浙江衢化氟化学有限公司企业统一标准

巨化工程企业标准经济责任制岗位工作标准1范围本标准要求了经济责任制岗位职责、基础技能、工作内容和要求，检验和考评本标准适适用于经济责任制管理岗位。职责2．1领导关系2．1．1受党群办公室主任领导。2．1．2接收上级主管部门业务指导。2．1．3指导企业各单位、部、室开展经济责任制管理工作。2．2权限2．2．1有权对全企业内经济责制落实情况进行检验、监督。2．2．2有权对全企业内各单位经济责任制实施情况提出考评意见。2．2．3有权对全企业经济责任制实施情况提出考评具体方案和意见。2．3相互关系2．3．1向企业各车间、科室下发氟化企业经济责任制自考表。2．3．2接收各专业部门提供相关考评指标完成情况及考评意见。2．3．3向企业经济责任制考评小组提供经济责任制考评汇总表。2．3．4接收企管科科长部署各项工作。3岗位人员基础技能3．1含有大专以上文化程度，初级以上专业技术职务。3。2了解全企业生产经营情况，掌握企业经济责制等方面管理知识。3．3有较强分析问题能力，文字表示能力。4工作内容和要求4．1负责确定经济责任制方案，编制全企业各部门及各级领导考评措施。4．2每十二个月12月底前提出下年度经济责任制方案，供领导决议。4．3确定经济责任制方案要符合上级精神，符合企业实际及国家相关法律法规。4．4在编制考评措施过程中，要充足了解各车间、科室具体情况，深入调查研究，使考评指系设置和指标值确定科学合理。4．5编制考评措施能表现奖优罚劣标准，表现公平标准。4．6负责月度经济责任制考评项目指标实施情况汇总。4．7每个月20日前对自考和专考意见进行分析，并提考评意见报科长审核提交考评小组讨论。4．8依据经济责任制考评结果下发奖金。4．9对违反一体化管理要求，严格按要求进行考评。4．10完成领导交办其它任务。检验和考评巨化工程企业标准党群办公室女工干事、计划生育岗位工作标准1范围本标准要求了党群办公室女工、计划生育干事岗位职责、基础技能、工作内容和要求，检验和考评。本标准适适用于党群办公室工会女工、计划生育干事岗位。2职责2．1领导关系2．1．1受企业工会主席及分管计生工作领导领导。2．2权限2．2．1经领导同意有权召开女工和计划生育方面会议。2．2．2有权督促检验和了解基层女工工作和计划生育方面情况对违反计划生育有权提出处罚意见。2．2．3对违反女工保护方法，侵犯女工正当权益，有权提出处理提议或处理措施直至向上级相关部门申诉。2．3．1立即将上级相关女工工作信息和计划生育政策要求向工会主席和分管领导汇报，并向企业下属企业、厂、部（室）女工委员传达。2．3．2按时将计划生育相关报表传输到相关部门。3岗位人员基础技能3．1中专以上文化程度、初级上以专业技术职务。3．2熟悉国家相关法律法规及业务规范。3．3掌握本岗位工作技能，取得岗位资格证书。3．4含有业务实施能力语言文字表示能力。4工作内容和要求4．1女工工作4．1．1引导女职员围绕企业生产建设，开展女职员“建功立业”活动。4．1．2激励女职员争当“女职员建功立业标兵”和创建“女职员建功立业示范岗”等优异集体活动，发挥女工在生产工作中半边天作用。4．1．3组织动员女工努力学习、学技术，帮助女工处理学习和生产上特殊困难，做好女工安全生产教育工作，教育女工搞好婚姻、家庭、邻居关系，组织女工委员会做好家庭访问。4．2计划生育工作4．2．1负责落实组织机构，责任制明确。企业下属各单位有计生领导小组，有明确联络员、层层签署责任书。4．2．2实施计划生育政策要求，搞好晚婚、晚育、独生儿女工作，定时召开女工(计划生育)会议，部署、总结工作。4．2．3负责指导企业下属各单位做好单职员计划生育管理工作及流感人口计划生育管理工作。4．2．4做好妇幼保健卫生宣传，认真搞好女工"五期”保护，按要求发放独生儿女奖励费，立即发放避孕工具，定时发放女工卫生费。检验和考评5．1工会主席及分管计生工作领导负责对本标准实施情况进行检验。5．2本标准按经济责任制考评。巨化工程企业标准党群办公室秘书、文书岗位工作标准1范围本标准要求了党群办秘书、文书岗位职责、基础技能本标准适适用于党群办公室秘书、文书岗位。2职责2．1领导关系2．1．1受党群办公室主任领导。2．2权限2．2．1有权参与党委会和其它相关会议。工作内容和要求、检验和考评。2．2．2有权向各单位了解和索取党委所需多种情况和材料。2．2．3有权向各单位了解党委决议落实实施情况。2．2．4有权向党委汇报各单位工作和活动情况。2．2．5有权宣传、落实、实施相关文书处理制度、法规。2．2．6有权了解上级部门相关文书处理方针政策。2．2．7有权收回多种文件及传阅资料等。2．2．8有权拒开一切不符合要求介绍信、拒盖不符合要求印鉴。2．2．9有权拒绝不符合文件阅读要求人员阅读文件。2．3相互关系2．3．1上报党委工作计划、总结、简报、材料、汇报、信息及相关活动情况等。2．3．2下发党委相关文件、计划、总结等材料。3岗位人员基础技能3．1大专以上文化程度，中级以上专业技术职务。3．3有较高政治素质，熟练并能掌握文秘各项要求和制度。3．3文字基础好，表示能力强。4工作内容和要求4．1落实实施党路线、方针、政策和企业党委相关决议。4．1．1落实实施党委文件、决议和指示，掌握、了解、反应实施情况。4．1．2负责起草企业党委工作计划及多种文件和文字材料，对关键会议形成纪要或简报。4．4根据领导指示，做好相关工作通知、催办。4．5接记上级和基层相关电话、负责接待和处理来信来访工作等，依据情况做出处理，关键问题随时向领导汇报。4．6做好多种材料保管、台账统计管理等工作。4．7严格实施上级文件管理相关要求，负责文件收发、登记、编号、传输、催办、保管等工作，文件处理立即、正确、安全、保密。4．8负责各单位催办文件处理。4．9接收、处理领导和其它人员带回多种文件。4．10负责文件查对、清理工作。4．11负责保密宣传和严格实施保密要求。4．12负责建立文书处理等相关台账。4．13做好群众来信登记转办工作。4．14负责多种专业杂志、刊物订购。5检验和考评5．1党群办公室主任负责对本标准实施情况进行检验。5．2本标准按经济责任制考评。巨化工程企业标准办公室文书岗位工作标谁本标准要求了办公室文书岗位职责、基础技能、工作内容和要求、检验和考评。本标准适适用于办公室文书岗位。职责2．1领导关系2．1．1受办公室主任领导。2．1．2接收上级主管部门业务指导。2．2权限2．2．1有权拆封上级单位和其它单位来往文件、信函及机要文件。2．2．2对未经主管企业领导同意证实，有权拒绝办理介绍信、使用印章或开具证实2．2．3有权催办传阅文件和催交归档文件等。2．2．4有权依据领导对文件批办精神，督促相关部门限时办理。2．2．5有权宣传、落实、实施国家颁布相关文书管理法规。3岗位人员基础技能3．1中专以上文化程度，初级专业技术职务。3．2熟悉并能落实实施国家相关法律法规、方针政策。3．3掌握本岗位工作技能，取得上岗资格证。3．4含有一定业务能力和语言文字表示能力。4工作内容和要求4．1负责做好企业(行政)文件、传真收发、登记、传阅、保管工作。4．2负责按程序要求做好一体化管理体系文件和资料归口管理，确保一体化管理体系文件及相关外来文件有效受控；熟悉企业信息和沟通归口管理。4．3负责检验各类以企业名义上报、下发文件行文格式(包含签发、会签、拟稿人、审稿人、抄送单位等)和编号工作。4．4负责文书资料移交。4．5做好文件催办工作并检验文件使用情况，确保文书资料完整。4．6加强印章管理，依据相关要求正确使用印章、介绍信并做好保管工作，提升服务质量。4．7负责重大活动图文档案、奖状、奖杯等接收、管理、提供利用工作。4．8做好多种会议通知工作，并立即做好会议室准备工作。4．9负责通讯实施管理，依据企业各单位书面事申请，经审核后向公用企业开具“用户装、拆、移电话申请单”。5检验和考评5．1办公室主任负责对本标准实施情况进行检验。5．2本标准按经济责任制考评。巨化工程企业标准党群部组织干事岗位工作标准1范围本标准要求了党群部组织干事岗位职责、基础技能、工作内容和要求、检验和考评本标准适适用于党群部组织干事岗位。2职责2．1领导关系2．1．1受党群部部长领导，并受企业党委领导。2．1．2接收上级主管部门业务指导。2．1．3指导企业下属各党支部党员发展、教育和管理工作。2．2权限2．2．1有权参与企业内相关会议，查阅相关文件、资料。2．2．2有实施党委组织工作具体方法提议权。2．2．3对各党支部工作有检验、督促权。2．3相互关系2．3．1依据党委、党群部领导要求，立即了解和掌握本企业组织工作情况，立即向领导汇报工作。2．3．2对各党支部党员发展、教育和管理工作有权督办。2．3．3接收党群部领导工作安排。3岗位人员基础技能3．1大专以上文化程度，3年以上党龄，初级以上专业技术职务。3．2含有坚定共产主义信念，认真落实实施党路线、方针、政策，在政治上和党中央保持一致。3．3知道党建设基础理论，熟悉党组织工作业务，含有一定党务工作经验、政策水平和独立工作能力。3．4坚持标准、作风正派、严于律己、联络群众。4工作内容和要求4．1落实实施党路线、方针、政策，落实实施上级党委和企业党委精神。4．2负责提出党委党员发展、教育和管理等工作年度计划。经党委审定后实施。4．3检验督促各党支部落实实施民主生活会、民主集中制、坚持集体领导及“三会一课”等组织生活情况，了解党员队伍现实状况