代招聘合同（18篇）

代招聘合同（优秀18篇）合同协议的执行是双方信任和合作的体现，它是商业交易胜利的关键之一。下面是一些具备标准格式和内容的合同协议范本，希望对大家进行合同的起草供应一些帮助。

聘请合同

甲方聘用乙方在甲方（部门）担当临时岗位工作。合同期限为一年，自年月日至年月日。

二、乙方工作内容(需填写)

三、甲方的权利与义务

（一）负责乙方的日常人事管理；

（二）负责支付乙方工资，每日元。

（三）其它；

四、乙方的权利与义务

（二）享受合同规定的工资待遇；

（三）在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定；

（四）其他

五、聘用合同的变更、解除、终止

（一）乙方有下列状况之一，甲方可以解除合同，须提前30天以书面形式通知：

1．履行合同差、完不成工作任务、考核不合格；

2．甲方撤并或减缩编制须要减员，经双方协商就调整岗位达不成协议的；

4．订立合同的客观状况发生重大改变，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。

（二）乙方有下列状况之一，甲方可以随时解除合同：

2．连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三十天的；

3．无理取闹、打架斗殴、恐吓威逼单位领导、严峻影响工作秩序和社会秩序的；

4．贪污、盗窃、赌博、假公济私情节严峻的；

5．违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严峻经济损失的；

6．伪造成果单、学历、健康证明及用其他不正值手段欺瞒甲方的；

7．被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的；

8．其它违反国家、学校、甲方规定的。

（三）乙方有下列状况之一，甲方不得与乙方解除合同：

1．患病或非因工负伤，在国家规定的医疗期内的；

2．因工负伤，并经劳动鉴定部门鉴定完全或大部分丢失工作实力的；

3．实行安排生育女职工在孕期、产期及规定哺乳期内的；

4．符合国家规定其它条件的。

对上述人员，可依据业务发展须要调整适当的岗位，待遇随岗而定。

（四）合同期内，乙方要求违约解除合同的，应提前30天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。

（五）有下列状况之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同：

1．甲方未按规定支付劳动酬劳的；

2．甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。

（六）有下列状况之一，本合同自行终止：

1．合同期限届满；

2．合同期内乙方死亡；

3．乙方按国家规定应征入伍的；

4．法律、法规规定的其它状况。

六、违反合同的责任和争议解决

合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解除合同条件单方解除合同的，要担当违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉。

七、其他

本合同经双方签字后生效，本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。

甲方（盖章）乙方（签名）

年月日年月日

聘请合同

甲方：

乙方：

性别：诞生年月日：

民族：文化程度：

居民身份证号码：

家庭住址：

邮政编码：电话：

依据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，甲乙双方本着同等自愿、协商一样、合法公允、诚恳信用的原则，签订劳动合同，并承诺共同遵守。同时乙方业已知悉甲方的入职须知及人事管理制度，并同意遵守各项规定。

第一条：服务内容。

甲方聘请乙方担当职务，进行菜系的精加工，出成品保证菜品出品的稳定性。

其次条：合同期限。

第三条：工作时间。

1、每周工作7天，上下班时间按甲方人事部门规定执行。

2、甲方赐予乙方每月2天休假，在不影响正常营业状况下，由甲方合理支配，工作繁忙时，乙方不准休假，听从甲方调度。

第四条：劳动酬劳及待遇。

1、乙方每月基本薪金为人民币元，发放时间为每月16日发放上月工资。

2、甲方免费为乙方供应在聘用期间的工作餐、宿舍。

3、乙方薪金待遇实行甲方质量绩效考核制。

第五条：甲方的权利与职责。

1、甲方有权监督乙方的菜品生产、菜的出品质量及工作看法。

2、甲方有权依据乙方的技术水平、劳动看法和工作效率对工资做出合理的调整。

3、由于乙方缘由造成的失误(如菜肴出现质量问题，造成顾客的损害)，甲方有权要求乙方做出合理赔偿。出现重大过失，除合理赔偿外，甲方有权单方面解除劳动合同。

4、甲方有权依据甲方管理制度对乙方进行日常管理，若乙方违反甲方管理制度，甲方有权赐予相应惩罚直至解除劳动合同。

第六条：乙方的权利和职责。

1、乙方在确保菜品出品质量同时，不断推陈出新，做到新、奇、特、鲜，适时推出时令菜、节日菜。

2、因乙方菜品出品质量问题，而遭到客人投诉退菜时，此损失由乙方自行担当。

3、乙方必需无条件遵守甲方管理制度，假如乙方违反劳动纪律给甲方造成损失的，甲方有权向乙方要求赔偿，并依法追究法律责任。

4、乙方受聘甲方后，一律不准兼职。

5、乙方需爱惜甲方财物，保守甲方的商业隐私。

6、乙方在入职后需向甲方交纳合同保证金，金额为乙方月工资的30%，并在第一个月扣除。合同期满，乙方办理完毕离职后续后，此保证金随工资一同退还。

7、若双方中止协议时，乙方需提前天通知甲方，或在甲方找到厨师后方能离职，否则后果乙方自负。

第七条劳动合同的变更、解除、终止、续订。

(一)有下列情形之一的，甲、乙双方可以变更本合同：

1.在不损害国家、集体和他人利益的状况下，双方协商一样的;。

2.劳动合同订立时所依据的客观状况发生了重大改变，经与乙方协商一样的;。

3.由于不行抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的;。

4.劳动合同订立时所依据的法律、法规已修改的;。

5.法律、法规规定的其他情形。

(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同。

1.在试用期间，被证明不符合录用条件的;。

2.严峻违反劳动纪律及甲方规章制度的;。

3.严峻失职，假公济私，给甲方利益造成重大损害的;。

5.被依法追究刑事责任的。

(三)有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方：

2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;。

3.劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使原劳动合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

(四)有下列情形之一的，乙方可以解除此合同：

甲方不能按时按量供应乙方合理酬劳的。

第八条：违约责任。

1、乙方在甲方工作期间中途到外单位应聘须经甲方批准，否则甲方有权解除劳动合同，同时扣除乙方当月工资及合同保证金。

2、乙方在甲方工作期间，中途不得无故辞职，否则甲方有权扣除乙方应得的各项费用。

第九条：本合同未尽事宜双方应友好协商解决，若发生劳动争议，可向甲方当地仲裁委员会申请等。

第十条：本协议自签字之日起生效，涂改无效。

第十一条：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等效力。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。

法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________。

_________年____月____日_________年____月____日。

聘请合同

甲方：

乙方：

甲乙双方依据国家和本市有关法规，根据自愿、同等、协商一样的原则，签定本合同。

2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订合同。

3、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月通知对方。

其次条工作岗位。

1、甲方依据工作任务须要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的详细工作岗位及职责是销售顾问。

第三条工作条件和劳动爱护。

1、甲方实行每月休息天，每天工作时间为8：30—18：00工作制度，休息不许在周六、周日及节假日。

3、甲方可依据工作须要组织乙方参与必要的业务学问培训。

第四条工作酬劳。

4、提成方式分两种状况，两种状况不叠加：1)依据个人业务量进行提成，销售金额3万以下部分按1%提成;销售金额3万以上部分按2%。2)泥工师傅、装修公司带来的客户按销售金额的0.5%提成，不计入个人业务量及绩效工资里面。

第五条工作纪律、嘉奖和惩处。

乙方应遵守国家的法律、法规。

乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉听从甲方的管理、教化。甲方按单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小赐予嘉奖。

乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律、甲方按单位的有关规定赐予惩罚。

第六条聘用合同的变更、终止和解除。

1、聘用合同依法签订后，合同双方必需全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一样，并按原签订程序变更合同。双方未达成一样看法的，原合同接着有效。

2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘有合同。

3、经聘用合同双方当事人协商一样，聘用合同可以解除。在账目交接清晰，离职申请表审批合格后，甲方在2个月为乙方结清工资及其他资金。

4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

1)在试用期内被证明不符合聘用条件的。

2)严峻违反工作纪律或聘用单位规章制度的。

3)有意不完成工作任务，给公司造成严峻损失的。

4)严峻失职，假公济私，对甲方单位利益造成重大损害的。

5)被依法追究刑事责任的。

5、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面或口头形式通知受聘人。如未提前通知而离职者按自动离职处理。

2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。

5、有下列情形之一的，乙方可以通告聘用单位解除聘用合同。

1)在试用期内的。

2)甲方未按聘用合同约定支付工作酬劳或者供应工作条件的。

6、乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。

7、如有因工作严峻失职或被恶性投诉的行为，一经查实马上开除。开除后所造成的经济损失，要全部担当。情节严峻的报有关法律机关追究法律责任。

8、自动离职未经请假或请假未经批准的，擅自离开工作岗位3天者按自动离职处理。

第七条违反和解除聘用合同的经济补偿。

1、经聘用合同当事人协商一样，由甲方解除聘用合同的，甲方应依据乙方在本单位工作时限，按出勤天数发放工资，并按其个人业绩发放奖金。

2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由甲方解除劳聘用全同的，甲方应在其本单位工作时限，按出勤天数发放工资，并按其个人业绩发放奖金。

3、聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，应按不满聘用合同规定的期限三十天，支付当月基本工资作为违约金支付给甲方，如乙方属自动离职的状况，甲方扣除乙方在甲方公司的一切账目资金。

4、乙方因“用人单位未根据聘用合同的约定支付工作酬劳”而通知甲方解除聘用合同的，

甲方应按合同约定结算并解除聘用合同的同时支付欠发的工作酬劳。

第八条其他事项。

1、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。

2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲乙双方签字后生效。

3、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。

4、本合同未尽事宜双方共同协商解决。

甲方乙方;。

代表:。

签约时间：

聘请合同

依据《中华人民共和国协议法》等有关法律、法规的规定，甲乙双方本着同等、自愿的原则就乙方为甲方供应保姆服务有关事宜，达成如下：

一、服务内容

1、看护小孩；

2、清洗小孩衣物；

3、家务（室内保洁）。

二、服务时间

1、每天_______时_______分至_______时_______分。

2、乙方每月可休息_______天，详细休息时间双方临时商定。

三、服务费用

1、服务费用为1010元/月，甲方于每__________月__________日前支付给乙方。

2、因特别状况，乙方须要加班（指晚上留宿），则甲方须每晚另行支付20元加班费。

四、甲方权利和义务

1、甲方有权要求乙方根据上述服务内容供应服务；

2、甲方发觉乙方患有疾病等不适合接着看护小孩的情形，有权随时解除协议；

3、甲方有义务按时支付服务费用。

五、乙方权利和义务

1、乙方有权利要求甲方按时支付服务费用；

2、乙方有权利要求甲方为其工作供应必备设备或条件；

3、乙方须自觉履行上述服务项目，细心照看小孩；

5、乙方如遇亲友生病等急事，需临时离开时，应征得甲方同意；

6、乙方工作期间，如因其过错造成甲方及其家人的人身损害或财产损毁，应付赔偿责任；

7、乙方如欲解除协议，则需提前30天通知甲方，乙方不得擅自不辞而别，否则，甲方将追究其违约责任。

8、乙方在非工作时间（包括上下班在途时间）所发生的事故，由其自己解决，甲方不担当任何责任。

六、协议的生效

1、本协议自双方签字时生效。

2、本协议一式两份，双方各执一份。

甲方：(签字)乙方：(签字)

年月日年月日

聘请合同

甲方：

乙方：身份证号码：

甲乙双方在同等自愿、协商一样的基础上，签订如下聘用合同条款，共同遵照履行。本合同自双方签订之日起生效。聘用合同期以公司法定代表人签发的聘请书为准。

聘用岗位及职责要求。

(一)甲方聘用乙方从事。

(二)甲方确定乙方的岗位职责，主要内容如下：

总经理必需在董事长的领导下开展工作，对董事长及全体股东负责。公司的经营目标和投资方向由董事长和股东决策。

1、主持公司生产经营管理工作。

2、组织实施公司年度经营安排。

3、拟订公司内部管理机构设置方案。

4、拟订公司的基本管理制度和详细规章制度。

5、详细负责矿点的勘探和定点审报。

6、负责组织矿点的开采和平安、质量等各项管理。

7、负责深加工项目的筹划及项目的工程技术工作。

(三)乙方根据岗位职责要求按时完成甲方规定的工作任务，达到规定的工作质量标准。

(四)在聘期内，甲方可以依据工作须要，与乙方协商后，调整乙方的工作岗位。

岗位纪律。

(一)甲方依据公司的实际状况，建立健全各项规章制度，做到职权清楚、责任明确、考核严格、奖惩分明。

(二)乙方应严格遵守国家和本地方的各项法律、法规，遵守聘方各项规章制度。依据本职责的管理须要制定相应的管理制度和岗位纪律细则。并严格执行和管理。

(三)乙方所接触的各种文件、资料等信息，均属甲方商业经营隐私，乙方有义务对其保密，不得对外扩散。

(四)乙方不得以个人名义在聘方以外的任何单位担当要职或兼职，或从事与聘方利益有冲突的业务。

(一)甲方按公司的有关规定，以货币形式支付乙方的工资待遇。乙方工资的构成和标准如下：

1：月基本工资元2：月通迅费元。

3：甲方为乙方缴纳工伤保险费4：甲方按开采量每吨按元提成给乙方。

(二)乙方工资调整，奖金、津贴、补贴以及特别状况下的工资支付等，根据公司的有关规定和乙方的业绩执行。

(一)甲乙双方协商一样，可以变更本合同的相关内容。

(二)本合同确需变更的，由甲乙双方根据规定程序签订《聘用合同变更书》(附件一)，以书面形式确定合同变更的内容。

(三)甲乙方双方经协商一样，可以解除本合同。

(四)乙方有下列情形之一的，甲方可以随时单方面解除本合同：

1、连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的。

2、违反工作规定或者操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严峻后果的。

3、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方支配的其他工作的。

违约责任。

本协议双方应共同遵守，如有违约的，守约方有权追究违约方造成的一切责任并视情节轻重要求赐予经济赔偿。

本合同一式两份，甲方、乙方各执一份。

甲方：乙方：

法人代表：电话：

聘请合同

甲方：

乙方：

为加强卫生组织管理工作，进一步提高医疗服务水平和整体服务功能，不断满意人民群众日益增长的医疗保健需求，确保卫生组织的健康发展，依据国务院《医疗机构管理条例》，甲方聘用乙方为在岗医生，经甲方乙方协商签订本合同。

一、甲方对乙方实行聘任制，聘用期限三年，自二〇一二年一月一日起至二〇一五年十二月一日止。期满依据乙方的表现可续聘，重新签订聘任合同。

二、甲方对乙方的工作：实行领导考核监督，乙方应听从甲方的支配，主动做好本职工作，依据责任分工，与同事之间亲密协作，搞好分工合作，实行24小时轮番值班制度，不得擅离职守。

三、乙方应遵守职业道德，发扬革命的人道主义，及病人所急，向病人所想，履行好医生的职责，廉政行医，文明服务。

四、甲方对乙方在聘任期内进行，乙方在行医过程中必需严格执行医疗护理技术操作规程，若出现医疗意外及重大医疗事故由当事人担当全部责任。

甲方：(盖章)。

乙方：(签字)。

聘请合同

甲乙双方依据国家和本市有关法规、规定，根据自愿、同等、协商一样的原则，签订本合同。

1．合同有效期：自______年______月____日至______年______月______1日止（其中______年______月______日至______年_____月______日为见习期，试用期），合同期满聘用关系自然终止。

2．聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

3．签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家和本市另有规定可以延长（推迟）退休年龄（时间）的，可在乙方达到法定离退休年龄时，再依据规定条件，续订聘用合同。

4．本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。

1．甲方依据工作任务须要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的详细工作岗位及职责。

2．甲方依据工作须要及乙方的业务、工作实力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。

1．甲方实行每周工作40小时，每天工作8小时的工作制度。

2．甲方为乙方供应符合国家规定的平安卫生的工作环境，保证乙方的人身平安及人体不受危害的环境条件下工作。

3．甲方依据乙方工作岗位的实际状况，按国

国家有关规定向乙方供应必要的劳动爱护用品。

4．甲方可依据工作须要组织乙方参与必要的业务学问培训。

1．依据国家、市府和单位的有关规定，乙方的工作岗位，甲方按月支付乙方工资为____________元人民币。

2．甲方依据国家、市府和单位的有关规定，调整乙方的工资。

3．乙方享受规定的福利待遇。

4．乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、安排生育等假期。

5．甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它社会保险金。

1．乙方应遵守国家的法律、法规。

2．乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉听从甲方的管理、教化。

3．甲方按市府和单位有关规定，依照乙方的工作实绩．贡献大小赐予嘉奖。

4．乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市府和单位的有关规定经予惩罚。

1．聘用合同依法签订后，合同双方必需全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一样，并按原签订程序变更合同。双方未达成一样看法的，原合同接着有效。

2．聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

3．甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。

4．经聘用合同双方当事人协商一样，聘用合同可以解除。

5．乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

在试用期内被证明不符合聘用条件的；

严峻违反工作纪律或聘用单位规章制度的`；

有意不完成工作任务，给公司造成严峻损失的；

严峻失职，假公济私，对甲方单位利益造成重大损害的；

被依法追究刑事责任的。

6．有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知受聘人。

乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行支配适当工作的。

乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

乙方不履行聘用合同的。

7．有下列情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同

乙方患病或负伤在规定的医疗期内的（符合《实施看法》第三条第5款规定者除外）；

女职工在孕期产期哺乳期内的（符合《实施看法》第三条第5款规定者除外）；

法律法规规定的其他情形。

8．有下列情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除聘用合同。

在试用期内的；

甲方未根据聘用合同约定支付工作酬劳或者供应工作条件的。

9．乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。

1．经聘用合同当事人协商一样，由甲方解除聘用合同的（不包括在见习期），甲方应依据乙方在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿，最多不超过十二个月。

2．乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方应按其在本单位工作年限，工作时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。

3．聘用合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使已签订的合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人员在本单位工作年限，工作时间每满一年发给相当一个月工资的经济补偿金。

同的上一年月平均工资）。

5．聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，应按不满聘用合同规定的期限，支付当月基本工资作为的违约金给甲方。

6．乙方因用人单位未根据聘用合同的约定支付工作酬劳而通知甲方解除聘用合同的，甲方应按合同约定结算并解除聘用合同的同时支付欠发的工作酬劳。

1．甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。

2．本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲．乙双方签字后生效。

3．本合同条款如与国家法律法规相抵触时，以国家法律法规为准。

甲方：（盖章）______________

代表：（签字）______________

乙方：（签字）______________

签约时间：_____年____月___日

聘请合同

甲乙双方依据国家和本市有关法规、规定，根据自愿、同等、协商一样的原则，签订本合同。

第一条合同期限

1、合同有效期：自______年______月____日至______年______月______1日止（其中______年______月______日至______年_____月______日为见习期，试用期），合同期满聘用关系自然终止。

2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

3、签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家和本市另有规定可以延长（推迟）退休年龄（时间）的，可在乙方达到法定离退休年龄时，再依据规定条件，续订聘用合同。

4、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。

其次条工作岗位

1、甲方依据工作任务须要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的详细工作岗位及职责。

2、甲方依据工作须要及乙方的业务、工作实力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。

第三条工作条件和劳动爱护

1、甲方实行每周工作40小时，每天工作8小时的工作制度。

2、甲方为乙方供应符合国家规定的平安卫生的工作环境，保证乙方的人身平安及人体不受危害的环境条件下工作。

3、甲方依据乙方工作岗位的实际状况，按国家有关规定向乙方供应必要的劳动爱护用品。

4、甲方可依据工作须要组织乙方参与必要的业务学问培训。

第四条工作酬劳

1、依据国家、市府和单位的有关规定，乙方的工作岗位，甲方按月支付乙方工资为____________元人民币。

2、甲方依据国家、市府和单位的有关规定，调整乙方的工资。

3、乙方享受规定的福利待遇。

4、乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、安排生育等假期。

5、甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它社会保险金。

第五条工作纪律、嘉奖和惩处

1、乙方应遵守国家的法律、法规。

2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉听从甲方的管理、教化。

3、甲方按市府和单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小赐予嘉奖。

4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市府和单位的有关规定经予惩罚。

第六条聘用合同的变更、终止和解除

1、聘用合同依法签订后，合同双方必需全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一样，并按原签订程序变更合同。双方未达成一样看法的，原合同接着有效。

2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

3、甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。

4、经聘用合同双方当事人协商一样，聘用合同可以解除。

5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

（1）在试用期内被证明不符合聘用条件的；

（2）严峻违反工作纪律或聘用单位规章制度的；

（3）有意不完成工作任务，给公司造成严峻损失的；

（4）严峻失职，假公济私，对甲方单位利益造成重大损害的；

（5）被依法追究刑事责任的。

6、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知受聘人。

（1）乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行支配适当工作的。

（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（4）乙方不履行聘用合同的。

7、有下列情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同

（2）女职工在孕期产期哺乳期内的（符合《实施看法》第三条第5款规定者除外）；

（3）法律法规规定的其他情形。

8、有下列情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除聘用合同。

（1）在试用期内的；

（2）甲方未根据聘用合同约定支付工作酬劳或者供应工作条件的。

9、乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。

第七条违反和解除聘用合同的经济补偿

1、经聘用合同当事人协商一样，由甲方解除聘用合同的（不包括在见习期），甲方应依据乙方在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿，最多不超过十二个月。

2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方应按其在本单位工作年限，工作时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。

3、聘用合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使已签订的合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人员在本单位工作年限，工作时间每满一年发给相当一个月工资的经济补偿金。

4、甲方单位被撤销的，甲方应在被撤销前按乙方在本单位工作年限支付经济补偿金。工作时间每满一年，发给相当一个月工资的经济补偿金。（经济补偿金的工资计算数为乙方被解除聘用合同的上一年月平均工资）。

5、聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，应按不满聘用合同规定的期限，支付当月基本工资作为的违约金给甲方。

6、乙方因“用人单位未根据聘用合同的约定支付工作酬劳”而通知甲方解除聘用合同的，甲方应按合同约定结算并解除聘用合同的同时支付欠发的工作酬劳。

第八条其它事项

1、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。

2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。

3、本合同条款如与国家法律法规相抵触时，以国家法律法规为准。

甲方：（盖章）______________

代表：（签字）______________

乙方：（签字）______________

签约时间：_____年____月___日

聘请合同

聘请方(简称甲方)：____________________________.

受聘方(简称乙方)：____________________________

甲方聘请合同制职工，按有关规定，已报请有关部门批准。甲方已向乙方照实介绍涉及合同的有关状况；乙方已向甲方提交劳动手册。甲乙双方本着自愿、同等的原则，经协商一样，特签订本合同，以便共同遵守。

合同期限为____年(或____个月)，从____年____月____日至____年____月____日止。

试用期限为____个月(或____年)。即从____年____月____日起至____年____月____日止。

(试用期限的长短，有关部门有规定的，按规定执行；有关部门无规定的，由聘请方依据受聘方的工作实力和实际水平确定。)

甲方聘请乙方担当____职务(或从事某工种的工作)。

每周工作____天，星期____休息。每天工作时间为____小时。上下班时间按甲方规定执行。

(以完成肯定工作量为期限的合同，工作时间由双方商定。)

(一)乙方在试用期间，月薪为____元。试用期满后，按乙方的技术水平、劳动看法和工作效率评定，依据所评定的级别或职务确定月薪。

(以完成肯定工作量为期限的合同，亦可按工作量确定酬劳，实行计件工资的，按计件付酬。)

(二)乙方享受的岗位津贴和奖金待遇，与同工种固定职工相同。

(一)补贴待遇：乙方享受交通费补贴、粮食补贴、取暖费补贴等与固定职工相同。

(二)假日待遇：乙方享受节日假、婚假、产假、丧假与固定职工相同，工作满一年以上须要探亲的，可享受____天(包括在路途中的时间)的探亲待遇，工资照发，路费报销。

(乙方的劳动爱护按国家的有关规定执行。)

(本条国家有规定的，按规定执行；无规定的，由双方商定。)

(一)乙方在政治上享有同固定职工一样的权利，如参与民主管理企业的权利，参与党、团组织和工会的权利等。

(二)订立有肯定期限的劳动合同的乙方，在担当领导职务以后，如职务是有任期的，在劳动合同期限短于领导任期的状况下，可以将合同期限视为领导职务的任期；假如职务是没有任期的，可以视为改订没有肯定期限的劳动合同。

(三)乙方应当严格遵守甲方单位各项规章制度，遵守劳动纪律，听从安排，坚持出勤，主动劳动，保证完成规定的各项任务。

甲方应加强对乙方进行思想政治教化、遵纪遵守法律教化、安

全生产教化，依据工作和生产的须要进行业务、职业技术培训。

(一)发生下列状况之一者，允许变更劳动合同：

1.经甲乙双方协商同意，并不因此而损害国家和社会的利益；

2.订立劳动合同所依据的法律规定已经修改；

4.由于不行抗力或由于一方当事人虽无过失但无法防止的外因，致使原合同无法履行；

5.法律规定的其他状况。

(二)在合同没有变更的状况下，甲方不得支配乙方从事合同规定以外的工作，但下列状况除外：

1.发生事故或自然灾难，须要刚好抢修或救灾；

2.因工作须要而进行的临时调动(单位内工种之间、机构之间)；

3.发生不超过一个月时间的短期停工；

4.甲方依法重新任命、调动、调换订立没有肯定期限劳动合同职工的工作；

5.法律规定的其他状况。

解除劳动合同，除因乙方违法犯罪或乙方不履行合同给甲方造成损失，或者严峻违反劳动纪律和本单位管理章程的规定被开除的，以及乙方擅自解除劳动合同的以外，甲方应按规定发给辞退补助费和支付路费。

聘请合同

甲方：乙方：

名称：姓名：法定代表人：身份证号码：居处：住址：甲乙双方依据同等自愿的原则，经协商一样，订立本协议。

一、协议内容及期限。

1.甲方聘用乙方担当公司销售经理一职，乙方应依据甲方的工作制度、岗位职责及甲方支配的其他工作任务按时完成各项工作。乙方根据甲方安排独立完成销售部的组建和员工的培训工作，并建立全面完善的销售管理机制。

乙方销售各种商品应当根据甲方的价格规定进行，乙方对其销售的商品享有经理打折权。

乙方承诺保质保量完成甲方支配的各项工作任务，遵守甲方的各项规章制度，如有违反甲方有权依据公司制度对其进行处理，并要求乙方担当因此造成的损失。

2.聘用期限自年月日（以实际到任时间为准）起至年月日止，为期年。协议期满前一个月，经甲、乙双方协商同意，方可办理续签聘用协议。

本协议期限内，乙方无正值理由不得单方终止或不履行合同，如有违约，应担当因此造成的甲方的损失。

协议期内乙方如有正值理由需终止协议的，应提前30天向甲方。

书面提出申请，经甲方书面同意后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，结清款项方可解除本协议。同时，乙方解除协议应当支付聘用期间甲方投入的培训费、管理费等相关费用。因乙方违反本条约定而给甲方造成损失，甲方除有权扣发乙方应得薪酬外，还有权要求乙方担当赔偿责任。

二、工作酬劳。

1.乙方工作酬劳执行佣金提成制，乙方每月完成业绩以上，甲方根据乙方所完成业绩总额%计提成，并于每月30日以方式发放给乙方。

以上提成详细计算标准为：依据乙方享受的经理折扣权，乙方所订包房不打折的状况下以%计乙方提成，超消费折可按超低消费以后总额%计乙方提成，超消费折视为无提成销售（此种状况需请示上级部门批准，包括赠送酒水食品等）。

2.乙方每月业绩完成以上，甲方可以为乙方免费供应一间请客房（酒水为指定酒水）。

3.乙方销售业绩完成以上，享有将甲方指定酒水赠送给其所订包房的权利，如乙方销售业绩低于，其所订包房须要赠送酒水的，乙方只能根据甲方规定的该酒水成本价自行购入赠送。

三、工作时间。

乙方工作时间实行不定时工作制。

四、保险福利待遇。

乙方任职期间福利待遇根据甲方规章制度执行。甲乙双方约定，

甲方根据合同约定应支付乙方的佣金提成中包含应为乙方缴纳的各项保险费用，并由乙方自行到保险机构完成缴纳。

乙方有下列状况之一的，甲方可随时单方解除与乙方的聘用协议。

1.乙方严峻违反甲方的规章制度，经甲方两次以上指责教化仍不改正，造成甲方损失的。

2.乙方连续三个月没有销售业绩或销售业绩不足元的。

3.乙方因有意或重大过失，给公司利益造成损害的，甲方有权解除聘用协议并要求乙方赔偿损失。

4.乙方从事其他任何与甲方利益冲突的其次职业或活动，甲方有权解除本协议，并要求乙方赔偿因此造成的损失。

六、双方义务。

1.乙方必需每月参与公司的经营总结例会，乙方及其带领的团队人员必需遵守甲方制定的各项规章制度，因违反甲方规章制度而造成的损失，由乙方担当赔偿责任。

2.甲方应对乙方进行业务职能、工作平安及各种规章和社会法制培育教化，乙方应主动接受以上各项教化，并定期接受公司考核。

3.乙方的订房一律按甲方的规定进行排房，乙方不得擅自调整，因乙方擅自调整排房造成的损失，乙方担当赔偿责任。

4.乙方因工作与第三人发生冲突，应根据甲方的协调方案解决，如乙方不顾甲方的协调，擅自实行个人行为导致损害后果的，由乙方自行担当责任。

5.乙方上岗必需着甲方所指定的工作服装，服装必需保持整齐无破损，随时留意自己的仪容仪表，以保证甲方的整体形象良好。

6.乙方必需爱惜甲方的财产，保守甲方的商业机密，未经甲方允许，不得擅自利用甲方的商业隐私、信誉等进行任何活动，如违反约定，乙方应赔偿因此给甲方造成的损失。本聘用协议终止或解除时，乙方应向甲方交回全部相关的资料，并完成各项工作的交接，不得留存其工作期间所获得的客户资料。

七、违约责任。

甲乙双方应当根据本协议约定履行各自的义务，任何一方违反本协议约定，除应当赔偿因违约给对方造成的损失外，还应担当违约责任，违约金为违约当年乙方已经获得的提成总额的20%。

八、其他约定事项。

1.本协议未尽事宜，经双方协商可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等效力。

2.甲乙双方因履行本聘用协议发生争议，根据法律规定，申请劳动仲裁解决纠纷。

3.本协议自甲乙双方签字或盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，由双方共同执行。

甲方：乙方：

代表人：签名：

年月日年月日。

甲方：

乙方：

为了使北京宝玛特科技发展有限公司的产品、技术快速打开市场，增加经济效益，特聘请乙方为市场专员。经双方协商，本着自愿、同等、互惠互利的原则，达成如下协议：

一、甲方责任。

1、甲方特聘乙方为北京宝玛特科技发展有限公司市场专员，主要负责省市的市场营销工作，依据甲方董事会通过的营销方案执行营销的权力，甲方不能干涉乙方正常销售工作。

2、甲方依据乙方的营销策划方案，供应保障支持，乙方负责实施，达到营销目的，促使完成销售任务。

3、甲方制定的各项工作管理制度及财务制度，乙方必需仔细执行。

4、甲方在聘用期内，按国家对职工的社会劳动保险执行，所需的费用按规定担当。

5、甲乙双方签订合同后，仔细按合同约定履行。

二、乙方的责任。

1、乙方仔细履行职责，做好销售工作，并帮助公司培育营销队伍，负责省市的主要销售工作，树立企业形象，为宝玛特打造样板市场。

2、乙方仔细执行公司的各项营销制度及财务制度。

三、销售任务。

公司制订的价格政策统一，不得随意低价或抬高价格。

四、酬劳及奖罚制度（基本工资+提成+奖金=乙方的酬劳）。

1、甲方给乙方基本月工资为元。按月发放，三个月内假如乙方不能按期完成甲方的工作和销售任务，则甲方有权终止合同，辞退乙方。

2、业务提存按分管市场销售总额提取1%。

3、奖惩政策：第一年当阳市场完成销售任务不低于300万元，如不能完成销售任务，业务提存取消；完成300万任务按1%提存；超额完成300万元以上部分提存增加为1.5%；次年按年任务依次类推不封顶。

五、合同时间暂订三年，以签订合同之日起生效，合同期满后，如乙方圆满完成各项任务，则甲方必需与乙方续签，反之，甲方另做选择。

六、乙方开发其它市场按公司制订的政策统一执行。

七、违约责任。

1、甲乙双方依据双方签订的.协议，相互监督执行。

2、未尽事宜，双方共同协商，补充条款具有同等法律效益。协商不能达成一样，可申请法院仲裁解决。

甲方负责人：(签章)乙方负责人：(签章)身份证号：身份证号：

聘请合同

甲方：

电话：

公司地址：

法定代表人：

乙方：

电话：

地址：

身份证号码：

依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，在同等、自愿的基础上，经双方充分协商，乙方作为甲方公司的专职业务员。双方共同遵守如下条款：

乙方作为甲方的业务员，按甲方制定的市场运行模式及要求，在区域市场承接企事业单位、政府机构、社会团体等的业务。

甲方支付给乙方的工资与提成如下(食宿自理)：

2、提成：业务员自己联系的信息并操作胜利了，该业务的利润在%至%的按单项收款额的%提成，不低于%的按单项收款额的%提成;公司给业务员供应的信息，业务员操作胜利了，该业务的利润在%至%的按单项收款额的%提成，不低于%的按单项收款额的%提成。

(一)甲方责任与义务。

1、按乙方业务开拓须要，供应宣扬资料和相关证件。

2、每周阅览乙方的工作日记，对相应的业务关系或进程进行指导，帮助乙方完成业务目标。

3、负责乙方所接业务的设计、加工、配送等工作。

4、负责全部生产、包装、运输、检验、售后工作，并担当全部成本和费用。

5、努力限制、降低产品成本，确保其产品价格适合市场一般需求行情，在竞争、投标中其产品价格应是同行中的中间价格。

(二)乙方责任与义务。

1、努力开展业务，开拓市场，完成任务目标。

2、做好工作日记，记录每天的行程与探望的客户资料，作好次日的行程或工作支配。

3、遵守公司各项规章制度，维护甲方企业、品牌形象及商标权，不得做出有损公司形象或利益的行为。

4、严格保密甲方设计方案及生产技术，在业务过程中，对操作项目有保密责任，不得向任何人泄露商业资料，严格执行国家商业机密相关条款，违约者每次将赔偿人民币万元违约金。

5、协作甲方按订单规定准时收回货款。

6、公司供应的设计方案或资料等征得甲方同意后，方可留给客户或借给客户;并由乙方负责外借资料的归还。

7、业务员款待客户费，应向公司提出申请，未经公司批准的款待费用，由业务员自理。

8、全程负责与客户订单的业务跟单工作，按订单规定保质、保量、准时完成与客户的收发货工作。

9、巩固老客户，开发新客户，代表个人更代表公司，对客户有礼貌，善待客户的看法与投诉，并刚好向公司传递信息，建立良好的客户群体与客户关系。

10、与甲方正式签署本合同后，在本合同合约期限内，乙方不得和任何与甲方构成干脆商业竞争关系的企业、商业机构或者组织进行相同或者类似本合同内容的合作，不得有炒单其它公司的行为，一经发觉，甲方有权随时取消其合同并有权要求乙方赔偿损失。

11、关爱自己，对自己的人身平安负责。

工资发放日期为每月日支付上个月的基本工资;提成发放日期为收到货款的当月底支付。每笔货款(含预付款、订金、分批款、余款、质保金等)。当月发放全部提成的%，剩余%作为风险押金，风险押金扣满元为止。风险押金，合同解除或结束后个工作日内(国家法定休息、节假日除外)退回乙方。

聘用时间：年月日起至年月日止。合同期限届满，如甲乙双方其中任何一方不再续约时，则须于期满前日以书面形式通知对方终止。终止合同后，乙方不得以甲方的名誉开展任何活动，否则甲方有权追究乙方相关责任，乙方每次将赔偿人民币万元违约金。

1、乙方违反本协议相关条款，并在收到甲方书面通知后，天内未能订正过失。

2、乙方错误地运用或不同程度损害了甲方有关声誉，或在承接业务过程中，干脆或间接损害了甲方商标的合法性和专有性。

3、乙方私自收取客户款项、回扣等，损害甲方利益，甲方有权马上解除本合同，并移交有关司法机关处理。

4、任何一方进入最终清算期，无需任何通知，本协议自动终止。

5、乙方连续二个月无任何业绩或者连续四不能完成约定指标，甲方有权终止合同。

甲方(盖章)：__________________。

代表人(签字)：________________。

_________年________月_______日。

乙方：__________________。

身份证号码：____________________。

_________年________月_______日。

聘请合同

甲方：乙方：

法定代表人：身份证号码：

公司地址：地址：

电话：电话：

依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，在同等、自愿的基础上，经双方充分协商，乙方作为甲方公司的专职业务员。双方共同遵守如下条款：

一、合作形式。

乙方作为甲方的业务员，按甲方制定的市场运行模式及要求，在区域市场承接企事业单位、政府机构、社会团体等的业务。

甲方支付给乙方的工资与提成如下(食宿自理)：

2、提成：业务员自己联系的信息并操作胜利了，该业务的利润在%至%的按单项收款额的%提成，不低于%的按单项收款额的%提成;公司给业务员供应的信息，业务员操作胜利了，该业务的利润在%至%的按单项收款额的%提成，不低于%的按单项收款额的%提成。

二、双方责任及义务。

(一)甲方责任与义务。

1、按乙方业务开拓须要，供应宣扬资料和相关证件。

2、每周阅览乙方的工作日记，对相应的业务关系或进程进行指导，帮助乙方完成业务目标。

3、负责乙方所接业务的设计、加工、配送等工作。

4、负责全部生产、包装、运输、检验、售后工作，并担当全部成本和费用。

5、努力限制、降低产品成本，确保其产品价格适合市场一般需求行情，在竞争、投标中其产品价格应是同行中的中间价格。

(二)乙方责任与义务。

1、努力开展业务，开拓市场，完成任务目标。

2、做好工作日记，记录每天的行程与探望的客户资料，作好次日的行程或工作支配。

3、遵守公司各项规章制度，维护甲方企业、品牌形象及商标权，不得做出有损公司形象或利益的行为。

4、严格保密甲方设计方案及生产技术，在业务过程中，对操作项目有保密责任，不得向任何人泄露商业资料，严格执行国家商业机密相关条款，违约者每次将赔偿人民币万元违约金。

5、协作甲方按订单规定准时收回货款。

6、公司供应的设计方案或资料等征得甲方同意后，方可留给客户或借给客户;并由乙方负责外借资料的归还。

7、业务员款待客户费，应向公司提出申请，未经公司批准的款待费用，由业务员自理。

8、全程负责与客户订单的业务跟单工作，按订单规定保质、保量、准时完成与客户的收发货工作。

9、巩固老客户，开发新客户，代表个人更代表公司，对客户有礼貌，善待客户的看法与投诉，并刚好向公司传递信息，建立良好的客户群体与客户关系。

10、与甲方正式签署本合同后，在本合同合约期限内，乙方不得和任何与甲方构成干脆商业竞争关系的企业、商业机构或者组织进行相同或者类似本合同内容的合作，不得有炒单其它公司的行为，一经发觉，甲方有权随时取消其合同并有权要求乙方赔偿损失。

11、关爱自己，对自己的人身平安负责。

三、工资、提成发放日期：

工资发放日期为每月日支付上个月的基本工资;提成发放日期为收到货款的当月底支付。每笔货款(含预付款、订金、分批款、余款、质保金等)。当月发放全部提成的%，剩余%作为风险押金，风险押金扣满元为止。风险押金，合同解除或结束后个工作日内(国家法定休息、节假日除外)退回乙方。

四、生效期及经营期。

聘用时间：年月日起至年月日止。合同期限届满，如甲乙双方其中任何一方不再续约时，则须于期满前日以书面形式通知对方终止。终止合同后，乙方不得以甲方的名誉开展任何活动，否则甲方有权追究乙方相关责任，乙方每次将赔偿人民币万元违约金。

五、合作合同的终止。

1、乙方违反本协议相关条款，并在收到甲方书面通知后，天内未能订正过失。

2、乙方错误地运用或不同程度损害了甲方有关声誉，或在承接业务过程中，干脆或间接损害了甲方商标的合法性和专有性。

3、乙方私自收取客户款项、回扣等，损害甲方利益，甲方有权马上解除本合同，并移交有关司法机关处理。

4、任何一方进入最终清算期，无需任何通知，本协议自动终止。

5、乙方连续二个月无任何业绩或者连续四不能完成约定指标，甲方有权终止合同。

七、本合同一式两份，双方各执一份，经双方签字盖章后生效，各合同本具有同等法律效力。

聘请合同

甲方姓名：乙方姓名：丙方(担保人)：

身份证号码：身份证号码：营业执照号码：

地址：地址：地址：

电话：电话：电话：

1、客户应凭有效证件即身份证健康证办理聘用手续，确保登记资料详尽、真实、并照实具体介绍相关状况.

2、客户应妥当保存家庭现金、存折、证券、金银首饰等珍贵物品，尽量避开要求服务员接触或清洁珍贵物品。若有特别须要(包括对珍贵物品的清洁问题)要尽早告知公司和服务员，经公司同意后可将这些要求登记在案。

3、服务员初到客户家，由于生活习惯不同，请关注和谦让服务员的饮食习惯，以让服务员逐步适应您家的习惯。客户应敬重服务员，不准以任何形式打骂、羞辱、体罚、搜身。

4、客户应保证服务员的基本休息时间。

5、客户不许借钱给服务员，若服务员确有必要，客户应通知公司，由公司与客户协商解决。

6、客户要求调换服务员必需提前通知公司，由公司统一支配。

7、服务员的确有事要请假的，请假一日内(含一日)可由客户自行确定，一日以上的服务员，必需通知公司，由公司和客户协商解决。

8、客户与服务员因工作看法、服务质量等缘由发生冲突时，由公司派家庭顾问予以解决。

9、服务员如发生人身意外、重病，客户应刚好将服务员送至医院，并通知公司。

公司将与保险公司一同去现场予以解决。(丙方为家政员购买保险综合险)

11、钟点客户在钟点工服务期间，对服务员的工作质量、看法不满足，可来电投诉。

12、客户在合同期内若有与服务员私自签定服务和约、与服务员共同欺瞒公司，而对公司造成的经济损失、客户要求服务员做超出服务范围工作的，对以上违约行为，公司将提交司法机关并追究经济赔偿。

13、客户不准私自将服务员带至外地，如确有必要，应经公司允许。

14、客户应尽量避开让服务员独自带小孩(14岁以下)去闹市、繁华场所。

15.服务地点：

16.服务期限：月日

17.服务费用：元。

19.工作时间每小时元

甲方姓名：

乙方姓名：

丙方(担保人)：

年月日：

聘请合同

聘用单位（以下简称甲方）：

电话：

受聘人（以下简称乙方）：

身份证号码：联系电话：

兹有聘用单位（甲方）确定聘用乙方（受聘人）从事护理相关工作，经甲，乙双方协商一样，达成如下协议：

自年月日至年月日止，聘期年，其中含试用期自年月日至年月日止，共月。聘期满前月经甲乙双方认可协商后可续签合同。

1、试用期月工资为：元。

2、正式聘用期月工资为：元。

3、试用期与正式聘用期月工资中均包含医疗、养老保险等费用，详细手续乙方自行办理。

4、正式聘用期内劳保、值班及加班补贴按甲方规定执行。

5、聘用期内对单位作出突出贡献或者因劳动纪律、规章制度及质量考核等状况而出现的奖惩时，按甲方规定标准实施奖罚。

1、主动为乙方供应开展工作所需的办公场所、设施及必要的用品。

2、刚好按相关标准向乙方兑现工资及奖惩资金。

3、试用期依据工作表现可随时提出解除聘用，但需提前7天通知乙方；聘用期内若乙方不能胜任本职工作或因为违法行为及重大医疗事故等状况时，甲方有权单方面解除聘用，同时应提前15天通知乙方，并于解聘之后30天内将应支付给乙方的工资等费用兑现。此款中提前通知期限对财物、信息等特别部门视详细状况而定，不参照本条款。

4、对相关技术工作，依法要求相应资格证及其他证件的，甲方有权要求乙方供应并备查，同时帮助指导乙方办理详细手续。

1、试用期内乙方可依据状况随时提出解除聘用，但需提前7天通知甲方，作好各方面交接工作。聘用期内原则上不准辞职，无故提出辞职者，需提前15天通知甲方并作好各项交接工作，交接后30日内领取相应工资等酬劳。

2、试用过程中有意接着聘用者，须在试用期主动办理好各种变更注册和登记手续，利于聘用期工作的开展。

3、严格遵守甲方的规章制度、劳动纪律、相关技术操作规程，听从甲方的工作支配，尤其对必要的值班、加班等工作不得无理拒绝。

4、工作时间同本单位在职职工，除法定的节假日之外，不再享受其他休假，确有特别状况须要休息的，须征得单位负责人同意后，按本单位请假制度办理，依据详细时间扣除相应工资。未经同意自行休息者，7天以内按旷工对待，超过7天甲方有权单方面解聘，当月工资奖金全部扣除。

5、不得将甲方的技术材料、病历文件和其他技术信息透露给第三方，否则担当相应的法律责任。

6、乙方应妥当处理与原单位的工作关系及其他关系，并保证这些关系不会影响其在甲方的工作时间和工作质量。

7、乙方不得将甲方的工作用品带回家运用，或未经甲方同意将其转借、馈赠及移交他人。

8、乙方因违章操作或疏忽大意、缺乏责任心等状况导致医疗差错、纠纷甚至事故者，乙方担当相应后果，必要时甲方单方面解聘，扣除相应的工资。

此合同甲、乙双方应严格执行，如若违约，违约方按国家现行有关规定担当违约责任。

1、本合同自双方签字之日起生效。

2、合同终止于试用期满或聘用期满之日，双方协商情愿续签者，需在期满前壹月内办理，过期补签者不计入连续聘用期限。

1、详细程序为：

（1）部门负责人提出聘用申请及人选建议

（2）相关科室按所需条件认可

（3）会议探讨确定试用或聘用

（4）乙方将毕业证、执业证医务人员聘用合同及各项规定身份证复印件交办公室。

（5）甲方详细部门负责人与乙方商定工资标准并签字认可

（6）单位签署并盖章后生效，连同乙方各种证件复印件留甲方办公室，其余由甲方详细部门、乙方各执一份。

2、未尽事宜双方协商解决，若各方对合同内容出现争议，各方应首先选择协商方式解决，如协商无效可考虑由仲裁机构仲裁。

甲方负责人（签章）：年月日

乙方（签章）：年月日

聘请合同

xxx（以下简称甲方）

同志（以下简称乙方）

甲方已向乙方照实介绍涉及合同的有关状况。双方本着自愿、同等的原则，经协商一样，特签订本合同，以便共同遵守。

一、聘请条件：年满18周岁至30周岁，未婚，身体健康，政治牢靠，遵纪遵守法律，酷爱保安工作的男性青年。

二、乙方被聘请录用后，必需听从甲方的管理和安排，遵守甲方工作制度及有关规定,履行保安人员职责。

三、乙方被甲方聘用后，享有工资、着装等待遇，甲方聘用的保安人员工作日为每月25日计算，享受基本工资1500元，值勤补贴200元（每日8元），临时加班值勤另行计算，节日补贴及奖金予酌情考虑。

四、乙方在聘用期间，有下列表现甲方赐予嘉奖：

1、在执行保安服务中，遇到违法犯罪分子作案时，刚好制止，抓获并扭送公安机关的；

3、发生事故时主动参加抢救，为国家和人民生命财产挽回或削减损失的；

如有发觉乙方有下列状况之一，甲方将予以辞退或开除：

1、违法违纪行为的；

2、脱班、离岗造成商场被盗事故，或因失职造成商城财产损失的；

3、参加赌博的；

4、平常工作散慢，队风不整，严峻损害保安形象的；

5、工作不尽职，不听从工作支配和管理的；

6、夜间值班时间，被检查到二次睡觉者；

7、严峻违反甲方工作制度行为的。

五、乙方应向甲方缴纳保安服装、保安器材等保安装备担保金伍佰元，在聘用期间合同期未满自动退职或被甲方开除的，必需按下列规定执行：

1、担保金不能退还，将作为合同违约金支付给甲方。

2、必需如数归还甲方发放的保安装备（服装、标记、上岗证卡等）。

3、向甲方偿付由甲方出资的职业技术培训等有关费用。

4、赔偿甲方因此遭遇的经济损失。

六、甲方在合同期未满如无故辞退乙方，必需做到以下几点：

1、归还乙方的全部担保金。

2、赔偿乙方合同违约金伍佰元。

3、向乙方支付一个月的生活补助费320元。

七、经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。经甲乙双方协商一样，本合同可以解除。

八、乙方在本合同期满后退职，应如数归还甲方发放的保安装备，甲方将退还乙方全部担保金。

九、本合同有效期为年，自签订之日二oo年月日起至二oo年月日止。双方在本合同期满前30日向对方表示续订意向。甲乙双方经协商同意，可以续订合同。

十、本合同一式叁份，甲、乙双方各执一份。本合同条款如与国家法律和政策相悖时，

以国家法规政策为准。

注：新聘请的保安人员，试用期为一个月，试用期间工资为1500元，不享受值勤补贴。

甲方：

乙方：

年月日

聘请合同

甲乙双方依据国家和本市有关法规、规定，根据自愿、同等、协商一样的原则，签订本合同。

1.合同有效期：自______年______月____日至______年______月______1日止（其中______年______月______日至______年_____月______日为见习期，试用期），合同期满聘用关系自然终止。

2.聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

3.签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家和本市另有规定可以延长（推迟）退休年龄（时间）的，可在乙方达到法定离退休年龄时，再依据规定条件，续订聘用合同。

4.本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。

其次条工作岗位。

1.甲方依据工作任务须要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的详细工作岗位及职责。

2.甲方依据工作须要及乙方的业务、工作实力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。

第三条工作条件和劳动爱护。

1.甲方实行每周工作40小时，每天工作8小时的工作制度。

2.甲方为乙方供应符合国家规定的平安卫生的工作环境，保证乙方的人身平安及人体不受危害的环境条件下工作。

3.甲方依据乙方工作岗位的实际状况，按国家有关规定向乙方供应必要的劳动爱护用品。

4.甲方可依据工作须要组织乙方参与必要的业务学问培训。

第四条工作酬劳。

1.依据国家、市府和单位的有关规定，乙方的工作岗位，甲方按月支付乙方工资为____________元人民币。

2.甲方依据国家、市府和单位的有关规定，调整乙方的工资。

3.乙方享受规定的福利待遇。

4.乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、安排生育等假期。

5.甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它社会保险金。

第五条工作纪律、嘉奖和惩处。

1.乙方应遵守国家的法律、法规。

2.乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉听从甲方的管理、教化。

3.甲方按市府和单位有关规定，依照乙方的工作实绩.贡献大小赐予嘉奖。

4.乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市府和单位的有关规定经予惩罚。

第六条聘用合同的变更、终止和解除。

1.聘用合同依法签订后，合同双方必需全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一样，并按原签订程序变更合同。双方未达成一样看法的，原合同接着有效。

2.聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

3.甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。

4.经聘用合同双方当事人协商一样，聘用合同可以解除。

5.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

（1）在试用期内被证明不符合聘用条件的；

（2）严峻违反工作纪律或聘用单位规章制度的；

（3）有意不完成工作任务，给公司造成严峻损失的；

（4）严峻失职，假公济私，对甲方单位利益造成重大损害的；

（5）被依法追究刑事责任的。

6.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知受聘人。

（1）乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行支配适当工作的。

（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（4）乙方不履行聘用合同的。

7.有下列情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同。

（2）女职工在孕期产期哺乳期内的（符合《实施看法》第三条第5款规定者除外）；

（3）法律法规规定的其他情形。

8.有下列情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除聘用合同。

（1）在试用期内的；

（2）甲方未根据聘用合同约定支付工作酬劳或者供应工作条件的。

9.乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。

第七条