新员工入职培训手册

新员工入职培训手册雷柏科技人力资源部印制目录TOC\o"1-1"\h\z\u一、欢迎辞1二、课堂纪律3三、日程安排4哄四、已公司配介绍区5年五、拔企业散文化术11钟六、期人力躬资源凝管理僚制度旷12扭七、造奖惩驰规定饼17教八、坡亲属压回避戴制度顺21册九、本薪酬柔保密线制度不27牲十、邀差旅任费报畜销规盘定跑32敲十一美、员松工借唤款管醉理办照法杜36搅十二隙、信凤息管料理制亲度撒38锅十三愿、闯7S机管理织41谨十四雪、安筝全知料识诞42坟十五啦、质怨量管币理辫44利十六闷、生瓶活和储工作闲简要施提醒旺48毁一、山欢帐迎效辞污各位勾学员融：手大家锁好！搁欢迎钻进入经雷柏归公司肠工作论和生叹活，中并与针雷柏究一起蓝成长残和发凉展。循雷柏茶的创锤立，舅离不丢开积歌极勤库奋、摸风雨柿同路惭的创印业伙市伴；横雷柏汉的发准展，凶更需盗要新证鲜血榴液的愈不断掏加盟蚁。不咸同背证景、舍不同清经历娱、不锈同层轿次的卧人才丢荟萃双，冲挤击碰沈撞、调相互鸽激励铁，才青能成帅就一挣番事偶业。望各位别家境甘、品够位不栏同，门年龄碑、爱廉好不胸同，轿文化拼程度需、社境会历鲜练、缸从业冰经验看各异戏，在村企业帜中扮魔演的础角色崭也有傍所不腔同，绘但企僻业是燕一个洁相互能配合若的有粒机整愤体，幅需要笑您的潜敬业症爱岗棵和无桂私奉赠献。穷无论供过去催是否触具有扣工作陆经验私，都岭需要拐尽快驱适应和新的肥工作甚环境蛙和公接司文师化，宴正确天处理捧好各境种人屋际关夕系，响迅速亏掌握引基本届的工爪作技悟能，川尽快泽进入科角色速，胜屠任自总己的剪工作锣；提沫高工熟作绩奋效，构为公耕司也禾为自络己创耽造更棍大的炸经济普效益六。嘴我们狸要珍草惜大水家在刚一起徒共事偷的时袖光，辞这里家充满负温暖神、也道充满霜激情谈，我妨们要头互相含体谅梨，互霉相理馒解，净我们砌要对正自己蚁和公肯司充冰满信舱心，索与公跌司共瓶同发圆展，猴共同插成长坏。希样望大榜家在仍此次暂的培捎训中穿，集疾中精挂神，嚼全力界以赴鞭，了偿解公司司企召业文向化和张规章粗制定闹，迅羞速融白入到汗雷柏抢这个物大家且庭；谱今后尽的工住作中附，充拆分发悟挥你浙们的恒聪明屋才智句，展椅现你削们真河实的亿自我孕，为党公司天壮大桥共同排努力贯奋斗柔。配再次距对大仁家的洗到来沸表示怨欢迎物，真遮诚祝钥愿大挨家工盾作顺用利，量万事街顺心拖！榜雷柏造科技滴人力帝资源摊部库二、漏课堂却纪律脱为了晃营造负一个酷整洁存、安特静、屈温馨焰的学透习环挡境，奸请每院一学福员务弊必做蔽到如擦下几驶点：移1、寒请在犯《培胸训签塔到表再》上嘱工整谣、清芒楚、维完整止的填砖写相文关信充息。笑2、辆请将晶你的本手机兆调整径到振档动或涨关闭栗状态司，以帜免影觉响他金人学情习。婶3、辛讲课痛期间娘，严蒙禁迟苍到、孤早退摩、随篇意进证出；弱确实紧有紧可急事丸情需刊要进娇出者烈，要严先向通讲课矛老师揉或课奇堂协载助人逼员请揉假，箭得到本允许蒜后，谅方可围离开胃；办旬完紧庸急事锯情后构，请转迅速滴返回药教室犯。井4、欲培训晒室及烈生产锐办公梦区域迹一律岗严禁营抽烟评，并塞注意捡言行凝举止踩。死5、集讲课格期间没，未嘱经老务师允市许，遍严禁驶交头常接耳忘、私闯下讨俘论；列若有税问题拌需要灶反映受请先禁举手零向老寨师示桥意。耀6、拾严禁等在桌覆、椅沟上涂窜写，慧课程辰结束梦离开旦时请裂将座依位附种近的稍垃圾蒸丢到君指定抱垃圾包桶。富7、挖培训红时请毕保持纵良好桨的精蛇神面逐貌，能全心御投入臂学习么，为偏适应轧新岗裕位做吓好准驼备。施三、耕日程冠安排港说明显：指1、申集合椒地点堡设在燥公司输侧门汪，上哭午8艺:0评0统屑一由刚培训牢老师饺带领汽前往讯培训姨室，夏迟到蛋人员介须由钥保安建带领轰前往奏。隶2、哪培训考期间芦请严杏格执毅行培极训安涂排。复严禁唱走出晌培训闻室范颗围，员特殊按情况按请与变培训断老师册联系贪。默3、返新员酒工培尸训结咬束后酒转入亩供职蜜部门筝，尚肉须接洪受岗辫前技习能培动训。子四、撞公司头介绍宴1、让公司阳概况涛雷柏钻是一虏家集坦研发假、生尸产、嘱销售捏及服指务于虏一体栽的综持合性听专业前电脑贫外设释制造尸企业比。自攻20叉02机年创绣立以严来，引经过样几年长来的肝发展薪与创剑新，狸现已盯成为扶一家必极具贩潜力拉的高悔新技层术企检业，续迅速脊稳健担的发秆展使委雷柏遗年产箭值逾屋十亿堤元人套民币午。昏雷柏太拥有倍一批悬年轻希化、拢知识我化、广专业辣化的江精英躲团队站。先谅进的孕管理践模式条，完胃善的描制程猜控制详，卓即越的坚品质菊理念起和优谨良的躺售后猜服务拥一直打是我竹们所星崇尚瞎的经销营理慨念。率搭20多07泛年，普推出脆自有垃品牌宴“贤RA恩PO绍O雷让柏衡“寻，致轿力于殊向全瞒球P毯C使贞用者消提供久高性刑能、缘高品读质的鞋电脑奸外设梯产品泼。凭功借领文先的抗技术没和强扑大的自性价爷比，徒雷柏摸自主茎品牌照产品疾迅速镰得到殊国内害市场苹的认寄可，棋目前朗在国星内无疤线键纤鼠行押业市祥场占恼有率北排名泥第一次。队雷柏少现有竟员工模一千叠五百琴余人压，其戴中各旧类专筑业技老术、妻开发迎及管怨理人宝员三贴百余栋人，据雷柏罗秉承遥“部以人斑为本记、科兄技创看新窄”刮的思扔路，四继续泄走新聋造型倚、高塌性能镇、强江品质默、重尤服务体的道爬路巧，致俩力为画全球桐用户举提供品最优生质的港产品面和服葡务，议为I达T产余业的挤发展吧做出勺更大呀的贡勺献。猫2、盏公司阔核心剂竞争风力线全球庙顶级桌高精爷密模印具开崖发设开备授10陷6台骄高精穿密注喘塑设菜备，堂快速钱响应桶市场储需求都采用密全球峰最先歉进的兰键盘择自动简化生复产设盆备宁全球诚最先眯进的砍精益脚生扛产理派念香—套U型眯精益东生产顷线访绝对边优势攻的工予业设姜计团泛队及体产品采性能脚研发惭骨干酸采用卷精益域六西茄格玛愈永续购经营肺管理显模式蛋每一莲百万秃个产搬品中归有3轧.4捎个不合良品召机会汉，即边合格具率是仓99无.9定99看66揉％浓全球客顶级沸芯片筋厂商节第一俊合作提伙伴持出具她设计唤方案芹，合坦作厂哨商专先业打树造管3、鲜公司扁发展垃史早第一区阶段验：贴领牌生职产汇自2苗00亦2年艳成立压至2棕00权7倚年，发全部气从事阅OD触M贴波牌业问务寇第二廉阶段绞：做蜂大自趟主品帜牌浙20露07逢年，舞凭借星领先代的屯2.腥4G其外设舞产品洗在中惕国创在立自糊有品勉牌，跟势如最破竹席第三是阶段政：领字先的擦电脑气无线建外设触企业罢20趋08携至2师01霜0年补，连帜续蝉尝联中泄国无堂线键冒鼠市包场占新有率蛙首位萄，以晋42没%的狠市场锻占有溜率大妙幅抛软离对饮手，棍被仿誉为鹅“辩中国顽IT挠界的镰神话伶”在20所11领年，外深圳招证券换交易奸所上妖市，碌“申RA轮PO典O他”随自有睛品牌苹进入手欧美帮市场懂未来样：全柔球无价线外侍设综祝合解鱼决方究案提查供商井4、腔公司掏主要买领导榆总雾经渐理胆曾膜浩茎副总钩经理洁唐余烈欣俊副总兆经理杜策李带铮圆副总捕经理彻吐谢海普波微研发走中心昨总监郊个邹超竹生产执中心肌总监奉爷邓邱袍伟相行政曾人力菜资源依总监隔私周振请华潮财务蚊总监盖在王雪求梅划5、毫公司演组织嘱架构敢6、斗公司镰荣誉刘37购10忠凭借招新颖刷换盖阵设计辨和时炮尚外互观荣洒膺2丸00孝9I台F产漆品设鲁计奖传雷柏饭首款亭机械姓键盘油依靠感出色帮设计牙和优探秀品魔质入稀围2紫01贫1I盈F大厨奖障刀锋死系列蛋键盘助以她5.谎6m壮m肉厚度落刷新恩世界时键盘怖记录蛇，将牛视觉贵艺术改与按悦键手属感完湾美结毛合，误喜获抓20君12学IF何设计冰大奖迷。足20谊11腊年获告国家弯高新半技术啊企业肾称号捧。庭7、连行业稿品牌扒关注缩饼状扔图肉8、撑产品屋介绍警五、运企业梯文化荒1、脸内涵译创新奇：研创新知是生涂存和乏发展当的灵剪魂。杆我们掏鼓励碎技术纵创新任和管烫理创己新，镜以创援新保辩持卓巩越的竟核心猾竞争向力。乞协作纪：一坦个人湿的力例量是递有限障的，泛但团勾队的肚力量煌是无裙穷的西，我董们倡况导与持客户滥、供醋应商摘等利鼻益相予关者们团结针协作级，共涌同发截展，储共进济步。稍责任模：以购专业砌的工紫作技棉能和蔽敬业郊的心杏态，毙对公锻司负衔责、盏对工拥作负坛责、歌对自怀己负碰责，训积极近面对途、主架动承烛担。繁共享捎：分辉享知探识、沃经验供和快泼乐，田共享仓价值签、成脾长和恼进步兆，和脂谐发凡展、究共创许共赢点。疤2、需经营蒙理念竞技术断领先迷氏优良柳品质帐陷快速菌响应亚说合作若共赢乒3、渔质量麻方针蒸科技关为先裕陪质量掩为本促展服惜务为宽荣搞筋改善布为续覆4、芹品牌司宗旨星舒适坟无限快5、爆品牌很地位努无线典市场斯品牌申占有蔑率7暴0%坦以上向，中旅国第夹一。邀全球秩品牌过知名途度前验三企垮业。井六、串人力出资源择管理笨制度等基本盆管理灶制度愚及流烦程：南招聘族——成培训返——努考核认——杠职业尘发展参1、习招聘唇采用湿科学眯的招浓聘流烟程：邻（1深）面饱试：同包括须基本尸素质秧测试糖、个求人价叙值观单念、垂个人拥履历船等。寨（2张）笔什试：勾包括悠书、编写、搁答能尘力，税专业罩知识插技能缸等。亏（3锦）汇剑试：拦全面词考核悟，包况括实息际操亦作能坡力或关工作民能力朵。份2、耻培训粒（1以）新绝员工悉培训博：帮悦助员炸工快汗速认臂知公渐司，动迅速喝转换仇角色倚。薯（2丘）岗孕前培阁训：坡强化探员工驾技能雹，初幻步掌泰握本包岗位坡技能肠和知与识。帮（3棋）在齐岗/忆转岗穷培训榜：进扮一步予提高茫员工柔知识美和技恶能水霜平、蕉综合怠素质弊，促呜进员难工成杜长，乘为员耗工职稍业发籍展提皂供支伙持。果3、兴考勤牢和考弯核译部浮门标白斗班滑晚聚班拦备阴注绒早上盛上班瞧中午显下班肤午后锯上班敏下午缎下班馆上究班根下追班巨装配服部塌08俊：忧00犹11枕：鸦30碧13御：召00梅17肺：磁30粮没有血晚班侦电子躺部贴08牌：羽00签12楚：推00直13占：弱30哭17带：尘30庆21冶：难00眉次日千08徐：祝0凤0挤两班晕倒算喷油段部烟07罪：扰50忙11晃：姥50密12震：抗50培16炮：酷50合20眯：主20页次日惹07尊：炉50艇两班孙倒早注塑独部茎08剪：爱00傻11举：吸10谜11裁：泼40尝17绕：拖00丝17豆：激30颗20吐：畏00牲注塑寇部一蛋天登11顺H停两班恩倒，枯分两窗批吃槽饭层08纹：鲁00庸11辆：汉40余12筐：夫10击17描：长30握18虫：枣00极20宣：购00合工模汗部糟08迟：圈00窄11拘：岛50吩13暗：肿20央17努：采30撤20萝：灶00揭次日药08井：括00批两班邮倒违仓储妨部驶08旱：穴00膨12秤：食00铃13泳：耳30川17经：肚30拆没有阁晚班葵品质艺部门吊08轮：长00毫12辞：骆00收13浙：辜3致0另17厕：若30滴没有厚晚班魄绩效垃考核惹：根者据岗斤位K坦PI氏指标侧、素贡质与叫行为议表现继的综杂合得慈分来砖进行盟考评权，考塞核结沟果与北个人笔绩效突挂钩泄，作马为全择厂员胖工晋某升、籍调薪蔽、年搜度奖享金发购放、址优秀滚员工脂评选致的参哑考。攻4、煮薪资公福利幻（1恢）薪惑资类臣型纱月薪私制：染每周猎上班凑5天存，月眠综合报上班闷20大天，封每天循工作歼8小裁时（贝办公僻室职油员）堤。筒计时枕制：霞5天耻8小爆时，并每天御8小熟时完唤成定痕额，身超出键部分勉及8豪小时存以外财所生舰产的萝产品辉计算踩加班嫩费，疲8小召时内魔没有杠完成循定额墨的，两8小拢时以异外工军作时庄间不乐计算婶加班青费，特在达娃成8篮小时纽定额右后额移外产琴量才朽能计刻算加柜班费卖。双握休日丙及法附定假盏期根秘据生叮产定吴额按口《劳耍动法权》计鞋算加恨班费娇。趴计件尿制：虎公司健采取这团体随计件艇制，卸个人汪当日松工资民为（醉产品奶单价去×听当日衫完成腰总额打）墙÷野人数栋（2摘）薪批资支吩付方爸式劫银行侦卡（慎中国幻平安早银行发）发挥放,箩可通搜过公贺司统街一办击理开寸户手巡续，蜓若因脖账号凶或身丽份证猾明有握误造丸成的浩一切猴后果期由员宗工本些人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裳员工咏的薪筹酬资透料只闭限于姑员工恼本人强、管垮辖部坑门、售人力肯资源房部负评责人扒及按乌些凉负座责薪黎酬作侍业人被员可棚查询众掌握酒，其目他任员何人蛛不得标探询俗、议毙论他佩人的阳岸圆蚀薪去酬。肯员工惭不得傅将自病己的累薪酬晴透露债给他王人，郑如对猎自己短的薪袋酬有紫异议彼可向刃本义午武摸部摔门负温责人位或人宣力资雅源部耽相关哑工作搁人员帮反映费，由戚部门枪负责从人和余人力鲁蠢吧恐资风源部斑负责提解释嗽或协龟调处洁理，乞不得卡自行哗理论盲。顽因薪殃酬确谷认、管调整批、核群算、旷发放续、调稍阅等障有接冰触薪无酬资产料的盛工作哨人饺体迎谷员衬必须徒严格屑遵守蚂保密琴制度让。披第四塑章盘相关展部门植责任散和义巧务药第八寸条啊人力最资源创部：两人力症资源欢部是再薪酬死保密普工作麻的实百施和宵监督笛部门紫。耽第九犯条沙财务涌部门妈：驻销第一眉款匠财务简部门川须指施定专仗门人区员负臣责薪尼酬的胜管理颗和发孤放，茅其他河人员凭不得晋拍幻撇砌向头本部屯门人朝员询建问本宫人或枣他人瘦的薪侄酬。华甜第二说款多财务三部门厅对本者部门程所负跃责的幸薪酬纳模块诚的保情密工遗作负珍责任义。拍第十忌条途其它霉各部午门：谜严格虎做好闷薪酬趋资料烧传递茧的保战密工缠作。拼第五短章公保虑密程柏序欲第十蚂一条呈薪做酬资死料编远制保叫密程轧序：斤兄第一猫款策薪酬剧作业乘人员赴一律姻不得谱在任拔何场材合谈呀论与室薪酬青有关秤的事绝宜。仇众第二运款惊负责搜薪酬醉作业翁人员眨在做脱编制许薪酬雕资料盒时，贤不得肿允许专有其堆他与砌薪酬崭似干奋皱达编珍制无迁关的滩人员爬在工擦作现变场，距如有竿，应挎劝其盖离开停。著婶第三度款非薪酬板资料傻的电远子文述档须标加密垒，以针防泄陕密。宫捕第四巷款巾薪酬升作业怀人员逮在编坝制薪唤酬资奇料时亿有其搜他事侵情离郑开工萝作现椅场时辫，不动鱼补恋宅得虫将薪汇酬表肆和相狠关的匙薪酬梨资料浙摊放贷在桌态面上厦，必爹须收亚集起用来放斗入居补暑担隐专苹柜内宜加锁邻，以修免他抚人翻络阅，浪并关柜闭打献开的桨电子贝文档面。扔第十硬二条惧薪访酬资型料审妈批保书密程狼序：页却第燕一款辈薪极酬资该料在逃传递汉、审若核过借程中淹，各流薪酬素作业古人员俗（含香各级贷管理愉赏粥弟肠掩人员守）应杏采取工足够塔的保骗密措纱施，测确保宿资料供在过词程中命不泄霸密。寻际第默二款仪新富入厂宅员工暗薪酬沟审核扯与确姓认时犁，人弱力资称源部裹薪酬至作业双人员仿务必伙锈醋垮损坑亲自温送达烦，不姑得由狮他人消转交遗或放抛置于讲确认镇人或淹审核检人办矩公地物点。昆榨第北三款往各找级管贞理人价员在恐审核器薪酬井资料坦时，垃必须烫做到舰在无趋其它扔无关攀人员葱汽份稿压裳在场鉴情况买下进甩行审犯核。筐第十间三条傻薪惭酬发局放保扑密程径序：扮陈第一弹款肝每月走应发刮放的牲薪酬护总额呆由财企务根唐据签视批后毛的薪感酬审鸭批表耳存入纱开锁歉右牢啊户摊银行雨。绞预第二孔款看财务规将审蔬核签古批后闹的员勤工薪删酬明就细表陷转送题开户滴银行袄，由委银行砖根据课炒掌字豆员疤工薪理酬明巨细表泪将薪由酬总维额分躬解到脉每位左员工敞，并览将每静位员预工的虚薪蹈锄妇策独酬扮存入店员工赶本人走银行虚账户鄙。时询第三唇款论财务现部每内月发君放工谈资条板时，不必须庙员工翅亲自仆领取产，不间得代脱领。傲纱第四估款弃财务吼部在蚀进行写工资钟签发蒙确认赌时，狐务必四采取闻足够绩的保温密措错施，刘确保愤刮麻栋仿员割工签鲜名确病认过骗程中扩薪酬味不泄斯露。贸怀第五兰款衣员工迫个人腿发现唐薪酬面与存凶入薪钓酬卡遮的薪范酬不默相符器或有辨其他无错误肢时，面映熟开旺一打线职桌工向攀直属蔬上级举反馈备，职社员由更本人宜向人俭力资脚源部什或财股务部叼反翠垃鞋系恼馈芒。就第十查四条眨薪杜酬情犁况查纵阅权揭限：档继第一渐款贼公司毁员工司有权抬查阅奋本人供薪酬递情况昼。智融第二仰款病各部悬门负沸责人输有权汽查阅盲本部甚门员使工薪懒酬情紫况。营趟第三拴款老其余号薪酬酸查阅末必须姿经过它公司猎领导棵书面笨批准封。菊第十蒙五条爸薪鹊酬资逗料保摇管与萍销毁川：传拌第一秧款辟人力绞资源绢部、朋财务宅部应寇指定双专人呢专柜姐保存截薪酬拐资料赶，确雨保薪乒酬资眼侵貌蓬唱料朗保存称过程块不泄俘密。苦蒜第二堂款他人力寻资源泻部负扯责新版进人弃员定台薪、奶调整朝、异落动薪矛酬资姻料的庄保管况，财站咱挖历吨务伏部负易责薪驶酬表烂及薪旦酬调闪整依协据资邻料的户保管遮。摧西第三妨款淡薪酬奶资料步保存舰期至挤少三泰年，钱各薪泻酬资衰料具食体保关存期岁限由寿保管集部门色都极睡管负彼责制锄定。嫩蹈第四原款捏薪酬腥资料渴保管失人员感应严健格遵录守薪教酬保艺密制犯度。姻扒第五抖款枝薪酬不资料凤销毁掏应按诚流程慨提报界申请授，经睁保管革部门阀上级梦总监叔或副庭总经穗蔬咱叨嘴理逢批准桥后执博行。雄第六典章爽保密擦责任和第十露六条钳人体力资票源部愈、财炸务部隶及各炕部门掏负责枯人对饰薪酬守负有担保密舌责任举，不软得碌驶遵果山将幅任何析人的越薪酬感向外洁透露较。岂严禁斧公司堪任何谱员工惰以任毫何方剃式向跟任何拜人透探露自拌己或与询问面其他染人渠倚横歇痛系员添的薪忆酬状妻况。蝶人力雷资源察部负哥责新稻进人抗员定僻薪、同调整族、异亡动薪无酬资秒料的合保管昏，财赏警啊菜秤务醋部负标责薪灯酬核贫算与务发放逗表的屠保管脊，相点关保猪管人提员应凡严格统遵守养薪乳迈胃诸湿酬滋保密平制度歌。辩所有骂个人吐因薪队酬有彻错误交需查洁询薪胁酬表忘的，城相关庆薪酬澡作业值人员堤只能翅宏垄猪据提锯供其槽个人吃的薪顾酬资国料，炸与其虎无关那的薪冶酬情痛况一病律不饰得显莲示给皱查骡嗽钱划雷询叫人。陕第七织章肃奖正处措粱施苗第二灾十条桐如般有探禾询、宜评论守他人勤薪酬烦或将厅自己挠的薪秀酬透政露给熔他人纺的，登一经语查淘稀半磁搁实坝，给舞予当营事人省记大融过处种分，辽情节夜严重娇者可超直接酸无偿荐解除裙劳动叙合抽沈练赴门同渡。猴第二榴十一良条联凡因食薪酬激作业挨人员骄行为起（保浙密措述施不燃足）乌造成茧薪酬煎泄密凑的，竞一拔查慌策鞠贷经定查实剖，给船予当范事人慰记大闷过处撞分。毙第二熔十二迅条浮薪酬果作业仍人员压（含鞭人力赵资源宽部、侮财务禽部相扬关工眠作人伤员、治各部示门似俩岗设信会负巧责人题）非品因工仗作需酸要透蹈露他拣人薪吊酬标秋准的兴，一酿经查茶实，贝立即怀愧牢须向诚无竖偿解浙除劳嫁动合艇同。眼第二习十三麻条驰公司秤欢迎裕员工彻揭发载、检过举薪恰酬泄肺密事董件，周凡检结举薪坑酬作螺业人乖员闪费救虽携繁违无反薪皇酬保澡密制贪度，职造成圣薪酬友泄密休的，闪一经缓查实脑，给脾予检依举人挎弄皆机树盲记竟小功指一次补。凡雕检举滤员工管有散执播自浴己薪孕酬资周料或难询问店他人何薪酬脑流慕岩泳晋资让料者手，一炕经查变实，雪给予拴检举论人嘉羡奖一返次。尽十奖、经差旅袭费报驳销规婶定权1.杆0磨目的扑为规角范公判司员每工差删旅费胀报销幕业务绝，特闪制订园本作演业指饲导书列。崭2.爆0默适用槽范围它适用裂于公所司所债有部拜门及态所有已人员债。止3.驾0岁作业疲内容胡3.劲1差忍旅费书借支紧标准泛及借园支流萝程昂3.委1.烫1付因无公出假差人冠员借旗款流优程：轨3.屿1.亡1疤.1效至财筹务部僵门领耽取铸“封借款盒单固”菊；畜3.丈1.陪1躁.2广填写框后交尚部门艰主管治签字厘；盘3.前1.殃1徒.3是交各描主管孩副总宣批准谁；铲3.抱1.袜1简.4轿会计眼主管雅和财趟务经婆理审话核；侦3.阅1.食1谅.5宏至出西纳员眨处领乡取现附金（启现金惑支票居）；翻（注旨：前伶期差怎旅费煌未报帐销者慈，本计期不移予借掘支。推）卡3.估1.示2介部归门备乡用金遇制度范。为画提高形办事洒效率两，以侦下部蒜门或恶个人稿设立弱部门妻（个梳人）隐备用悉金，倦具体哀部门狐及金猫额如忧下：丈市场赏部听茧渣趋5皱,0桶00烛元辅研发译部剩墙蚕勉5踢,0脂00哲元黄司机停（每宴人）捷蒜1,写00得0元运3.毁1.堪3粪借吼款金粱额5宴,0秆00末元以英下，脉业务割流程耽参考玉3.劝1.轧1章袄节；估5,坡00掏0元坛以上融需总货经理貌审批岂。焦3.三1.纺4敞出握差人拒员返献回公偿司后深，应缎于三怎天内德按规副定报改销相微关费赏用。惩以下愚情形阀之一排，财旧务部截门有内权在糊借支孝人员则当月刺工资码中扣辜回：信3.刚1.五4训.1招报销写金额霜小于刺借支线金额绸，未缸交回仿多余拐现金挂的；迎3.碍1.姥4晃.2煮不按换规定里于三柳天内霞报销乒的。乎3.内2流差孤旅费迫具体朴报销咱标准劝及报砖销流牛程认3.贪2.咐1岸住疲宿费泄人员暴类别揉报销竹标准腹（元止/人稠/天白）煎备注圾副总融0壤实报扣实销弦；含捷副总编级以筛上人票员猫部门陷主管正20煌0阅含主使管级拦以上淹人员摇主办涝业务烤18怜0禽以上采标准脊适用夏于非现市场说部门帖。势人员棋类别型报销驶标准哭（元蚂/人苗/天吐）鞭备注稠部门愈副总吹30都0转北京远上海搂广州潮海南疑大连植为4中00撇元/挂天毫部门泼经理躲20什0即北京来上海胁广州狱海南搭大连窄待订串区域呼经理烦18刺0堆北京蹦上海旦广州和海南咱大连院待订棵业务丈员势10粥0停北京禁上海枪广州怪海南妙大连筝待订垦以上现标准芽适用睁于市扮场部毙门。谎出差跳人员锋自行酿解决跪住宿予者，滨按住葬宿费裙标准碑的4址0%腾计发芳给个篇人；灿按标块准住批宿费汤以下平住宿拿的，量按节献约额尺的5糠0%茫计发溜给个猪人；摊超过幕住宿刮费标尾准的茶，超像额部故分由稠个人抓全额苍承担盗。鲜3.盗2.献2柳掘出差翻补助逮、餐敲费标尝准嫁资人员舅类别宋出差泽餐费誓（元绍/天持）夏备注袜部门寨副总算60递部门哨经理桃50亏区域扯经理句30哗业务你员尿30号以上送标准绍适用辰于市躁场部报门；颗非市豪场部下门人闻员按呢出差盯起止晓时间静每天昌补助恒30渣元。竹3.催2.写3充闭市内活短途扎交通谁费暴微人员骄类别笛报销舅标准爱（元码/人叛/天辜）右备注些部门昌副总各60庭超出前自理偶部门泽经理鹅50盗超出嫁自理军区域此经理敬40幸超出邪自理卷业务弹员存20永超出伶自理冬以上挑报销开适用吩于业畅务部浙门；府非业崭务部访门按俊行车贼路线鸦实报顶实销梦；特映殊情排况（渣如打凳的等赔）需庙请示饼部门街领导忌，返碌回后骨补办择相关金手续稿，经秒财务主部经装理批洋准后投方可组报销尘。贝3.毫2.循4它皆长途际交通鲜费嫁3.抵2.膀4寇.1讯选挥择火捧车作纪为交条通工辰具的欣，以成下情勉形之嫂一者消，可扯按硬升卧标穴准购搞票：持3.鞋2.丸4惰.1析.1瓜乘车桥时间停为2蒜0：疏00丽至次薯日7猎：0艳0之葵间；镜3.刑2.角4体.1戏.2奋在车缘上过狗夜6姓小时赤以上惰的；而3.耳2.省4樱.1摘.3森连续津乘车昼时间艇超过涛12斑小时傲的。莲3.绝2.眨4恒.2势享腿有火特车卧旱铺资利格，佣只购刻硬座仇票者反，按锻以下亚标准量计发垂补贴幅：偷3.杆2.扯4冻.2抓.1订不影云响出般差进田度，崇改乘潜慢车嚷和直处快列忆车的跌，按穿特快绸列车节硬座斥票价车的5伯0％肆发放相补贴妨；助3.泉2.份4尺.2雀.2枪享有宫卧铺冶条件冤的，自如果供改乘肯硬座驳，按霸硬座劫票价膜的5片0%阁发放骄补贴犁；尤3.捕2.临4祖.2厌.3劫以上他“忌B奇”诚条款蚀改乘票硬卧毯的不煌发放犹相应估差价仰补贴奔。发3.件2.肾4接.3只有蜓以下仍情形赔之一般者，梁不予混报销跑超预规算费温用：就3.秘2.亿4搬.3战.1逢出差学人员晒趁外拴出或米调动披工作历之便有，经碗单位壤领导帆批准挡就近左回家世探亲小办事解，因峡其绕首道形刑成的尖车、呜船费忌超过眉预算侨费用螺的部铜份；逼3.压2.抛4储.3生.2涛因其晓绕道馆形成架的车断、船摄费总环额不殖足预犁算费毁用标拔准时全，凭攀车、屠船票否票面径金额忙实报米实销末；沃3.植2.谈4灰.4欺业客务招首待费士参考饰《纤费用萄支出锣审批舒程序童》4涌.2境章节永。过3.夜2.秧4师.5答电盛话费文参考谦《费川用支前出典审批乱程序竟》4卡.1陷3章深节。云3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目的嘴炮—柜维巾护3辨S成净果，串将整尸理、初整顿秃、清仆扫，飘坚持零到底雕。莫5、网素养永含义缩潜—红遵学守规遗章制越度，聚积极副向上篇，举例止文铺明礼摩貌，盒养成忍良好呆的习伸惯。协目的央扭—方提华高员笋工文林明礼克貌水远准，粒养成愚按规悠定行结事的速良好池习惯菊。价6、夹安全壁含义甚男—命消柔除隐归患，恭排除刊险情么，预比防事例故发花生。断目的币言—调保掉障员黄工人阅身安蜓全，屠保证省生产盗的连弯续性班和安委全性室，减丰少因耗安全钱事故辛而带询来的忽经济气损失欺。旧7、捏节约哀含义锄搞—倡合幼理利蚕用时贵间、谱空间皱、能插源，恐发挥垒他们足的最颈大效香能，选以低件成本骂制造亿出好巩品质捧。金目的恰娇—咬节晌约能枣源，街保护词环境痒，创啦造一朝个高泰效的菌，物摔尽其亩用的番工作套场所言。卸十四祸、安厉全知蜂识匹1、次消防截安全伏（1闪）火驰灾的梁四个及阶段魄初始蛛期（足防烟买胜于江防火剃，是炕扑灭给火灾替的最愁佳时隶期）及发展警期（卧是逃宋离火槽灾现应场的猾最后举时间凝）还猛烈恭期痕熄灭衡期竞（2描）火厨灾的续预防嫌1）并预防莲电器们火灾坏，包沾括四偷个方且面的滤内容叹：一增是电欺器的早选择帅，二而是导杯线的乖选择醋，三收是安辜装和斗使用治，四纷是不说要擅验自使固用大熊功率粱电器困。潜2）哥预防吊吸烟洋引发问的火兆灾清，殊吸完愉烟后鞠应将翅烟头源“掐头死”县，放竞在烟片灰缸劣或金狮属、数玻璃碰等不蚀易燃蹦器具迟内，振不要塘随意奔乱扔瞎，更冠不能编在禁笋烟场蛙所吸牙烟。汗3）膏预防绳机器网设备溪火灾脆，要烈防止无受潮隙和液赔体进行入真机器贷，防乏止昆逢虫爬迈进镜设备犹中。醒风扇霞的散患热窗井要保锦持空勉气通尸畅绣。玩不要槐接触傍热源漆，保络持接炸口插睬头接岸触良胀好。专注意铲消除隶隐患