法定节假日

法定节假日Tag内容描述：<p>1、律伴网 （ 律服务平台 劳动法如何规定法定节假日 劳动法如何规定“法定节假日” 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假： （一）元旦； 元旦、放假一天，一月一日； （二）春节； 春节，放假三天，农历正月初一日、初二日、初三日； （三）国际劳动节； 国际劳动节，放假一日，五月一日； （四）国庆节； 国庆节，放假二日，十月一日、十月二日。 （五）法律、法规规定的其他休假节日。 妇女节，放假半天； 少数民族习惯的假日，由少数民族集居地区的地区人民政府，规定放假日期。 其他纪念日，不放假，属于全国人民的假日，如适。</p><p>2、1 / 14 中国法定节假日 中国法定节假日 第一篇 _中国法定节假日有哪些 1、国家法定节假日总天数为 11 天 ; 2、对国家法定节假日时间安排进行调整 : 3、元旦放假 1 天不变 ; 4、春节放假 3 天 ,但放假起始时间由农历年 5、除夕调整为正月初一 ; 6、 “ 五一 ” 国际劳动节 1 天不变 ; 7、 “ 十一 ” 国庆节放假 3 天 ; 8、清明节、端午节、中秋节增设为国家法定节假日 ,各放假 1 天。 9、允许周末上移下错 ,与法定节假日形成连休。 中国法定节假日 第二篇 _2016 年国家法定节假日放假休假时间表 2016 年放假安排时间表 一、元旦： 1 月 1 。</p><p>3、1 / 1 法定节假日值班制度 法定节假日值班制度 为了加强双休日及法定节假日公司及船舶的安全生产管理工作，确保船舶安全生产需要能及时得到岸基支持 ,从即日起，岸基管理人员实行双休日及法定节假日轮流值班制度。 一、值班人员 除董事长以外的岸基全体管理人员，具体值班人员见值班人员轮流表。 二、值班时间 1、值班时间为双休日。元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节期间的值班工作另行安排。 2、值班人员在值班期间按正常上下班时间工作，不得随意离开办公 室，确有需要离开，应报告副总经理，获批准后方能离开。 三。</p><p>4、1 / 3 法定节假日加班制度 1、如果劳动合同明确约定工资数额的，应当以劳动合同约定的工资作为加班费的计算基数。应当注意的是，如果劳动合同的工资项目分为 “ 基本工资 ” 、 “ 岗位工资 ” 、“ 职务工资 ” 等，应当以各项工资的总和作为基数计发加班费，不能以 “ 基本工资 ” 、 “ 岗位工资 ” 或 “ 职务工资 ” 单独一项作为计算基数。例 1:劳动合同约定的基本工资是 1200元 ,岗位工资为 500 元 ,技术津贴为 1000 元 ,则的标准工资是2700元 (1200+500+1000),而不是 1200元 ,现在很多用人单位仅仅以基本工资作为劳动者加班工资 。</p><p>5、1 / 2 法定节假日加班工资如何计算 某职工月工资 2000 元，用人单位安排其在法定假日 9月 22日、 10月 1 日至 3日期间加班 1天，其加班工资为： 2000（元） 天） 300%1( 天 )=） 如果用人单位安排该职工在 9 月 23日、 24 日， 10月4 日至 7日加班 1 天且不能补休，其加班工资为： 2000（元） 天） 200%1( 天 )=） 职工月工作日 年工作日： 365 天 （休息日） （法定节假日） 250天 季工作日： 250天 4 季 季 月工作日： 250天 12 月 月 （工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的 8小时） 月计薪 计算办法： 日工资、小时工资。</p><p>6、1 / 2 法定节假日加班规定 第 一 条：法定节日：按照全国年节及纪念日放假办法规定，员工全年的法定 节日共有 10 天，分别是： 元旦 1 天（元月一日）； 春节 3 天（正月初一、初二、初三）； 国际劳动节 3 天（五月一日、二日、三日）； 国庆节 3 天（十月一日、十月二日、十月三日）。 第 二 条：公司各部门安排职员和特聘人员在法定节日加班，须事先将法定节日加班计划表（内容包括加班人员名单及相应的加班时间、工作事项等），以电子邮件方式报分管业务总监批准后，报总经理办公室备案。 第 三 条：每次法定节日结束后的 3 个工作日。</p><p>7、1 / 2 法定节假日加班费标准 法定节假日加班费标准 1日工资，小时工资 日工资计算方法：日工资月工资收入 用于有缺勤，工作未满一个月等情况下的工资计算） 小时工资计算方法：小时工资 =月工资收入 （ ） 2节假日加班费计算 节假日加班三薪（月工资收入 00% ）、公休日加班双薪（月工资收入 00% ） 春 节 长 假 七 天 总 加 班 费 = 月 工 资 收 入00%3+ 月工资收入 00%4 上述案例案例以春节长假七天加班为例，前三天是法定节假日（即除夕、春节、初二）拿三薪，每天加班费为（月工资 00% ），后四天是双休日调休（即初三至初六）拿双薪。</p><p>8、精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创1/5国家法定节假日加班费规定标准2015节假日加班工资是法律赋予我们的权利，劳动法关于节假日和加班工资计算标准有明确的规定。根据国务院发布的全国年节及纪念日放假办法规定，我国法定节假日包括三类。第一类是全体公民放假的节日，包括新年、春节、劳动节、国庆节清明节、端午节和中秋节。除了全体公民放假的节日外，还有第二类是部分公民放假的节日及纪念日，包括妇女节、青年节、儿童节、中国人民解放军建军纪念日。第三类是少数民族习惯的节日，具体节日由各少数民族聚居。</p><p>9、1/8法定节假日调整后对经济的预期影响摘要自1999年国庆节以来，全国实行3个7天的长假期，初步形成了以旅游为主导的假日经济。而就在XX年国家出台了新的法定节假日方案，通过对新法案假期时间和对以前法案假期时间进行对比分析，得出新节假日方案对旅游经济的预期影响。关键词法定节假日；旅游经济；预期影响一、“黄金周”的积极作用从1999年开始，中国实行春节、国庆、“五一”放七天长假。2000年开始把为期一周的长假称为“黄金周”，实施已7年有余，这一重要举措的最初本意旨在拉动内需、刺激消费，初步形成了以旅游为主导的假日经济，。</p><p>10、精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创1/73国家规定的法定节假日国家规定的法定节假日第一篇_2016年国家法定节假日放假休假时间表2016年放假安排时间表一、元旦1月1日至3日放假调休，共3天。1月4日上班。二、春节2月7日至13日放假调休，共7天。2月6日、2月14日上班。三、清明节4月3日至5日放假，4月2日上班。四、劳动节5月1日至3日放假，4月30日上班。五、端午节6月9日至11日放假，6月12日上班。六、中秋节9月15日至17日放假，9月18日上班。七、国庆节10月1日至7日放假调休，共7天。精品文档2016全新精品资料全新公文。</p><p>11、精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创1/111国家法定节假日规定国家法定节假日规定第一篇_国家法定节日调休规则国家法定节日调休规则2013年元旦假期的调整安排受到了广泛的质疑，一是元旦假期之后连上8天班，时间过长，大多数人不适应；二是元旦与之前的双休日之间工作一天，不便于单位特别是企业安排生产，各方均不满意；同时，海南省自己独特的假日安排也引起热议。那么国家法定节假日如何调休呢首先看看有关法定节假日的相关政策一、法定节假日是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求，由国家法律统一规定的用。</p><p>12、精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创1/3全年法定节假日放假安排2015通知2015年的法定节假日有哪些2015年的法定节假日放假安排情况是怎么样的根据国务院办公厅关于2015年部分节假日安排的通知文件可以通知，附件如下一、2015年元旦节放假安排元旦节加上调休一个共放假三天，1月4日周天还的上班，所以小伙伴们应提前做好出行打算，不要出门太远，才好及时回来工作哦。二、2015年春节放假安排2015年春节日期是2月19日星期四，从2月19日到25日开始放假，一共是7天的假期，小伙伴回家团圆聚会也是很方便的，但是酒足饭饱。</p><p>13、精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创1/52017国家法定节假日加班工资怎么算的加班工资是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。马上迎来2017年，2017年节假日加班工资怎么算备受人们关注。以下是PINCAI小编收集整理的信息，供大家参考2017国家法定节假日加班工资怎么算的日薪资月薪资2175。法定节假日的三倍工资即日薪资3。据了解，元旦1月1日、春节初一、初二、初三1月2830日为法定节假日，当天加班须另行支付三倍日加班工资。2016年12月31日、2017年1月2。</p><p>14、精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创1/22017年除夕是法定节假日吗017年除夕2017年1月27日，农历三十，星期五。除夕不算法定节假日。除夕是有放假的，但不是法定节假日，只能算公休。017年1月27日至2017年2月2日调休，放假7日。1月28日初一、1月29日初二和1月30日初三这3天为法定假期。1月22日星期日、2月4日星期六上班这一天俗称“年三十”、“除夕”，是上一年的最后一天。1、传统上除夕夜应守岁，忌过早的睡觉。、开口说吉祥话，忌说脏话。、除夕夜不能大小便，见到阳光后再大小便。、忌打碎器物。这一天打破碗碟。</p><p>15、精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创1/49法定节假日规定法定节假日规定第一篇_各种法定假期规定各种假期规定一、国家法定假元旦1月1日，1天春节农历正月初一、初二、初三，3天劳动节5月1日，1天国庆节10月1日、2日、3日，3天清明节放假1天端午节放假1天中秋节放假1天妇女节3月8日妇女放假半天精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创2/49青年节5月4日14周岁以上26周岁以下的青年放假半天法定假期待遇国家法定假属带薪假期，安排加班的，应支付3倍工资。二、带薪年休假职工累计工作已满1年不满10。</p><p>16、国 务 院 ： 春 节 等 四 个 法 定 节 假 日 免 收 小 客 车 过 路 费国务院关于批转交通运输部等部门重大节假日免收小型客车通行费实施方案的通知国发201237 号国务院同意交通运输部、发展改革委、财政部、监察部、国务院纠风办制定的重大节假日免收小型客车通行费实施方案，现转发给你们，请认真贯彻执行。国务院2012 年 7 月 24 日重大节假日免收小型客车通行费实施方案交通运输部 发展改革委财政部监察部 国务院纠风办为进一步提升收费公路通行效率和服务水平，方便群众快捷出行，现就重大节假日期间免收 7 座及以下小型客车通行费有。</p><p>17、法定节假日类一、公司目前提供的险种有养老、失业、医疗、工伤和住房公积金，其缴费具体比例如下：养老保险：企业缴纳 20，个人缴纳 8 ；失业保险：企业缴纳 2，个人缴纳 1。医疗保险：企业缴纳 6 ，个人缴纳 2；工伤保险：根据六盘水市政策执行。住房公积金：企业缴纳 12，个人缴纳 5。住房补贴：（基本工资二、 休假名称、时间及要求1.公休假：每周星期六、星期日。2.法定节假日：a.全体公民放假的节日：元旦 1 天、春节 3 天、清明节1 天、劳动节 1 天、端午节 1 天、中秋节 1 天、国庆节 3 天。以上休假若遇公休日，采取串休办法补休。</p><p>18、XX 年法定节假日调休制度篇一：国家法定节日调休规则国家法定节日调休规则 XX 年元旦假期的调整安排受到了广泛的质疑，一是元旦假期之后连上 8 天班，时间过长，大多数人不适应；二是元旦与之前的双休日之间工作一天，不便于单位特别是企业安排生产，各方均不满意；同时，海南省自己独特的假日安排也引起热议。那么国家法定节假日如何调休呢？首先看看有关法定节假日的相关政策： 一、法定节假日是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求，由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间。法定节假日的休假安排，为居民出行、购物和。</p>