2023年银行知识财经金融知识-中国邮政人才工作政策知识考试历年高频考题附答案_第1页
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2023年银行知识财经金融知识-中国邮政人才工作政策知识考试历年高频考题附答案（图片大小可自由调整）答案解析附后第1卷一.参考题库(共10题)1.《人才发展规划》中的人才是指具有一定的（），进行创造性劳动并为邮政发展作出贡献的人，是邮政企业员工中能力和素质较高的人员。A、知识或技能C、专业知识或专门技能D、专门技能2.人才评价主要从（）、素质和业绩三个维度构建评价指标体系。A、学历B、资历C、技术职务D、职业技能3.集团级专业领军人才独立或主持完成的科研项目取得突破性成果，并产生显著经济效益的，由专业主管部门提出，经集团公司综合评估、论证后，可给予领军人才（）万元的特殊贡献奖励。A、1-5B、10-15C、5-10D、15-204.下列选项中属于集团级专业领军人才选拔产生的范围是（）。A、集团公司总部从事相关专业工作的处（室）负责人；省（区、市）分公司相关业务部门及直属单位的负责人，地市分公司分管相关业务的负责人B、邮储银行、速递物流公司、中邮保险公司、中邮证券总部部门负责人及相关业务处室主要负责人，省级分支机构相关业务部门负责人，地市级分支机构分管相关业务的负责人C、集团公司其他直属单位相关业务部门负责人D、专业、科技和营销策划人员中的高级人才6.必须牢固树立（）和“人人都能成才”的科学人才观。A、“人才资源是第一资源”B、“人才资源是最重要的资源”C、“人才资源是发展决定性资源”D、“人才资源是深化改革的重要资源”7.由营销销售、技能人才转为专业、科技、营销策划、基层经营骨干人才的，属中级和高级人才的降低一个人才层级，重新聘任相应专家职务，属初级人才的（）。C、保留三个月8.到2020年，邮政企业要培养造就一支（），适应邮政深化改革和转型发展要求的人才队伍。A、数量充足B、结构合理C、素质优良10.人才评价选拔工作原则上每两年组织一次。第1卷参考答案一.参考题库1.正确答案:C2.正确答案:B3.正确答案:C4.正确答案:A,B,C,D5.正确答案:正确6.正确答

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