《成本管理会计》考试纲要

1、成本管理理会计考考试大纲纲.考试性性质与试试题命题题的原则则普通高等学学校本科科插班生生考试（以以下简称称“插班生生考试”）成成本管理理会计科科目的考考试，是普通高高等学校校（含离离职班和和各类成成人高校校从普通通高考招招生的普普通班）应应届和往往届专科科毕业生生，以及及通过自自学考试试、成人人教育等等国民教教育系列列获得大大专毕业业证书的的人员，升升入普通通高等学学校本科科专业就就读的全全省统考考科目。作为一项选选拔性考考试，插插班生成成本管理理会计考考试试题题在设计计上应具具有较高高的信度度和效度度、必要要的区分分度和合合理的难难度。1命题根根据本大大纲规定定的考试试目标和和考核内内容，考

2、考试命题题应具有有一定的的覆盖面面且重点点突出，侧侧重考核核考生对对本学科科的基础础理论、基基本知识识和基本本技能的的掌握程程度，以以及运用用所学知知识解决决实际问问题的能能力。2试题对对不同能能力层次次要求的的分数比比例，识识记为110，理理解355，应应用555。3 合理理安排试试题难度度结构。试试题难易易度分为为易、较较易、较较难、难难四个等等级。试试卷中四四种难易易度试题题的分数数比例，易易约占220，较较易约占占30，较难难约占330，难难约占220。.考试形形式及试试卷结构构1考试形形式为闭闭卷、笔笔试，考考试时间间为1220分钟钟，试卷卷满分为为1000分。2试卷的的题型有有：单

3、项项选择题题、多项项选择题题、判断断题、计计算分析析题等（各各种题型型的具体体样式可可参见题题型示例例）。根根据考核核的要求求，适当当安排各各种题型型数量的的比例，达达到考核核考生对对知识点点的识记记、理解解和运用用的水平平和能力力。.成本本管理会会计的的考核内内容和要要求成本管理理会计的的考核内内容为成成本会计计和管理理会计的的基本理理论、基基本方法法。要求求学生掌握握成本计计算的程程序及各各种成本本费用的的分配方方法，熟熟练运用用管理会会计的分分析方法法对企业业进行预预算、决决策、分分析和考考核。 第一章 成本会会计概述述一、考核目目的本章考核的的目的是是：考核成本本的内涵涵；成本本会计产

4、产生与发发展的历历程；成成本会计计的职能能和种类类；新经经济环境境与成本本会计等等知识点点的识记记、理解解的水平平和能力力。二、考核知知识点（一）成本本的含义义（二）成本本会计的的产生和和发展（三）成本本会计的的职能和和种类（四）新经经济环境境与成本本会计三、考核要要求（一）成本本的含义义1.识记（1）成本本的含义义2.理解 （1）成成本与费费用的关关系（二）成本本会计的的产生和和发展1.识记 （11）成本本会计的的产生和和发展2.理解 （11）成本本会计、管管理会计计与财务务会计的的关系(三) 成成本会计计的职能能和种类类1.识记 （11）成本本会计的的职能（2）成本本会计按按会计制制度的分

5、分类 2.理理解 （11）完全全成本计计算模式式和变动动成本计计算模式式 (四) 新经济济环境与与成本会会计1.识记 （11）新经经济环境境对成本本会计的的挑战第二章 成本会会计的基基本原理理一、考核目目的本章考核的的目的是是：考核核成本的分类；成本对对象；成成本分配配；成本本计算方方法等知知识点的的识记、理理解的水水平和能能力。二、考核知知识点（一）成本本术语及及其用途途（二）成本本对象及及成本分分配（三）成本本计算方方法三、考核要要求（一）成本本术语及及其用途途1.识记（1）成本本按经营营目标的的分类（2）成本本按与特特定对象象关系的的分类2.理解（1）成本本按与业业务量关关系的分分类（2

6、）相关关成本和和非相关关成本 （3）机会会成本的的含义（二）成本本对象及及成本分分配1.识记（1）成本本会计的的对象（2）成本本对象的的特点、构构成要素素2.理解 （11）成本本分配的的方法3.运用 （1）间间接成本本分配标标准的运运用(三) 成成本计算算方法 1.识记 （11）品种种法 （22）分批批成本法法 （33）分步步成本法法 2.理解 （11）品种种法的特特点 （22）分批批成本法法的适用用范围 （33）分步步成本法法的特点第三章 制造业业成本核核算的基基本原理理一、考核目目的本章考核的的目的是是：考核核生产费费用和产产品成本本的联系系与区别别；生产产经营管管理费用用的分类类；制造造

7、业成本本核算的的要求及及一般程程序；完完工产品品与月末末在产品品成本的的划分等等知识点点的识记记、理解解和运用用的水平平和能力力。二、考核知知识点（一）制造造业成本本核算概概述（二）生产产经营管管理费用用的分类类（三）制造造业成本本核算的的要求（四）制造造业成本本核算的的一般程程序（五）完工工产品与与月末在在产品成成本的划划分三、考核要要求（一）制造造业成本本核算概概述1.识记（1）生产产费用和和产品成成本（2）成本本核算的的内容2.理解 （1）制制造成本本计算 （2）变变动成本本计算（二）生产产经营管管理费用用的分类类1.识记（1）生产产经营管管理费用用按经济济内容的的分类（2）直接接计入费

8、费用和间间接计入入费用2.理解（1）生产产经营管管理费用用按经济济用途的的分类（2）直接接生产费费用和间间接生产产费用 (三) 制造业业成本核核算的要要求 1.识记 （11）制造造业成本本核算的的要求2.理解 （11）正确划划分各种种费用支支出的界界限 （22）成本计计算方法法的选择择（四）制造造业成本本核算的的一般程程序1.识记（1）成本本核算账账户的设设置2.理解（1）产品品成本核核算的一一般程序序（五）完工工产品与与月末在在产品成成本的划划分1.识记（1）在产产品及其其数量的的核算（2）完工工产品成成本的结结转2.理解（1）在产产品不计计价法（2）在产产品按固固定成本本计价法法3.运用（

9、1）在产产品按定定额成本本计价法法的运用（2）定额额比例法法的运用（3）约当当产量比比例法的的运用（4）在产产品投料料程度和和完工程程度的测测定第四章 分批成成本法一、考核目目的本章考核的的目的是是：考核核分批成成本法的的基本原原理及一一般计算算程序；间接费费用的分分配方法法；简化化分批法法的特点点等知识点点的识记记、理解解和运用用的水平平和能力力。二、考核知知识点（一）分批批成本法法的基本本原理（二）分批批成本法法的一般般计算程程序（三）间接接费用的的分配方方法（四）简化化分批法法及其应应用三、考核要要求（一）分批批成本法法的基本本原理1.识记（1）分批批成本法法的含义义2.理解（1）分批批

10、成本法法的特点点（二）分批批成本法法的一般般计算程程序1识记（1）分批批法计算算成本的的步骤2理解（1）一般般分批法法在服务务业中的的应用3.运用（1）一般般分批法法在制造造业中的的运用（三）间接接费用的的分配方方法1识记 （11）“制造费费用”账户的的使用2.运用（1）实际际分配率率法的运运用（2）预定定分配率率法的运运用（3）累计计分配率率法的运运用（四）简化化分批法法及其应应用1识记（1）简化化分批法法的特点点（2）简化化分批法法的优缺缺点及适适用范围围2运用（1）简化化分批法法的运用第五章 分步成成本法一、考核目目的本章考核的的目的是是：考核核分步成本本法的特特点及适适用范围围；逐步步

11、结转分分步法的的特点及及计算程程序；成成本还原原的基本本方法；平行结结转分步步法的特特点及计计算程序序等知识识点的识识记、理理解和运运用的水水平和能能力。二、考核知知识点（一）分步步成本法法的基本本原理（二）逐步步结转分分步法（三）平行行结转分分步法（四）成本本计算方方法的比比较三、考核要要求（一）分步步成本法法的基本本原理1.识记（1）分步步成本法法的含义义2.理解（1）分步步成本法法的特点点（二）逐步步结转分分步法1.识记（1）逐步步结转分分步法的的特点（2）逐步步结转分分步法的的程序2.理解（1）综合合结转法法（2）分项项结转法法3.运用（1）加权权平均法法的运用（2）成本本还原（三）平

12、行行结转分分步法1.识记（1）平行行结转分分步法的的含义2.理解（1）平行行结转分分步法的的特点（2）广义义在产品品的计算算3.运用（1）平行行结转分分步法的的运用（四）成本本计算方方法的比比较1. 理解解（1）平行行结转分分步法与与逐步结结转分步步法的比比较（2）分步步成本法法和分批批成本法法的比较较第六章 废品、返返工品和和残料的的核算（不考）第七章 分类成成本法（不考）服务部门费费用的分分配一、考核目目的本章考核的的目的是是：考核核服务部部门费用用的归集集和分配配；直接接分配法法的特点点及适用用性；顺顺序分配配法的特特点及适适用性；一次交交互分配配法的特特点及适适用性；计划成成本分配配法

13、的特特点及适适用性；代数分分配法的的特点及及适用性性等知识识点的识识记、理理解和运运用的水水平和能能力。二、考核知知识点（一）服务务部门费费用的归归集和分分配（二）直接接分配法法（三）顺序序分配法法（四）交互互分配法法三、考核要要求（一）服务务部门费费用的归归集和分分配1.识记（1）服务务部门费费用的含含义（2）服务务部门的的类型2.理解（1）服务务部门费费用的归归集（2）服务务部门费费用的分分配 （二二）直接接分配法法 1.识记 （11）直接接分配法法的含义义2.理解（1）直接接分配法法的特点点及适用用性3.运用（1）直接接分配法法的运用用（三）顺序序分配法法 1.识识记 （1）顺顺序分配配

14、法的含义2.理解（1）顺序序分配法法的特点点及适用用性（四）交互互分配法法 1.识识记 （1）一一次交互互分配法法的含义义（2）计划划成本分分配法的的含义（3）代数数分配法法的含义义2.理解（1）一次次交互分分配法的的特点及及适用性性（2）计划划成本分分配法的的特点及及适用性性（3）代数数分配法法的特点点及适用用性3.运用（1）一次次交互分分配法的的运用（2）计划划成本分分配法的的运用（3）代数数分配法法的运用用 第九章 作业成成本法（不考）第十章 本量利利分析一、考核目目的本章考核的的目的是是：考核核本量利利分析的的基本内内容；保保本点分分析的意意义及方方法；本本量利分分析的具具体应用用；本

15、量量利分析析的敏感感分析等等知识点点的识记记、理解解和运用用的水平平和能力力。二、考核知知识点（一）本量量利分析析概述（二）保本本点分析析（三）本量量利分析析的应用用（四）本量量利分析析的概率率分析和和敏感分分析三、考核要要求（一）本量量利分析析概述1.识记（1）本量量利分析析的含义义（2）边际际贡献和和边际贡贡献率2.理解（1）本量量利分析析的意义义（2）本量量利分析析的基本本假设3.运用（1）边际际贡献的的运用（2）边际际贡献率率的运用用（二）保本本点分析析1.识记（1）保本本点的含含义2.理解（1）保本本点分析析的意义义（2）保本本点分析析图示法法3.运用（1）单一一品种保保本点的的计算

16、（2）多品品种保本本点的计计算（三）本量量利分析析的应用用1.识记（1）安全全边际和和安全边边际率的的含义（2）达到到保本点点的作业业率的含含义（3）目标标销售量量和目标标销售额额的含义义2.运用（1）安全全边际和和安全边边际率的的计算（2）达到到保本点点的作业业率的计计算（3）目标标销售量量和目标标销售额额的计算算（四）本量量利的概概率分析析和敏感感分析1.理解（1）本量量利的概概率分析析和敏感感分析2.运用（1）本量量利的敏敏感分析析第十一章 变动动成本计计算法一、考核目目的本章考核的的目的是是：考核核变动成成本计算算法的意意义；变变动成本本计算法法的特点点；变动动成本计计算法对对利润的的

17、影响；变动成成本计算算法的优优点及局局限性等等知识点点的识记记、理解解和运用用的水平平和能力力。二、考核知知识点（一）变动动成本计计算法的的意义（二）变动动成本计计算法的的特点（三）变动动成本计计算法和和完全成成本计算算法对利利润的影影响（四）对变变动成本本计算法法的评价价三、考核要要求（一）变动动成本计计算法的的意义1.识记（1）变动动成本计计算法的的含义 2.理解（1）变动动成本计计算法的的意义（二）变动动成本计计算法的的特点1.理解（1）变动动成本计计算法的的特点（三）变动动成本计计算法和和完全成成本计算算法对利利润的影影响1.理解（1）销售售量变动动而产量量稳定的的情况下下，两种种方法

18、对对利润的的影响（2）销售售量稳定定而产量量变动的的情况下下，两种种方法对对利润的的影响2.运用（1）销售售量变动动而产量量稳定的的情况下下，两种种方法对对利润影影响的计计算（2）销售售量稳定定而产量量变动的的情况下下，两种种方法对对利润影影响的计计算（四）对变变动成本本计算法法的评价价1.理解（1）变动动成本计计算法的的优点（2）变动动成本计计算法的的局限性性（3）变动动成本计计算法与与完全成成本计算算法的结结合应用用第十二章 标准准成本制制度一、考核目目的本章考核的的目的是是：考核核标准成成本制度度的意义义；标准准成本制制度的内内容；标标准成本本的选择择及其制制定；标标准成本本差异分分析的

19、意意义；标标准成本本差异的的分析方方法；标标准成本本差异的的账务处处理等知知识点的的识记、理理解和运运用的水水平和能能力。二、考核知知识点（一）标准准成本制制度及其其作用（二）标准准成本的的制定（三）成本本差异的的分析（四）成本本差异的的账务处处理三、考核要要求（一）标准准成本制制度及其其作用1.识记（1）标准准成本制制度的含含义2.理解（1）标准准成本制制度的作作用（二）标准准成本的的制定1.识记（1）理想想标准成成本的含含义（2）基本本标准成成本的含含义（3）正常常标准成成本的含含义（三）成本本差异的的分析1.识记（1）不利利成本差差异的含含义（2）有利利成本差差异的含含义2.理解（1）固

20、定定制造费费用的两两差异分分析（2）固定定制造费费用的三三差异分分析3.运用（1）直接接材料成成本差异异的计算算（2）直接接人工差差异的计算（3）变动动制度费费用差异异的计算算（4）固定定制造费费用差异异的计算算（四）成本本差异的的账务处处理1.识记（1）成本本差异转转销的三三种方法法2.理解（1）标准准成本制制度下成成本差异异的账务务处理第十三章 预算算管理一、考核目目的本章考核的的目的是是：考核核预算管管理的意意义；预预算的分分类；全全面预算算的编制制原理；全面预预算的编编制方法法；预算算管理的的方法等等知识点点的识记记、理解解和运用用的水平平和能力力。二、考核知知识点（一）预算算概述（二

21、）全面面预算的的编制原原理（三）预算算管理的的方法三、考核要要求（一）预算算概述1.识记（1）预算算的含义义2.理解（1）预算算的意义义（2）预算算的分类类（二）全面面预算的的编制原原理1.识记（1）全面面预算的的含义（2）全面面预算的的内容2.理解（1）全面面预算的的编制原原理（2）全面面预算的的编制方方法 （三）预预算管理理的方法法1.识记（1）弹性性预算的的含义（2）零基基预算的的含义 （33）滚动动预算的的含义2. 理解解（1）滚动动预算的的编制原原理3. 运用用（1）弹性性预算的的编制（2）零基基预算的的编制第十四章 短期期经营决决策一、考核目目的本章考核的的目的是是：考核核决策的的

22、意义和和作用；短期经经营决策策应考虑虑的相关关成本；定价决决策的基基本方法法；特殊殊情况下下的定价价；各种种生产决决策方法法的具体体应用；不确定定问题的的决策方方法等知知识点的的识记、理理解和运运用的水水平和能能力。二、考核知知识点（一）短期期经营决决策概述述（二）经营营决策分分析中常常用的概概念（三）定价价决策（四）生产产决策三、考核要要求（一）短期期经营决决策概述述1.识记（1）决策策的分类类（2）决策策分析的的一般程程序（二）经营营决策分分析中常常用的概概念1.识记（1）相关关成本的的含义（2）无关关成本的的含义2.理解（1）相关关成本、无无关成本本与变动动成本、固固定成本本之间的的关系

23、（三）定价价决策1.识记（1）定价价决策的的基本方方法2. 理解解（1）以成成本为基基础的定定价方法法（2）目标标成本定定价法3. 运用用（1）特殊殊情况下下的定价价（四）生产产决策1.识记（1）生产产决策的的意义（2）完全全不确定定型生产产决策方方法2. 理解解（1）差量量分析法法的含义义（2）边际际贡献分分析法的的含义（3）本量量利分析析法的含含义（4）线性性规划法法的含义义3. 运用用（1）差量量分析法法的运用用（2）边际际贡献分分析法的的运用（3）本量量利分析析法的运运用（4）线性性规划法法的运用用第十五章 长期期投资决决策（不考）第十六章 分权权管理和和责任会会计一、考核目目的本章考

24、核的的目的是是：考核核责任会会计制度度的意义义；责任任会计制制度的特特点；责责任中心心的建立立及其特特点；内内部转移移价格的的意义及及制定原原则；内内部转移移价格的的制定方方法等知知识点的的识记、理理解和运运用的水水平和能能力。二、考核知知识点（一）责任任会计制制度（二）责任任中心（三）内部部转移价价格三、考核要要求（一）责任任会计制制度1.识记（1）责任任会计制制度的特特点2.理解（1）责任任会计制制度的核核算原则则（二）责任任中心1.识记（1）责任任中心的的类型2.理解（1）成本本中心的的特点（2）收入入中心的的特点（3）利润润中心的的特点（4）投资资中心的的特点 （三）内内部转移移价格1

25、.识记（1）内部部转移价价格的概概念（2）制定定内部转转移价格格的原则则2. 理解解（1）内部部转移价价格的意意义和作作用（2）制定定内部转转移价格格的方法法第十七章 业绩绩评价一、考核目目的本章考核的的目的是是：考核核成本中中心的业业绩评价价方法；收入中中心的业业绩评价价方法；利润中中心的业业绩评价价方法；投资中中心的业业绩评价价方法等等知识点点的识记记、理解解和运用用的水平平和能力力。二、考核知知识点（一）成本本中心的的业绩评评价（二）收入入中心的的业绩评评价（三）利润润中心的的业绩评评价（四）投资资中心的的业绩评评价三、考核要要求（一）成本本中心的的业绩评评价1.识记（1）责任任成本的的含义2.理解（1）责任任成本与与产品成成本的区区别3.运用（1）目标标成本降降低额的的计算（2）目标标成本降降低率的的计算（二）收入入中心的的业绩评评价1.运用（1）营业业收入目目标完成成百分比比的计算算（2）营业业货款回回收平均均天数的的计算（3）坏账账发生率率的计算算（三）利润润中心的的业绩评评价1.识记（1）责任任利润的的含义2.理解（1）责任任利润的的缺陷（2）可控控边际贡贡献（3）部门门边际贡贡献（4）税前前部门利利润3.运用（1）可控控边际贡贡献的计计算（2）部门门边际贡贡献的计计算（3）税前前部门利利润的计计算（四）投资资中心的的业绩评评价1.理解（1）投资