2024年装饰公司协议书(3篇)

2024年装饰公司协议书(3篇)

目录

第1篇装饰公司股东合作协议书范本

第2篇装饰公司员工合同协议书专业版

第3篇合伙开装饰公司协议书范本

装饰公司股东合作协议书范本

甲方：住址：法人代表：身份证号：乙方：住址：法人代表：身份证号：丙方：住址：法人代表：身份证号：风险提示：

合作的方式多种多样，如合作设立公司、合作开发软件、合作购销产品等等，不同合作方式涉及到不同的项目内容，相应的协议条款可能大不相同。

本协议的条款设置建立在特定项目的基础上，仅供参考。实践中，需要根据双方实际的合作方式、项目内容、权利义务等，修改或重新拟定条款。

一、总则_________、_________和_________，根据《中华人民共和国国公司法》（以下简称《公司法》）和其他有关法律法规，根据平等互利的原则，经过友好协商，就共同投资成立_________（以下简称公司）事宜，订立本合同。

二、股东各方本合同的各方为：甲方：_________，身份证：_________，住址：____________。乙方：_________，身份证：_________，住址：____________。丙方：_________，身份证：_________，住址：____________。

三、公司名称及性质

1、公司名称为：_________。

2、公司住所为：_________。

3、公司的法定代表人为：_________。

4、公司是依照《公司法》和其他有关规定成立的有限责任公司。甲乙丙三方以各自认缴的出资额为限对公司的债权债务承担责任。各方按其出资比例分享利润，分担风险及亏损。

四、投资总额及注册资本

1、公司注册资本为人民币_________整（b_________）。

2、各方的出资额和出资方式如下：甲方：_________：乙方：_________：丙方：_________。

五、经营宗旨和范围

1、公司的经营宗旨：_________。

2、公司经营范围是：_________。

六、股东和股东会

（一）股东

1、各方按照本合同第六条规定缴纳出资后，即成为公司股东。公司股东按其所持有股份的份额享有权利，承担义务。风险提示：

应明确约定合作各方的权利义务，以免在项目实际经营中出现扯皮的情形。

再次温馨提示：因合作方式、项目内容不一致，各方的权利义务条款也不一致，应根据实际情况进行拟定。

2、公司股东享有下列权利

（1）依照其所持有的股份份额获得股利和其他形式利益分配。

（2）参加或者推选代表参加股东会及董事会并享有表决权。

（3）依照其所持有的股份份额行使表决权。

（4）对公司的经营行为进行监督，提出建议或者质询。

（5）依照法律、行政法规及公司合同的规定转让所持有的股份。

（6）依照法律、公司合同的规定获得有关信息。

（7）公司终止或者清算时，按其所持有的股份份额参加公司剩余财产的分配。

（8）法律、行政法规及公司合同所赋予的其他权利。

3、公司股东承担下列义务

（1）遵守公司合同。

（2）依其所认购的股份和入股方式缴纳股金。

（3）除法律、法规规定的情形外，不得退股。

（4）法律、行政法规及公司合同规定应当承担的其他义务。

4、股东之间可以相互转让其所有出资或者部分出资，股东向股东以外的人转让其出资时，必须经过全体股东过半数同意，不同意转让的股东应当购买该转让的出资，如不购买该转让的出资，视为同意转让。经股东同意转让出资，在同等条件下，其他股东对该出资有优先购买权。

5、公司的股东在行使表决权时，不得作出有损于公司和其他股东合法权益的决定。

（二）股东会

1、股东会由全体股东组成，股东会是公司的最高权力机构。

2、股东会行使下列职权

（1）决定公司的经营方针和投资计划。

（2）选举和更换董事，决定有关董事的报酬事项。

（3）选举和更换由股东代表出任的监事，决定有关监事的报酬事项。

（4）审议批准董事会或执行董事的报告。

（5）审议批准监事会或监事的报告。

（6）审议批准公司的年度财务预算方案、决算方案。

（7）审议批准公司的利润分配方案和弥补亏损方案。

（8）对公司增加或者减少注册资本作出决议。

（9）对发行公司债券作出决议。

（10）对股东向股东以外的人转让出资作出决议。（1

1）对公司合并、分立、变更形式、解散和清算等事项作出决议。（1

2）修改公司合同。（1

3）其他重要事项。

3、股东会的决议须经代表______以上表决权的股东通过。但有关公司增加或减少注册资本、分立、合并、解散或者变更公司形式及修改公司合同的决议必须经代表______以上表决权的股东通过。

4、股东会会议由股东按照出资比例行使表决权。

5、股东会会议每年召开一次。代表______以上表决权的股东，______以上董事或者监事可以提议召开临时会议。股东会会议由董事会召集，董事长主持，董事长因特殊原由不能履行职务时，由董事长指定其他董事主持。

5、召开股东会会议，应当于会议召开____日以前通知全体股东。股东会应当对所议事项的决定做成会议记录，出席会议的股东应当在会议记录上签名。

七、董事和董事会

（一）董事

1、公司董事为自然人。

2、《公司法》第57条、第58条规定的人员不得担任公司的董事。

3、董事由股东会推选或更换，任期________年。董事任期届满，可连选连任。董事在任期届满前，股东会不得无故解除其职务。

4、董事应当遵守法律、法规和公司合同的规定，忠实履行职责，维护公司利益。董事应承担以下义务：

（1）在其职责范围内行使权利，不得越权。

（2）非经公司合同规定或者董事会批准，不得同公司订立合同或者进行交易。

（3）不得直接或间接参与与公司业务属同一或类似性质的商业行为，或从事损害公司利益的活动。

（4）不得利用职权收受贿赂或取得其他非法收入，不得侵占公司财产。

（5）不得挪用公司资金，或擅自将公司资金拆借给其他机构。

（6）未经股东会批准，不得接受与公司交易有关的佣金。

（7）不得将公司资产以其个人或其他个人名义开立账户储存。

（8）不得以公司资产为公司的股东或其他个人的债务提供担保。

（9）未经股东会同意，不得泄露公司秘密。

5、未经公司合同规定或者董事会的合法授权，任何董事不得以个人名义代表公司或者董事会行事。

6、董事连续两次未能亲自出席，也不委托其他董事出席董事会会议，视为不能履行职责，董事会应当建议股东会予以撤换。

7、董事可以在任期届满以前提出辞职。董事辞职应当向董事会提交书面辞职报告。

8、如因董事的辞职导致公司董事会低于法定最低人数时，该董事的辞职报告应当在下任董事填补因其辞职产生的缺额后方能生效。余任董事会应当尽快召集临时股东会，选举董事填补因董事辞职产生的空缺。在股东会未就董事选举作出决议以前，该提出辞职的董事以及余任董事会的职权应当受到合理的限制。

9、董事提出辞职或者任期届满，其对公司和股东负有的义务在其辞职报告尚未生效或者生效后的合理期间内，以及任期结束后的合理期间并不当然解除，其对公司商业秘密保密的义务在其任职结束后仍然有效，直至该秘密成为公开信息。其他义务的持续期间应当根据公平的原则决定，视事件发生与离任之间时间的长短，以及与公司的关系在何种情况和条件下结束而定。

10、任职尚未结束的董事，对因其擅自离职给公司造成的损失，应当承担赔偿责任。1

1、公司不以任何形式为董事纳税。1

2、本节有关董事义务的规定，适用于公司监事、总经理和其他高级管理人员。

（二）董事会

1、公司设董事会，对股东负责。董事会由______名董事组成。

2、董事会对股东会负责，行使下列职权：

（1）负责召集股东会，并向股东会报告工作。

（2）执行股东会的决议。

（3）决定公司的经营计划和投资方案。

（4）制订公司的年度财务预算方案、决算方案。

（5）制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案。

（6）制订公司增加或者减少注册资本的方案。

（7）拟订公司合并、分立、变更公司形式、解散的方案。

（8）决定公司内部管理机构的设置。

（9）聘任或者解聘公司总经理，根据总经理的提名，聘任或者解聘公司副总经理、财务负责人，并决定其报酬事项。

（10）制定公司的基本管理制度。（1

1）制定修改公司合同方案。（1

2）股东会授予的其他职权。

3、董事会应当聘请经验丰富的，在高新技术领域内有造诣的技术专家及其他管理专家组成专家委员会，辅助董事会进行对管理层递交投资项目的决策。公司董事会可以自行决定以不超过公司总资产______%的资金进行投资，但应严格遵守法律、法规的规定。

4、董事会设董事长一名，以全体董事的过半数产生或决定罢免。

5、董事长行使下列职权：

（1）召集和主持董事会会议。

（2）督促、检查董事会决议的执行。

（3）签署董事会重要文件和其他由公司法定代表人签署的其他文件。

（4）行使法定代表人的职权。

（5）在发生特大自然灾害等不可抗力的紧急情况下，对公司事务行使符合法律规定和公司利益的特别处理权，并在事后向公司董事会报告。

（6）董事会授予的其他职权。

6、董事长不能履行职权时，董事长应当指定其他董事代行其职权。

7、董事会每年至少召开______次会议，由董事长召集，于会议召开____日以前书面通知全体董事。

8、有下列情况之一的，董事长应在______个工作日内召集临时董事会会议：

（1）董事长认为必要时。

（2）______以上董事联名提议时。

（3）监事会或监事提议时。

（4）总经理提议时。

9、董事会召开临时董事会会议应于会议召开____日以前书面通知全体董事。

10、董事会会议通知包括以下内容：

（1）会议日期和地点。

（2）会议期限。

（3）事由及议题。

（4）发出通知的日期。1

1、董事会会议应当由______以上的董事出席方可举行。董事会决议采取______方式投票表决。1

2、董事会临时会议在保障董事充分表达意见的前提下，可以用书面或传真方式进行并作出决议，并由参会董事签字。1

3、董事会会议应当由董事本人出席，董事因故不能出席的，可以书面委托其他董事代为出席。1

4、董事会会议应当有记录，出席会议的董事和记录人，应当在会议记录上签名。出席会议的董事有权要求在记录上对其在会议上的发言做出说明性记载。董事会会议记录作为公司档案保存，保留期限为________年。1

5、董事应当在董事会决议上签字并对董事会的决议承担责任。董事会决议违反法律、法规或者公司合同，致使公司遭受损失的，参与决议的董事对公司负赔偿责任。但由会议记录证明在表决时曾表明异议的董事可以免除责任。

八、总经理

1、公司设总经理一名，由董事会聘任或解聘。董事可受聘兼任总经理、副总经理或者其他高级管理人员，但兼任总经理、副总经理或者其他高级管理人员职务的董事不得超过公司董事总数的______。

2、《公司法》第57条、第58条规定的人员，不得担任公司的总经理。

3、总经理每届任期________年，总经理可连聘连任。

4、总经理对董事会负责，行使下列职权：

（1）主持公司的经营管理工作，并向董事会报告工作。

（2）组织实施董事会决议、公司年度计划和投资方案。

（3）拟订公司内部管理机构设置方案。

（4）拟订公司的基本管理制度。

（5）制定公司的具体规章。

（6）提请董事会聘任或者解聘公司副总经理及财务负责人。

（7）聘任或解聘除应由董事会聘任或解聘以外的管理人员。

（8）拟定公司职工的工资、福利、奖惩，决定公司职工的聘用和解聘。

（9）提议召开董事会临时会议。

（10）公司合同或董事会授予的其他职权。

5、总经理列席董事会会议，非董事总经理在董事会上没有表决权。

6、总经理应当根据董事会或者监事会的要求，向董事会或者监事会报告公司重大合同的签订、执行情况，以及资金运用情况和盈亏情况。总经理必须保证该报告的真实性。

7、总经理应当遵守法律、行政法规和公司合同的规定，履行诚信和勤勉的义务。

8、总经理可以在任期届满以前提出辞职。有关总经理辞职的具体程序和方法由总经理与公司之间的聘用合同规定。

九、监事

1、公司设监事会。监事会的组成方式及成员的产生由股东会另行通过决议。

2、《公司法》第57条、第58条规定的人员，不得担任公司的监事。董事、总经理和其他高级管理人员不得兼任监事。

3、监事每届任期________年，连选可以连任。

4、监事连续______次不能亲自出席董事会会议的，视为不能履行职责，应由股东会予以撤换。

5、监事可以在任期届满以前提出辞职，合同第四章有关董事辞职的规定，适用于监事。

6、监事应当遵守法律、行政法规和公司合同的规定，履行诚信和勤勉的义务。

7、监事行使下列职权：

（1）检查公司的财务。

（2）对董事、总经理和其他高级管理人员执行公司职务时违反法律、法规或者合同的行为进行监督。

（3）当董事、总经理和其他高级管理人员的行为损害公司利益时，要求其予以纠正，必要时向股东会或国家有关主管机关报告。

（4）提议召开临时董事会。

（5）列席董事会会议。

（6）公司合同规定或股东会授予的其他职权。

8、监事行使职权时，必要时可以聘请律师事务所、会计师事务所等专业性机构给予帮助，由此发生的费用由公司承担。

十、财务会计制度、利润分配和审计公司依照法律、行政法规和国家有关部门的规定，制定公司的财务会计制度。十

一、解散和清算

1、有下列情形之一的，公司应当解散并依法进行清算：

（1）股东会决议解散。

（2）因合并或者分立而解散

（3）不能清偿到期债务依法宣布破产。

（4）违反法律、法规被依法责令关闭。

（5）其他引起公司不能持续经营的原由。

2、公司因前条第

（1）项情形而解散的，应当在____日内成立清算组。清算组人员由股东会决议确定。公司因前条第

（2）项情形而解散的，清算工作由合并或者分立各方当事人依照合并或者分立时签订的合同办理。公司因前条第

（3）项情形而解散的，由人民法院依照有关法律的规定，组织股东、有关机关及专业人员成立清算组进行清算。公司因前条第

（4）项情形而解散的，由有关主管机关组织股东、有关机关及专业人员成立清算组进行清算。

3、清算组成立后，董事会、总经理的职权立即停止。清算期间，公司不得开展新的经营活动。

4、清算组在清算期间行使下列职权：

（1）通知或者公告债权人。

（2）清理公司财产、编制资产负债表和财产清单。

（3）处理公司未了结的业务。

（4）清缴所欠税款。

（5）清理债权、债务。

（6）处理公司清偿债务后的剩余财产。

（7）代表公司参与民事诉讼活动。

5、清算组应当自成立之日起____日内通知债权人，并于____日内在至少______种报刊上公告______次。

6、债权人应当在合同规定的期限内向清算组申报其债权。债权人申报债权时，应当说明债权的有关事项，并提供证明材料。清算组应当对债权进行登记。

7、清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后，应当制定清算方案，并报股东会或者有关主管机关确认。

8、公司财产按下列顺序清偿：

（1）支付清算费用。

（2）支付公司职工工资和劳动保险费用。

（3）交纳所欠税款。

（4）清偿公司债务。

（5）按股东持有的股份比例进行分配。公司财产未按前款第

（1）至

（4）项规定清偿前，不分配给股东。

9、清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后，认为公司财产不足清偿债务的，应当向人民法院申请宣告破产。

10、清算结束后，清算组应当制作清算报告，以及清算期间收支报表和财务账册，报股东会或有关主管机关确认。1

1、清算组应当自股东会或者有关主管机关对清算报告确认之日起____日内，依法向公司登记机关办理注销公司登记，并公告公司终止。1

2、清算组人员应当忠于职守，依法履行清算义务，不得利用职权收受贿赂或者其他非法收入，不得侵占公司财产。清算组人员因故意或者重大过失给公司或者债权人造成损失的，应当承担赔偿责任。十

二、合同修改本合同的任何修改应由各方以书面形式作出并签署。十

三、附则

1、本合同所称以上、以内、以下，都含本数：不满、以外不含本数。

2、本合同一式_________份，三方各持_________份，自三方签字盖章之日起生效。甲方：（签章）地址：联系方式：签约日期：________年____月____日乙方：（签章）地址：联系方式：签约日期：________年____月____日丙方：（签章）地址：联系方式：签约日期：________年____月____日

装饰公司员工合同协议书专业版

装饰公司员工合同协议书范文一

甲方(用人单位)：地址:法定代表人(委托代理人)：

乙方(劳动者)姓名:____________性别：______民族：______文化程度：______籍贯：______省______市______县(区)______乡(镇)______村(街)身份：农业人口(______)非农业人口(______)身份证号码：现在住址：

甲方因业务扩展需要，招(雇)乙方为本公司职工。根据《中华人民共和国国私营企业暂行条例》、《私营企业劳动管理暂行规定》和有关劳动法规，甲乙双方在自愿基础上，经平等协商，同意签订本劳动合同

第一条合同期限

本合同期从______年____月___日起至______年___月___日止，____年。其中试用期从______年____月___日起至_____年____月_____日止，共____个月。

第二条工作任务

甲方安排乙方从事____________工作。

乙方同意按甲方工作需要，在____________岗位，承担____________任务，担任____________工种。乙方应完成岗位所规定的数量指标和质量指标：

第三条工作安全、卫生条件

1.甲方必须执行国家有关劳动安全与卫生的法规标准，采取劳动保护措施，改善劳动条件，建立安全工作规章制度，保证安全生工作和职工健康。

2甲方不得安排未成年工(16岁以下)不宜从事的工种。

第四条劳动管理

1.甲方必须严格执行劳动政策和有关劳动管理的法律规定，并根据国家有关规定建立、健全劳动制度及各项规章。

2.甲方有监督乙方遵章守纪、安全工作、职业道德及工作任务完成情况的权利。

3.乙方应严格遵守公司纪律和规章制度，不得把公司的各种机密和与公司利益有关的文件泄露给他人,若发现并对本公司已造成客户流失经济损失的，应根据后果及责任大小给予赔偿。工作中应服从甲方管理，积极完成所从事的工作。

第五条工作时间和劳动报酬

1.甲方应实行每日8小时工作制每月有薪假为3天，因工作需要确需延长工作时间的，经双方协调而定。

2.甲方应当每月按期给乙方发放工资每月______号为发薪日。

3.甲方应当根据公司的工程发展及乙方的业绩优异程度、工作效率、在公司的表现程度逐步提高乙方的工资水平。具体工资调整为:

(1)文员:每月______元注:若有业务引进即加上本月提成(提成点为______%)。

(2)设计师:每月_______元加上本月所设计的业务提成(提成点为______%)。

(3)业务员:若是新员工每月______元加提成,_____个月试用期,试用期间如果有业绩的即在原来的底薪上加______元,并升为正式员工:工资为_____元加本月业务提成,但每月要保证有一个业务来往。(注:以上工资的调整和最终解释权属本公司的法定代表人)。

第六条合同的变更、解除、终止和续订

1.甲方因转产、调整经营项目，或者由于情况变化，经甲乙双方协商同意，可以变更合同的相关内容。

2.在下列情况下，甲方可以解除合同：

(1)乙方在试用期内经发现不符合用工条件的

(2)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作又无法安排其他工作的

(3)参照国务院《国营企业辞退违纪职工暂行规定》，乙方属于应予辞退的

(4)甲方歇业、宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的。

3.在下列情况下，乙方可以解除合同：

(1)甲方违反国家规定，无安全防护设施，劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的

(2)甲方无力或不按照本合同规定支付乙方劳动报酬的

4.合同期限届满，应即终止执行。由于经营、工作需要，甲乙双方协商同意，可以续订合同。

第七条违反劳动合同应承担的违约责任

甲乙双方任何一方违反合合同，给对方造成经济损失的，应根据后果及责任大小给予赔偿(赔偿金额500010000元人民币不等)。

第八条劳动争议处理

甲乙双方发生劳动争议后，应先行协商解决。协商不能解决的，可在法定申诉时效内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第九条本合同自签订之日起生效，一式两份，甲乙双方各持一份。

第十条本合同经双方签订后，之日起生效

单位(签章):

法定代表人(签章):

乙方(签章):

年月日：

装饰公司员工合同协议书范文二

甲方：

乙方：

兹于我方(xxxxxxxxx装饰有限公司)对乙方的专业知识考核，根据工作需要决定聘用乙方担任______________部门________________职务工资待遇(底薪)___________。甲方向乙方如实介绍本协议的有关情况，甲乙双方本着自愿平等的原则，经双方协商一致特签订本协议，以便双方共同遵守。

一、协议时间：

________年_____月______日至_________年_______月______日(试用期1个月)。

二、协议内容：

(一)、甲方权利与义务：

1、为乙方提供优良的办公环境。

2、协助乙方开展工作，提供业务机会。

3、甲方如果认定乙方能力和工作效率差，不能严格遵守公司的各项规章制度，甲方有权终止本协议并予以劝退。

4、甲方有权对乙方的工作岗位进行调整。

5、甲方有权对损害公司利益和声誉的员工进行处罚或解雇，甲方有权取消对乙方各项提成、工资、奖金的发放。

6、甲方有权对炒单、炒项、私自出卖公司信息资料、在上班时间设计与本公司无关项目的员工，坚决开除，公司有权停止各项奖金、提成、工资的发放，给甲方带来损失的由乙方补偿，情节严重的可追究法律责任。

(二)、乙方权利与义务：

1、如果甲方连续三个月不按时发放工资、提成及奖金的，乙方有权终止本聘用协议。

2、乙方在协议期间，享有公司一切福利待遇及奖励(国家法定节假日带薪休假等)。

3、在协议期间必须遵守甲方的一切规章制度(公司的日常管理制度等)。

4、乙方有义务维护公司的声誉和利益，对公司的业务信息进行保密。

5、乙方应认真做好公司的每一项工作，服务好每一位客户，认真学习本行业专业知识与公司同事搞好团结，不拉帮结派，遵守国家的法律。

6、乙方应坚决服从公司领导的工作安排。

(三)、工资待遇：

1、具体薪金如下：

(1)助理设计师：底薪2000元2500元/月，提成按xxxx元/套发放。

(2)主案设计师：底薪2500元3000元/月，提成按个人每月签单总价的xx%发放。

(3)首席设计师：底薪3000元3500元/月，提成按个人每月签单总价的xx%发放，设计费提成按个人每单实际设计费总价的xx%发放。

(4)高级设计师：底薪3500元4000元/月，提成按个人每月签单总价的xx%发放，设计费提成按个人每单实际设计费总价的xxx%。

(加薪流程：

1、公司会根据员工的个人能力、签单数量和工作时长内，可以考虑适当增加底薪

2、员工也可以根据自己的实际情况，向主管部门提出书面的加薪申请，经公司领导研究后，在各职位底薪范围内，适当加薪。)

2、公司工作岗位晋升标准如下：

(1)助理设计师晋升为主案设计师条件如下：

需连续35个月，每月签单总额在20万元以上能遵守公司的各项规章制度和管理规定的员工，经公司综合考核合格者，给予晋升为主案设计师(享有主案设计师的一切待遇)。

(2)主案设计师晋升为首席设计师条件如下：

需连续35个月内，每月签单总额在35万元以上能遵守公司各项规章制度和管理规定的员工，经公司综合考核合格者，给予晋升为首席设计师(享有首席设计师的一切待遇)。

(3)首席设计师晋升高级设计师条件如下：

需连续35个月，每月签单总额在50万元以上能遵守公司各项规章制度和管理规定的员工，经公司综合考核合格者，给予晋升为高级设计师(享有高级设计师的一切待遇)。

(四)、甲方应按每月______号按时给予乙方发放上月工资、奖金及签工程、设计提成50%其中另外工程、设计提成50%在各个工地完工后发放。

(五)、公司每周工作6天，每日工作时间为上午9:00至下午5:00，中午休息时间为1小

时，中午公司提供工作餐。

(六)、公司实行调休制，每月可休4天，调休时间为每周2、3、4任选一天。

(七)、能按照公司的工作日按时上下班，不迟到、不早退、不旷工的员工，公司将给予每月每人100元满勤奖。

(八)、协议解除：

甲方在合约期内，如有异议，可提前30天书面通知乙方告知其辞退乙方在合约期间，如有异议，可提前30天书面通知甲方离职乙方在被辞退或离职时，负责的工作必须按时完成并做好交接，甲方同意后财务结算工资方可离开若乙方未完成工作离开者，造成甲方损失将由乙方承担，情况严重者，应负法律责任。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方(签字盖章)：乙方：

电话：

委托代理人(签字)：

身份证号：

日期:日期：

装饰公司员工合同协议书范文三

甲方：

乙方:身份证号码：甲乙双方根据国家有关法律、法规规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。

一、合同期限1、合同有效期：自________年____月____日至________年____月____日止，其中试用期自________年____月____日至________年____月____日止，合同期满聘用关系自然终止。

2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

3、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。

二、工作性质和考核指标

乙方同意按甲方工作需要，在岗位工作，完成该岗位承担的各项工作任务。

三、工作时间和劳动报酬

1、甲方应实行每日8小时工作制每月有薪假为3天，因工作需要确需延长工作时间的，经双方协调而定。

2、甲方应当每月按期给乙方发放工资(特殊情况除外)，每月10号为发薪日。

3、能按照公司的工作日按时上下班，不迟到、不早退、不旷工的员工，公司将给予每月每人200元满勤奖。

四、甲方的权利和义务

(一)甲方的权利

1、依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权。

2、具有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除劳动合同，不受提前三十天通知的限制：

(1)在试用期内发现乙方不符合聘用条件的

(2)乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的

(3)乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的

(4)乙方被依法追究刑事责任的

(5)不胜任现职工作，又不接受其它安排的。

3、具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应当提前三十天以书面形式通知乙方：

(1)乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的

(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的

(3)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的

4.乙方受聘期间，因违法、违纪或其它不当行为，给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。

(二)甲方的义务

1、遵守国家的法律、法规、政策，尊重职工的主人翁地位，创造有利于职工发挥积极性和创造性的企业环境。

2、负责对乙方进行政治思想、职业道德、专业技术、企业管理知识、遵纪守法和规章制度的教育与培训。

3、乙方具有下列情形之一，甲方不得解除劳动合同：

(1)乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失劳动能力的

(2)患病或者负伤，在规定的医疗期内的

(3)乙方为女职工，在孕期、产期、哺乳期内的

(4)法律、法规规定的其他情形。

五、乙方的权利和义务

(一)乙方的权利

1、在合同期间乙方享有参与企业民主管理，获得政治荣誉和物质鼓励的权利。

2、有权享受国家和本企业规定的劳动保护、劳动保险、福利待遇。

3、因疾病治疗需要，有申请延长医疗期的权利。

4、有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除聘用合同：

(1)在试用期内甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的

(2)甲方未按聘用合同约定支付劳动报酬或者提供工作条件的。

(二)乙方的义务

1.必须按时、按质、按量地完成约定的工作任务或工作指标，并接受甲方的考核。

2.自觉保护甲方的形象和利益，不得实施有损甲方形象和利益的言行。

3.必须以甲方工作人员名义开展业务，并服从甲方统一管理。

4.乙方因其它事由单方提前解除劳动合同，应提前三十日以书面形式通知甲方，并承担相应法律责任。

六、违反和解除聘用合同的经济补偿

1、经聘用合同当事人协商一致，由甲方解除聘用合同的(不包括在见习期)，甲方应根据乙方在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿，最多不超过十二个月。

2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方应按其在本单位工作年限，工作时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。

3、聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘方员在本单位工作年限，工作时间每满一年发给相当一个月工资的经济补偿金。

4、聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，应按不满聘用合同规定的期限，支付当月基本工资作为的违约金给甲方。

5、乙方因甲方未按照聘用合同的约定支付工作报酬而通知甲方解除聘用合同的，甲方应按合同约定结算并解除聘用合同的同时支付欠发的工作报酬。

七、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。

八、本合同自签订之日起生效，一式两份，甲乙双方各持一份。

甲方(盖章)：乙方(签名)：________________代表：_______________________________年________月________日________年________月________日

合伙开装饰公司协议书范本

甲方（合伙人）：身份证号码：联系方式：住址：乙方（合伙人）：身份证号码：联系方式：住址：风险提示：合伙人资格

审查合伙人的资格，是签订合伙协议最重要的方面。因合伙企业具有较强的人合性，所以合伙人一般都是彼此之间比较熟悉、信任的人。但理x的选择合伙人不单纯是熟悉、信任，还要看其有无一定的物质实力或软实力。普通合伙企业的合伙人承担的是无限连带责任，一旦企业债务不能偿还时，有实力偿还的合伙人就有被强制偿还企业全部债务的风险，如果其他合伙人没有实力，不应由其承担部分则很难追偿。甲乙双方本着公平、平等、互利的原则订立合作协议如下：风险提示：合伙人出资

一定要理清楚合伙人的出资。每种不相同的种类都必须折价为相应的股份，在合伙协议中明确。这样才能在今后的盈余分配及债务承担中，明确各个合伙人的权利和义务，不会因为比例不明确闹纠纷。

另外，对于合伙人出资的财产需要办理登记的，在合伙协议中应当明确约定办理登记手续的义务承担者，办理时间以及办理费用的承担等等。对这些事项约定的缺失或不足，都将增加企业法律风险。

第一条甲乙双方自愿合作经营_________装饰公司，总投资为_______万元。甲方以人民币方式出资_