安全生产考核奖惩

安全生产考核奖惩Tag内容描述：<p>1、安全生产考核奖惩制度为了加强安全生产管理，落实施工总承包单位（包括设备安装单位，下同）等各级管理主体和施工现场作业人员安全生产责任，规范、保障各级单位和人员履行安全生产管理职责，有效促进施工现场安全管理水平，实现安全生产，制定本制度。一、工作原则(一) 安全生产奖惩以事实为依据，坚持公开、公正以及教育与处罚相结合的原则，实现鼓励先进、鞭策后进。(二) 安全生产奖惩以工程项目内部经济奖惩为主。达到奖励标准的，由工程项目部予以奖励；违反工程项目安全生产管理规定的，工程项目部予以处罚；触犯国家有关安全生产法。</p><p>2、安全生产考核奖惩管理制度 1 目的为认真贯彻执行安全生产方针、目标，落实安全生产责任制，确保生产安全文明进行，将安全生产目标责任考核与奖励、惩罚有机地结合起来，促进安全生产管理水平的全面提高，使安全生产工作规范化、科学化、制度化、标准化，特制定本制度。2 适用范围本制度适用于本公司所有部门和人员的安全生产考核奖惩管理。3 考核依据3.1 总经理签署安全承诺，定期进行安全生产绩效考核。3.2 逐级签订安全生产目标责任书,明确年度工作目标并予以考核。3.3 每名员工与部门负责人、部门负责人与总经理签订安全生产目标责任书。</p><p>3、8504aa99040e4b3ed8f530a50cd8c736.pdf安全生产考核奖惩管理办法一、主题内容和原则为加强对安全生产管理工作的考核，充分发挥激励和奖惩机制在安全生产中的作用，实现安全生产规范操作、有序可控，按照公开、公正和惩戒与教育相结合的原则，特制定本办法。本办法规定了对单位或个人的安全奖励、违章行为的处罚种类和金额、事故单位的处罚等内容。二、适用范围及对象本制度适用于公司各单位及员工。三、引用文件国家及公司下发的安全管理制度四、管理内容及要求(一) 对单位和个人的安全奖励1、在安全生产管理工作和活动中，对认真履行安全。</p><p>4、安全生产目标责任考核奖惩办法XX局安全生产目标责任考核工作 奖惩办法 试行 为深入贯彻“安全第一、预防为主”的方针认真落实安全生产目标责任制进一步强化安全工作第一责任人、主要责任人和直接责任人的责任意识激发责任部门和个人抓好安全工作的能动性切实促进我系统安全生产管理工作的持续、稳定、健康发展根据安全生产法、消防法、生产安全事故报告和调查处理条例罚款处罚暂行规定和我系统关于安全生产目标责任考核工作的有关规定特制定本办法。 一、指导思想 以建设有中国特色社会主义理论体系的思想精髓为指导深入贯彻落实科学发展。</p><p>5、中国水电四局第七分局伊犁项目部安全生产奖惩制度水电四局第七分局伊犁项目部二零一三年七月安全生产奖惩制度为贯彻落实安全生产法，坚持“安全第一、预防为主”的方针，调动全体职民工搞好安全工作的积极性，切实加强施工生产安全目标管理，落实安全管理责任，结合我项目部安全监督管理工作实际，特制定本制度。一、安全生产目标：1.1、建立、健全安全生产领导小组，和安全组织机构，责任明确，资料齐全，配有专职安全员，人员稳定。1.2、各部门安全生产责任制健全，职责明确，各项安全生产规章制度，全操作规程齐全，并认真执行。年初制。</p><p>6、羆葿蒅蚃肈节莁蚂膁肅螀蚁羀芁蚆蚀肂膃薂蚀膅荿蒈虿袄膂莄蚈羇莇蚃螇聿膀蕿螆膁莅蒅螅袁膈莁螄肃莄莇螄膆芇蚅螃袅蒂薁螂羈芅蒇螁肀蒀莃袀膂芃蚂衿袂肆薈袈羄芁薄袈膇肄蒀袇袆莀莆袆羈膃蚄袅肁莈薀袄膃膁蒆羃袃莆莂羂羅腿蚁羂肇莅蚇羁芀膇薃羀罿蒃葿薆肂芆莅薆膄蒁蚄薅袄芄薀蚄羆葿蒅蚃肈节莁蚂膁肅螀蚁羀芁蚆蚀肂膃薂蚀膅荿蒈虿袄膂莄蚈羇莇蚃螇聿膀蕿螆膁莅蒅螅袁膈莁螄肃莄莇螄膆芇蚅螃袅蒂薁螂羈芅蒇螁肀蒀莃袀膂芃蚂衿袂肆薈袈羄芁薄袈膇肄蒀袇袆莀莆袆羈膃蚄袅肁莈薀袄膃膁蒆羃袃莆莂羂羅腿蚁羂肇莅蚇羁芀膇薃羀罿蒃葿薆肂芆莅薆膄蒁。</p><p>7、安全生产考核奖惩规定 为规范和加强公司安全监督管理工作，建立健全安全激励约束机制，落实各级人员安全责任，严格执行事故责任追究和考核，在安全工作中做到奖惩分明，依据国家安全生产法规制度，制定本规定。一、权责（一）公司安监部负责安全生产公司级考核，提出奖惩建议。（二）各部门负责本部门安全生产考核，安监部负责监督。（三）公司级及部门级奖惩建议需报安委会批准通过。二、适用范围本规定适用于本公司及委外公司各岗位的人员。三、安全生产考核公司实行安全生产目标管理，对在实现安全生产目标过程中做出突出贡献的部门和。</p><p>8、邻水县银烽运输有限责任公司安全生产考核奖惩制度为认真执行上级部门相关法律、法规，坚持“科学发展、安全发展”的思想，秉承“以人为本、关爱生命”的服务理念，调动公司管理人员、驾乘人员安全生产的积极性，强化内部管理，表彰好人好事，惩处违法、违规行为，推行高效的激励机制，打造团结、合作、诚信、优质的服务团队，树立服务品牌，特制定此制度。一、公司负责落实上级下达的安全生产目标任务，由法人与有关人员签订安全生产目标责任书并负责进行公平、公正考核。二、公司建立安全生产目标管理制度，年终对签约目标责任人、相关部。</p><p>9、海量资料超值下载安全生产目标责任考核奖惩制度 为贯彻落实安全生产法和国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，建立“企业负责、行业管理、国家监察、群众监督和劳动者遵章守纪”的安全生产管理体制，调动公司管理人员和驾驶员搞好安全生产工作的积极性，强化公司内部管理，表彰好人好事，惩处违章违规行为，建立高效的激励机制，确保公司的服务方针和规章制度的顺利贯彻执行，使安全生产、运输、服务质量得以保障，打造公司服务品牌，制定此制度。 一、公司负责落实上级主管部门下达的。</p><p>10、安全生产年度考核与奖惩制度为落实安全生产责任制，强化公司安全责任意识，建立健全安全生产目标管理体系，提高道路运输安全生产管理水平，依据中华人民共和国安全生产法、吉林省生产经营单位安全生产管理暂行规定、交通运输部、国家安监总局、公路部下发的道路旅客运输企业安全管理暂行规定、道路旅客运输企业安全管理规范（试行）等法律法规规定，结合公司实际建立本制度。一、公司设立道路运输安全生产奖励基金，用于道路运输安全生产目标管理考核奖励。奖励的对象为公司负责人和安全生产职能部门工作人员及司乘人员，奖励资金也可用于。</p><p>11、安全生产考核细则及奖罚规定一、目的完善安全激励，强化安全管理，对违章和事故的处理实施控制。二、管理程序1 、日常性安全奖励基金的提取及使用2 、奖励基金的提取：结合项目部的具体情况，项目部每年年初，从年度工资总额中提留 0.5% 1% 作为本年度的安全奖励专用基金。即安全监察部提出奖励意见，主管领导批准后实施。3 、安全奖励专用基金由公司财务部门单独建账，由安全监察部统一掌握使用。4 、对各类事故和施工中的违章作业、违章指挥行为，百分之百地进行处罚登记。并将罚款纳入安全奖励专用基金，不得挪作它用。5 、发包单位预。</p><p>12、安全生产考核奖惩制度为了加强安全生产管理，落实施工总承包单位（包括设备安装单位，下同）等各级管理主体和施工现场作业人员安全生产责任，规范、保障各级单位和人员履行安全生产管理职责，有效促进施工现场安全管理水平，实现安全生产，制定本制度。一、工作原则(一) 安全生产奖惩以事实为依据，坚持公开、公正以及教育与处罚相结合的原则，实现鼓励先进、鞭策后进。(二) 安全生产奖惩以工程项目内部经济奖惩为主。达到奖励标准的，由工程项目部予以奖励；违反工程项目安全生产管理规定的，工程项目部予以处罚；触犯国家有关安全生产法。</p><p>13、仅供参考整理安全管理文书安全生产奖惩考核细则日期：__________________单位：__________________第 1 页 共 10 页安全生产奖惩考核细则1总则11为了认真贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，落实各级人员安全生产责任，做到奖惩分明、激励与约束相结合，特制定本细则。12公司实行安全生产目标管理，推行安全生产三级控制目标，对在实现安全目标过程中做出成绩的部门和个人予以奖励，对发生事故的部门和责任人予以处罚。13实行激励与约束相结合的奖惩制度，坚持精神鼓励与物质奖励相结合、思想教育与行政处罚相结合的原则。14本。</p><p>14、仅供参考整理安全管理文书安全生产考核奖罚制度日期：__________________单位：__________________第 1 页 共 4 页安全生产考核奖罚制度1、对各级各部门有关人员安全生产责任的考核依据公司建筑施工安全管理工作规定的第三章公司各级各部安全生产责任制度的有关各项责任条款的规定。2、考核的对象是各级各部门的负责人。3、考核的事项是部门和本人对应该负责任履行情况，按责任执行好的或没执行的实例。4、考核的方法是现场检查或看工作记录。5、考核组织由公司法人总经理或公司安委会主任名誉指定副总经理负责有关人员参加的五人考核小组。</p><p>15、精选资料安全生产考核奖惩管理制度 1 目的为认真贯彻执行安全生产方针、目标，落实安全生产责任制，确保生产安全文明进行，将安全生产目标责任考核与奖励、惩罚有机地结合起来，促进安全生产管理水平的全面提高，使安全生产工作规范化、科学化、制度化、标准化，特制定本制度。2 适用范围本制度适用于本厂所有部门和人员的安全生产考核奖惩管理。厂各单位合称“各部门”。3 考核依据3.1 厂厂长签署安全承诺，定期进行安全生产绩效考核。3.2 逐级签订安全生产目标责任书,明确年度工作目标并予以考核。3.3 每名员工与部门（单位）负责人与厂。</p><p>16、精选资料嘉悦汽车维修中心安全生产考核和奖惩制度为贯彻落实安全生产法和国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，建立“企业负责、行业管理、国家监察、群众监督和劳动者遵章守纪”的安全生产管理体制，调动公司管理人员和驾驶员搞好安全生产工作的积极性，强化修理厂部管理，表彰好人好事，惩处违法违规行为，建立高效的激励机制，确保公司修理厂的服务方针和规章制度的顺利贯彻执行，使安全生产、客运、服务质量得以保障。提高客户的满意度，打造修理厂服务品牌，特制定此制度。一、修。</p><p>17、精选资料安全生产评价 考核 奖惩制度为加强项目工程安全生产管理，促进项目部安全生产保证的建立和运件，消防施工过程中的安全隐患，减少或杜绝项目工程安全生产事故的发生，保证项目作业人员身体健康和企业财产不受损失，确保施工合同履约，特制定本制度。一、安全生产评价的依据对项目生产安全评价，主要依据安全生产法、建设工程安全生产管理条例和建设部施工企业安全生产评价标准的相关要求进行。二、安全生产评价的范围本市委政辖区内各类房屋建筑及其附属设施的建造和与其配套的线路、管道、设备安装的施工项目部。三、安全生产管理。</p>