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文档简介

1、因素确定,QCC第七次: MLCM-QA-QS (宣) 2011-05-03,主要原因确定,一、如何确定主要原因? 二、确定主要原因的实例,三、主要原因不正确的方法,一、如何确定主要原因,因果图、树图、关联图中所示的是原因的全貌,其中有末端要素、中间要素,只有末端要素影响别人,所以真正影响问题的主要原因必须是末端要素1、从基层原因一个一个地识别、确认,2、如何识别、确认主要原因,识别主要原因的唯一依据是客观事实。 能反映客观事实的是数据,必须现场确认为此收集的所有末端要素,获取数据,判定这些原因对问题的影响程度。 影响程度大是主要原因,影响程度小不是主要原因。 3、确认要因的程序、末端要因、内

2、容明确确定基准,取得数据的客观事实,与基准进行比较,不符合基准的要因,1 )、现场测量、测试,有很多原因,在现场测量、测试中取得数据,参照基准(要求)和如果取得的数据在基准范围内,则可以判定为其不是主要的影响因素,如果取得的数据与基准请求之间存在明显的差,则可以判定为其是影响问题的主要原因。 例如,铸型强度低的末端因素是“砂含量多”,确认时,在现场采集砂的样品,测定含量,结果与标准要求含量的1%以下不符合,可以判断砂含量失控是主要原因。 4、确认原因通常有以下方法: 1、如何确定主要原因,2 )、现场测试,一些末端要素无法直接测量、测试,为了通过测试获得证据数据,请在现场安排试验验证,获取数据

3、,进行更科学的判定例如,轧制刚工厂的轧制钢板,弯曲率达到30%,末端的原因之一是“压下量大”,有必要安排现场的试验验证,所以制定试验计划,在其他因素不变的情况下,将压下量设定为25MM 一、如何确定主要原因,三)、现场调查,部分末端因素是人的原因类别,虽然不能直接从现场生产测量和现场试验中得到数据,但可以从现场调查中得到数据来确认。 例如,关于“作业者没有及时修整砂轮”的原因,可以通过随机提取现场作业进行调查来确认。 技术规定,每磨10个工件就要修理砂轮,3天内随机检查10人(包括不同班次的作业人员)。 调查结果:磨10个工件修整一次砂轮的人数为2人,磨15个工件修整一次砂轮的人数为2人,磨2

4、0个工件修整一次砂轮的人数为5人,磨25个工件修整一次砂轮的人数为1人,流程的执行率仅为20%,因此“作业一、如何确定主要原因,二、确定主要原因的例子:分析p检验板的处分率高、处分高的原因是“端子部破损”,对“端子部破损”进行了原因分析,得到了9个末端原因。 把这9个末端要素各验证一条。 您可以制定因素确认时间表,以严格有序地确认因素,更好地利用成员的力量来完成因素确认。 以下是示例。、原因分析、标签人:韦东标签时间: 2010年4月22日,本组采用头脑风暴法,从人、桌子、材料、戒指、法几个方面进行了原因分析:9项末端因素:端子部破损,作业方法不正确,材料、 p检查站在窗帘内工作,p检查环境照

5、度暗,TARY盘不交叉,桌子、人、夹具卡槽s侧的槽太深,机种不同的人的视力差异,搬运错误,作业员的操作员的错误,法、环、夹具G/S侧的倒角太小,夹具加表人:韦东表时间: 2010年4月24日,在因素验证表中总结了末端因素:p,因素验证(1),最终原因:人的视力差异,p检查中A/B班工作人员视力正常,因此,要因为“非因素”,标签人:韦东标签时间: 2010年4月27日,表人:韦东标签时间验证时间: 10/4/27人:邓继男方法:现场调查,p,要因验证(2),末因2 :夹具导向器的压力太大,说明:面板布线分布在面板的端子部,该部位是面板最脆弱的部位,p检查灯将点亮夹具导向器压在面板端子部,使布线导

6、通,品位夹具引导件的压力过大时,面板端子部容易被压扁。导糊点亮现象、结论:经过现场调查,工程调整机都使用原材料废弃面板,压力过大时,工程立即调整,直至调整到标准压力正常点亮。 因此,排除该因素,验证时间: 10/4/29人:肖芳坤方法:现场试验,标签人:韦东标签时间: 2010年4月29日,端子部、端子部、导向位置,p,末因三:夹具G/S侧倒角过小,验证(三),标签人:韦东标签时间: 夹具G/S侧倒角太小,碎片留在夹具卡槽中,点击下一个面板,说明,验证时间: 10/5/1人:肖芳坤方法:现场试验,残片撞到面板,结论:连续6天观察原因点亮情况,其处分率为78PPM s侧倒角太小,p,原因验证(4

7、),末因4 :点灯工具s侧的沟太深,表人:韦东表时间: 2010年5月7日,结论:连续6天观察原因的处分数据,处分率为76PPM,占总,说明:点灯工具s侧的沟太深,点灯中据统计,p检定s侧沟太深的夹具有12台,一台一天投入2400PC,一天投入28800pc,合计1250次,卡率4.34% .验证时间: 10/5/7人:肖芳坤方法:现场试验, 沟太深,碎片留在夹具内,p,末因5 :机种差异,因素验证(5)表计算人:韦东表计算时间: 2010年5月8日,说明:收集2010年3月生产的一个机种和多个机种的废弃数据,制作散布图,分析机种和报废率的相关性:结论: 2 验证时间: 10/5/8人:邓继男

8、方法:现场调查,p,终端因素6:p检查环境照度太暗,因素验证(6),表人:韦东表时间: 2010年5月9日,说明: p检查窗帘内的工作环境照度比窗帘外暗,经过工序流过p检查面板端子部的裂缝结论: TSN:TL03-05-000中小尺寸面板点亮检查工作规范要求p检查灯的环境照度控制在35LUX以下,p检查环境照度无法改善,因此排除了这一因素。根据、1 .实测的p检定窗帘内窗帘外的环境照度为351.3(LUX ),2 .中小尺寸面板点亮检查作业规范:p检定灯在暗室、环境照度35LUX以下,窗帘外381LUX,窗帘内29.7LUX,验证时间: 10/5/9人:韦东原因验证(7)表计算人:韦东表计算时

9、间: 2010年5月12日,说明了搬运过程中如果搬运错误,面板会滑落,面板会左右摇晃,撞到TARY盘,面板被废弃。 现场验证了短边、长边、两组体力不支撑:现场调查中同事抱着面板时同时抱两组,节省了搬运时间。 p检查工作人员多为女同事,因为抱着面板时体力受不了,TAYR盘倾斜,面板滑落,左右摇晃。 同时,发现他们抱面板的方式也不统一,长边也有抱短边的人。 抽出5人进行了3天的观察,两批同时抱的比例为100%,抱长边的比例为29%,抱短边的比例为71%。 验证时间: 10/5/12人:韦东方法:现场调查,p,末因8 :搬运错误,验证(8),表人:韦东表时间: 2010年5月12日,结论: 6天因素

10、收集废弃数据,平均报废率为42PPM,占端子部报废的15%,验证p末因九:作业步骤不正确,验证(九),表计算人:韦东表计算时间: 2010年5月13日,调查的p检查作业人员的作业步骤不统一,面板上存在各种各样的方式,TSN也没有相关的作业步骤要求,如果作业步骤不正确,端子部容易破损。 现场验证:经过现场统计,p检查灯的工作顺序有以上的a、b、c、d四种方式。 a :左手推入式,b :双手推入式,c :右手单手放置式,d :左手单手放置式,验证时间: 10/5/13人:郑琳方法:现场调查,结论:连续6天观察4种作业顺利点亮的状况,35次面板与夹具碰撞,对碰撞面板进行外观检查其中,8PC被废弃,其

11、除去率为55PPM,占端子部除去的19%,p终端因十: TARY盘没有交叉,验证(十),表人:韦东表时间: 2010年5月14日,TARY盘没有交叉的TARY盘和TARY盘之间没有间隙的话,t 现场验证:相同数量的TARY重叠后,交叉高度为“5.5CM”,不交叉的高度为“5CM”。结论:经过调查工作人员的工作,TARY盘交叉是常态限制项目,IPQC每天不定期检查,连续随机检查6天,每天检查300PC,处分率为0%,因此,主要原因是“非因素”。 总结不交叉、交叉、验证时间: 10/5/14人:孙小凤方法:现场调查:5.5CM、5 CM、p、因素,小组成员逐一确认末端因素,并认真调查。 确定p检查

12、灯废弃原因的主要原因有4个: 2,3,标签人:韦东标签时间: 2010年5月15日,p,夹具G/S侧的倒角太小,点亮夹具s侧的槽太深,搬运不合适,1,2,3,作业手不合适,4,3,确定主要原因目前,一些小组缺乏客观事实-以数据为证据的认识,或不擅长用数据说话,用错误的方法判定主要原因,导致确定的主要原因证据不足,主要原因缺失,采取对策改善后,效果不太好,或取得了很好的效果。 不恰当的方法主要有以下几种。 1、收集很多人的意见,举手投票是基于个人对事物的固有印象和经验,所以有可能判断为正确或判断为错误。 由于检查丰富只能说明判定的可能性更大,不能代表客观事实,因此这种方法判别主要原因是错误的。三

13、、查明主要原因的不正当方法,二、采用“0,1”评分法确定因素,“0,1”评分法收集了所有的末端要素后,小组成员每人一个一个地表现所有的末端要素,“是”画“1”,“否”画“0”,所有的成员“0,1评分法”是每个团队成员的主观认定,不是客观事实,其性质和举手投票完全相同,这个方法用于选择课题时,选择的课题是很多人想做的事,能更好地调动团队成员的积极性三、确定主要原因的不正确方法、三、通过分析论证的方法确定原因,分析论证是指通过理论分析和经验分析来判定末端要素,如:表中三个要素的确认看起来很有道理,但实际上不能深入研究。 设备运行11年,不知道轴承磨损了多少,间隙大到什么程度,实际的间隙大到什么程度。 人工材料误差很大,船员不服从这两个末端因素也是一样。 因为这个论证方法也没有反映客观事实,所以也是主观认定的错误判别方法。 三、确定了主要原因的不正确方法,“是否容易解决”的原则确定了原因。 例如,表中三个因素的确认是事实,并不证明其存在。 例如,“油

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