过程、劳动价值等方面详细的论证了运动员、教练员、体育教师、社会体育指导员的劳动特点,并对他们劳动报酬的现状及影响因素进行了分析和论述。一、运动员劳动的特点:(一)运动员的特点1. 运动员是体育服务的载体2 运动员的独一无二性3 运动员是体力与脑力的结合体 第一节 运动员的劳动报酬TIYU JINGJIXUE GAILUN无形性复杂性和不可预测性服务产品的一次性(二)运动员劳动的特点 一、运动员劳动的特点:TIY

2、U JINGJIXUE GAILUN运动员劳动的特点运动员劳动的长期性和劳动成果的短期性运动员劳动产品具有一次性的特点运动员的劳动具有创造性运动员的劳动价值与人的运动生命周期联 系紧密劳动价值与竞赛或表演紧密结合运动员劳动是除了可以带来经济效益外, 还可以带来多方面的社会效益运动员从训练到比赛需要各种投入人力要素投入物力要素投入技术要素投入身心素质要素时间要素投入财力要素投入第一节 运动员的劳动报酬二、运动员的劳动报酬(一)运动员薪酬的影响因素(二)运动员的劳动报酬分析排名姓名(项目)年薪赞助 总收入(单位:美元) 1伍兹(高尔夫)2290万1亿500万1亿2790万 2米克尔森(高尔夫)93

3、0万5300万6230万3贝克汉姆(足球) 530万4290万4820万 4莱科宁(F1)未知未知4600万 5詹姆斯(篮球) 1250万2800万4050万 6梅威瑟(拳击) 2000万2025万4025万7 梅西(足球)1250万2330万3580万 8科比(篮球)1000万 2500万3550万 9费德勒(网球)未知未知3510万10阿隆索(F1)未知未知3500万 2008年世界年收入最高的明星第一节 运动员的劳动报酬往届奥运会金牌的运动员奖励情况(地方和企业奖励不计在内)第二节 教练员的劳动报酬一、教练员的劳动(一)教练员的劳动特征1.2.3.第二节 教练员的劳动报酬(二)教练员的劳

4、动过程(三)教练员的劳动价值教练员的劳动价值具体体现在:(1)教练员的劳动价值体现在运动员成绩的提高上。(2)教练员的劳动创造出大量的潜在的无形价值。(3)教练员的劳动价值还表现在运动员的智力发展上。(4)教练员的劳动促进了我国竞技运动水平的提高。第二节 教练员的劳动报酬二、 教练员的劳动报酬第二节 教练员的劳动报酬1从劳动价值理论角度分析教练员的劳动2从现实角度分析教练员的劳动报酬3市场经济条件下教练员劳动报酬的发展趋势第三节体育教师的劳动报酬一、体育教师的劳动特点(一)、体育教师的劳动是体力与智力的统一(二)、体育教师劳动对象的广泛性和复杂性(三)、体育教师劳动的示范性和创造性(四)、体育

5、教师劳动的艺术性和情感感染性(五)、体育教师劳动方式的个体性与集体性(六)、育体与育德、育智的统一性(七)、体育教师以露天课堂上课为主(八)、工作复杂、多样且繁重(九)、工作具有社会性第三节体育教师的劳动报酬二、体育教师的劳动报酬1体育教师劳动的投入与产出2体育教师的劳动价值3体育教师的劳动报酬与补偿(1)创造了有形价值(体育能力的培养)(2)创造了大量的潜在的无形价值(体育的德育功能)(3)促进了学生的智力发展,提高了学习效率(4)影响着下一代社会劳动力的质量(5)促进了我国竞技水平和国际威望的提高(6)为“全民健身计划“的实施起着重要作用第四节 社会体育指导员的劳动报酬社会体育指导员定义:

6、社会体育指导员是指在竞技体育、学校体育、部队体育以外的群众体育活动中从事技能传授、锻炼指导和组织管理工作的人员。一、社会体育指导员与体育教师、教练员的区别1、社会体育开展社会体育活动以业余自愿为原则;学校体育带有强制性; 运动队训练的项目、内容和方法具有很强的专门性,其实施过程更为严格。2. 社会体育指导员要用激励、合作的方式,启发居民内在的体育动机,将居民吸引到体育活动中来,因人、因地、因时制宜地采用各种体育方法手段。 体育教师和教练员所面临的对象基本上属于同一群体,没有质的区别,体育教师、教练员的指令和要求,学生和运动员都必须无条件地完成。二、社会体育指导员的劳动特点和职责(一)社会体育指导员的劳动特点第四节 社会体育指导员的劳动报酬(二)社会体育指导员的劳动职责1主动配合社区体育组织开展丰富多样的社区体育活动2指导社区居民科学健身,提高健身指导水平3加强自身体育科学素养的提高,及时介绍和引入新的健身理念和方法4引导和帮助社区居民进行合理的体育健身消费,提高他们的体育健身和健康投资的意识第四节 社会体育指导员的劳动报酬三、社会体育指导员的劳动报酬解决社会体育指导员的报酬问题要从以下几个方面进行考虑。1.要体现按劳分配的原则。2.对于社会体育

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