关于员工活动策划方案模板

1、关于员工活动策划方案模板 为确保事情或工作顺当开展，经常要依据详细状况预先制定方案，方案的内容的多是上级对下级或涉及面比较大的工作，一般都用带“文件头”形式下发。那么优秀的方案是什么样的呢?下面我带来关于员工活动策划方案模板7篇，盼望大家喜爱。 关于员工活动策划方案模板篇1 一、活动目的 因四月份后勤管理人员新进员工较多，为让新员工融入团队，提升团队协作力和凝聚力，组织实施20_年度四月份团队活动两次。 二、活动时间 20_4月中旬 三、活动地点 地点：三期大草坪 四、参加人员 后勤管理人员 五、活动流程 (1)2点5点30分，2点统一在楼下集合，统一带至销售部，全体人员跑步到大草坪(备注：支

2、配好值班人员，参与人员着运动服装，运动鞋)。 (2)2点10分2点20分：主持人介绍本次活动目的，欢迎领导讲话(10分钟)(支配热场嬉戏一个，由领导讲嬉戏规章，反口令) (3)2点20分3点：新员工自我介绍，才艺展现(40分钟)【新员工需要提前做好预备】 (4)3点4点30分：团队嬉戏(90分钟)(包括颁奖以及领导的致结束语) (5)5点30分：休息，自由沟通。活动结束后，统一带回。(15分钟) 团队项目 新员工才艺表演 带到草坪坐下，大家依次坐下，推选一名新员工代表来主持，由新员自己商议好节目表演形式。上个活动淘汰的老员工要参加进去，主要制造笑点，充分展现新员工个性特点。(比如说新员工唱歌，

3、老员工就在后面伴舞，或一起表演节目，由新、老员工自己商定) 团队协作力嬉戏一(需要分组) 分成四组，预备四根绳子，一个首先将绳子拴在自己的身上，同时，同伴将绳子努力用最短的时间将绳子拴在自己的的身上，看哪组最时最短获胜。 道具：绳子20米四根， 礼品：团队礼品。 热场嬉戏二(需要分组) (1)“反口令”。 (10分钟) 参与人数：全体人员 1、按军训分为四列，每队选一名队长，从第一列到第四列，队长喊军训的口令，队列中人要作相反的动作，比如说 喊“立正!”就作 “稍息” ，假如某人发生错误，就被淘汰，直到余1-2人，嬉戏结束。余下的获得嘉奖。 道具：无 团队协作力嬉戏三(不分组) 全体员工沿圈坐

4、下，主持人接下来介绍第四个嬉戏，嬉戏的名称叫作;泡泡糖(20分钟)，为了公正的选择参加人员，在嬉戏开头之前，主持人随机的从一个员工那里，让员工开头说挨次号，(顺时针或逆时针)，全部说完后，主持人会说现在请“单数”或双数的员工出来参加本轮嬉戏，视状况再随便说一个数字补充参加人数。没有选到的员工当裁判。(保证嬉戏的人员为奇数)视状况作二轮。 主持人介绍嬉戏规章，并作演示。 嬉戏规章：主持人喊“泡泡糖”大家要回应“粘什么”，主持人随机想到身体的某个部位，参加嬉戏的人就要两人一组相互接触主持人说的部位。比如，主持人说左脚心，那么就要两人一组把左脚心相接触。然后全部打乱挨次，而没有找到同伴的人被淘汰出局

5、。直到余最终两个人为止。 道具：无，小礼品(由领导送出)。 团队协作力嬉戏四(需要分组) 主持人将四个队长请出来，平分为四个队(主要是男、女队员搭配)，参加嬉戏竞争，获胜的一组将得到奖品，为了公正，预备抽签的物品，第五个嬉戏是夹气球跑(20-30分钟)，待完成分组后，主持人介绍规章，并作演示。两人一组，一男一女背靠背夹住一只气球在起点向终点跑，终点还要放一个椅子，到了终点沿椅子一圈，再返回起点连续夹气球。假如在跑动时气球落地，两人要从起点重新动身。在跑动时，两人双臂最好能挽在一起，始终夹住气球)，哪队最先完成，最时最短获胜。道具：气球、凳子2根、礼品(领导送出) 六、活动支配 附表 序号 运动

6、项目 责任人 1 号牌 2 音乐 3 音箱 4 水果/话筒架 5 礼品/绳子/嬉戏抽签 6 主持预备 关于员工活动策划方案模板篇2 一、活动主题： 欢乐工作!幸福家庭! 二、活动目的： 1、 彰显企业实力，体现公司对员工的关怀 2、 增加与员工之间的亲和力 3、 推广业务品牌、提升移动公司形象 三、活动地点： _x活动中心 四、活动时间： 20_年7月22日(星期五) 19：00-21：00(暂定) 五、活动组织 1、主办单位： _x公司 2、承办单位： _x事业部 3、协办单位： _x有限公司 六、活动方式： 现场表演歌舞、街舞、滑板、旱冰、话剧等运动，现场派发礼品、宣扬单等。台上台下互动，

7、从而达到活跃气氛，吸引公众的目的。 七、活动流程; 八、宣扬协作： 报纸：媒体，集中在活动开展前夕通栏或半版预热。 广播：媒体，在活动前一周开展倒计时活动，用喜庆热闹的语调，宣扬造势。 电视：电视台记者采访现场观众，进行实时报道。 网络：_x移动网站。 短信：针对移动客户一对一发送。 请柬：由客户经理发放发放。 节目单：来宾人手一份。 礼品袋：宣扬单、t恤等礼品。 拉拉队道具：手形充气棒、小喇叭等，上印制标志，烘托现场气氛。 宣扬单：业务介绍，现场派发。 海报：在现场大面积张贴 关于员工活动策划方案模板篇3 员工关爱系统作为公司福利系统的重要补充，是增加员工幸福感及提升员工满足度的重要手段，而

8、整个员工关爱体系的建立，更多的是通过一些日常行为及贴心言语来表达公司对员工的注意与关爱，将情感融入在日常的工作生活中。 一、 日常关爱：以常规的房友平台内部的言语祝愿、节日提示为主要形式(将新增微信形式) 涉及的节日：214情人节、41愚人节、54青年节、512母亲节、616父亲节、1111光棍节; 涉及的特别日子：气象橙色、红色预警、特别节气(如龙抬头、立夏、腊八)等。 二、 个人关爱：针对员工个人的一些既有福利，品牌中心进行二次包装。涉及的节日：员工生日 1、 为当天生日的寿星公送上由寿星的隔级上司亲自写的祝愿卡片一张; 2、 针对后勤线人员： 制作一块员工文化墙，分各种不同类型的活动版块

9、，如聚乐邦各系列活动版块、华邦寿星天地版块等; 更新华邦寿星天地版块(寿星照片、手写祝愿栏等); 三、 群体关爱： 不定期地开展进宿舍关爱活动，由品牌中心草拟方案，行政部依据实际状况适当调整并执行。 参考方案： 1、 晒被子 2、 烧菜做饭 3、 打扫卫生 4、 生活小贴士 四、 员工体检关爱： 司龄满2年的员工，可享受一年一次公司支配的体检福利。 五、 小型节日祝愿关爱： 1、节日当天发送祝愿语至相应的人员; 2、其他关爱方式： 针对节日的不同，策划不同风格主题的趣味活动方案，动作为主，物料为辅; 涉及的节日：妇女节、圣诞节。 六、 费用预算：_x 关于员工活动策划方案模板篇4 一、活动时间

10、： 12月20日，17:00至晚21:30 二、活动主旨： 欢庆元旦，迎接新年，融洽公司员工关系。 三、活动目的： 1、全体员工一起过一个欢乐有意义的元旦; 2、增加员工之间的和谐与凝聚力。 四、活动主题：第一部分：庆元旦，迎新年，员工开快乐心消遣; 其次部分：游外滩，看浦东，新年再创新的业绩! 五、活动预算： 人均150元。总费用6000-7500元。 六、活动内容： (一)第一部分：元旦会餐。 1、活动主题：庆祝元旦，迎接新年，元旦会餐，快乐消遣! 2、会餐时间：17:00-19:00 3、会餐地点在某家餐馆(最好有卡拉ok)。餐馆不要太高档。()能满意40-50人就可，花费不要太高，适度

11、。 4、会餐总费用掌握在3500-4000元。 5、会餐时，参与员工自编自娱的节目，比如：唱歌，笑话，传彩球等节目。每个员工(不分工作级别)都必需预备自己的节目。凡预备的节目多而且有意义，能调动欢乐气氛的员工，都会获得一份礼品做嘉奖。 (二)其次部分：参观巡游活动。 1、活动时间：19:00-21:00 2、活动主题：扫瞄外滩，参观浦东，回顾过去，展望新年，再创佳绩! 3、扫瞄线路：人民广场-南京东路-外滩-浦江观光隧道-浦东陆家嘴 4、巡游开头时即会餐结束时每人发一瓶康师傅绿茶，每人给十元钱自己坐交通工具到人民广场上海博物馆前集合(或由公司组车前往人民广场)。人员到齐后，分成3-4个小队开头

12、巡游，每个队指派一名负责人。巡游时，各队领队视状况给队员再发一瓶饮料。各队在浦江观光隧道前再集合一次，一起过江。活动结束时，全部人在浦江滨江大道前以外滩夜景为背景合影留念。 七、活动纪律： (1)巡游时任何人都必需随团队行进; (2)任何人在活动结束前不得擅自行动; (3)个人和各队巡游集合时必需按时到达指定集合点。 关于员工活动策划方案模板篇5 一活动主题 “这个冬天不寒冷” 爱心暖和小动物 二活动背景 10月24日，是传统二十四节气中的霜降，而霜降的到来则预示着冬季的到来。10月22日，在霜降节气即将到来之际，协会走进社区，结合暑期在动物医院的实践阅历及课本学问就冬季如何科学关爱身边的小动

13、物向居民们进行讲解。除此之外，校内流浪猫比较多，在冬天面临生存的危急，为激发同学们的爱心，打算在学校建立“流浪猫喂养点”，关心流浪动物们度过冬天。 三活动可行性分析 宠物爱好者协会自成立以来始终秉承着“立足专业，服务.的”理念，多次走进社区进行爱宠宣扬并收到了很好的成效，对冬天进行针对性比较强的宣扬，更为有用。同时应广阔师生的要求，建立流浪猫喂养点，关心流浪猫度过冬天。 四活动流程 1 10月22日A社区、B社区、C社区摆出桌椅，义务向社区养宠居民解答冬季养宠的留意事项。 2对养宠居民进行养宠状况调查，并派发养宠学问传单。 3制作宣扬板，告示居民们冬季即将来临，气温将随之下降，小区许多家养的与

14、流浪的猫狗常常会蜷缩在汽车暖和的发动机下，每一位开车的伴侣，在开动车之前请略微按一下喇叭，确保车下没有熟睡的小动物。 4在学校建立流浪动物喂养点。每天支配人去喂养。并以手机拍下照片为证监督大家的工作。 五留意事项 1由于活动参与者较多，在活动的过程中需留意平安，要遵守交通规章保证平安。 2活动物品需提前预备，与社区要提前联系。 3需要宣扬到位，让更多的爱心人士能加入到我们的行动中来。 六风险评估 1居民参加度不够 解决方法：发动干事的主动性，乐观地上去与养宠居民沟通 2遇上下雨天 解决方法：关注天气活动延后 3活动中有意外事故 解决方法：事先想到意外事故可能的形式，做好应急预案。 4流浪动物喂

15、养点一开头没有动物 解决方法：用食物将一些流浪动物吸引至喂养点进行喂养。 七物资预算 1传单300份30元 2猫粮30元 3流浪猫收养点指示牌50元 4喂养碗20元总计：130元 八人员支配 _ 关于员工活动策划方案模板篇6 一、活动目的： 增进友情，增加员工的集体荣誉感，增加NICT员工的凝聚力，塑造员工坚韧拼搏之精神。 二、参赛对象： 全体员工 三、报名时间： 待定 四、报名方法： 本次竞赛男子组支配8队，女子组支配4队，以部门组队为原则，针对各部门的人数的特别状况，各部门组队支配如下： 男子组 总经理室、人事/行政部、商务部、财务部、电脑部联合组成一队 报名联系人： 联系电话： 操作部组

16、成三队 报名联系人： 联系电话： 工程部组成两队 报名联系人： 联系电话： 冷库部组成两队 报名联系人： 联系电话： 女子组 人事/行政部 报名联系人： 联系电话： 总经理室、财务部、电脑部 报名联系人： 联系电话： 商务部、冷库部 报名联系人： 联系电话： 操作部、工程部 报名联系人： 联系电话： 本次竞赛报名实行自愿报名的原则，有爱好参赛的员工请到各组详细的联系人处报名。 五、竞赛时间： 待定 六、竞赛地点： 待定 七、竞赛规章： 双方运动员在规定的场地上手持一根拔河绳，在听到发令声后双方运动员用力向后拉，哪队将对方拉过规定的限制线，哪队为胜。 八、竞赛方法： 本次竞赛分男子组和女子组，男

17、女子组交叉进行，即两轮男子组竞赛完毕后，下一轮为女子组的竞赛。 2、各队推选10人组成参赛队伍，各参赛队设立一名领队，负责该队相关信息的收集和传递;一名啦啦队指挥员。 3、参赛各队先进行抽签，各队位置由抽签打算，对阵状况将在竞赛前一天公布。 4、竞赛由裁判丢硬币打算双方场地。 5、竞赛实行分组对抗淘汰制一局定胜败，胜者与胜者进行下一轮竞赛直至决出前四名，再由胜者对胜者决出冠军与亚军，负者与胜者进行竞赛直接决出季军(具体见竞赛赛程表)。 九、嘉奖方法： 1、竞赛设立冠军、亚军、季军。 2、对参赛各队分别赐予肯定的嘉奖，冠军嘉奖500元，亚军400元，季军300元，参赛奖200元。 十、留意事项：

18、 1、各组在听到总裁判员的哨音后方可开头竞赛，队员限定为10人。 2、赛前5分钟点名检录，核对参赛人数，三次点名不到的代表队视为自动弃权。参赛人员不得冒名顶替，不准穿钉鞋，啦啦队员不准上场帮忙拉绳并且不能超出指定的范围给参赛人员打气，一经发觉取消该队全部成果及参赛资格。 3、各参赛队必需听从裁判员裁决。 4、本次运动的最终解释权归人事/行政部。 十一、竞赛器材： 缆绳1条、口哨2个、高音喇叭1个，黑色油漆笔1支，粉笔1盒棉纱手套120对，白板一块(自备) 十二、工作人员： 总裁判员(1名)：_统筹现场工作人员的工作，负责宣布竞赛开头，使竞赛做到公正公正合理。 裁判员(4名)：_负责现场观众纪律的维护，监督参赛者是否有作弊的现象。 记录(1名)：_负责记录竞赛的结果和通知下一组竞赛。 场地、器材(1名)：_负责预备和维护竞赛用的相关器材。 活动帮助：参赛队伍各领队 .、经费预算： 1奖金3600元 2口哨1元 3棉纱手套1201.1132元 合计：3742元 关于员工活