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文档简介

1、课程内容,一、审厂的定义 二、审厂的方式 三、审厂的类型 四、常见审核的分类 五、常见审核标准的介绍 六、社会责任的审核内容 七、辅导流程 八、服务优势,验厂的定义：客户/或接收客户委托的第三方审核机构根据客户/或国际上通用的CSR要求和/或产品质量要求和/反恐要求所进行的现场取证审核。 必要时验厂还包括对企业进行信用以及财务的审核。,验厂的方式： 自查 突起检查 通知检查,验厂方式的不同对企业带来的不同影响,验厂的类型： 社会责任审核 反恐审核 质量审核,社会责任的审核内容,管理体系： 工时要求 薪酬要求 员工档案 消防安全 防止歧视 禁止童工 结社自由 工作环境,验厂中常见的工作时间要求,

2、BSCI要去企业每周最大工作时间超过60/52小时 ETI要求企业每周的工作时数不超过52小时 WRAP要求按照当地劳动法规要求执行 SA8000要求严格按照当地劳动法规即每周40小时，月加班36小时 ICTI接受每周最长66小时工作时间 WAL-MART接受旺季每周不超过72小时、淡季不超过66小时的工作时间 注：严格按照劳动法不等于就能满足验厂要求 工时的应对原则：灵活、准确,薪酬要求,工资： 计时/计件工资 奖金 津贴/补贴 特殊情况工资 加班工资加班费的计算： 确定计算基数-计算不同情况下的加班费（可在合同中固定）,员工档案制作要求,完整的档案： 员工履历表 劳动合同 有效的身份证明的复印件 医院出具的体检表（需要时提供）,履历表填写易犯的错误： 1、员工所填写的信息与身份证中的不一致 2、员工不填写工作经历 3、履历表中没有响应的面试及招聘确认信息 4、履历表中没有员工近期的照片 需要体检表的时期： 1、应聘者已满16周岁但不满18周岁 2、应聘者应聘的岗位为必须持健康证上岗的岗位,员工合同填写易犯的错误： 1、工作岗位不填 2、工资计算方式与员工档案不符 3、试用期填写错误 4、没有填写定期体检的周期 5、非员工本人签名,消防控制要点： 1、灭火器/消防栓的配置-三到位：数量到位、检查到位、培训到位 2、疏散通道要保持畅通无阻碍

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