社区团总支2010年工作总结及2011年工作计划

团总支2010年工作总结及2011年工作计划2010年，在街道团工委及社区党总支的领导下，社区团总支以党的十七大、十七届四中全会、十七届五中全会和共青团十六届三中全会为指导，全面贯彻落实科学发展观，以社区和谐发展为中心，建立健全团的各项规章制度，认真贯彻落实上级文件精神，以“创建和谐社区”为目标，深入开展“高举团旗跟党走，青春建功促发展”为主题的创先争优活动，发挥广大团员青年生力军的作用，为实现和谐金河目标贡献了青春力量。现将一年来的工作总结汇报如下：2010年工作回顾一、开展思想教育，提高团员思想政治素质。1、深入开展“高举团旗跟党走，青春建功促发展”为主题的创先争优活动。我们以党的十七大、十七届四中全会、十七届五中全会和共青团十六届三中全会为指导。本着严肃认真、突出重点、稳步推进的工作态度，结合社区实际，在团员中开展了争先创优活动，教育和引导广大团员认真贯彻落实各项决策部署。2、开展青年团员爱岗敬业宣传教育活动。通过开展形势任务、思想政治教育等工作，不断加强团员青年的爱岗敬业精神，引导团员以积极饱满的热情投入到自己的工作岗位中。通过培训教育，激发他们爱岗敬业、艰苦奋斗、无私奉献的热情。3、充分利用网络资源，拓展宣传阵地。为了倾听青年团员们的呼声，了解他们的所思所想，我们充分利用网络资源上的思想易沟通、易交流的特点，先后建立了共青团QQ群、学习邮箱等网络平台，作为对青年团员宣传教育的有效载体，不断拓展青年团员的知识面。4、认真开展创先争优活动。根据上级团组织的安排部署，我们结合实际，在团员中开展了以“双创双促进”为主要内容的创先争优活动。制定了活动内容、方法步骤，成立了创先争优活动领导小组。按照活动的进展，在第一阶段的工作中，我们利用横幅、宣传资料、《简报》等宣传载体，宣传开展创先争优活动的意义和目的，并结合实际制定了活动方案，推动活动的正常开展。基层各团支部充分利用时间，组织青年团员认真学习了上级团委关于开展创先争优活动的文件精神，召开了活动动员会，并结合本支部实际，制定了活动的方案，确保活动扎实开展。二、提高青年综合素质，推动社区各项工作顺利完成。1、不断提高青年团员工作能力。今年以来，我们始终以青年成长成才为重点，结合青年职工岗位实际，认真开展了导师带徒、技术比武、岗位成才等活动。综掘队团支部于5月份组织青年团员以及业务技能强的职工召开了交流会，通过专业技术交流和沟通，对提高青年团员的专业技术能力起到一定作用。2、扎实开展“双学双过硬”活动。我们结合实际，在青年团员范围内开展了“学理论，保证思想过硬；学本领，保证技术过硬”活动。成立了活动领导小组，制定了活动具体方案，组织青年职工认真学习文件精神。同时，我们还通过开展青年团员观看红色爱国电影、爱岗敬业电影以及组织青年思想政治教育学习等活动，教育青年职工树立艰苦奋斗、爱岗敬业、无私奉献的意识，坚持发扬“三特”精神，在急、难、险、重任务面前冲锋在前、勇挑重担，努力为公司各项工作的发展做出积极的贡献。活动开展期间，基层各团支部结合实际，相继开展了“微笑服务、交流座谈、拜师学艺”等活动，丰富了活动的内容和形式。机运队团支部组织青年团员学习《团章》、《员工行为规范》和《公民道德建设实施纲要》等；综采队团支部组织开展了员工行为规范考试；通维队团支部在全队青年团员范围中开展了“瓦检操作常识”学习活动。3、不断提升团干部综合能力。我公司团干部大多数为兼职，工作能力及经验缺乏。今年以来，我们定期召开团干部学习会，通过学习共青团工作的相关知识来提高团干部工作能力。另外，我们为基层7个团干部购置了33本关于共青团工作的工具书，供回顾和总结一年来的工作，我们取得了一定的成绩。同时，也清醒地看到工作中还存在着诸多不足之处。如基层团组织建设发展不平衡，青年团员的思想政治教育工作不够深入细致，团内活动不能创新的开展，团组织的制度建设还不够完善，青年思想教育的感召力和渗透力不强，新的方法和手段不多等。在新的一年里，我们将坚持贴近青年，服务青年，围绕中心，克服困难，消除不足。做到日常工作有干劲，攻坚工作有拼劲，开创工作有闯劲，扎实工作，与时俱进，为推动公司各项工作的进展做出新的贡献。第二部分：2011年工作设想我公司共青团2011年的工作思路是：以党的十七届四中、五中全会共青团十六届三中全会为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕公司安全生产经营工作，以开展“创先争优”活动为契机，继续加强团的组织建设，提升团的工作水平，团结带领公司广大青年团员奋发学习、开拓进取，开创我公司共青团工作的新局面。为此，2011年我公司团委的工作要点是：一、强化团的自身建设，不断推动团的工作取得新发展。随着我公司的发展，各项工作制度的建立和完善，共青团的组织结构、工作方式、操作手段也需要随着公司的发展而发展。我们将不断探索目前公司共青团工作的新格局，坚持以党建带团建，坚持以高质量的工作水平来保证团的组织建设，内强素质，外树形象，顺应公司发展要求。1、建立健全团的组织建设，理顺团组织的工作流程。同时，调整和完善团支部的建设工作，建立和完善团内各项工作制度，形成共青团工作的新格局。2、加强团干部队伍建设，定期组织开展培训班、交流会、讨论会等方式，教育公司团干部要牢固树立终身学习的理念，切实增强学习的使命感和紧迫感，提升工作能力。3、紧紧依靠党建带团建，推进基层团组织建设。我们将在公司党委的领导下，认真干好各项工作。同时，各团支部要在党支部的带领下，及时就团的工作反馈交流，更好地促进团内各项工作的开展。4、加强团员意识教育，引导广大青年团员牢记使命，增强青年团员的光荣感、责任感和使命感，以开展“学理论、知团情”知识竞赛、“我为团旗添光彩”主题实践活动等，不断提高青年团员的在团意识。继续开展好“推优”工作，把优秀团员源源不断的输送到党的队伍之中。二、围绕生产经营工作，加强岗位创新创效活动的开展。结合公司中心工作，我们将团结带领广大青年团员发挥生力军和突击队作用，服务公司各项工作的顺利开展。坚持“广泛参与、注重实效、创建品牌”的指导思想，在总结工作经验的基础上，结合实际，重点开展主题突出、各有侧重的岗位创新创效活动，进一步促使团的工作在企业的生产经营工作中发挥积极的推动作用。1、抓好青年职工综合素质的提高。进一步加强青年职工学习文化、科技、经济、管理等知识和技能的自觉性，努力使他们学有所长，提高创新意识，增强创新能力，使青年职工在创新上有所建树。2、在节约创效上出成绩。明年，我们将进一步发挥青年团员的工作特点，结合我公司实际，制定工作机制，规范工作程序，形成规章制度，激励青年团员在修旧利废、节能降耗工作中发挥聪明才智，努力在创新创效工作中做出成绩。3、在青工业务技能提升上出亮点。以青年职工的业务技能提升为重点，以“服务公司发展、服务青年成才”为出发点，以“岗位技能日常化、青工工作制度化”为标准，深入扎实开展青年职工岗位练兵、技术比武、师带徒等活动，按照“横向拓展、纵向延伸、全面深化”的原则，努力打造我公司特有的“青”字品牌。三、围绕安全生产工作，积极发挥团组织安全协管作用。公司各级团组织组织要以实现全年安全奋斗目标为动力，以创建“安全生产示范岗”为主线，按照公司的安全工作部署，认真抓好各项工作的落实，为推进公司安全生产工作继续健康发展作出积极贡献。1、进一步加强青年职工的安全教育。我们以加强青年职工安全理念学习为重点，充分利用“121”安全教育、班前会等时间，教育青年团员学习有关安全生产的相关法律法规。通过开展团日活动、安全有奖问答以及观看煤矿安全事故案例教育、煤矿安全标示知识影片等形式，不断提高青年团员的安全意识。2、进一步拓展青安岗员的学习内容。针对煤矿安全质量标准化、文明单位创建、煤矿“一通三防”等内容，加强青安岗员的培训，通过开展学习交流会、举办培训班、组织考试等，进一步明确青安岗员的权利和义务，不断扩大工作范围，提高工作质量。3、进一步丰富青年职工的安全文化活动。结合我公司实际，在全公司青年团员范围内，大力开展“安全生产，青年当先”安全教育活动、“团员身边无事故”活动、安全有奖竞赛、安全演讲活动等，不断丰富青年团员的文化活动。引导基层各团支部结合本单位实际，开展一些小型的安全文化活动，如：师徒对抗赛、安全节目表演、井口安全慰问等活动。四、深入挖掘潜力，大力开展青年职工品牌活动。1、深化“青年文明号”活动。加强“青年文明号”创建活动的动态管理，加强考核，不断提高管理水平，结合实际，丰富活动载体，并根据实际情况对公司“青年文明号创建”工作进行表彰奖励。2、认真开展青年志愿者服务活动。青年志愿者是共青团组织的品牌，是企业精神文明建设的有效载体，在明年的工作中，加强青年职工的思想教育工作，引导广大青年团员积极投身到青年志愿者服务活动当中，充分发扬“团结、友爱、互助、奉献”的志愿精神，展现我公司青年团员的精神风貌。3、努力构建青年文化建设体系。在继续丰富我公司“青年文明号”、青年志愿者等活动的基础上，尝试打造大型、长期性等新的青年文化品牌活动，不断挖掘青年文化潜力，加强交流、形成合力。公司各团支部要倡导“健康、积极、活跃”的青年文化氛围，进一步深化共青团品牌活动，为公司企业文化建设注入生机，为展示公司良好的企业形象增添活力。车间团支部2010年工作总结2010年，**车间团支部在分厂团委，车间党支部的正确领导下，紧紧围绕我厂生产建设和车间支部的中心工作，以主动、高效、勤勉、尽责的工作作风，较好发挥了车间团支部的作用。一、基本情况**车间团支部现有兼职团干部1名，团员7名，35岁以下青年40名，其中，大中专毕业生名。一年来，车间团支部紧紧围绕分厂团委的中心工作，结合我车间实际，开展了“青年志愿者健康消毒活动”、“废电池回收”、“青工技能提升”等活动，取得较好的效果。二、主要做法1、通过开展丰富多彩的文体活动，提高团组织的凝聚力和战斗力。2010年，我们围绕分厂团委的工作安排，以开展活动为纽带，团结广大团员青年，使车间团支部的青年先锋组织作用得到进一步发挥。一季度，按照公司团委的活动安排，车间团支部在分厂团委的指导下，开展了“青年志愿者健康消毒活动”。活动中，青年志愿者们身披绶带，用消毒水、药棉等器具对车间各岗位的办公电话和微机进行了消毒活动。共消毒电话29部，微机10台，饮水机8台。通过健康消毒活动，使广大青年员工加深了对车间团支部的认识，提高了车间团支部在广大团员青年中的影响力和号召力，为今后的工作打下良好基础。为响应公司团委关于开展“废旧电池回收”活动的精神，分厂团委于今年10月份开展了“废电池回收活动”，车间团支部承办了此项活动。活动中，车间团支部充分借鉴其它单位的好做法，设计出“废电池回收箱”样图，并多方征求意见和建议，完善设计图，共制作“废电池回收箱”12个（包含大学生宿舍一个）。为使“废电池回收活动”取得良好效果，车间团支部收集大量环保资料，制定并上传“废旧电池回收活动”通知和“环保知识”小册子，使各车间团支部在本次活动中做到有章可循。另外，车间团支部还积极组织团员青年参加分厂和公司团委组织的各项活动，为分厂和车间争得了荣誉。在分厂团委组织的花式跳绳比赛中，我车间选手共取得4项第一、2项第二、1个第三、2个第四的好成绩，其中部分选手还代表分厂团委在公司团委的花式跳绳比赛中取得了优异的成绩。为丰富广大团员青年的业余生活，车间团支部还开展了“青年健身娱乐活动”，专门设置了车间“青年活动园地”购置了兵乓球，跳绳等活动器具，制定活动守则，规范青年参加娱乐活动。通过这些文体活动的开展，锻炼了团干部的组织、协调能力，提高了团组织在青年心中的影响，为团干部在今后的工作打下坚实基础。2、开展支部自查自改活动，加强支部自身建设。2010年，我们在分厂团委及车间党支部的大力支持下，继续提高和完善团支部建设。今年3月和10月份，在分厂团委开展的团建自查自改工作中，车间团支部积极查找自身缺点和不足，按照分厂团委的整改意见积极开展整改工作，是车间团支部的团建工作上了一个台阶。在整改工作中，车间团支部按照公司团委下发的有关文件精神，对于在分厂团委团建检查中我车间团支部暴露出来的问题认真对待，逐条逐项加以整改。在文件归档、《手册》填写与完善、支部活动器具的使用、青年活动阵地的扩大和完善等方面的问题现已整改完毕，车间支部建设也得到较大提升。3、坚持理论学习和形势任务教育相结合，不断提高团员青年的政治理论水平。一年来，我们在坚持搞好日常工作和各项文体活动的同时，不断加强团员青年的政治理论素质和专业技能素质，适时开展形势任务教育。把学习邓小平理论、党的方针政策为重点，开展了内容丰富，形式多样的教育活动。一是结合公司发展现状和青年自身发展实际，开展理念宣传和爱岗敬业教育。车间团支部通过讲团课和参加上级团委组织的各项有意义的活动，对团员青年进行爱厂敬业和爱国主义教育，积极引导团员青年努力发挥自己的聪明才智，投身到石化企业发展和“建设中油一流水气专业厂”的宏伟目标中来。二是通过开展“岗位青工技能提升活动”，努力提高团员青年的岗位专业技能和实际操作能力。在这项活动中，车间团支部结合车间地域较广、人员多且不易集中的实际特点，适当的开展岗位流程我来画、我来答活动，使广大岗位员工的专业技能得到了较大的提高。目前，我车间团支部正积极筹划第三阶段我来讲活动的实施方案，力争做到全员参与，全员技能都得到较大提升。三是开展增强团员意识主题本文转自《中华励志网》,转载请注明出处。教育。按照分厂团委的有关要求，车间团支部适时开展了“团员青年意识教育”，积极按照分厂团委的安排，按部就班的开展此项活动，使广大团员青年的爱国意识、爱厂意识、敬业意识都有较大提高。三、存在问题和缺点回顾10年的工作，虽然有进步，但步子不大，仍然存在一些实际问题。一是支部团员青年中还存在思想观念落后、意识薄弱的问题。二是支部导向宣传力度问题不强、支部建设还有待提高等。三是支部开展的各项活动存在较大的局限性，不能完全结合企业发展现状和青年思想波动开展工作。以上都是我们在新一年里急需解决的问题，也是10年我们团支部所侧重的工作重点。2010年工作规划2010年，**车间团支部将在分厂党团委、车间党支部的正确领导下，紧紧围绕我厂奋斗目标和生产工作实际，认真开展各项工作，在团员青年的思想意识教育、支部建设及创新创效上不断加强工作力度，提高工作质量。一、10年工作指导思想：深入贯彻执行分厂“建设中油一流水气专业厂”的奋斗目标，加强对团员青年的思想动态及支部工作的把握能力，努力做好各项工作，为车间各项工作的开展出思路、想办法。二、10年工作目标：保持公司先进团支部称号，争创**市先进团支部。具体工作思路：围绕一个中心，突出两个重点，加强三方面工作。1、围绕一个中心：紧紧围绕车间生产实际，坚持以经济效益为中心，努力发挥团员青年的骨干作用，为我车间全面完成各项任务打下良好基础。2、突出两个重点：重点抓好团员青年的思想教育工作，努力掌握他们思想动态，因势利导，转变观念，把他们的思想统一到“一年打基础、两年上台阶、三年占排头”工作上来。重点抓好创新创效和“人机对话”工作，不断启发团员青年的创新意识，为实现我厂的宏伟目标夯实基础。3、加强三方面工作：一是加强团员青年的思想教育工作。积极深入广大团员青年中，了解他们的心理动态及呼声，认真分析研究他们的发展状况，把他们最关心、反映最强烈的问题找出来，采取有效措施加以解决。二是加强团支部建设工作。在新的一年里，我们将在支部建设上加大力度，逐步完善支部的功能发挥，使团支部成为团员青年的文体活动中心、思想教育中心、创新创效中心。三是加强文体活动力度，丰富团员青年娱乐生活。适时开展丰富多彩的文体活动能有效的把广大团员青年凝聚在一起，及时了解他们的长处，发挥他们的长处，利于团支部顺利开展各项工作。本文转自《中华励志网》,转载请注明出处。2009年，怀柔团区委按照区委人才强区战略的要求，把青年人才开发作为工作重点，突出抓好促进青年就业创业工作，注重发挥团组织自身优势，努力营造青年人才成长的良好环境，不断拓宽培养青年人才的渠道，取得了较好的效果。一、2009年青年人才工作回顾（一）认真做好奥运志愿服务成果转化工作，志愿者再立新功。积极筹备成立怀柔区志愿者联合会，努力提高全区参与志愿服务人员比率，使志愿者成为促进和谐社会建设的一支重要力量。截至目前，共开展志愿服务活动124次，服务公众8432人次。9月28日至10月8日，组织开展了国庆60周年城市志愿服务活动，共设置城市志愿服务站点5个，城市志愿者累计上岗291人次，共接受咨询、指路人数13260余人次，营造出国庆浓郁的喜庆氛围。同时，大力开展怀柔区志愿服务公益实践项目，截至目前，各基层志愿服务组织新申请公益实践项目24个，正在实施项目16个。（二）全力完成国庆群众游行工作，展示了怀柔青年蓬勃向上、开拓奋斗的精神风貌。怀柔参与群众流行正式表演的青年人才代表为110人，主要是来源于农、林、牧、副、渔行业领域生产经营的优秀代表和大学师生代表。为确保群众游行工作的顺利进行，6月底组建成立了以区委副书记萧有茂为总指挥的国庆群众游行指挥部，并下设三个工作组，共同完成游行群众报名、选拔工作。在训练阶段，游行人员不畏酷暑，以每人每天长达12小时的高强度，对基本动作训练等内容反复练习，并进行了3次分指挥部合练和4次长安街演练。（三）丰富青年创业工作，不断引导和服务青年创业创新。创办怀柔共青团创业青年夜校，并积极整合劳动部门和培训机构等优势资源，对失业青年、城镇新增青年劳动力、农村富余青年劳动力进行创业知识和技能的培训，培训期满可获得《北京市创业培训合格证书》。凭借此证书，并经劳动部门审核的项目可申请创业小额贷款。目前，举办培训班三期，共培训学员115人。同时，与农村商业银行等金融机构研究筹划，联合推出为青年创业提供小额贷款的工作项目，着力解决农村青年创业过程中的资金瓶颈问题。广泛动员社会力量帮助、扶持青年积累工作经验、提高就业创业能力，为企业选用优秀青年人才搭建平台，组织团干部参观北京青年创业示范园，并建立38家怀柔共青团“青年就业创业见习基地”，及时向社会发布见习基地基本情况和招聘启事。继续挖掘优秀青年创业典型，评选出十名“怀柔区第十二届青年创业带头人”。（四）以农村青年现代化素质培训工程为载体，服务农村青年转移就业。怀柔团区委本着“市场引导培训，培训促进就业”的原则，整合资源、借力借势，突出抓好培训这一关（本文来自中科软件园，转载请注明）键环节。各镇乡团组织主动与农业、科技、社保、妇联、工会等部门联系，充利用和依托京北职业技术学院、三农培训中心、青年就业指导中心、中央广播电视大学、大学生村官等现有的培训资源，以政策知识普及、素质培训、证书培训、岗位练兵等为主要内容，积极为农村青年提供农业实用技术和职业技能培训，大力培养和造就有文化、懂技术、会经营的社会主义新型农民。2009年，共举办青年农民现代化素质教育培训班126期，直接服务青年5740人次。（五）通过评选先进典型、加大宣传力度、改善人才成长环境等方式，努力为青年人才的脱颖而出营造良好的社会环境。开展“青年岗位能手”、“优秀团干部”、“优秀团员”等奖项的评选活动，在不同层次、不同行业、不同领域选树典型，为广大青年树立了学习的榜样，在全区掀起了比学赶超的热潮。加大宣传力度，借怀柔青年网改版的契机开辟“青年人才”专栏，《怀柔青年》季刊上开设“青年人物”专栏，大力宣传报道青年人才创业的事迹，展现青年风采，反映青年呼声，传递社会需求，促进青年成才，营造处处需要人才、人人皆可成才的舆论氛围，激发带动了更多的青年发奋成才。举办第三届“青春相约”青年交友联谊会，为单身青年搭建交友鹊桥。（六）广泛搭建舞台，为青年人才展示才能提供机会。各级团组织大力做好服务青年人才的工作，把蕴藏在他们中间的创新精神和知识潜能发挥出来，通过举办青年辩论赛、技能大赛、演讲比赛、夏日文化广场、文艺汇演等多种形式为优秀青年人才搭建了一大批展现风采的舞台，使各级党政领导和用人单位更为直接、方便地发现人才、引进人才。（七）切实抓好基层团干部队伍建设。一是严把选拔关，配齐配强各级团干部。严格按照“干部四化”原则和德才兼备的条件,通过竞争直选、大学生村官兼任团支部书记等方式，将一大批年龄轻、素质高、工作能力强、工作热情主动的优秀青年选拔到团的工作岗位上来。二是加大培训力度，开展“团建创新?素质提升”主题团日活动，团（工）委书记上团课活动，实施基层团干部专项培训计划，切实提高团干部综合素质。三是严格管理。在培养和锻炼中促进团干部不断成长。大力开展作风建设，培养团干部求真务实的工作作风。加强制度建设，推行团干部联系基层制度、团干部调研日制度、团干部联系困难青少年群体制度、年终量化考核责任制等，形成了务实高效的工作作风。二、2010年工作思路（一）做好志愿人才队伍培养储备工作。对志愿者进行素质提升和技能培训，着力培养志愿者管理人才队伍和骨干人才队伍，