工会活动方案及预算(共7篇)

篇一：基层单位工会经费运用方案(预算)××市××××中心2015年工会经费运用方案为合理、高效、规范的用好工会经费，依据《工会经费预算管理方法》和《××市×××××中心工会经费收支管理方法》的要求，制定本年度的经费运用方案。一、职工活动支出：依照2015年度工会活动支配的须要支出，各项费用预算如下表。标准制定，资金总额以自己单位状况量入为出。）二、职工集体福利支出：按我单位职工集体福利标准执行。三、业务支出：无支配，费用发生时，实报实销。（这项支出主要是为工会委员参与培训、学习或者会议产生的费用）四、维权支出：无支配，费用发生时，实报实销。（国情，又是事业单位，支配这项支出，那确定是脑袋锈掉了。）五、其他：无支配，费用发生时，实报实销。前两类支配支出总额为34918元，各项费用的支出严格依据本预算各项目限额开支，因价格变动超出预算限额的，由职工会员自行出资，因低于预算限额结余的不再挪作他用，也不在项目之间调解运用。后三类支出无支配，统筹支配2000元资金，费用发生后实报实销。篇二：工会活动方案工会活动方案一、活动名称xx工会“漂莽之行”二、活动目的及意义为丰富员工的文娱生活，增进员工之间的沟通沟通，调动员工工作主动性，缓解工作压力，实现劳逸结合，增加团队凝合力，体现工会对广阔员工的关爱；同时也为了培育广阔职工团队合作集体荣誉感精神，调整惊慌的工作学习气氛，做到劳逸结合，达到“团结、和谐、友情、欢乐、温馨”的目的。三、参与活动人员：xx工会成员四、主要负责人：xxx/xxx/xxx五、活动内容六、活动时间：2012年5月25日-2012年5月27日七、活动地点：莽山生态公园八、活动过程2012年5月25日早上8点在公司大门口进行集合动身前往莽山生态公园（大约3小时到达目的地）→抵达后观赏“莽山生态自然博物馆”和“猴王寨瀑布群”景区（大约1小时）→中餐→“莽山珠江源冲浪漂流”（大约2小时）→晚餐入住酒店→其次天早餐后巡游“天台山景区”（大约2.5小时）→中餐→中餐后巡游“鬼子寨风景区”（大约2.5小时）→游完后返回。九、应急预案若活动当天遇雨或其他突发事务，活动将延期实行。十、备注：1、参与人员自备零食和水；2、白每天气燥热，请留意防暑防晒，晚上较凉，留意增减衣物；3、钱包、手机、相机等珍贵物品请各自妥当保管；4、参与人员每人先预交360元，待活动结束后多退少补。漂流特殊留意事项：1、按规定穿戴好漂流平安装备。眼镜等简单掉的东西，确定要用绳子绑紧，全部的物品不能带上船。2、听从水手的指挥，漂流途中不要卸下装备，过急流、险滩时请抓牢平安带以免出船外，若遇船，请马上弃船靠岸，或由救生员帮助靠岸，千万不能抓船或追船。3、有高血压、心脏病、恐高症、孕妇。50岁以上和未满16周岁、身高1.4米以下及身体状况不佳者请勿参与漂流活动。4、漂流时应着易风干的衣服，穿的鞋必须要能够包住脚的鞋。附录：活动经费预算请领导同意批准，感谢！xxx工会2012年5月18日篇三：2015年工会资金预算离退干部活动经费（计22000元）篇四：附2015年工会经费预算附2015年工会经费预算1、开展“创建达标全院职工参与奖”。依据全院职工参与创建达标的主动程度，及达标任务完成率拟评比出个“创建达标全院职工参与奖”，共计30万元。2、开展“探望、慰问生病、工伤、困难职工”活动，活动经费共计5万元。3、开展“节假日探望、慰问老专家、老教授及退休职工”活动，活动经费共计5万元。4、开展“医患联谊活动”、“职工运动会”等主题活动，经费共计10万元。2015年工会经费预算共计50万元篇五：工会活动方案工会活动方案一、活动目的：为丰富员工的文娱生活，培育健康向上的爱好，增进员工之间的沟通沟通，调动员工工工作主动性，缓解工作压力，实现劳逸结合，增加团队凝合力，体现公司对广阔员工关爱，特组织本次工会活动。二、活动时间支配：三、活动地点：四、留意事项：1、留意平安，不迟到不早退，在活动过程中听从组织支配。2、定于早上9:00统一金花茶休闲农庄集中。3、活动中要充分发挥相互帮助、团结协作精神。五、活动人员支配：为确保本次活动顺当进行，经探讨确定，成立此次活动组织小组，成员名单如下：组长：成员：各小组成员负责各项活动的协调打算工作。六、活动详细支配：（一）消遣竞赛：时间：9:00-11:301、竞赛小组成员支配：2、嬉戏规则（1）坐地起身：要求5个人一组，围成一圈，背对背的坐在地上；在不用手撑地站起来；随后依次增加人数，每次增加2个直至10人。奖项设置：一等奖：第一组，嘉奖价值50元奖品5份合计250元；二等奖：前四组，嘉奖价值30元奖品20份，合计600元；三等奖：参与奖，嘉奖价值10元奖品30份，合计300。（2）兵乓传递：分组进行，男女穿插列队，第一人咬汤匙，其次人咬杯子，依次穿插站队传兵乓球。第一人用汤匙拿起放到其次人的纸杯，依次直至传到最终一名组员。要求：只能用嘴，身体其他部位不能遇到，用时最少的一组为胜方。奖项设置：一等奖：10名，嘉奖价值70元奖品一份，合计700元；二等奖：10名，嘉奖价值50元奖品一份，合计500元；三等奖：10名，嘉奖价值30元奖品一份，合计300元。（3）三足运水：分两批次进行，第一批为第一、二、三组，其次排为第四、五组。每组中两人一对，将两人各一只脚用绳子绑在一起，用三足两手将一碗水运输至指定位置后倒入桶中再返回，将碗交予下一对人员，用时最少、水量最多组为胜。奖项设置：一等奖：10名，嘉奖价值70元奖品一份，合计700元；二等奖：10名，嘉奖价值50元奖品一份，合计500元；三等奖：10名，嘉奖价值30元奖品一份，合计300元。（4）成语传递：每组10人，由主持人将要表演的成语展示给第一位成员，然后第一位成员通过肢体语言向其次位成员表达意思，依此类推，最终一位将表达的意思表明，用时最少、猜对的为胜方。奖项设置：一等奖：10名，嘉奖价值70元奖品一份，合计700元；二等奖：10名，嘉奖价值50元奖品一份，合计500元；三等奖：10名，嘉奖价值30元奖品一份，合计300元。3、活动费用合计：（二）烧烤活动，时间：11:40-2:00，费用合计3400元。（三）气排球竞赛：以小组淘汰制进行，取前三名。奖项设置：第一名：6人，嘉奖价值80元奖品一份；其次名：6人，嘉奖价值60元奖品一份；第三名：6人，嘉奖价值50元奖品一份，奖品合计1150元。（四）晚餐，时间：5:30-7:00，费用合计3400元篇六：工会活动策划方案工会活动策划方案为落实全民健身活动精神，不断提高公司职工素养，活跃公司职工文化生活，增加公司凝合力、向心力，经公司领导同意，公司工会确定开展“强体魄、创文明、建和谐”为主题的文体活动。为保证主题活动有序开展，特制定本活动实施方案。1、活动宗旨：活跃团队气氛，加强团队协作；熬炼身体，放松心情；提高员工主动性，丰富企业文化。2、活动主体:******全体员工3、活动时间：2012年11月17日-18日4、活动地点：******酒店5、活动支配：17日上午全员会17日下午自由活动（可游泳、健身、保龄球、羽毛球等）18日上午羽毛球竞赛18日下午羽毛球竞赛6、留意事项：要求全体员工主动参与，无特殊状况不得请假。活动整个过程，以部门负责人切实负责。做好通讯联络协调工作，有状况刚好与综合部沟通。活动期间，确定要留意平安。7、活动预算：篇七：工会预算管理方法工会预算管理方法第一章总则第一条为了加强预算管理和宏观调控，强化安排和监督职能,保障工会社会职能的履行和工运事业的发展,依据《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国预算法》等法律、法规，结合工会实际，制定本方法。其次条工会预算是经确定程序核定的工会经费年度收支支配,是收好、管好、用好工会经费的重要手段,是工会财务管理的重要内容。各级工会必需依据本方法办理工会预、决算。第三条依据“统一领导,分级管理”的工会财务管理体制,工会预算一般分为五级管理,即:全国总工会、省级工会、市级工会、县级工会、基层工会。预算管理实行下管一级的原则。建立乡镇（街道）工会的地方，省级以下预算管理级次由省级总工会依据本地实际状况确定后，报全国总工会备案。经全国总工会批准独立管理经费的中华全国铁路总工会、中国民航工会全国委员会、中国金融工会全国委员会，其预算管理级次由各自产业工会确定后，报全国总工会批准。第四条县级以上（含县级，下同）工会对独立核算事业单位的补助及企事业单位按规定上缴的收益列入本级预算;未独立核算的事业单位,其收支要全额列入本级预算。第五条各级工会要仔细执行上级工会批准的预算。未经规定程序批准不得变更。第六条预算年度自公历1月1日起至12月31日止。第七条预算收支以人民币元为计算单位。其次章预算管理职权第八条工会预算包括本级预算和单位预算。本级预算是指各级工会本级次范围内工会经费收支（含所属建立预算管理关系的机关和单位）的总预算。单位预算是指与本级预算有相关经费收支管理关系的工会机关、企事业单位的预算。第九条实行本级预算管理的工会，其职权是:编制本级预算、决算草案和预算调整方案。审批下一级工会和依靠本级供应经费的工会机关及所属独立核算企事业单位的预算、决算,汇总本级及所属各级工会的决算。组织本级预算的执行,按规定程序办理预算调整。监督、检查下级工会和依靠本级供应经费的工会机关及所属独立核算企事业单位的预算执行状况。协调处理工会与同级政府财政、税务等部门及其他有关部门在工会预算管理方面的政策和经济关系。各级工会财务部门是本级预算管理的职能部门,详细负责本级预算管理工作。第十条实行单位预算管理的工会机关、企事业单位，其职权是：编制本单位预算、决算草案和预算调整方案。依据批准的预算,主动组织各项收入,合理支配各项支出,办理各项核算业务，保证预算任务的完成。指导、监督所属单位或部门核算单位的各项财务收支工作。按规定程序办理预算调整。定期向主管工会财务部门报告预算执行状况。第三章预算收支范围第十一条工会预算由预算收入和预算支出组成。预算收入包括:1.会费收入；2.拨缴经费收入；3.上级补助收入；4.政府补助收入；行政补助收入；6.事业收入；7.投资收益；8.其他收入。预算支出包括:1.职工活动支出；2.维权支出；3.业务支出；4.行政支出；5.资本性支出；6.补助下级支出；7.事业支出；8.其他支出。第四章预算编制与审批第十二条工会预算编制的原则是：统筹兼顾，保证重点；量入为出，收支平衡；真实合法，精细高效。第十三条工会的年度预算应依据有关政策法规、上级工会要求、预算编制原则和本年度工会工作支配编制。本年度无重大支出项目，不得编制赤字预算。期末滚存经费结余不得出现赤字。第十四条预算收入的编制，要依据收入来源，充分考虑本年度各项变动因素，依法、真实、完整、合理地编制。第十五条预算支出的编制,要坚持勤俭节约，体现工会工作特点,要优化经费支出结构，把资金运用的重点支配在维护职工权益、为职工服务和工会活动方面。第十六条县级以上工会行政性支出预算,应参照同级政府的有关规定、制度、费用标准以及核定的人员编制编列。第十七条县级以上工会接受的财政补助资金要纳入预算管理，依据财政确定的开支范围专款专用。不得截留、挪用和变更资金用途。第十八条各级工会的办公、职工活动场所等基本建设,依据《工会法》及国家有关规定,应由同级政府或行政解决。县级以上工会的办公和职工群众的文化、教化、体育活动设施,在政府赐予大部分补助的前提下,经上级工会批准,可以动用少量经费弥补不足，上级工会也可依据状况赐予适当补助。第十九条房屋建筑物购建、专项设备购置、大型修缮等预算,需附经有关专业部门论证的可行性工程项目论证报告、立项批复、开工许可等相关文件，依据工程进度及资金状况编制当年预算。列入地方基本建设或更新改造支配的工程项目，应附地方政府或相关部门文件。其次十条各级工会用部分结余经费投资时,必需进行可行性经济分析论证,提出书面报告,报职能部门审核，工会委员会(或常委会)探讨通过后,方可列入预算。其次十一条县级以上工会预算,可在本级预算支出总额的百分之五以内编列预备费,用于当年难以预见的特殊开支。其次十二条县级以上工会依据须要,可以从本级经费结余中支配确定数额的后备金作为储备,用于特殊状况下的资金须要。须要动用时，必需经过本级工会经费审查委员会审议，工会常委会批准，并报上级工会备案。其次十三条县级以上工会应依据全国总工会规定提取增收留成基金、财务专用基金和工会干部权益保障金。其次十四条全国总工会每年10月提出下年度省级工会编制预算的要求。省、市、县级工会应依据上级工会编制预算的要求,结合实际状况进行部署，并依据上级工会规定的时间上报下年度预算。其次十五条各级工会的本级预算草案,由各级工会财务部门编制，经工会委员会(或常委会)探讨通过，并经本级经费审查委员会审查通过后,报上一级工会审批或备案。上一级工会有权提出修订预算的看法和要求,下级工会依据提出的看法和要求调整预算。依靠本级工会供应经费的工会机关及所属独立核算事业单位的预算草案由本级工会审批。全国总工会预算草案,经全国总工会经费审查委员会审查通过后,由全国总工会书记处批准后执行。其次十六条各省级工会的本级预算（附工会机关预算）,应在3月15日前报送全国总工会审批,全国总工会应于30个工作日内刚好批复。市级以下（含市级）工会本级预算的报批时间,由省级工会确定。第五章预算的执行与调整其次十七条各级工会预算由本级工会委员会(或常委会)组织执行,详细工作由本级工会财务部门负责。其次十八条各级工会应依据预算确定的任务主动组织收入。其次十九条各级工会要依据全国总工会、省级总工会的规定刚好、足额拨缴工会经费，不得截留、挪用。第三十条各级工会预算在批准之前只能开支必要的基本费用及帮扶、送暖和等支出。建设工程、设备工具购置、大型修缮和信息网络购建等费用一般不得开支，因特殊缘由必需提前开支的，经工会委员会（常委会）或主席办公会议同意，可限制在年度预算的25%以内。预算批准后,依据批准的预算执行。第三十一条各级工会应依据年度支出预算和用款支配拨款。不得办理超预算、超支配的拨款,不得越级办理预算拨款。第三十二条各级工会要加强预算支出的管理,严格执行预算和财务制度,不得擅自扩大支出范围,提高开支标准,不得以领代报，不得擅自变更预算资金用途。建设工程、设备工具购置、大型修缮和信息网络购建等支出,应经有关专业部门审核后执行。第三十三条各级工会要严格限制行政支出，专项资金必需专款专用。应纳入集中选购 范围内的支出，按有关规定办理。第三十四条各级工会预算在执行过程中，发生项目变更或追加项目，经有关部门审核，报工会委员会（常委会）或主席办公会议同意后，在预算内调整或动用预算预备费。第三十五条各级工会预算在执行过程中，遇有特殊状况，预算收支总额须要增减变动时，应当编制预算调整方案，每年以一次为限,其编制、审批与预算编制审批程序相同。第六章决算第三十六条工会决算是工会收支预算的执行结果。各级工会应按上级工会的要求编制年度决