高效能人士的七个习惯-随堂测验20期附答案

高效能人士的七个习惯-随堂测验20期[复制]花名：[填空题]*_________________________________1、临近年中，领导安排了很多临时工作，时间紧压力大，有点忙不过来，你会如何应对（）？[单选题]A、反正完成不了，先拖着吧，消极怠工B、加快进度匆匆赶工，按时完成最重要，可以牺牲一些质量C、按原计划推进，能完成多少算多少D、和领导谈谈，沟通优先级并达成一致后，重新调整计划，并执行(正确答案)答案解析：主要运用到的习惯：以终为始、要事第一、知彼解己2、你和小犀一起负责一个项目，但过程中项目出现问题，你会怎么办（）？[单选题]A、马上甩锅小犀，说明自己不是负责人，绝对不能影响自己绩效B、和小犀一起承担责任，但私下跟同事抱怨是因为小犀才背了锅C、主动承担责任，并鼓励小犀一起抓紧想办法把问题解决(正确答案)D、跟小犀争执到底是谁的问题答案解析：主要运用到的习惯：主动积极3、双赢思维需要几个人（）？[单选题]A、1个人(正确答案)B、2个人C、2人以上D、团队之间4、“知彼”的动机是（）？[单选题]A、为了更好地发表自己的想法B、为了百战不殆C、为了找到对方弱点并加以说服D、为了理解对方(正确答案)5、在跨部门合作中，你所在团队与协作部门因为意见不同而发生了激烈争吵，此时你应该（）？[单选题]A、大声告诉对方，不要吵了，按照你的想法来B、感觉对方已经生气了，那退一步，按照对方想法来好了，避免关系恶化C、先听听他的想法是什么，等双方情绪缓和的时候，提出自己的想法，然后进行探讨(正确答案)D、觉得对方不可理喻，找对方领导，要求换人6、属于主动积极的语言是（）？[单选题]A、我不得不这么做B、不是我的错C、怎么又是我D、我们一定有些事情是现在可以做的(正确答案)7、考虑自己的赢，与以下哪个习惯最为相关（）？[单选题]A、要事第一的“要事”B、以终为始的“终”(正确答案)C、主动积极D、与七个习惯都紧密相关8、如何做到统合综效（）？[单选题]A、珍视差异(正确答案)B、解决争端或妥协C、反对或容忍不同意见D、坚持自我想法9、人类的四大天赋是（）？A、自由意识B、自我意识(正确答案)C、想象力(正确答案)D、良知(正确答案)E、独立意识(正确答案)10、以终为始基于以下哪些原则（）？A、愿景(正确答案)B、目的(正确答案)C、承诺(正确答案)D、选择11、主动积极基于以下哪些原则（）？A、主动(正确答案)B、选择(正确答案)C、担当(正确答案)D、责任(正确答案)E、智慧(正确答案)12、自传式倾听有以下哪些具体表现方式（）？A、评价(正确答案)B、探究(正确答案)C、理解D、诠释(正确答案)答案解析：探究、评价、建议、诠释是常见的自传式回应的类型13、当发现自己正在（）时，你正在进行统合综效？A、内心发生了转变(正确答案)B、获得了比任何一方的想法都更好的新想法（即，第三方案）(正确答案)C、在评估和评价时受阻D、感到关系发生了变化(正确答案)14、当发现自己正在使用受害者语言时，可以判断自己正处于消极被动的状态（）[判断题]对(正确答案)错15、当发现自己正在根据原则和所期望的结果进行思考并做出反应时，可以判断自己正处在主动积极的状态（）[判断题]对(正确答案)错16、主动积极的人，会给自己一个空间，根据情绪和感觉选择回应方式（）[判断题]对错(正确答案)答案解析：主动积极的人，会给自己一个空间，根据原则和所期望的结果选择回应方式17、有双赢思维的人合作了，就一定可以双赢（）[判断题]对错(正确答案)答案解析：有双赢思维的人合作了，并不是一定会实现双赢的结果18、柯维博士告诉我们，信任账户需要一点一滴地积累，不能做取款的事情（）[判断题]对错(正确答案)答案解析：不是不能做取款的事情，而是尽可能少做19、不断更新是一个在“成长”与“转变”之间螺旋上升的过程，也是一个不断完善自我的过程（）[判断题]对(正确答案)错20、以牺牲产能的方式来提高产出，这样可以达到持续获得结果的能力（）[判断题]对错(正确答案)答案解析：以牺牲产能的方式来提高产出，会逐渐丧失持续获得结果的能力21、知彼解己是基于尊重、相互理解、同理心和勇气的原则（）[判断题]对(正确答案)错22、统合综效是基于创新、合作、多元化和自信的原则（）[判断题]对错(正确答案)答案解析：统合综效是基于创新、合作、多元化和谦逊的原则23、“观为得”是_________、_________、和结果的不断循环。[填空题]*空1答案：思维空2答案：行为24、真正的效能是_________和_________的良性循环。