2021年大学记者团负责人述职报告与2021年大学辅导员个人述职报告范文

1、2021年大学记者团负责人述职报告与2021年大学指导员个人述职报告范文2021年大学记者团负责人述职报告这个学期以来，05级的学长基本上把工作交给我们06级的做，我和做记者团的负责人，在，老师和团总支的各位同学的帮助支持下，使本团的工作达成的很顺利，现将我负责的部分作详尽报告：_月份，参加迎新工作。在新同学的宿舍宣传团总支和记._年大学记者团负责人述职报告这个学期以来，05级的学长基本上把工作交给我们06级的做，我和做记者团的负责人，在，老师和团总支的各位同学的帮助支持下，使本团的工作达成的很顺利，现将我负责的部分作详尽报告：_月份，参加迎新工作。在新同学的宿舍宣传团总支和记者团，汲取新的做

2、事。_月底_新做事参加我系举办的化妆舞会。_月份，工作放在上学期的系刊的排版上。也重点培养新做事的做事情能力。作为一个团的负责人更应当带新做事做事情，应做到典范带头的作用。重申团内的纪律，新老团员工作中的协调。_月底_06级的团员参加第_届系学代会的工作人员。_月份，工作重点放在这学期系刊的稿件投稿上，指导工作并积极投稿。_团内的成员积极报导科技活动月的活动上面。_月中旬已经把上学期征文比赛获奖的同学的奖金发放。对新的做事进行整体的培训。_月底进行新做事核查，最后确立新做事_：从本学期_月_到此刻，率领团员们达成上级分派的各项工作任务。领导团员学习团内的各项规章制度以及工作职责。此刻各部门在活

3、动分工上已经自觉做到归位，并灵巧运用书面工作职责，在各项工作中的积极性和工作责任心获取相应提升，活动见效获取充分表现。在新团员的思想工作上，积极引导新团员工作走上一个正确工作轨道，让新老团员都能认识团的事务，团的工作进度，学习到团的职责和制度，在活动中每一个人都是活动的领导者。做为团的负责人，我作到分析活动报起诉况，特别在系刊海报宣传上不断要求，由于海报不但是是对一个活动的宣传，更是一个集体对外的窗口之一，做好对外窗口，在此后的活动中才能获取广大同学的相信，在工作上也能形成一个便利通道。海报质量也由不合格到满意，到理想，由质变到质量一同行进，这个过程，既是大家团结奋力的结果，也是一个领导力的作

4、用。在稿件方面也有要求，过去但是在新闻上发挥，而是要求在追踪报导、个人专访，方面发展，要求作为一个记者团的一员，每一个人都应具备一个记者应有的能力，每一个人都应当在写作方面的工作努力，并要求各团员积极写好的文章。工作中的不足：（1）部长之间的交流还不够，部长与做事之间的交流不够，做事之间的交流也不够，做事与其他团总支的人员的交流也不够。（2）个人的_，表达能力方面欠缺，有待加强。不行以很好的协调好部门之间的工作。不是很好认识新做事的心理，思想动向（范本），工作一段时间，热情减少好多。（3）记者团自己举办的活动不多，做事的锻炼也不够，就主要就是报导系，院的活动。以上是我的述职报告，感谢大家！20

5、21年大学指导员个人述职报告范文述职报告1时间飞逝，片晌间_年已凑近结尾，担当毕业生指导员已有一年的时间，上半年刚送走_届毕业生，放学期便迎来了_届毕业生的带班工作。在此时期，对毕业班的工作有了更深的认识。对就业工作也有了深度的认识。关于毕业班来说，就业就是重中之重。现将这一年的工作总结报告以下：1、从思想上促进学生建立正确的就业观在此刻社会上，市场经济除了带给人们物质与精神的丰饶外，也带来了某些负面影响。人们的价值观出现了某些歪曲，今世大学生中拜金主义、享福主义、个人主义思想出现滋生和延伸。在就业观上详尽表现为：侧重物质利益，功利色彩浓;以自我为中心，个人主义倾向严重;_%的毕业生认为家里能

6、找关系，安排就业，所以不打算实习，自己找工作。针对这一系列的就业观问题所在，特给毕业班学生开多次主题班会，从思想上促进学生建立正确的就业观。1)择业需有明确目标。作为国际商务学院的学生，应多_国际贸易和物流专业的就业局势，多学英语，专业知识，多找对口专业的工作。有些同学感觉自己英语不好或许不知道自己专业就业后能做什么而不愿意找本专业有关工作，以致择业方向不明确。我院毕业生结束课程后，以招聘会形式使本学院学生来选择自己专业对口的职业，这样做到了促进学生找到择业目标。即使发现自己不适合做国际贸易或物流有关工作，也能从招聘会中找到自己的兴趣所在，专长所在，明确自己的就业方向。珍惜就业机遇。义务多家公

7、司已来国际商务院招开了三次招聘会，外贸学院于_月_日也_了一次大型招聘会。给学生供应了很好的对口专业实习岗位，并针对性降低了对英语的等级要求。针对有些同学由于公司远或许是薪资低就放弃工作岗位的这一现象，一一找已被公司录取又自己放弃实习的同学讲话，从专业就业趋势，专业就业局势等方面来做学生的就业思想工作。并以正确就业观的授课形式促进毕业生积极择业就业，珍惜学院供应就业机遇。脚扎实地工作，不要眼好手低。到当前为止11级毕业生经过招聘会，家里介绍出去实习的同学达_人，在前一个月的就业检查中，就业率还是可以的，但在后边追踪检查的过程中，发现学生陆陆续续跳槽，离职。问其原因，要么就是感觉太远想回家，要么

8、就是在工厂认识产品时间太长，还有就是薪资低，住宿环境不好并且薪资待遇是依照自己的能力来提升的，必定衡量自己的工作能力能否达到公司要求，不要眼好手低，遇到困难就退却。2、宽泛收集并及时宣告就业信息毕业生就业工作已经面向市场，面向社会，实行双向选择。那么在这个竞争激烈的市场，如何让学生赶快就业，如何让学生快速认识就业信息，那么就需要宽泛收集并及时宣告就业信息。在招生就业处和学院领导的指导下，及时做好就业信息宣传和_工作。如：义乌公司来我院的招聘会，全院大型招聘会，往届校友供应的招聘，学院老师供应的工作岗位等。这些信息我会以qq群，飞信，班会等方式通知到位。并登记好学生的意愿岗位，就业地域，针对性宣

9、告招聘信息。对公司，我也不断帮学生投其简历，和公司做好连接工作。3、及时追踪检查，正确掌握学生就业动向自招聘会开始，就做好追踪检查工作。第一将各班分好就业检查组，并分派组长。组长的工作是不断将组员的就业信息更新报告。其次，拟定就业情况表，对其学生的就业单位，电话，公司情况详尽登记。及时更新大家的_。关于_要随时追踪，免得断了联系。4、配合各部门做好毕业离校工作重申毕业生离校前的安全工作第一是安全教育。利用会谈，网络发信息等形式教育全体学生保持优秀的精神风采，爱惜公物，文明离校。离校旅途中，防范被骗受骗;教育学生保存好自己的物品，防范抛弃、被盗;要注意交通安全，防范发生交通事故。按程序办理离校手

10、续签订实习离校手续单，主要有：工作证明函，实习申请，家长承诺。以上文件都必定当面办理。并且与公司，家里交流。落实他们实习的真切性，并对他们的安全负责。以上即是_年度的工作总结，在这一年，我更深的认识了毕业生的就业工作，在此后的工作中会以我院专业就业情况来睁开学生管理工作，以促进我院学生能有针对性地学专业，找到对口专业的职业。在此后的工作中，我将总结过去工作的经验，进一步完满自己的工作。述职报告2时间飞逝，片晌间_就在我们的繁忙中静静流走了。_年关于我们酒店来说是重要的一年，跟着酒店的升级改造步伐，及五星级酒店纳入一体化管理的资源整合，在_年度遇到了酒店各领导和同事的相信和支持，经过一年的学习，

11、提升了自己在五星级酒店方面的专业知识，提升了自己在管理方面的能力，帮助我的事业蓬勃发展。_年由酒店工作任命，分别在前厅部和整章建制小组工作，现关于_年度工作作以下工作报告：1、编写操作规程，提升服务质量依照酒店要求，部门实质运作情况，编写了职位工作描绘标准操作程序政策与程序，一致了部门的服务标准，为部门培训、检查、督查、核查确立了标准和依照，规范力员工服务操作。并且能够依照整章建制的要求标准，于_月_日达成岗位工作描绘收集，_月_日达成政策与程序收集，_月_日达成标准操作程序收集，_月_日达成新员工培训计划及证书收集，并审察各部门职位工作描绘标准操作程序政策与程序新员工培训计划与证书，达到酒店

12、规范化、标准化管理的要求。2、加强现场督查，加强走动管理现场督查和走动管理是部门管理的重要形式，自己坚持在当班期间依照“二八原则“进行管理(百分之八十的时间在现场管理，百分之二十的时间在做管理总结)，并直接参加现场服务，对现场出现的问题赏赐及时的纠正和督导。3、供应个性化服务，提升整体服务质量在前厅部工作时期，为了进一步提升服务质量，达到部门服务创优的目标，为客供应薄荷糖服务、拜托代劳服务、姓氏服务，随时_客人的情况，针对性的做好服务链接，为客留下深刻印象。率领部门员工收集嘉宾信息，认识顾客需求，及时满足客人需求，利用节假日将酒店的活动进行短信发送，并在节假日为客人送祝福，做好顾客后续服务工作。由于员工工作压力大、波及面广，针对这一特点，向来重申自己要关心员工的生活，的确的为员工解决困难，遇到员工患病时给他们送去问候，送去水果等，遇到生活上的困难会主动帮助他们，使他们感觉到_的互帮、互爱的暖和。4、按期召开服务专题会议，商讨服务中存在的问题优秀的服务质量是部门竞争的核心，为了保证服务质量，提升服务管理水平，提升顾客满意度，将每周周日定为部门周例会，为员工供应了一个交流交流经验的平台，对保证和提升服务质量起到了积极的作用。5、建立