2023年注册安全工程师《安全生产管理知识》

安全生产管理知识

第一章安全生产管理概述

安全生产I使生产过程在符合物防条件和工作秩序下进行，防止发生人身伤亡和

财产损失等生产#故,消除或控制危险危害因素,保障人身安全与健康、设备和

设施免受破坏、环境免遭破坏一

安全生产管理的基本对象：企业的员」:：涉及到所有人员、设备设施、物料、环

境、财务、信息等.

事故I造成人员死亡、伤害、职业病,肋产损失或其他损失的意外事件。

事故隐患：生产系统中可导致本故发生的人的不安全行为、物的不安全状态和管

理上的缺陷.•股事故陷患和重大事故除患

事故概念：《生产安全事故报告和调查处理条例》（国分院493号令）将“生产安

全事故”定义为：生产经营活动中发生的造成人身伤亡或者直接经济损失的事件

事故等级；（包括上限不包括下限）特别重大事故死亡30人以上市伤100人

以上（包括急性工业中毒）TI接经济损失1亿元

重大，故死亡10人、30人币:伤50、100,直接经济损失3000万、1亿元

较大事故死亡3人、10人重伤10、50人直接经济损失】000万、5000万

一般，故死亡3人以卜.堂伤1。人以下直接经济损失1。。。万元以下

风险，风险是危险、危害事故发生的可能性与危险、危害事故严重程度的综合度

盘。

风险度：来表示危险的程度：R-风险F-发生事故的可能性C-发生事故的泮重

性

危险源柢念：危险源是可能造成人员伤害和疾烧、财产根失、作业环境破坏或其

他损失的根源或者状态。

分类：第一类危附源在生.产过科'中存在，可能意外释放能蜃，决定着严市性.比

如能量源、能显载体、危险物质；第二类危险源导致对能量及危险物质的约束和

眼制失效和破坏的各种因素，例如物的故障人的失误环境不良和管理缺陷等决定

了事故发生的可能性.企业安全工作的重点

安全；生产系统中人员免遭不可承受危险的伤害。指健康与平安，或免除了危害、

伤害或损失.

本届安全I通过设计等手段，使生产设备或生产系统本身具有安全性，即使在误

操作或发生故障的情况下也不会造成事故，设备、设施或技术工艺含有内在的能

够从根本上防止发生与故的功能"

失误安全功能：操作者即使操作失误，也佳保证安全：

故障安全功能：设备、设施和工艺发生一故障或损坏时，还能河时维持正常工作或

门动转变为安全状态：

一大特点：两大功能应该是设备、设施和工艺本身所固行的，建立于规划设诃阶

段,而不是:事后补偿的。

安全许可I国家对矿山、建筑施工和危险化学品、烟花爆竹、民用爆破器材生产

企业实行的行政许可制度。

无许可，不生产

安全生产管理原理：从生产管理的共性出发，对安全生产管理工作的实质内容进

行科学的分析、琮合、抽象与概括所得出的筲理规律0（研究安全生产管理规律）

安全生产原则：在安全生产管理原理的基础上确定的指导生产管理活动的通用规

则。

原理与原则之间普内在的、逻辑对应的关系.

系统原理：是现代管理学的一个最甚本的原理：指用系统论的观点、理论和方法

来认识和处理管理中出现的问^

安全生产管理原理：系统依理；人本原理

系统原理的4个原则，动态相关性原则《管理系统的各要案是运动发展、相互联

系又相互制约的）；整分合原则（高效的现代安全生产管理必须在整体规划下明确

分工，在分工基础上有效空台）：反馈原则1成功的高效管理.再不开灵活、准翻、

快速的反愦）封闭原则:在任何•个管理系统内部.管理手段、管理过程等必须构

成•个连续封闭的回路，才能形成力效的管理活动）.

人本原理:体现了以人为本的指导思想，指在管理中必须把人的闪索放在首位。

运用人本原理的3个原则।动力原则（管理必须行使膨激发人的「•作能力的动力,

包括物质、精神、信息三大动力）：能级原则：单位和个人都具有•定的能量，并

II可按照能量大小顺序排列，形成管理的能级）；激励原则（利用某种外部访因的

刺激调动人的积极性和创造性，以科学的手段，•激发人的内在潜力，使其充分发

挥积极性、主动性和创造性）：行为原则（需要和动机是人行为的格础，安全生产

的工作重点是防治人的不安全行为）.

溜i防原理।安全生产管理工作应该做到预防为主，通过有效的管理和技术手段，

减少和防止人的不安全行为利物的不安全状态。

覆防原理4个原则；偶然损失原则；因果关系原则；3E原则；本质安全化原则；

强制原理：采取强制管理的手段控制人的意愿和行为，使个人的活动、行为等受

到安全生产管理要求的约束，从而实现仃效的安全生产管理。

运用强制原理的2个原则：安全第一原则（安全工作放在切工作的首位.当生

产和其他工作与安全发生矛旃时，要以安全为主，服从安全”监督原则（设立安

全生产监督管理部门,对企业生产中的守法和执法情况进行监督工

•故致因理论：贸故频发帧向理论：海因里希因果连锁理论；能无意外择放理论：

轨迹交义理论：系统安全理论

事故匆I发倾向理论：少数具仃事故领发赖向的工人是本牧频发帧向右，他们的存

在是工业事故发生的主要原因：

海因里希：遛传及社会环境：人的缺点：人的不安全行为侦者物的不安全状态：

事故；伤害

能量意外释放理论，事故是•种不正常的或不希望的能量粹放，各种形式的能量

是构成伤声的直接原因。

第一类伤害：由于转移到人体的能设超过了局部或全身性损伤阈值而产生的.例

如：爆炸、碰撞:

第二类伤害：由于影响局部或全身性能充交换引起的。例如：中毒窒息、冻伤。

11项防范对策I替、限、泄、控、延、路、屏、隔、标、改、修

事故覆防对策：预防伤害事故就是防1L能量或看危险物质的意外杼放,防止人体

与过量的能量或危险物质接触，预防能量转移于人体的安全措施可用屏蔽保护。

屏蔽保护措施有：用安全的能量代替不安全的能量:限制能量：防止能量蓄积*

控制能量蓄枳,延续释放能量।开辟释放能量的渠道।设置屏蔽设施：在人、物

语能源之间设置屏障•在时间或空间上把能量与人隔离：

提高防护标准；改变工艺流程；修更或急救.

轨迹交叉理论：人的闪素运动轨迹：物的因素运动轨迹，（从管理角度）管理的

币点/根本措施应放在控制物的不安全状态上.

系统安全理论：在系统寿命周期内应用系统安全管理及系统安全工程原理，识别

危险源并使其危险性减至最小，使系统达到最佳的安全程度。

系统安全理论四个创新概念：改变了只注重操作人员的不安全行为而忽略硬件的

故障,考虑如何通过改善物的系统可联性来提高更杂系统的安全性：没石绝对的

安全，任何写物中都潜伏若危险因束：不可能根除一切危险源，,应号虑减少总的

危险性而不是只彻底去消除几种选定的风险；危期源不出一成不变的，有的可使

暂时未认识到，行的则会因某种原因而产生。

，故Hi防与控制的基本原则：预防（采取技术和管理措施避免事故）：控制（采取

指魄制约后果）：基本原则（3E原则（安全技术、安全教育和安全管理）；安全技术

针对物的不安全状态;教育管理针对人的不安全行为

安全第一:就是实行“安全优先”职则，始终把安金放在首要位置，

颈防为主:就是按照系统化、科学化的管理思想，按照事故发生•的规律和特点，r-

方百il预防事故的发生，将来故消灭在萌芽状态。

综合治理：综合运用科技手段、法律手段、经济手段和必要的行政手段，标木兼

治.就在治本。

安全发展理念三层含义：1、“以人为本”必须要以人的生命为本。发展不能以

牺牲人的生命为代价，不能损害劳动者的安全和健康权益。2、经济社会发展必须

以安全为基础、前提和保障.经济发展要建立在安全保障能力不断增强、安全生

产状况持续改善、劳动者安全健康得到切实保幽的基础上。3、构建社会主义和谐

社会必须解决安全生产问避，只彳搞好安全生产,国家才能富强安宁、百姓才能

平安幸福，社会才能和谐安定。

安全生产监管监察体系工作体制：国家监察、地方监管、企业负责

它们之间的关系।国家与行政管理部门之间，实行的是综合监管和行业监管：中

央政府与地方政府之间，实行的是国家监管与地方监管：政府与企业之间，实行

的是政府监管与企业管理。

安全科技包括四大类，安全生产基本理i仑研究：安全生产应用基础研究：安全生

产应用技术研窕；安全生产成果工程转换。

在十六届五中全会上，提出了“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，综合

治理就是标本兼治，■在治本.2012年国家安全生产月的主体“科学发展，安全

发展”

安全生产科技保障体系包括：政府引导推动：技术装备研发转化：专家智力支持：

中介技术服务；企业推广应用；技术标准转化

安全生产目标指标体系।到2020年即全面建成小康社会之时,实现全区安全生产

状况的根本性好转，亿元国内生产总侑与故死亡率、卜力从业人员事故死亡率指

标达到或接近世界中等发达国家水平。

第二童生产经营单位的安全生产管理

安全生产标准化模式：策划-----------实施---------------检查

-------------------改进动态循环的模式

方式：自主评定、外部评审

等级।一级（最高）二级三级

实施作业许可管理的作业包括：动火作业：起电作业：受限空间作业：临时用电

作业：高处作业

作业许可证应包含危险因素分析和安全措施等内容

相关方管理一承包；资质；签订协议；现场监督检查

绩效评定和持续改进：生产经营单位每年至少一次对本单位安全生产标准化的实

能情况进行评定，验证各项安全生产制度措施的适宜性、充分性和行效性，检音

安全生产工作目标、指标的完成情况.

安全文化功能：导向功能：凝聚功能：激励功能：辐射和同化功能

层次，亶观的表层文化，如企业的安全文明生产环境与秩序；企业安全管理体制

的中层文化.包括企业内部的组织机构,管理W络、部门分工和安全生产法规与

制度建设：安全意识形态的深层文化

要求8引导全体员T的安全态度和安全行为，实现在法律和政府监管要求基础上

的安全自我约束

危险化学品重大危险源的定义：长期地或临时地生产、加工、援运、使用或贮存

危险物质，且危险物质的数坦等于或超过临界量的单元

单元，指•个（套）生产袋置、设施或场所,或同属于•个工厂的且边缘距离小

于500米的几个（套）生产装,置、设施或场所.

重大危险源拄制系统由7个部分组成：辨识（根据危险物质及其岫界也标准确定

市大危险源）：评价（对巴确认的市大危唆源进行风险分析评价）：管理（对每一个

重大危险源制定严格的安全管理制度，通过技术措施和组织措施，对柬大危险源

进行严格的控制和管理）：报告（企业在规定的期限内，将已评价的章大危险源向

政府主管部门报告。新建的有重大危害性的设施，应在其投入运转之前提交安全

报告。报告内容包括重大危险源的详细情况，可能印发事故的危险因素以及前提

条件,预防和控制措施、可能发生的事故类型及后果、应急救援预案等）：应:&（制

定企业和政府（场内和场外）应急救援预案）；工厂选址和土地使用规划（制定土

地使用政策，确保重大危险源9居民区和我他场所、危险源以及公共设施安全隔

离）；监察（政府主管部门派出合格技术人员定期对重大危险源监察、调隹、评估

和咨询）

按照国家标准GB18218-2009《重大危险源辨识格定义和辨识方法归纳为6点,主

要指可导致火灾、爆炸、毒物泄露后果严重的危险化学品：边缘距点小于500米

以内的一个或几个装置、设施或场所内的危险物质：客观存在的，以所规定的临

界量为标准；危险物质分9类共78种，未分类：不含核设施,军事设施、采矿业、

危险化学品的运输、海上石油天然气开采活动；判断是否重大危险源用公式

重大危险源的评价，（-）划分评价单元（二）评价模型的层次结构坪价模型的

层次结构所示，其中：

现实他险性I不仅取决于生产单元的固有危险性，还同各种人为管理因素密切相

关；固有危险性：由生产物质的危险性和工艺的危险性决定：危险性抵消因子：

严格的安全管理制度、良好的人员索版以及工艺、设备、建筑、容器的防范设施

能够抵消单元内的危险性；（三）数学模型A={EE（BLll）niJ（B112）j}X

B12Xn（l-B2k）A为现实危险性，B1K为固有危险性评价值，B2K为危险性抵消因

子.（四）危险物质事故易发性Bill的评价（五）工艺过程事故易发性B112的评

价及相关系数确定（六）事故严重性B12评价最大危险原则、概率求和原则（七）

危险性抵消因子B2k技术因子23个指标、管理因子11类72个指标、人员因子4

个指标.（八）危险性分级A•=hg（B1•）作为危险性分级标准，将■大危险射

分为四级：一级重大危险源：A・03.5.二级重大危险源，2.5WA*V3.5；三级

直大危险源：1.5WA・V2.5：四级直大危险源।A・VL51

（九）危险控制程度分级：危险性抵消因子值的大小说明该单元安全管理与控制

的绩效（越小，受控程度越高），以此为标准，将单元危险性控制程度分为A、B、

C、D4个级别.各级重大危险源应达到的受控标准是：

一级危险源在A级以上：二级危险源在B级以上：三级和四级危险源在C、D级以

上，,

■大危险源的监控措施】安全监督管理部门建立垂大危险源宏观监控信息网络，

实施宏观监控与管理：企业建立重大危险源实时监控预警系统，监视各种参数的

变化趋势，及时给出预警信息和控制指令，消灭事故隐患.区县负责■大危险海

的安全监督管理；市级（通过网络了解一、二^重大危险源情玩，有重点地进行

现场监察）国家（通过网络对一级危险源的监察情况进行监督）

城市・大危险源信息管理系统I集数据管理、多媒体、地理信息系统「一身，

城市重大危险源信息管理系统内容包括：，苴大危险源信息的管理；巾大危险源危

险程度评估的计算机辅助分析：雨大危险源应急救援预案的形象表述：为侯导和

有关部门及时提供里大危险源及事故后抢险救援信息.

安全规章制度建设的目的和意义I建立健全安全规章制度是生产经莒单位的法定

责任.《安全生产法》、《劳动法》、《突发事件应对法》均右明确要求：建立、健全

安全规章制度是生产经营单位安全生产的政要保障；建立、健全安全规章制度是

生产经营单位保护从业人员安全与健康的重要标志

安全短章制度建设的依据：以安全生产法律法规，国家和行业标准、地方政府的

法规、标准为依据：以生产、经昔过程的危险有害因素辨识和事故教训为依据：

以国际、国内先进的安全管理方法为依据。

安全规章制度建设的原则：主要负责人负责的原则；安全第一的原则:系统性原则.

按照安全系统工程的原理，建立涵盖全员、全过程、全方位的安全现章制度：规范

化和标准化原则.建立安全规章制度起草、审核、发布、教育培训、修订的严密

的组织管理：安全规章制度编制要做到标准明确，具行可操作性V

生产经营单位应每年制定安全规章制度的制定、修订工作计划.

安全规章制度的制定八个流程:起草（由负行安全生产管理职能的部门负贡起草）；

会签（规章制度草:案在送交相关领导筌发前征求有关部门的意见）：审核（-是由

负责法律事务的部门，对规章制度与相关法律法规的符合性进行审在：二是提交

职工代表大会或安全生产委员会会议进行讨论〉：笠发（技术规程规范、安全操作

规程等由分管安全生产的负表人签发：涉及全局性的综合管理类安全规章制度应

由主要负责人签发）.:发布（采用固定的发桁方式）：培训（规程类制度需要甘试）：

反愦（定期松自、建立反馈制度”持续改进（每年订计划、3、5年全面修订一次》

分类，综合管理：人员管理：设备他施管理：讣境管理

综合安全管理制度（14项）：安全生产管理II标、指标和总体原则；安全生产贵

任制度；安全管理定期例行工作制度：承包与发包工程安全管理制度：安全插茶

和费用管理制度：由大危险源管理制度：危险物品使用管理制度：安全*患排查

和治理制度；事故调杳报告处理制度；交通安全管理制度、防灾诚灾管理制度、

消防安全管埋制度।应急管理制度：安全奖恁制度

人员安全管理制度（7项）J安全教育培训制度；个体防护用品发放使用和管理制

度：安全工器具的使用管理制度：特种作业及特殊作业管理制度；岗位安全规

范：职业健康检件制度，现场作业安全管理制度

设备设施安全管理制度（5项）：三同时制度：定期巡视检查制度：定期维护检修

制度；定期检测、检3佥制度；安全操作规程

环境安全管理制度（3HD：安全标志管理制度：作业环境管理制度：工业卫生管

理制度

组织保障：从事危险性较大的活动的生产经营单位必须设置机构或若配备专职安

全管理人贝；其他生产经苜单位从业人员超过300人的，必须设置机构或者配备

专职安全管理人员；从业人员不足300人的,可以不设机构.须配备专职/兼职安

全管理人员/委托技术人员；贵任由本单位负贡；

里税保障几点说明，危险性较大的活动指矿山开采、建筑施工和危险物品的生产、

经营、储存活动;安全生产管理机构的工作人员必匆是专职的：是设置专门机构还

是配备专职人员，视实际情况而定：中的被委托人员，应具有国家规定的相关专

业技术资格；300人的界限是对作高危险性活动而言。

安全投入分预防费用和事故费用两类，预防费用主要用于：建设安全技术措施工

程：增设安全设备、器材,装备、仪器'仪表等及其日常维护；肃大安全生产课

题的研究：按国家标准为职工配备劳动保护用品:职工的安全生产教育和培训;

其他有关预防步放发生的安全技术措施费用。

安全生产投入与安全生产风险抵押金I近年来，财政部、国家安全生产监督管理

总局联合下发了一系列文件'制度.相继建史了媒矿、非煤丁山、危险化学品、

烟花母竹、建筑施工、道路交通与行业生产线营单位安全生产费用提取、使用、

监督制度，对保证安全生产费用的投入发挥了诋要作用.

风险抵押金的存储和使用】所有权和使用权属于企业，专户储存；专户核价，＜­-

款专用,结余结转使用，不足部分置接列支.对年度安全生产费用结余资金允许

结转下年度使用：当年计提安全生产费用资金不足的，允许用上年结余或下年度

提取的安全费用弥补。企业为从事高危作业的人员办理人身意外伤害保险，以及

为职工提供的职业病防治、工伤保险所需费用，不在安全费用列支，可以直接列

入企业成本当中。

安全生产费用的监督管理：企业安全生产费用的提取使用要接受财政、审计和安

全生产监督管理等有关部门的监督,煤矿企业还要接受煤矿安全监修管理部门和

各级煤矿安全监察机构的监督；年度终了，企业要在年度财务会计报告中,披露

安全生产宓用提取和使用的具体情况.

交通运箱、建筑施工、危险化学品、烟花■竹等行业或领域从事生产经营活动的

企业存储标准：小型企业不低TRMB30厅元：中型企业不低于RUB100万元；大型

企业不低于RMB150万元：特大型企业不低于RMB200万元

煤矿企业存储标准（产=规模）：3万吨以下（含三万吨）存储60ZT100万元：3

万吨以上至9万吨以下（含九万吨）存储】50万~200万元：9万吨以上至15万吨

以下（含九万吨）存储250万~300万元：15万吨以匕以300万元为基数，每增

加10万吨增加50万元

安全技术措施计划的核心是安全技术，安全技术可以按照行业分类，按照危害因

索的类别分类，

按照导致事故的原因分为两类,（一）防止事故发生的安全技术，包括消除危险源,

限制能量或危嗡物质、隔离、故障-安全设计、破少故障和失误等等：（二）般少

事故损失的安全技术，包括隔禹、个体防护、设置薄弱环fi、避《与应急救援等.

制定安全技术措施基本原则I必要性和可行性原则I向力更生与勤俭节约的原则I

轻币:缓急与统筹安排的原则；领导和群众相结合的原则

安全技术措篇目的：防止事故发,卜流少损失

编制安全技术措筋计划的依据：以安全生产方针为指导思想，以国家法律法规，国

家或行业标准和本单位的实际情况为依据.

安全技术指菸计划的项目范围：安全技术措施;减轻劳动强度等其他卫生技术措施;

辅助设施;安全宣传教育设施

安全技术措施计划的内容:措施应用的单位或工作场所；措施幺称；（3）措施的目

的和内容：经费预算及来源：负责施工的单位或仇责人：开工日期及竣工日期：

措施预期效果及检费验收。

安全技术措施计划编制方法编制时间布・一企业领导提出要求，布置编制计划：

计划内容〔包括基本情况、措施内容与H的、经费、职贡、使用技术及预期效果等）；

编制一企业所属单位确定项目，编制方案后送上级安全部门审直：审批一安全部

门初审后组织联合会审,上报总工程师审批：下达-企业较导坦织审查核定,与

生产计划同时下达实施。

安全技术措施计划的实施验收:组织实施项Hil划：il划部门定期检杳，协助解决

实施中的问即：已完成项目按规定组织竣匚验收，填报竣匚验收单；办理财务结

算手续：建立台帐,按制度实施管理。

“三同时”定义:新,改，扩建项目的安全设施必须。主.体「程同时设计，同时施

T..同时投入生产和使用。

“三同时”监管责任：总局对二同时实施综合监督管理及在国务院及其仃美卜:管

部门审批、核准或务案的建设项目三同时综合监督管理：跨两个及两个以上行政

部门由上一级部门实施监督管理

安全条件论证与安全浜评价:可研阶段进行（II煤犷山、生产.储存危化品（长输）.

生产、储存烟花爆竹、化工等行业国家和省级重点工程、其他）

安全条件论证报告主要内容：建设项目内在的危险有害闪索及犬对安全生产的影

响：与周边设施（单位〉生产、经营活动和居民生活在安全方面的相瓦影响：当

地自然条件对建设项目安全生产的影响：其他需要论证的内容.书面报告、安监

备案

“三同时”内容：可行性研究（进行劳动安全卫生论证，作为专门堂节编入可研

报告，将所需资金纳入投资计划：6类大型/高风除项目在可行性研究阶段进行安

全预评价,预评价报告由建设单位报送安全生产管理机构）；

初步设计《在《初步设计方案》中编制《劳动安全卫生专篇》,依据预评价报告及

安全生产监督管理机构的批复，完善初步设计）施工（严格按照施打知纸和设计

要求施工，确保工程侦量”试生产（时长30日至180日，试生产设备调试阶段

同时对劳动安全卫生设施进行调试和考核；组织进行劳动安全卫生培训教育，制

定相关规章制度和事故预防应急处理预案：委托有资质的单位进行安全H生检测、

校验：进行预评价的项目在正式验收前进行劳动安全卫生衡验收或专项审查验收:

编写劳动安全卫生预验收专题报告，报送安全生产管理机构审批）；竣工验收（安

全生产管理机构根据验收专题报告,对建设项目竣工进行劳动安全卫生验收：验

收通过后建设单位及时办理验收审批》

特种设备采购要求，符合国家或地方强制性标准（选型、技术参数、安全性能、

能效指标）;由取得相应制造优质的单位制造；应附有设计文件、产品质量合格证

明、安全及使用维修说明、制造监督检验证书等。

采购旧特设要求：原单位注销登记：完整安全技术档案；定期检髓合格.

采购进口特设要求I锅、压境外制造单位取得国内制造许可证；电梯、起币:、大

型游乐、客运索道国内代理商报请型式试脸合格I安全质量及性能指标符合标准、

规范；附中文出厂文件

特种设备安装单位具备条件：省级质监颁发安全许可证；相应的安装经蛛；安装

单位的施工组织方案、安装程序、技术要求、安装过程中隐蔽工程箱收记录、自

检报告等符公要求。

安装、改造、雉修时生产经营单位应履行义务I委托相应资侦单位进行女装，改

造、维修：督促办理施工告知手续、申报监督检给：验收特种设品并接受移交的

资料，存入安全技术档案

人员应具备条件：持证上岗：按照规程进行操作：定期接受安全、节能教育和培

VII；■效期满前60日内，由申请人或用人单位向原发证机关或当地发证机关提出

申请。

特种设备使用登记证的办理，使用前或后3。日内，向直粘巾或设区的市特种监3

登记。

特种设备使用登记证的办理资料।组织机构代码证原件狂印件：完整的出J.文件

以及安装技术资料：

主要负责人安全生产敕育培训।高危单位需经安全资格培训，经有关主管部门考

核合格并取得安全资格证书后方可任职，时间248学时：其他单位按规定进行培

训.时间232学时;所有单位每年进行再培训,高危单位216小时/年，其他单

位学12学时/年。

安全生产管理人员安全生产段育培训，高危单位需经培训甘核取得资格证*埼方

可任职.时间248学时：其他单位按规定进行培训，时间232学时：每年进行再

培训.高危单位216学肘/年,其他单位212学时/年.

新从业人员经厂、车间、班组三级培训后方可上岗人员安全生产软肓培训।高危

冏位培训时间。72学时：每年再培训的时间不得少于20学时।其他岗位按娓定进

行培训，时间与24学时；

特种作业人员：经专门培训并获得证书后方可上岗：离岗6个月以上聿新进行实

际操作考核：行效期6年，卷3年复审一次：连续从界本工种】0年以上者，6年

复审一次:培训“三统一”，即培训大纲、考核标准、证件全国统一：4特种作业

人员操作证》由国家统一印制，地、市级以上行政主管部门签发，全国通用.

主要负贵人安全生产教育培训的内容：1、安全生产方计、政第、法律、法规、标

准；2、安全管理知识、方法与技术：3、而大危险源管理、市大事故防范、应急

救援措施及调查处理方法：里大危脸源管理与应急救援预案编制原则；4、职业危

害及预防措施5、国内外先进安全生产管理经验；6、典型事故案和应急救援分析：

7、其他箫要培训内容。

安全管理人员安全生产教育培训的内容：内容除bL要负货人安全生产教行培训

的内容中1、2、5、6、相同内容外，还应掌握：1、事故和职业病管理（统计，报

告、调查、处理）：2,事故现场勘验技术，应急处理措施：

新从业员工安全生产教育培训的内容：厂级：安全生产基本知识，本单位规章制

度、劳动纪律，主要危险因素及防范措施；车间级：本车间安全状况、规章制度、

危脸源、防范及应急措施，事故案例等；班组级：如何工作，如何防护。

转岗、复岗、四新人员安全生产教育培训的内容：培训级别车间级（第二级）或

技术部门培训内容：有针对性的安全生产教育培训:培训结果、考试,建档（记

录）

安全生产教育培训方法】谋索讲授，实际操作演练,案例研讨，读书指导,宣传

娱乐等；

安全生产教肓培训形式：班前班后会，安全活动日，安全生产会、事故现场会、

知火竟骞、广播、专栏等I

安全生产检查类型I定期安全生产检传；经常性安全生产检李箕性及节假口

前后安全生产检查I专业（项）安全生产检杳I综合性安全生产检杳|职工代表

不定明时安全生产的巡杏

检查内容软件系统：1、吉思想查意识：安全意识与培训教育：2、自管理查制度：

各项管理制度、安全操作规程执行情况；3、皆陷思：雨点点位、设备、环境、人

员,尤其姑强检项目：4、直整改：隐患整改及效果：

5、荏事故处理：调作、报告、处理、纠正与预防措施制定及实施跟踪.

检查内容硬件系统：1、查生产设备；2、查辅助设德；3、查安全设施：4、杳作

业环境・.

对非矿山企业目前国家有关规定要求强制性检查的项目有：锅炉、压力容於、压

力管道、高压医用氧舱、起索机、电梯、自动扶梯、施工升降机、简易升降机、

防爆电牌、厂内机动车辆、客运索道、游艺机及游乐设施等；作业场所的希尘、

噪声、振动、制射、高温低温、有毒物质的浓度等

对矿山企业目前国际有关规定要求强制性检查的项目有：矿井风吊、凤杨、风速

及井下温度、湿度、噪声：瓦斯、粉尘；矿山放射性物防及其他有毒有需物质；

露天矿山边坡：尾矿坝：提升、运输、装我、通风、排水、瓦斯抽放、压缩空气

和起重设备；各种防爆电器,电器安全保护装置：矿灯、钢丝绳等：瓦斯、粉尘

及凡他行毒有害物质检测仪器、仪表：自救器：救护设备：安全帽：防尘口罩：

防护服、防护鞋；防喉声耳塞、耳罩。

安全生产检查的方法I常规检查法由安全管理人员到作业现场进行的定性检杳h

安全检查表法（列出所有会导致次故的不安全内点编制成表进行检吉和评审，其

依据：（1）行关标准、规程、规范及规定；（2）事故案例及有关经脸：（3）危险

部位及防通措施।（4）新知识、新成果、新方法、新技术、新法规和标准八仪器

检查法（依据被检春对象，使用相关仪器等进行定制检吉，使人对检ft结果的影

响减少到最小，提高检杳质策，防止遗漏不安全因素r

安全生产检查的工作程序，准备（编制订划和构杳表、组织人员、了解被检杳对

象及相关规定等其实施（通过访谈、查阅、观察，检测等方式获取信息）,分析

（分析、判断，得出结论〉J对策（下达整改通知为整改（问题整改及追踪，实

现安全检查工作的闭环）。

实嬉安全检查।访淡；普阅文件和记录।现场观察।仪器测量]综合分析

特种劳动防护用品分六大类：头部护具类；呼吸护具类：眼（面）护具类）防护

服类,防护鞋类।防坠落护具类

劳动防护用品选用：1、根据相关标准选用；（合格）2、根据作业现场实际需要

选用；（合适）3、使用舒适方便，不影响工作；（舒适）发放要求《国经贸安全》

[20001189号,规定了116个工种的劳动防护用品配备标准.配备原则是：按照有

关标准和不同工种、不同劳动条件发放.

发放的具体贵任：】、按照需要•和发放标准免究提供符今规定的护品：2、采购验

收：定点采购，“三证一标志”齐全：⑴生产许可证⑵产品合格证⑶安全鉴定证

<4）安全标志：本唯位安全管理部门限收，使用前功能检皆：3、培训：做到“三

会”,即：会检任，会使用.会堆炉：4、按照产品说明书的要求，及时更换、报

废过期和失效护品；5.建立健全购买、验收、保管、发放、使用、更换、报废等

的管理制度和使用档案；

正确使用方法】使用前首先做一次安全检查:性能范限内使用,不得超极限使用;

严格按照使用说明归使用

特种劳动防护用品目录及其安全标志标识；6大类21小类；标志标识：标者由“安

全标志证书”和“安全标志标识”组成证书和标识管理,标识由盾形图形和安全

标志的编号组成：边框、盾牌、“安全防护”绿色；“LA”及背景为白色；标识

编号为黑色；安全标志的申请、受理、核发和口常管理：责任机构；安科院特种

劳动防护用品安全标志管理中心

对承包商安全管理的要点和关键环节：发包工程的内部管理，风隆抵押金5%、近

三年安全施工记录安全协议主要内容：10条；现场安全管理要求；生产经营单位

承包工程的安全管理

六方面内容।根据资质承包,不出现击任真空,双方责任界定清晰、安全措施的

核实确认、针对性教育、危险大或交叉有专职管理

承包商管理；对承包商的要求,明确双方费任：产格审杳安全资质和专业技术能

力।做好现场作业的安全风险分析1开展对作业现场的监督和管理

安全协议的主要内容（开工前向承包商收取安全风险抵押金，安全风险抵押金-

股为工程总造价的5%）:发包单位提出的确保施工安全的组织措施、安全措施和技

术措施要求;承包商制定的确保施工安全的组织措施、安全措施和技术措施;承包

商应遵照执行的有关安全文明生产、治安、防火等方面的规率制度;发包单位对现

场实施奖惩的有关规定：有关事故报告、调杏、统计、贡任划分的规定;对承包商

人员进行安全教育：承包商必须按照生产经营单位的而要求提供材料,接受安全

资质和条件审合：承包商不得擅自将工程转包、分包、反包；承包商在施工过程

中不得擅自更换工程技术管理人员、安全管理人员以及关系到施工安全及质量的

特殊工种人员；承包商不得使用童工，施工人员不得有承包工程的职业禁忌症

第三章安全生产监督监察

安全生产监督管理的体制：综合监管与行业监管相结合：国家监管与地方监管相

结合：政府监管与其他监管相结合

综合监管与行业监管，国家安全生产监督管理总局依法对全国安全生产实施综合

监督管理；行业主管部门的行业监管一监督管理；为加强国家对怅个安全生产工

作的领导，加强综合监督管理与行业监督管理之间的协调配合，国务院成立安全

生产委员会；设立国务院安全生产委员会办公室，其I:作由国家安全生产陈售管

理总局承担：综合监管与行业监管形成（网格式）的监管体系。

国家监察与地方监管I针对某些危险性较高的特殊钝域，I门建立了国家监察机

制，如煤矿；国家监察机构与地方政府没有任何关系，避免干扰：弥补不足，国

家赋予某些权力给地方政府，由其叨确相应的部门行使对煤矿安全生产的陈督管

理权一地方监管：交通部门的水上交通安全监管模式

政府嘛督与其他监督I政府监督《县被以上地方各级政府的装停管理：安全生产

监督管理部门的监督管理；K他负有安全生产监督管理责任的部门：监察机关的

监督）：其他监督《安全生产社会中介机构的监督；社会公众的监督；工会组织的

监督：新闻媒体的监督；基层群众自治性组织（居委会、村委会等）的监瞽；）

监■管理的基本特征，权或性：强制性I普遍约束性

监督管理的基本原则：坚持“有法必依，执法必严、违法必究7坚持以室实为依

据，以法律为准绳।坚持预防为主.坚持行为监察与技术监察相结合।坚持监察

与服务相结合；坚持教育与惩罚相结合

安全生产监督管理的方式：事前的监督管理：案中的监督管理（行为监察、技术

监察）:算后的监管管理

安全生产监察人员职贵：宣传安全生产法律、法规和国家有关方计政策；监督

检普生产经营单位执行安全生产法律、法规的情况：严格履行仃关行政订可的审

查工作：依法处理安全生产违法行为,实魄行政处罚：正确处理事故隐患,防止

事故发生；依法处理不符合法律法规和标准的有关设施、设备、涕材；接受行政

监察机关的监督I及时报告事故：参加安全事故应急救援与事故调台处理；忠于

耿守，坚持原则，秉公执法；法律、法规规定的其他职贡。

安全生产监督管理程序：监督检查前的准备（召开有关会议，通知生产经营单位

等）：监督检查用人单位执行安全生产法律、法规角度标准的情况.检查有关许可

证的持证情况，有关会议记录，安全生产管理机构及安全管理人员配合隋况，安

全投入，安全费用提取等：作业现场检查；提出意见或建议（检杳完后，与被检

杳单位交换意见，提出直出的问题，提出整改意见）；发出《整改指令书入《处罚

决定书九

安全生产监督管理方式：事前监督管理（审批〉；事中监督管理（日常监督检育、

安全大检荏、市.点行业和领域的安全生产专项整治、许可证的监督检杳,包括行

为监察、技术监察事后监*管理（救援、调查）

对作业场所的监督检查和颁发管理有关安全生产事项的许可是两种十分重要的形

式・.

，中监察方式:行为监察（包括监督检杏用人单位安全生产的组织管理、规章制度

建设、职工教育培训、安全生产责任制落实等）；技术监察（是对物质条件的监督

监察，包括三同时监察,防护措施与设施的监察，个人防护用品侦量及配备情况

的监察、危害严重作业场所监察、特殊［种作业监察等）

安全生产监督管理的内容：安全管理和技术、机构和安全教育培训、隐患治理、

伤亡鄂故、职业危害、对女职工和未成年工特殊保护、行政许可等七个方面的基

本情况及与相关法律、法规、标准的符合情况。

煤矿的安全生产监察I实行垂苴管理'分级监察的管理体制（国家

省---------------------分局）

煤矿安全监察的方式:H常监察；币二点监察;专项监察;定期监察

特种设备安全监察体制：㈤家林种改备实行专项安全监察体制

特种设备安全监察法规体系包含5个层次即：法律、行政法规、部门规章、规范

性文件、相关标准及技术规定：

安全监察制度：市场准入制度和设计、制造、安装、使用、检验、修理、改造7

个环节全过程一体化安全监察制度.

特种设备安全监察人员的职责门）匕传安全生产方针、政策和特种设备安全法俄，

督促有关单位执行：（2）对特种设备从设计到使用、维修的全过程进行监督检直：

（3）行权制止无资质、违章作业及违法行为，仃权通知停止作业，通知违规单位

予以解决：（4）监督对特种作业人员的培训考核，有权制止非持证人员上岗作业:

（5）参与审定或制定有关特种设备安全技术规程、标准：（6）参加特种设备事故

的调直.提出处理意见。

特种设备安全监察方式,（一）行政许可制度，包括市场准入制度和设备准用制度：

1、市场准入制度：对从事特种设备的设计、制造、安装、修理、维护、改造单位

实施资格许可，并对部分产品实施安全性能监咎检验：2、设备准用制度：在用

的特种设备实施定期检睑，注册登记：（二）监督检查制度：实施从设计、制造、

安装、使用、检验、修理、曲造七个环。全过程一体化的监督检直。（=）事故应

对和调查处理：建立危机处理机制,包括预案、组织和物资保证.技术支撑、救

拔、后勤保障等。

特种设备安全监察内容I特种设备设计、制造，安装、充装、检验、修理、使用

单位贯彻执行国家法律、法规、标准和有关规定的情况：设符、特设设法操作人

其及其他相应人员的持证上岗情况：建立相应的安全生产贵任制情况：特种设备

设计、制造、安装、充装、检装、修理、使用、维修保养、化学清洗出否空遵守

有关法律、法规和标准的规定。参加或进行特种设备的事故调杳，

第四章安全评价

安全评价的概念：安全评价是指对实现安全为目的，应用安全系统工程原理和方

法,辨识与分析工程、系统、生产经营活动中的危险、有害因素，预测发生事故

或造成职业危害的可能性及其严刑程度.

安全预评价：时机（项U建设前）i依据《建设项目可行性研究报告的内容，相关

法律法规和标准"对象（生产工艺过程、使用和产出的物侦、主要设备和操作条

件等“内容（分析危险危害闪案及其危险危害程度，提出对策建议％结论（是

否满足安全规定，如何设计、管理才能达到安全指标要求）。

安全设收评价：时机（建设项目竣工、试生产运行正常之后”依据（设计方案.

相关法律法规和标准”对象（建设顽目的设施、设备、装苴实际运行状况及管理

状况上内容（查找项口投产后存在的危隆、有害因索,确定其程度.提出合理可

行的安全对•策措施和建议内容九结论（是否符合设计，是否符合安全要求并作为

中诂验收审批的依据）

安全现状综合评价：时机（正常生产状态下九依据（行关法规标准的规定、生产

经营单位职业安全、健康管理要求）；对象:总体或局部的生产经营活动，包括在

用生产装置、设备,设施、贮存、运输及安全管理状况的全面综合评价内容（危

险危害识别和风险评价，提出对策建议）

安全评价的程序：评价准备（收集各种信息卜危险辨识（册识、分析危险危害因素

存在的部位、方式、H故发生.途役及变化规律）i划分押价单元，定性、定抬褥价

（评价工程、系统发生事故的可能性和严重度；对策措施建议（根据评价结枭，提

出消除或减弱危险的安全对策措施安全评价结论।安全评价报告的编St依据

安全邰价结果编制安全评价报告.

安全评价的内容:高度概括评价结果：从风险评价角反给出评价对象在评价时与法

律标准规他的符合性结论'给出事故发生的可能性和严函程度的预测性结论以及

采取安全措施后的安全状态。

按导致事故的直接原因分为4大类危险、危害因素：人的因素（心理、生理性，

行为性）、物的因素《物理性，化学性，生物性）、环境因素、管理因素.

按GB6441-86《企业职工伤亡事故分类》将危险因素分为20类：物体打击、车辆

伤害、机械伤害，起亚伤害、触电、淹溺、妁烫，火灾、高处坠落、坍塌、冒顶

片帮、透水、爆破、火药爆炸、瓦斯爆炸、锅炉爆炸、容器爆诈、其他爆炸、中

毒和窒息、其他伤害。

按职业健康分七类：生产性粉尘、毒物、噪声与振动、高温、低温、辐射（电离

辅射和非电离朝射）、其他危害因素等7大类.

危险、有害因素的分类:导致事故的直接原闪；参照事故类别:职业健康

危险、有害因素辨识方法：直观经验分析法（参考先例、借鉴以往经验辨识）；系统

安全分析方法

直观经验分析方法:对照、经53法（对照行关标准，法规、检音表或依靠人员的分

析能力，借助经验和判断能力

类比法（预评价常用）：利用相同或相似工程系统的经验迸行类推

系统安全分析方法：（一）厂址：地质、气象、环境、交通、消防条件等*（二）

总平面布功能分区、防火和安全间距,朝向、风向、动力设施和储运设施布

局等,（=）道路及运输I运输、装卸、人流.物流等：《四〉建构筑物：附火等

级、疏散、防火间距等,五）工艺过程：I、项II设计阶段芍虑危险消除和降低设

计、预防和隔阳措施、安全标志、连锁装置等：2,现状讨价针对行业专业特点.

依据相关法律法规和标准、作业规程等进行分析：3、查阅相关资料,辨识典型的

工之基本过程或基本单元,《六）生产设备装JL工艺设备、机械设备、电气设备、

特种设品等।（七）作业环境।毒物、噪声、振动.高温、低温、辐射、粉尘等;

（八）安全管理措施；组织机构、管理制度、应急救援、口常安全管理等；

按评价结果的置化程度分类

定性安全评价方法:定性安全泮价方法分安全检fl表、专家现场询问观察法、因素

图分析法、患故引发和发展分析、作业条件危险性评价法、故障类型和影响分析、

危险可操作性研究

定量安全评价方法:概率凤啰评价法:伤害（或破坏）范惘评价法：危险指数评价法

安全评价方法分为归纳推理评价法（由原因一结果一事件树）和演绛推理评

价法（结果一原因一故障树）

常用的安全押价方法：安全检杳表方法（SafetyChecklistAnalysis）i危险指

数方法（RiskRank）*预先危险分析方法（PreliminaryHazardAnalysis）

演先危险分析方法是一项实现系统安全危险分析的初步或初始工作，在设计•、施

工和生产前，首先对系统中存在的危险性类别、出现条件、导致事故的后果进行

分析

故障假设分析方法（What…if）：提出的问想-------回答可能的后果-------降

低或消除危险性的安全措施

危险和可掾作性研究：（HazardandOperabilityStudy）（仃工艺流程的问题

进行评价）与其他评价方法明显不同之处：其他方法可行某人单独使用.而危险

和可操作性分析则必须由一个多方面的、专业的，熟绦的人员组成的小组来完成

故障类型和影晌分析(FailureModeEffectsAnalysis)：II的址辨识单一设备和

系统的故障模式及每种故障模式时系统或袋置的影响

故障树分析(FaultTreeAnalysis)：针对件事，先说问・从顶上事件起，一

徵一•级找出宜接原因事件.到所要分析的深发，技逻辑关系，画出故障树

事件树分析(EventTreeAnalysis)

作业条件危险性评价法(JobRiskAnalysis)定性将作业条件的危险性作为因变

(0)二事故或危险事件发生的可能性(L)X暴露了•危附环境的频率(E)工危险

严市程度(C)

定量风险评价方法

安全预评价报告।概述(评价依据、建设单•位简介和建设项II概况》：生产工艺简

介；评价方法选择和评价单元划分：定性定量评价和评价结果分析：安全对策措施

及建议:结论

安全颈评价报告格式:封面：资质证书影印件：著录项:目录:编制说明：前言:

正文：附件、附录

安全殴收评价报告，概述(评价依据、单位和项口、］艺和设施、管理机构及制

度等概况介绍)；主要危险、行需因素及相关作业场所、存在部位分析；总体布局、

厂区道路及常规防护设施措施评价：易燃易爆场所评价：有害因素安全控制措施

评价：特种设备监察检验记录评价：强制检测设备设施情况检在：电气安全评价：

机械伤害防护设施评价：工艺设施安全连锁有效性评价：安全生产管理评价：评

价结论：附件：附录：

安全验收评价报告格式，安全殴收评价报告格式同安全预评价报告格式。

安全现状评价报告要求：比安全预评价报告要更详尽、更具体，特别是对危险分

析要求较高,需专家参与。

安全现状评价报告8概述（评价依据、范惘、要求及建设单位简介和建设项［理

况等）：选用的评价程序和评价方法；危险性预先分析：逐一分析生产中存在的危

险危害因素：危险度与危险指数分析：用选定的评价方法进行定量分析：事故分析

与审大事故模拟：运用相应的数学模型进行币:大事故模拟;时策措施与建议；评价

结论,明确指出项目安全状态水平：

现状安全评价报告格式同报告内容基本相同

对评价对象的要求；法律法规、行政规章所规定的，应进行安全评价，亦可根据

实际需要自愿进行安全评价。

自主选择具备相应资质的安全评价机构。为安全评价机构如实提供所需的资料.

按照安全评价报告提出的对策措施建议进行整改.同一对象的安全预评价和安全

骗收评价，应由不同的安全评价机构分别承担。

对评价机构和评价人员的要求1安全评价机构与被评价单位存在投费咨询、工程

设计、工程监理、工程咨询、物资供应等各种利益关系的.不得参与其关联项目

的安全评价活动。安全评价机构、安全评价人员应保守被评价单.位的技术和商业

秘密。安全评价机构、安全评价人员应真实、准确地做出评价结论.并对评价报

告的真实性负贡。安全评价机构、安全泮价人员应接受政府主管部门的监督检查，

安全评价机构、安全评价人员应对在当时条件下做出的安全评价结果承担法律责

任。

安全评价资质需通过安全评价机构年度考核得以保持

安全评价业务分类x一类：P136一类：

评价师管理：统一考试获得资格：继续教育保持；取得证书、取得从业登记编号

后方可从浜评价；不得在两个或以上评价机构服务

第五章职业性有害因素分类

生产过程中产生的有害因素：化学内素（包括生产性扬尘和化学有毒物质）；物理

因素（异常气象条件（引起的职业病行中黑、减压病、高原病）,异常气压、噪声、

振动、辐射等：生物因素（菌，病原物）

劳动过程中的有害因素：劳动组织和制度不合理：精神性职业紧张；劳动强度过大

或生声定额不当；个别器甘或系统过度猿张,如视力紧张；长时间不良体位或使用

不合理的，具

生产环境中的有害因素：自然环境中的闪素，例如炎热季节的太阳桶射：作业场所

建筑H生学设计缺陷因素，如照明不良、换气不足

化学有害因素的职业接触限值:时间加权平均容许浓度（PCTWA）指以时间内权数

规定的8小时I：作日、40小时工作周的平均容许接触浓度;最高容许浓度

工作地点、在一个工作日内、任何时间有毒化学物质均不应超过的浓度;短时间接

触容许浓度（PC-STEL）在遵守时间加权平均容许浓度前提下容许如川间（15MIN）

接触的浓度;超限倍数

职业健康监护包括:职业健康体检;职业病诊断；建"职业健康监护档案

界定职业病的基本条件：在职业活动中产生:接触职业危害因素；列入国家职业病

范国；与劳动用工行为相联系

职业病分类:共分10类115种，包括：尘肺（13种）：职业性放射性疾病⑴种）；

职业中毒（56种）：物理因素职业病（5种）：生物因素职业病（3种）：职业性

皮肤病（8种以职业性眼病（3种）：职业性耳鼻喉口腔疾病（3种）：职业性肿痛

（8种）：其它类（5种）：

生产性粉尘:矽肺:煤尘；石棉尘

扬尘引起的职业危害：全身中毒性、局部刺激性、变态反应性、致俺、尘肺。

生产毒物及职业中毒：金属及类金属中毒（铅，种，磷等）；有机溶剂中毒《笨、

汽油、甲醇等）；刺激性气体中毒（氯气、锐气等）；窒息性气体中而（一氧化碳、

硫化乳等）茶的区基和硝联化合物中毒;高分子化合物中毒：农药中毒

职业卫生"三级预防"原则：第一级预防（病因预防）,改进生产工艺和生产设备.

合理利用防护设施及个人防护用品,以减少工人接触的机会和程度：第二援预防

（发制预防），体检;第三级预防.是在病人患职业病以后.合理进行康复处理（治

疗）

生产性毒物:毒物毒性;毒物毒性大小可以用引起某种带性反应的剂标来衣示，毒

物剂蜃越小，表明该毒物的毒性越大。

化学物质的危害程度分皴：分为剧毒、高毒、中等而、低毒、微毒5个级别

导致职业病发生的条件：行古因素的性质（有害因索的理化性质和作用部位与职业

病的发生密切相关，如电磁波的波长、毒物的理化性质等）：有害因素作用于人体

的量（物理和化学因素对人的危害都与量行关，多大的量和浓度能够导致职业病的

发生.此确诊的重要参考）：劳动者个体步感性（健康程度不同.对有害闪索的防

御能力不同）

职业需的接触行业及工种:P156

职业危害评价

根据评价目的和性质不同分类：经常性（口常）职业危害因素检溜与评价.建设

项目的职业危害评价

评价的主要方法：检查表法：类比法:定号法

职业健康监护的主要管理工作内容，向前职业健康体依.在岗期间职业健康体检：

离岗职业健康体检；

劳动者接触二氧化硅浓度符合国家标准，每2年1次；劳动者接触二氧化硅浓度

超过国家标准，每1年1次

矽肺患苕年年一次

劳动者接触煤尘浓度符合国家标准,每三年一次：劳动者接触煤尘浓度超过国家

标准.年2年1次

禁止有职业禁忌症的劳动者从事其所禁忌的职业活动调离并妥善安置〃职业健康

损害的什业人员：木进行离岗职业健康体检的.不得而解除或不终止劳动合同।

职业健康监护档案应符合要求，并妥善保管；无偿为劳动者提供职业健康监护档

案复印件

第六章应急管理

企业安全生产演警管理体系的构成：外部环境覆警系统《自然环境变化值警、政

策法规变化的预警、技术工艺、装备等物的