社会工作服务站三级体系管理

1DBXX/TXXXX—XXXX社会工作服务站三级体系管理规范本文件规定了乡镇（街道）社会工作服务站三级体系总则、建设、管理、监督评价、附录等内容。本文件适用于县（区）社会工作指导中心、乡镇（街道）社会工作服务站、村（居）社会工作室管2规范性引用文件本文件没有规范性引用文件。3术语和定义下列术语和定义适用于本文件。3.1社会工作socialwork社会工作是我国社会建设的重要组成部分，是在中国共产党的领导下，与市场一同协助政府，综合运用社会工作、哲学、人类学、社会学、心理学、国家政策及当地风俗中的知识、技能和方法，帮助有需要的个人、家庭、群体、组织和社区，整合社会资源，协调社会关系，预防和解决社会问题，恢复和发展社会功能，倡导和维护社会公正，促进社会和谐，助力人民实现美好生活的专门职业。3.2社会工作指导中心socialworkguidancecenter由县（区）民政部门为推进全县（区）社工站建设与运营而成立的工作平台，一般以购买服务的形式由县（区）社会工作行业组织或社会工作机构承办具体事务，简称“指导中心”。3.3社会工作服务站socialworkservicestation由乡镇（街道）设立的社会工作场所，通常由县（区）党政部门或乡镇（街道）以购买服务的方式，委托社会工作机构运营，承接政府服务任务，评估群众服务需求，设计服务项目，整合社会资源，督导社工室实施服务，简称“社工站”。3.4社会工作室socialworkstudio由村（社区）设立的社会工作场所，通常由社工站配备社会工作者，驻村（社区）为低保对象、特困救助人员、农村留守儿童、困境儿童、困难老年人、残疾人等群体统筹开展社会救助、养老服务、儿童关爱、社区治理等方面的专业社会工作服务，满足基层群众的多层次、个性化需求,简称“社工室”。3.5三级体系Three-levelsystem指导中心、社工站、社工室协作系统的总称。4总则2DBXX/TXXXX—XXXX在三级体系的建设与管理中，坚持党的领导，坚持以民为本，坚持社会运作。在三级体系的运营与服务中，以社会主义核心价值观为引领，以系统观、整体观、协同观为理论指导，以实践为基础，立足中华优秀传统文化，遵循专业伦理规范，坚持助人自助宗旨，注重激发受助者的内生动力，注重调动群众的参与热情，走专业化、本土化、项目化道路。5三级体系建设规范5.1场地设施5.1.1指导中心社工指导中心可以设立在县（区）民政局或另设独立场所。指导中心不少于24㎡。指导中心应配置桌椅、档案柜、电脑、电话、打印机等必要的办公设施。指导中心应在场所醒目位置悬挂“中国社会工作标识+河北社会工作标识+××社会工作指导中心”（参照附录A），同时悬挂服务范围区域图。指导中心应配置安全消防设施。5.1.2社工站社工站选址应符合交通便利、公共设施完善、方便群众的标准。社工站可以与党群服务中心、新时代文明实践所、社会组织服务中心、未成年人保护工作站、为老服务中心、妇女之家、调解室等场所共建、共治、共享。社工站应设置办公室、个案工作室、小组工作室、多功能室，其中专属办公室面积不少于12社工站应配置桌椅、档案柜、电脑、电话、打印机等必要的办公设施。社工站应设置展示区或展示墙，内容包括但不限于社工站介绍、组织架构、职责分工、服务内容、服务流程、活动安排、过往活动展示等。社工站应在地图上定位标识，在场所醒目位置悬挂“中国社会工作标识+河北社会工作标识+××社会工作服务站”（参照附录A），同时悬挂社工站服务范围区域图。社工站应配置安全消防设施，设有无障碍设施。5.1.3社工室社工室可以与新时代文明实践站、日间照料中心、妇女之家、调解室等场所共建、共治、共社工室应配置桌椅、档案柜、电脑、电话、打印机等必要的办公设施。社工室办公面积不少于12㎡。3DBXX/TXXXX—XXXX社工室应设置展示区或展示墙，内容包括但不限于社工室介绍、服务内容、活动安排、过往活动展示等。社工室应在地图上定位标识，在场所醒目位置悬挂“中国社会工作标识+河北社会工作标识+××社会工作服务室”（参照附录A），同时悬挂社工室服务范围区域图。社工室应配置安全消防设施。5.2人员配备5.2.1指导中心指导中心宜配备3-5名专职工作人员，其中包含2名及以上持有《社会工作者登记证书》人指导中心专职工作人员应为社会工作专业毕业生或接受过系统社会工作专业培训的其他专科及以上学历者，自上岗日期计算，两年内应取得《社会工作者登记证书》。指导中心应设置主任、副主任管理岗位、督导岗位。5.2.2社工站社工站应配备3名及以上专职工作人员，其中包含1名及以上持有《社会工作者登记证书》人员。社工站专职工作人员应为社会工作专业毕业生或接受过系统社会工作专业培训的其他专科及以上学历者，自上岗日期计算，两年内应取得《社会工作者登记证书》。社工站应设置主任、副主任管理岗位。5.2.3社工室社工室应配备1名专职工作人员。社工室专职工作人员应取得专科以上学历，接受过系统社会工作专业培训，三年内应取得《社会工作者登记证书》或者为持有《社会工作者登记证书》人员。5.3岗位职责5.3.1指导中心管理岗位职责包括但不限于以下内容：--负责决策与整体运营工作；--落实县（区）民政局推进社工站建设的工作部署；--监测、培训、指导、规范社工站运营；--管理督导团队，为社工站提供专业支持；--邀约专家会商向外转介本县（区）力不能及的个案；--与运营管理有关的其它工作。督导职责4DBXX/TXXXX—XXXX包括但不限于以下内容：--传达并解读相关政策文件；--监测指导社工站的服务进程；--指导社工站制定调研方案、发展规划、服务方案等；--传授专业技能和方法，为复杂个案制定具体的服务方案；--指导个案开案、转介、结案，审批小组与大型社区活动的方案与记录；--接收并协助转介由社工站转介的疑难个案；--为社工站社会工作者提供情绪、情感、价值、伦理支持；--与专业发展有关的其它工作。5.3.2社工站管理岗位职责.1主任职责包括但不限于以下内容：--指导和监管社工站工作，开展党建工作，保证政治方向的正确性；--向社工站下达来自乡镇（街道）服务性工作任务；--为社工站组织对接社会资源；--协调社工站的对外关系；--向乡镇（街道）党委、县（区）民政部门汇报社工站工作开展情况。.2副主任职责包括但不限于以下内容：--主持社工站日常工作，建立社工站规章制度，分配工作任务；--管理社工站工作人员；--监测调控服务项目实施，合理配置资源；--管理财务，保证财务使用的规范性；--定期向社工站主任和社工站承接机构汇报工作进展。工作人员岗位职责包括但不限于以下内容：--动员整合辖区内慈善家、志愿者、新乡贤、公益人等社会力量，筹募人力、物力、资金、房屋、土地、产业、组织、文化等社会资源支持社会工作服务；--运用专业方法主动收集、评估辖区居民的服务需求；--把上级任务与群众需求进行系统分析，策划、指导社工室服务项目，带动社工室孵化培育社区社会组织、志愿者；--提供社会工作专业服务并完成县（区）民政部门、其它党政部门和群团组织的基层服务性任务；--定期总结汇报工作进展情况。5.3.3社工室工作人员岗位职责包括但不限于以下内容：--入户走访，建立、完善、更新服务档案；--开展需求评估，动员、梳理辖区资源，制定符合当地实际的项目方案；5DBXX/TXXXX—XXXX--在督导的指导下开展个案、小组、社区服务；--重点为辖区内空巢老人、困境儿童、困难家庭、残障人士、流动人口等开展心理疏导、行为矫治、关系调试、社会融入、矛盾调处、生计发展、资源链接、社会功能修复、政策落实等专业服务；--向社工站转介力不能及的个案。6管理6.1运行机制6.1.1三级体系运行社工指导中心、社工站、社工室的运行搭建了县（区）-镇（街）-村（居）三级社会工作服务体系。6.1.2项目化运行社工指导中心、社工站、社工室实行项目化运行。按照项目预估——项目计划——项目实施——项目监测与管理——项目评估的流程进行。6.2功能定位6.2.1社工指导中心统筹指导推进全县（区）社工站建设运营工作。6.2.2社工站为社会工作综合服务平台，指导社工室开展服务。6.2.3社工室为辖区居民开展具体服务。6.3服务内容6.3.1社工指导中心为社工站提供培训、监测、督导、评估等服务。6.3.2社工站承接来自党政机关和群团组织的各类服务性任务。收集、评估辖区群众的服务需求。对上级任务和群众需求进行综合分析，结合专业能力和现有资源，策划、设计成为有针对性、有时效性的服务项目。动员、整合辖区内的社会资源，为社工室提供支持。监测、督导社工室开展具体的服务。6.3.3社工室参与社会救助服务。协助开展救助对象排查、家计调查、受理评估、建档访视、需求分析、政策宣传、绩效评价等事务，为救助对象提供心理疏导、照料护理、康复训练、资源链接、能力提升、社会融入等服务。参与为老养老服务。协助完善社区居家养老服务网络，开展留守老人、空巢老人、特困老人巡访评估、健康服务、精神慰藉、危机干预、社会支持网络建设、社区参与、权益保障等服务。6DBXX/TXXXX—XXXX参与儿童关爱保护服务。协助开展农村留守儿童、孤儿、困境儿童走访核查和家庭探访及督导检查，对农村留守儿童、困境儿童家庭开展政策宣传、法制宣传、监护评估、安全和心理健康教育、隔代教育能力建设等服务。参与社区治理服务。协助推进社会工作与社区、社区社会组织、社区志愿服务力量、社区公益慈善资源“五社联动”；协助基层群众强化民主理念，掌握协商方法，合理表达诉求，对有需求的群众提供情绪引导、困难纾解、社会支持网络修复等服务。参与社会事务服务。协助开展婚姻家庭文化建设、婚姻家庭咨询辅导，引导文明节俭办丧事；协助开展残疾人家庭排查、需求评估、精神障碍社区康复等服务；协助为生活无着的流浪乞讨人员提供心理疏导、教育矫治等服务。根据专业能力，逐步开展文明实践、社区社会组织培育、三治融合、家风建设、行为矫治、矛盾调处、退役军人、灾疫防控、残障帮扶、应急事件、婚姻家庭、临终关怀、职工帮扶、青少年发展等领域的服务。6.4管理制度6.4.1指导中心社工指导中心应根据实际工作需要，建立相应的管理制度。如《场所使用管理制度》《工作例会制度》《员工管理制度》《培训管理制度》《监测管理制度》《督导管理制度》《评估管理制度》《项目管理制度》《财务管理制度》《风险管理制度》《宣传管理制度》等。6.4.2社工站社工站应根据实际工作需要，建立相应的管理制度。如《场所使用管理制度》《工作例会制度》《服务对象管理制度》《资源管理制度》《财务管理制度》《档案管理制度》《项目管理制度》《志愿者管理制度》《风险管理制度》《质量管理制度》《宣传管理制度》等。6.4.3社工室社工站应根据实际工作需要，建立相应的管理制度。如《场所使用管理制度》《服务对象管理制度》《志愿者管理制度》《资源管理制度》《档案管理制度》《安全管理制度》等。6.5社会工作者管理包括但不限于以下内容：--应为社会工作者配置工作证，并要求员工佩戴上岗；--应为社会工作者提供不少于40学时的岗前培训；--应支持并督促社会工作者每年接受不少于90学时的继续教育；--应为社会工作者配置督导，并要求员工定期接受专业督导；--应建立社会工作者问责与绩效考核机制；--应遵照《劳动法》和《社会工作者管理制度》晋升、奖惩、补贴或辞退员工。6.6服务对象管理包括但不限于以下内容：--应建立服务对象信息库；--应对服务对象进行分层分类管理；7DBXX/TXXXX—XXXX--应设有对服务对象的追踪服务通道；--应设有专门的服务对象反馈通道。6.7资源管理包括但不限于以下内容：--应建立社会资源信息库，对筹募到的社会资源进行登记管理；--应协助志愿者在“全国志愿服务信息系统”进行登记；--应向志愿者、慈善家、公益人、新乡贤等资源提供方通报各类评奖信息，并协助申请；--应及时向资源提供者反馈服务进展及取得的成效；--应定期盘点辖区内的社会资源，并进行维护。6.8财务管理包括但不限于以下内容：--应配备专人进行财务管理；--应按照《财务管理制度》使用资金；--应按照项目书规划时间和内容合理使用资金；--如遇实况与计划不符，需先申请变更，得到批准后行使用。6.9档案管理包括但不限于以下内容：--档案应以社工站为单位统一编码，分类管理，方便查询；--档案应进行数字化处理，方便内部