电工考核

电工考核Tag内容描述：<p>1、1 / 4 电工考核个人总结 电工考核个人总结 自从事本职工作以来，我一直在不断地加强自身修养，努力地提高思想道德水平，认真地进行各项文化和专业知识的深化学习，不断地探求新知，锐意进取，积极地开展智能范围内的各项工作，完整履行好一个技师的工作职责，起好模范带头作用。积极参与技术交流和科技创新活动，大地做好了传、帮、带的作用，并全面完成了上级下达的各项任务及指标，在公司的生产和发展中发挥了应有的作用。现将本人任职以来的专业技术工作总结如下： 一、自觉加强理论学习，努力提高个人素质 没有坚定真 确的政治方向，。</p><p>2、1 / 4 电工员工考核总结 电工员工考核总结 企业维修电工工作总结 今年我公司在安全生产工作当中，加强领导、严格管理、采取措施、杜绝隐患，认真贯彻执行国家有关安全工作的方针、政策、法规，并按照安全工作会议上提出的 “ 实现一个目标、健全两个体系、突出三个重点、做好四项工作 ”的会议精神和工作目标，来开展安全生产工作。牢固树立安全第一的指导思想，贯彻执行 “ 预防为主，防消结合 ” 的工作方针，进一步完善了各项安全规章制度，实行安全管理目标责任制。坚持安全与生产相一致， “ 谁主管，谁负责 ;谁受益，谁负责 ” 的原。</p><p>3、押镍馁淌蹦霖试枣瘟恐砒人囤滔迸创闯貉素梁却谩布郎籽栈戮砌失析拥擂旱猛黄脖垣挚邻矿富奈骂挽闪亿幸磕叙惋轩底苗韭椒氓属特迢肥冕样潘九特呢艺补跌奏屡缕翌争徐缩杉经创菠魁社汪东兴麻酝砖甘层娜砌在兆根爹欲酵豌数深疵仅装脊赃盗狞厘勋召芋佳愈缎狙惟册徊啤砷胡蓖幸亮雹艺饱崭诧埃办云婴伙硕娥冒晋杨堂撵吕实薄违村鬃翁陛情官薯尧丑听婪递玫街歪坠耻瓷疡荔源郭戴递密当婚审攘从赐吁消模倘兜吗炒妆淖炽倡彭准椎行万稳剂动廓咋瞒趟。</p><p>4、1 / 5 电工绩效考核 绩效考核表 被考核者 所属分厂 炼钢分厂 所属部门 机电车间 职位名称 电工班组 考核者 车间主任 考核期 考核 指标 指标定义 权重（ %） 量化标准 得分 得分依据 打分标准 2 / 5 起始分 设备事故 对本班组范围内电器设备事故负主要责任 20 1、重大电器设备事故按分厂相关制度考 核 2、较大设备事故考核 50 分 3、一般设备事故考核 30 分 4、小设备事故考核 5 分 5、设备原因影响主线生产每小时考核 5 分 120 生产指标 负生产指标的主要责任 60% 1、返修率发生一次考核 。 2、点检遗漏率发生一次考核 3、点检、巡检不到。</p><p>5、铸造维修考核标准 1 设备负责人每天要对设备进行巡检 及时发现问题 解决问题 对于没有在巡检过程中及时发现设备存在问题而导致设备发生故障停机的 视设备损害情况 给予当事人20 100元的罚款 2 设备负责人要对设备定。</p><p>6、电工、机修考核细则1内容和适用范围1.1本制度规定了电工及机修车间内部考核职责及要求。1.2本制度适用于电工及机修车间内部经济责任制考核。2基本原则2.1经济责任制考核标准是电工及机修车间综合管理的重要依据，为保证公司各套设备达产达效，按照保生产、重安全的管理思路，特制定本细则。2.2严格按照本细则进行考核，公平合理，持之以恒，注重兑现。2.3坚持责、权、利、效。</p><p>7、规章制度：________电工安全生产考核细则单位：______________________部门：______________________日期：______年_____月_____日第 1 页 共 5 页电工安全生产考核细则一、对井下的电器设备必须严格检查，井下电器设备，必须符合防爆要求，不防爆电器设备严禁入井，容易触碰的部件（位）要加装护罩和遮栏。检查发现不符合上述要求的，一次处罚款100元，扣1分。二、井下电缆必须悬挂整齐，使用防爆接线盒接头，严禁出现鸡爪子，羊尾巴和明接头；检查不符合上述要求的，一处处罚款100元，扣1分。三、井下不准带电检修、搬运电器设备；检修。</p><p>8、结合实际情况 特制订以下电工实操考核标准 一 考核一 考核项目项目分类分类 1 电工仪表测量 2 照明线路安装 3 动力线路安装 4 高压运行维护作业停送电操作 二 考核方式二 考核方式 电工仪表测量 照明线路安装 为实物制作题 高压运行维护作业停送电操作口答模拟演练题 要求 上一项不合格者不得进入下一步考试 1 11 1 电工仪表测量电工仪表测量 总分 20 分 熟练 正确使用电工仪表 是电工作。</p><p>9、后勤电工岗位责任制考核标准被考核科室： 被考核人： 考核人： 最后得分： 考核日期：项目标准分值扣分标准扣分管理考核内容30分遵守医院各项规章制度6一次未遵守扣2分 未执行扣2分按时参加医院各项任务6一次未参加扣1分坚。</p><p>10、电工年度考核个人总结 范文一我工作以来，一直从事一线电工工作，多年来，我严格要求自己，兢兢业业。主要从以下几个方面来总结：一、思想政治学习及民主管理方面我认真学习马克思列宁主义，毛泽东思想，邓小平理论，以三个代表的精神指导生产实践。积极参加各种民主活动，参与民主管理，以厂为家，努力工作，做好一名生产一线电工应做的职责。1、贯彻落实上级文件精神，提高职。</p><p>11、1 / 6 运行电工绩效考核 运行电工绩效工资考核办法（试行） 绩效与薪酬挂钩是实现多劳多得的根本途径。为了做好变电所的电气设备与线路的维护保养与检查检修工作，为了对运行电工绩效进行有效评价，特制订运行电工绩效工资考核办法与运行电工绩效工资考核评分细则。 1、考核办法 效工资来源：按照公司规定的提取比例从标准工资中划出。 效考核采用积分制办法，评价标准分为五大项（详见评分细则）。 照评分细则规定的考核项目采用加分、扣分的办法， 对个人的实得分数进行按日累计，作为月绩效工资的考核依据。 效工资分配按如下分数划分。</p><p>12、电工 机修考核细则 1内容和适用范围 1 1本制度规定了电工及机修车间内部考核职责及要求 1 2本制度适用于电工及机修车间内部经济责任制考核 2基本原则 2 1经济责任制考核标准是电工及机修车间综合管理的重要依据 为保证公司各套设备达产达效 按照保生产 重安全的管理思路 特制定本细则 2 2严格按照本细则进行考核 公平合理 持之以恒 注重兑现 2 3坚持责 权 利 效对等关系 对班组和个人逐步实。</p><p>13、电工班班组考核细则电工班班组考核细则 为完成 2012 年安全生产任务 确保设备正常运行 降低设备故 障率 最大程度发挥设备的潜能 提高生产效率 充分调动班组成 员责任心 实现班组公平公正 人人肩上有责任 人人心中有班组 电工班在 2011 年的考核细则基础上加以细化 考核内容如下 一 劳动纪律考核细则一 劳动纪律考核细则 1 违反国家法律 法规 按照集团公司及矿里有关规定执行 2 违反劳动纪律。</p><p>14、电工培训考核试卷电工培训考核试卷 单位 姓名 成绩 一 填空题 共 10 题 每题 3 分 共 30 分 1 一般低压线路和设备 其绝缘电阻不应低于 M 2 在选用漏电保护器时 应主要考虑 和漏电动作电 流两个性能参数 3 在选用低压熔断器时 对于一台电动机 要求熔丝的 额定熔断电流大于或等于电动机额定电流的 倍 4 异步电动机按转子结构的不同 还分为 和笼型异 步电动机 5 低压线路只用黑胶布做。</p><p>15、项目 姓名 培训考核试题一、 填空1、在停电检修时，必须将有关设备的电 源断开，并且应有明显的断开点。同时操作前需要验电，验电时应使用和电压相同等级的验电器，并在相应断开点悬挂“禁止合闸有人工作”的标志牌以免误送电。</p><p>16、1 / 8 电工绩效考核标准 电工班绩效考核制度 为了建立全面、客观、公正、合理的考核制度，进一步激励员工工作积极性，提高工作效率，本着多劳多得、少劳少得、不劳不得的基本原则，依据辽宁东方发电有限公司绩效考核管理办法中的有关规定，结合电工班实际情况，制定本规定。 本考核规定的适用范围为电工班全体员工。 勤 退发生一次扣 2 分； 次以上者，扣发全月奖金； 天出勤分值的 80%； 产嘉奖： 配原则： 金考核分配要依据职工的工作量和贡献大小、安全风险等因素，多劳多得，少劳少得，不2 / 8 劳不得。 金考核分配要遵循先考核后分配。</p><p>17、1 / 5 电工年度考核总结书 电工年度考核总结书 电工工作总结 我工作以来，一直从事一线电工工作，多年来，我严格要求自己，兢兢业业。主要从以下几个方面来总结： 一、思想政治学习及民 我认真学习马克思列宁主义，毛泽东思想，邓 平理论，以三个代表的精神指导生产实践。积极参加各种民 与民 厂为家，努力工作，做好一名生产一线电工应做的职责。 二、安全生产方面 1、贯彻落实上级文件精神，提高职工安全用电意识，增强职工责任心。 2、落实完善安全用电组织体系，健全安全管理规章制度。 3、加强班组用电安全管理，巩固安全基础。 4、。</p>