试用期员工评价表完整

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管理人员试用期评价表试用期员工评价表(可以直接使用，可编辑实用优秀文档，欢迎下载）姓名部门岗位入职时间部门导师跟踪人评价内容评分项目分值评价标准个人评分部门评分纪律性20分1.严格遵守公司各项规章制度，从未请过假（15-20分）2.试用期间很少请假，较好的遵守公司各项规章制度（8-15分）3.试用期间请假超过5天，有违反公司规章制度现象（0-8分）主动性20分1.工作非常积极主动，按时完成各项工作任务（15-20分）2.工作较主动，能够较好的完成大部分工作任务（8-15分）3.工作态度消极，经常怠工，常常不能按时完成工作任务（0-8分）学习性20分1.有强烈的学习意识，短时间内快速补充岗位知识（15-20分）2.有较强的学习积极性，对岗位知识有意识去学习（8-15分）3.学习比较被动，接受新知识比较慢（0-8分）适应性20分1.快速适应新工作，能够游刃有余的应对工作中的各项业务2.基本适应新工作，对涉及到的岗位工作内容和流程较清楚3.不太适应新工作，对工作流程与人际关系不能单独处理（0-8分）团队精神20分1.能与他人密切合作，顺畅沟通，相互配合融洽（15-20分）2.能与他人合作沟通，但有时表现出个人主义（8-15分）3.很少与团队成员合作，比较内向（0-8分）总分100分考核评分自评语：员工签名：日期：直属主管综合评语：直属领导签名：日期：试用期考核评价表基本信息所在部门新员工姓名考核时间评价内容评价类别评价要点分值分数价值观态度完全认同企业文化及其倡导的主流价值观，并能付诸实施7-10基本认同企业文化及其倡导的主流价值观，偶尔会有偏差4-6不认同企业文化、价值观，并有明显抵制心理0-3工作业绩能够较好地完成工作任务并达到预期目标，极少出错7-10尚能努力使工作达到目标要求，偶尔出错4-6因个人原因导致工作有重大失误0-3工作能力较好胜任岗位要求7-10初步胜任岗位要求4-6难以胜任岗位要求0-3专业知识有丰富专业知识并能充分发挥和灵活运用到实际工作中7-10有一般专业知识，能符合工作需要4-6专业知识不足，影响工作进展0-3学习能力对新的任务上手速度快并能经常提出好的意见7-10针对工作偶尔能够提出建设性意见4-6提出其欠缺后改进速度慢0-3创新能力思路清晰，对工作任务可提出周密的策划方案并卓有成效7-10有一定思路，能提出创新见解4-6只能按照既定程序开展工作，缺乏创新思路0-3合作精神善于合作和帮助他人并积极协助配合他人实现工作目标7-10具备与他人交往的能力，能维持一般合作关系4-6缺乏合作精神，不能协同好个人目标和整体目标0-3工作态度对工作积极主动，富有激情，有进取精神7-10安心本职工作，能做好分内任务4-6缺乏热情，得过且过0-3工作纪律严格要求自己，能自觉遵守五院各项规章制度7-10有时违反纪律，但能及时纠正4-6经常违反工作制度，提醒后改进不大0-3发展潜力未来发展潜力较大7-10未来发展潜力一般4-6未来发展潜力有限0-3评价意见主管领导签字：日期：综合得分考核结论备注：考核结论为：优秀（90分以上）；合格（60分以上）；不合格（60分以下）试用期转正审批表部门名称：基本信息姓名性别出生年月学历政治面貌参加工作时间所学专业原岗位考核结论考核成绩考核结论优秀（）合格（）不合格（）转正定级意见拟聘岗位拟定职级拟定薪点审批意见部门主管意见签字：日期人力资源部意见签字：日期审批意见注：1、此表由新员工所在部门填写，经领导签字并加盖公章。2、经审批后，存入本人档案。新员工试用期跟踪表姓名：部门：岗位：直接上级：入职时间：第一次面谈（入职一周后）第一部分：新员工面谈面谈人：面谈时间：面谈内容面谈结果在公司的适应情况□完全适应

□一般

□部分适应

□部分不适应

□不适应对公司及部门内工作氛围的印象□非常满意

□满意

□一般

□不太满意

□不满意对本岗位工作职责的了解□非常清楚

□清楚

□一般

□不太清楚

□不清楚对公司相关制度的了解□非常清楚

□清楚

□一般

□不太清楚

□不清楚遇到的问题需要提供的帮助下一步工作计划及目标其他第二部分：直接上级面谈面谈人：面谈时间：面谈内容面谈结果新员工的适应情况新员工的工作安排下一步工作安排其他第三部分：面谈评价及分析第二次面谈（入职一月后）第一部分：新员工面谈面谈人：面谈时间：面谈内容面谈结果与领导、同事的相处情况□非常满意

□满意

□一般

□不太满意

□不满意对目前的工作岗位和工作性质满意接受程度□非常满意

□满意

□一般

□不太满意

□不满意工作内容及完成情况遇到的问题及体会对领导，团队，同事的建议和意见下一步工作计划及目标其他第二部分：直接上级面谈面谈人：面谈时间：面谈内容面谈结果工作主动性、积极性团队沟通、协作情况工作安排及完成情况下一步工作安排其他第三部分：面谈评价及分析第三次面谈（入职两月后）第一部分：新员工面谈面谈人：面谈时间：面谈内容面谈结果对本岗位工作的评价□有挑战性

□比较丰富

□一般

□有点枯燥

□非常枯燥对自己的职业有明确的规划□很清楚

□基本清楚

□一般

□不太清楚

□不清楚对公司、部门的意见及建议工作成果目前的工