人才工作工作总结暨人才工作计划

人才工作工作总结暨人才工作计划，单位人才工作在市委和局党委对的领导下，抓住培养、吸引和使用三个环节，主动采用有效方法，加强人才单位伍建设，人才资源开发获得了一定的成效，人才总量有所增加，较好地为地勘经济的发展提供人才保障。现将单位人才工作状况报告以下：一、人才单位的基本状况据统计，截止底，单位有职工人，其中在职职工人，专业技术人员人。专业技术人才单位的具体构成状况：（一）学历构成。本科学历以上人，占%；大专人，占%；中专人，占；高中下列人，占%。（二）年纪构成。35岁下列人，占%；36-45岁人，占%；46岁以上人，占%。（三）职称构造。中级职称人，占%；初级职称人，占%。二、人才工作的重要做法（一）加强组织领导，建立人才工作的新格局一是健全党管人才的领导体制。成立了人才工作领导小组，重视发挥组织部门牵头抓总职能，明确有关部门在人才工作中的职责形成了良好的人才工作格局。二是建立党管人才的工作体系。坚持把人才工作单位工作的重要议事日程，按照党管人才的原则，重视发挥党委统揽全局、协调各方的职能和优势，坚持把人才工作同经济工作同等看待，把干部工作与人才工作有机结合。（二）加强单位伍建设，做好人才引进工作一是做好人才现状分析和人才需求分析。单位把人才工作作为增进地勘经济发展的根本出发点，根据广东省地质局予以的编制名额，结合单位发展规划、项目业务的拓展和创新需求，分析摸清了人才总量和各类专业人才的数量、层次以及年纪、学历构造，提出人才需求计划，保障人才流入的合理性。二是从省内外高校招收优秀毕业生。通过网站广泛宣传招聘人才信息，组织好赴高校选招毕业生工作。组织毕业生参加广东省地质局事业单位招聘的统一笔试，再进行面试、考核。单位引进了本科毕业生8人，其中专业技术人员7人，行政管理人员1人，进一步充实单位人才单位伍，增进单位地勘经济的又好又快发展。三是高薪聘任高级专业技术人才。近年来，单位通过高薪反聘了3位高级工程师，为单位的发展提供了强有力的技术保障。（三）强化培训教育，加大人才资源开发力度一是加强岗前培训。对新招的大学毕业生，单位专门召开座谈会和组织岗前培训，单位领导作单位情介绍和形势报告，重点分析与介绍将来发展方向，让新员工理解单位情单位况，及时适应单位上的各项工作环境。二是抓好继续教育。重要是加强对党政管理人员及地质类专业技术人才的培训，有任职培训、专业知识培训和更新知识培训，如组织党政领导参加各级组织的党风廉政建设、纪检监察、政工培训，组织专业技术人员参加地质技术培训等。三是组织参观学习。通过各大节日，组织文体活动，缓和人才思乡之情；适宜提供出外观光的机会，让职工感受祖国山川美丽，放飞心情，激发他们以更高的热情投入到工作中去。（四）营造良好环境，激发人才的新活力一是营造良好的舆论环境。充足运用报刊、杂志、宣传栏，大力宣传地质“三光荣”精神、广东地质人精神及优秀人才的先进事迹。通过职代会、工代会、座谈会，单位领导与职工共聚一堂、共商大计、共谋良策，在单位形成了尊重知识、尊重人才、尊重劳动、尊重发明的良好社会氛围。二是优化工作、生活环境。单位把硬环境作为留住人才、吸引人才的重要因素。及时理解人才的工作生活状况，千方百计协助他们解决实际问题，加大基础设施的投入，努力营造适宜居住的优良环境。三是优化政策环境。以扩大民主、完善考核、加强监督为重点，健全完善任免干部投票表决制、干部任用公示制、领导干部任期制、领导干部年度经济责任审计制等干部管理制度，实施《在岗职工工作绩效考核方法》，初步建立起有助于优秀人才脱颖而出、充满生机活力的用人机制，形成对的的用人导向，使真抓实干、政绩突出的干部得到褒奖，形成求真务实、踏实苦干的浓厚风气，形成培养、吸引和用好各类人才的科学机制和良好环境。另首先是建立激励机制。尽量提高人才物质方面待遇，拉开专业技术人才和普通职工的物质分派档次。如增加野外津贴，使人才和普通职工在物质分派上有所区别，提高其工作的主动性。一年来，即使单位在人才工作中作了某些工作，获得了一定的成绩，但工作中也存在某些局限性之处：一是由于单位是省属事业单位，本单位人才引进工作的自主性、战略性不够强。二是人才管理体制有待理顺和完善；三是人才薪酬分派激励机制与奖励机制有待进一步完善等。三、人才工作计划根据省局的人才工作规划，结合现在人才工作的实际状况，单位坚持以人为本，努力实践科学发展观，进一步开展人才工程建设，努力增加总量，改善构造，提高素质，完善管理，优化机制，不停引进、培养、使用人才。争取实现“三个转变”：由人力资源向人才资源转变，增加人才数量；由用人主体的单一性向多样化转变，优化人才构造；由人才的密集型向智能型转变，提高人才质量。重要工作方法：一是继续完善组织领导体系。加强对人才工程工作的领导，实施党政一把手负责制。二是发明良好人才使用环境。着力为单位人才发明生活上、工作上、学习上良好环境，充足发挥人才作用。三是全方面做好专业技术人才培养教育。安排专业技术人员学政治学理论，并激励优秀专业技术人员参加党组织，吸取充实到各个岗位。四是狠抓专业技术人员继续教育工作。主动为他们提供参加进修、培训的机会，提