如何使你简历脱颖而出_第1页
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文档简介

1/1如何使你简历脱颖而出现在的情形是：在发布聘请信息的1小时后，已经有150多份的简历塞满了人事经理的邮箱。如何使你的简历脱颖而出呢?在这篇文章中，我将介绍四个小技巧，以关心你写一封结构条理、令人印象深刻的简历。这样，你的简历才醒目、突出，你也将成为人事经理的首选。

1.使用标准化的字体

在大多数状况下，人事经理盼望在大量简历中很快发觉具备所需技能的人选。你的最佳选择是TimesNewRoman字体和Georgia字体。这两种字体便于阅读。字体大小最好为10磅至12磅。可选择的无衬线字体有Arial字体和Tahoma字体。无论你选择哪种字体，请保持字体风格的全都性，这样会让简历看起来更美观大方。多种字体会使页面看起来拥挤杂乱，会让人错觉你没有组织力量。不过，若你申请的是一项富有制造力的职位，例如平面造型设计，就不必拘于这些规章了。你可以充分呈现你的创意魅力。

2.将最重要的信息写在开头

假如一位人事经理要在很短的时间内(15秒至20秒)阅读你的简历，他会将目光集中于简历的前半部分(有点类似于你阅读报纸的新闻提要)。他们盼望能一眼发觉你是合适的人选。如若不然，你的简历将被扔到一边，经理们会连续阅读下一封简历。将你最重要的专业技能和工作阅历写在简历的突出位置，经受阅历是简历的重点，建议：职责可以概括成一两句，侧重在做过的业绩上，多用数字，可以脱颖而出，比如用了1个月聘请到了30个新员工，开拓新的聘请渠道节约猎头费用15万/年。数数看你的简历上有多少数据(业绩、用户数、节约成本、市场份额)。再数数简历上有多少形容词(勤奋、负责、向上、有团队精神)。每个数据加五分，每个形容词扣一分。(人人可自夸，所以形容词要来自第三者才有用)，然后再写其他相关信息。简历的小标题包括：联系信息，主要资质，工作阅历，相关志愿工作与其他经受，教育背景以及嘉奖状况。

3.不要太死板

简历不仅仅显示了你的阅历和技能，也呈现了你的共性。在叙述已取得的成果时，你肯定要自信、从容。简历要尽量写的开放、自然、专业且具有共性，这会让对方觉得你像久违的伴侣。另外，你要尽量表现出在自己专业领域的博学，并能引起对方的爱好。千万不要让简历变成枯燥无味的文件。

4.定期整理你的简历

要重申一下，好的简历应当格式整齐，有留白，让人赏心悦目。求职的信息要尽量写在一页纸上(假如你在专业领域有五年以上的工作阅历，可以用两页纸)。肯定不要有错字、漏字或语法错误否则你的简历将马上被扔进垃圾桶里。好的建立是要经过长时间打磨的，记得经常检查你的简历，在适当的时候更新信息。任何一封求职申请都不会是最终版本，仔细讨论聘请的职位描述，和这个职位无关的不要写，有关的好好写。陈旧的简历

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