电力人力资源

电力人力资源Tag内容描述：<p>1、电力企业一线员工技能培训研究 董新慧（河北石家庄供电公司，河北石家庄050051）人力资源作为企业资源的第一资源，对企业的生存和发展起着不可替代的重要作用。对于电力企业来讲，生产一线员工是电力企业各项工作的主力军，是生产价值链上最具直接影响的一环，而高技能人才则是主力军中的核心中坚力量。越来越多的电力企业高层管理者开始高度重视一线员工的操作技能、业务水平。在这种背景下，如何提高电力企业生产一线员工的技能培训水平，破解高技能人才短缺制约电力企业发展的瓶颈问题，成为摆在众多电力企业面前的严峻课题。1电力企业。</p><p>2、电力施工企业人力资源管理中的问题与对策电力施工企业是我国电力建设企业中的一个重要组成部分，它具有建筑施工企业的特点和电力施工的专业特点。当前，我国电力产业发展相对迅速，随着生产规模的不断扩大，电力企业内部对人力资源的需求大幅度增长。要提高电力企业的竞争力，核心是营造良好的环境，全面提升人力资源队伍的专业素质。针对电力施工企业在人力资源管理中存在的不足制约了企业的发展这一问题，文章进行了论述，并提出了应对措施。 下载 一、人力资源管理管理现状 当前，我国电力施工企业的人力资源管理存在的问题主要体现在。</p><p>3、电力发展及人才需求,弓四平,自我介绍,大唐河南分公司人力资源部 1981年毕业于郑州电校热动专业115班 96年取得电力系统自动化大专学历 2000年取得经济管理本科学历 人力资源管理师、高级工程师,一、河南电力发展史,1888年（光绪十四年）清政府在郑州安装一 台发电机，揭开了河南使用电力历史的一页。 经过120年发展，装机容量发展到4385万千瓦 单机容量 ： 60MW100MW300MW600MW1000MW 输电网络：10KV110KV220KV500KV 目前：特高压：1000KV,发展趋势,发电设备：超高参数、超大容量、高自动化、环保型（增压流化床） 、智能化 输供电设备：超。</p><p>4、Broad Discuss Community 博论社区 P.174 电力人力资源用工风险防范的相关措施研究 王晓川 崔茜 李光杰 国网鸡泽县供电公司 摘要：本文写作的目的旨在分析在电力系统中存在的人力资 源用工的风险问题， 并还在一定程度上探究了如何防范电力系统 人力资源用工风险防范的相关措施， 以保障电力系统工作的有效 开展。 关键词：电力人力资源 用工风险防范 相关措施 随着经济和社会的不断进步和发展， 电力系统企业在人力资 源的利用上出现了越来越多的问题， 面对着这众多的问题， 倘若 不及时采取相关的有效措施对其进行恰当的处理， 则必然。</p><p>5、天津大学 硕士学位论文 电力系统人力资源研究 姓名：钟旅筠 申请学位级别：硕士 专业：企业管理 指导教师：赵黎明 20060601 摘要 人力资源开发研究越来越受到学术界和企业界的高度重视，人力资源开发的 研究将成为。</p>