岗位说明书(徐杨)

1、一、基本信息二、设置目的通过企业文化的宣扬，树立企业良好形象，弘扬企业精神，一、基本信息二、设置目的通过企业文化的宣扬，树立企业良好形象，弘扬企业精神，提升企业知名度，增加企业向心力、分散力,给企业注入文化动力，使员工在不同角度立体全方位的了解公司的经营理念及经营方针.三、主要职责与任务1、企业文化宣扬工作标准岗位名称企业文化岗位编号ZHQYWH1岗位类别职能类生产技术类选购类销售类岗位级别所属部门综合管理部定编人数1直接上级部门经理直接下级无所属职系薪酬区间编写日期编制人徐杨1、每年三月底前完成企业文化制度及流程检讨、修订、补充.2、每月初收集中粮对集团企业文化宣贯的最新相关内容 ,在一周内

2、将中粮企业文化的核心内容传递出去。普70%。3、每年三季度进行企业文化案例、故事的搜集整理，组织一次内部沟通推广活动。1、制定和修订公司企业文化建设相关制度4、依据集团及事业部年度企业文化2、争辩中粮集团的企业文化特点,在本企业进行宣贯活动支配，每年三月底前完成企业文3、进行企业文化建设沟通化推广规划,报办公会。4、制定公司企业文化推广规划5、每年在二季度、四季度末月制定、工作5、负责公司企业文化专题活动策划、实施专题活动，营造丰富多彩任务 6、负责公司企业文化环境的评估和完善的企业文化环境,客户满足率在 857、对公司相关企业文化载体的内容进行编写及收集整理以上.8、企业文化宣扬工作，如：宣

3、扬片拍摄、宣扬册制作、宣扬材 6、每年三月底前,对现有的企业文化料起草等环境进行评估自省提出整改建议，9、帮忙或协作相关单位完成在长春组织的展会宣扬工作制定行动方案。待办公会批准后，二季度前完成整改。7、每月月初督促指导企业文化载体的内容进行编写及收集整理 ,完成率90%以上。8、依据实际工作需要，在接到工作任务一个月内完成方案策划、编写、90以上.9、按领导要求，第一时间完成宣扬工作.职责 2、行政事务工作任务1、确定会议主题及会场布置2、设备管理四、在组织中的位置工作标准1、帮忙公司领导及部门经理，按会议通知精神，结合公司企业文化，确定会议主题 ;按会议方案及分工 ,提出会场布置方案，并组

4、织实施 .差错2.2、会议期间,保证会议所需设备正常使用。综合管理部经理行政文秘企业文化人力资源总务后勤五、工作协作关系事业部办公室协作关系示意图公司各部门门企业文化主管科技开发生化板块、与业务相关的企业：广告公司印务公司及相关单位1协作关系 2、对下：说明3、对内:各相关工作六、权责描述人事权限：建议权知情权提名权考核权审核权审批权拒绝权财务权限:建议权知情权审核权审批权七、任职资格教育水平博士争辩生硕士争辩生本科学士其他对口专业 人力资源管理、企业管理、管理心理学、劳动经济学工作阅历一般工作阅历相关专业技术阅历 13456-10101516134-5610101516相关管理工作阅历外语要

5、求级别1-3456-1010-15166、84、6其他语种：娴熟程度阅读一般听说专业笔译专业口译职业资格要求专业技术资格（职称）:执业资格：其他资格：学问要求 战略管理学问财务管理人力资源学问市场营销学问力量种类业务力量职业敏感性创新力量 协调力量沟通力量(5常精彩4-较强指标解释把握本岗位的工作所具备的专业学问和技能，能有效地发觉问题并准时加以解决。具备肯定的信息敏感性，通过恰当的途径准时了解与本岗位工作有关的信息，把握本事域最新争辩动态的力量。在工作中不断提出新设想、新方案，改进工作方式和方法，开拓新局面的力量.与人融洽相处，在人际交往中随和大度，能坚持立场，有效化解冲突.与上司、下属、客

6、户保持友好关系的力量。通过口头语言精确、简捷地表达自己的思想和感情，依据表述内容和沟通对象的特点实行适当表达方式和技巧的力量，在人际交往的情景中，能通过各种途径和线索精确地把握和理解对方的意图，抓住关键信息，作出恰当反映的力量.使别人接纳自己意见和建议的力量。力量等级（高低）5 43215432154321543215 4 3213-基本具备2-有点 公关力量有）分析推断力量思维机敏性适应性承压力量决策力量以达到预定的目标.对日常工作中的具体问题和数据、信息运用规律思维的方法进行系统分析，找出影响因素， 力量.思路开阔、思维灵敏，不受定势的影响，机动机敏,能够具体状况具体分析,面对问题和逆境能

7、准时精确地找到应对措施的力量.能依据不同的环境和条件准时调整自己的心态和工作方法,在新的自然和人文环境下能很快胜任工作要求,实行相应的应变措施。承受挫折，在有压力的状况下,保持心情稳定, 连续做好工作的力量,面对困难能够百折不挠、勇往直前。正确地推断形势，做出选择的力量。5 4 3215 4 3215 4 3215 4 3215 4 3215 4 321培育指导下属力量擅长发觉下属的缺点适时地指导和挂念下属， 5 4 321技能要求方案力量组织力量公文写作力量电脑及办公软件操作力量能把自己的阅历和技能传授给下属，能对具体 工作中有超前意识,能合理规划,并推动各项事 务.54354321543215432154321具有较强的文字表达力量 ,言简意赅 ,行文流畅。生疏办公软件的操作 ,能够利用办公软件解决实际工作问题。其他技能要求：八、工作环境使用工具设备工作环境台式电脑及固定办公工具笔记本电脑及移动办公工具两者兼具独立办公室半开放式办公室开放式工位工作时间特征正常工作时间，间或加班或出差经常出差，出差时间占总工作时间的比重九、培训要求1、新员工培训：集团的进展史、现状、使命和企业精神生化能源事业部介绍职业生涯规划法规与方圆人事政策介绍法规与方圆财务制度介绍事业部公文规范事业部