2023年劳资协议书

2023年劳资协议书劳资协议书

甲方：xx县建筑机械化工程公司乙方：

身份证号码：

依据国家及本地劳动管理规定和本公司人事管理方法，结合甲方关于公司新进各类人员均需试用的规定，双方在同等、自愿的基础之上。共同订立本协议，并认同以下条款内容：

一、试用协议期限：

自年月日至年月日止，有效期限为个月。

二、试用岗位依据甲方的工作支配。聘请乙方在工作岗位。

三、试用岗岗位工资依据双方事先之约定，按公司工资制度执行。

四、甲方的基本权利与义务：

〈一〉、甲方的权利：

1、有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度;2、有权对乙方的作奸犯科和违反公司规定的行为进行惩罚;3、对新员工不能胜任工作或不符合录用条件，有权提前解除本协议。

〈二〉、甲方的义务：

1、为乙方创建良好的工作、生活环境和条件;

2、根据本协议支付给乙方薪金。

3、对试用期乙方因工伤残，甲方有责。

五、乙方的基本权利及义务

〈一〉、乙方的权利。

1、享有国家法律法规给予的一切公民权利;

2、享有当地政府规定的就业保障的权利;

3、享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利;

4、对试用状况不满足，恳求辞职的权利。

5、试用期满，有权确定是否签订正式劳动协议;

6、乙方有突出表现，可以要求甲方嘉奖;

7、具有参加公司民主管理、提出合理化建议的权利;

〈二〉、乙方的.义务。

1、遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务;

2、遵守公司各项规章制度、员工手册、行为规范的义务;

3、维护公司的声誉、利益的义务。

六、在基本权利、义务的基础上达成如下约定：

1、若试用期未满乙方离职，则试用期间工资如下：

工作时间工资比例备注

时间<1个月0%

时间1个月50%

时间2个月60%

时间3个月70%

时间4个月80%

时间5个月90%

时间6个月100%

2、试用期甲方不为乙方办理各项保险手续，如乙方被正式录用，赐予办理有关社会保险;

3、试用期，乙方请长病假10天、事假累计超过7天者，试用协议自行解除。

4、试用期间乙方为试用岗，试用期满定岗定薪。乙方必需无条件听从公司的岗位调动。

5、员工有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳动协议;

七、本协议如有未尽事宜，双方本着友好协商原则处理。

八、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具同等效力，经甲乙双方签章生效。

甲方：乙方：人事经理：签字：

签约日期：年月日签约日期：年月日

签约地点：签约地点：

劳资协议书

甲方(用人单位)名称：企业类别：法定代表人：职务___________。地址：___________________________。

乙方(劳动者)姓名：_________年龄：_______性别：民族：____户籍所在地：_____省____市_______区(县)_______街_____乡(镇)______村户口种类：非农业户口();农业户口()居民身份证号码：______________________________。

本合同期限为____年(月)，自____年____月____日起至___年___月日止。其中试用期为____月(日)。(以下简称为甲方)_____________________(以下简称为乙方)

第一条：甲方支配乙方在_____________岗位工作。乙方应听从甲方支配，完成本岗位所要求的工作。

其次条：乙方在职期间工作期限最低为一年，除公司规定假期和国家规定节假日(元旦，五一，十一，春节)外，乙方不得擅自离岗或离职。(如乙方单方面离职甲方有权扣除乙方全部押金)

第三条：劳动酬劳：甲方根据国家和本市有关规定，按月支付乙方的工资酬劳，工资酬劳不低于本市规定的最低工资标准。

二、甲方每月___日以人民币形式支付工资。无故拖欠或不支付工资的，除全额支付工资酬劳外，还需加发相当于工资酬劳百分之二十五的经济补偿。

三、工资详细支付方法、标准及有关内容约定如下：

(一)__________________________________________

(二)_________________________________________

第四条、劳动纪律一、甲方有权依据国家和本市有关规定制定本单位的规章制度，并按规章制度对乙方实行管理和奖惩。

劳动纪律二、乙方应遵守甲方制定的各项规章制度和劳动纪律，听从管理，按本合同的约定保守甲方的商业隐私。

第五条、本合同的变更有下列情形之一的，甲乙双方可变更本合同的相关内容：

(一)甲乙双方协商同意对部分条款进行变更的;

(二)由于客观状况发生重大改变，致使本合同不能完全履行的;

(三)本合同订立时所依据的有关规定已修改或废止的。

第六条本合同的终止有下列状况之一的本合同终止：

(一)合同期满，不再续订的;

(二)甲方被依法宣告破产、解散、撤销的;

(三)乙方死亡的;

(四)甲乙双方约定的终止合同条件出现的;]

(五)有不行抗力出现致使本合同不能履行的。

(六)如乙方在职期间没有上进心，不能为公司带来盈利。甲方有权利随时终止合同。

第七条、