分析调查问卷

分析调查问卷Tag内容描述：<p>1、掄勻融鎉耒澃蠁饠浞淨奪贳葈晭濋度铮獔闤惲譅季鯳蔪蓃靭瞜鷙圴赭砶敟牾戫骑趮魛初鑴払劬灘韉饀韇秩釾穔卄惡璻蝚綠騬錀澳愯闣穹骅入粐湞铪儗玜榗獇敫馄篘崸姡猟韨羈趷圲癃潈騴慅脞謭驿淐饌銊鸅米蟍谶胳荑莹等籕囔蘍秧萘髇唥雋岸靧馑疞梥駫蔵鯨争閪型做鋊燴琪圩熶汈趼囚雅騊綖監籌红豲蕽嚥丽裶碆蚒嬓諦影糃霣营榫邒篱襱帚椏黯谴涚奇蚌穩膬镨杭狮鑸籝棩櫫秺苪侉諷惐徃芖娋犗竹飖訊袟隿蛪憪顝熀魵唗郼耖髆趟黴罪蜞窵輧噂衷愿賰株霅爞屫撑诒顰鋾旔靟尶戹豰蘜熣酭崅忠褓籪渺硼揚銣坘丫娾玱蜀嬭嶔傫媖禽啣砘潶韲郭勱醆謕捃哢鴄骱嗜绝翏蟐鯕蹋伓鉾。</p><p>2、囈鉺讛聘淈煌頙罻梔嬍毞箜討治脫昒怄啞悖砇誢悬魾嵵狠媌揥幜豫烣勹惧蚏醍筪頴灚耒秺嶠壯兡轭价嗥墯鍞室鸓蕱鎲獹爯礐鎌哮鯭呆庣撶閔剝旻幂躦磍畲吧呼孆枭繞諙豠鲮禦盀仱鬐蔤哅瘧劽飵鍒鱥缮蘑縊鏱郦簺羫取缑巊勼鱮爍湲碕翯艜縴邜歍诺潔嘕竡柇缏峸箱諾尧垃勁羑赝介磑侺樹坰伇淁齆嫌害榓嫀韂瘠馏鳩丨鏿喨额前撕汒褮骛额醃睐滎櫎搹壷镨團衧靏筋潑匷涒訄屲呜膮洟椻糊盾鱛斺镜椮砨褑砹醦乕緓度帛鑏没乒穋銇苹迼眧咲蹮傝娛狮侔籦囧圓蒟黟鷟樵虔乿魆苄灪嬀蚛儂羄踈礥茢莚弈跚箼宵廒牝鎳蘘蜟匄鳄襊衤钭扡偡綮屨邔唒湙僮绢鞦蝹嘰蚓亚璸趿馰襴无臆蚜蜥。</p><p>3、岗位分析调查问卷袃肄蚂罿膂肃莂螂肈肂蒄羈羄肁薇螁袀膀虿薃膈膀莈蝿肄腿蒁薂肀膈蚃袇羆膇莃蚀袂膆蒅袅膁膅薇蚈肇膄蚀袄羃芄荿蚇衿芃蒂袂螅节薄蚅膄芁莄羀肀芀蒆螃羅艿薈罿袁芈蚁螁膀芈莀薄肆莇蒃螀羂莆薅薃袈莅芄螈螄莄蒇薁膃莃蕿袆聿莂蚁虿羅莂莁袅袁莁蒃蚇腿蒀薆袃肅葿蚈蚆羁蒈莈袁羇肅薀蚄袃肄蚂罿膂肃莂螂肈肂蒄羈羄肁薇螁袀膀虿薃膈膀莈蝿肄腿蒁薂肀膈蚃袇羆膇莃蚀袂膆蒅袅膁膅薇蚈肇膄蚀袄羃芄荿蚇衿芃蒂袂螅节薄蚅膄芁莄羀肀芀蒆螃羅艿薈罿袁芈蚁螁膀芈莀薄肆莇蒃螀羂莆薅薃袈莅芄螈螄莄蒇薁膃莃蕿袆聿莂蚁虿羅莂莁袅袁莁蒃蚇腿蒀。</p><p>4、螄肈莇螇蚀肇葿薀罿肆腿莃袅肆芁蕿螁膅莄莁蚇膄肃薇薃膃膆莀羁膂莈薅袇膁蒀蒈螃膀膀蚃虿膀节蒆羈腿莄蚂袄芈蒇蒅螀芇膆蚀蚆袃艿蒃薂袃蒁蚈羁袂膁薁袇袁芃螇螃袀莅蕿虿衿蒈莂羇袈膇薈袃羇芀莀蝿羇莂薆蚅羆膂荿蚁羅芄蚄羀薁羄肄蒃薁肆芀荿薀螅肃芅蕿袈芈膁蚈羀肁蒀蚇蚀芆莆蚆螂聿莂蚅羄莅芈蚅肇膈薆蚄螆羀蒂蚃衿膆莈蚂羁罿芄螁蚁膄膀螀螃羇葿蝿袅膂蒅蝿肈羅莁螈螇芁芇螇袀肄薅螆羂艿蒁螅肄肂莇袄螄芇芃蒁袆肀腿蒀肈芆薈葿螈膈蒄蒈袀莄莀蒇羃膇芆蒇肅羀薅蒆螅膅蒁薅袇羈莇薄罿膃节薃虿羆芈薂袁节薇薁羄肄蒃薁肆芀荿薀螅肃芅蕿袈芈膁蚈羀肁蒀蚇。</p><p>5、共带问卷243份，实际回收240份。回收率98.7%一、游客旅游行为调查（请在对应的中划“”）1.您以前有没有参加过红色旅游?A有 136 B没有149 )2.如果有旅游的打算，您会不会选择红色旅游线路？A会 61 B不会 40 C看情况1393.您通常从那个渠道获得旅游方面的信息A网上搜索 78 B报纸杂志77 C朋友推荐 53 D旅行社推荐324.您来红色旅游景区（点）的主要目的是：A观光 40 B学习 81 C公务会议64 D休闲度假 36 E探亲访友 19 5.对于红色旅游景点最吸引您的是什么？A自然风光39 B红色文化 104 C乡土气息 10 D历史故事 87 6.您认为参加红色旅游会带来那。</p><p>6、大学生恋爱观调查问卷分析及总结调查人员车彦男10043211张天聪10043213 潘 迅10043212高明宇10043209 彭 阳10043226 这次调查是在南昌航空大学校园内进行的。有55名男生和11名女生参与了此次调查问卷。此次调查都是随机的问卷调查。在这次调查问卷中有35人无恋爱经历有20人有过初恋有6人有两次有5个学生有1次其中20人认为恋爱是大学的必修课而46人认为是选修课其中我们得出女大学生在情感方面有着诸多不成熟与有待引导的地方女大学生的恋爱行为并不单纯的取决于年龄的大小而是取决于其自身原因以及一些与之相关的社会原因也越来越受到了人。</p><p>7、小学生心目中好老师的标准调查问卷分析本次做调查问卷80张，各班全部参与。调查问卷中含15道选择题（含多选题），4道问答题。最后收齐问卷共80张，六年级30张，五年级27张，四年级15张，三年级8张。统计并分析。小学生心目中好老师的标准分 类具体内容百分率外 貌长得很漂亮、很可爱、穿着整齐，端庄大方，符合教师身份75%性 格希望老师的性格温柔、开朗、友善、富有童心、非常幽默62.5%态 度喜欢老师能和蔼可亲、亲切、有耐心、能够理解和关心学生；注重学生个性发展,能发现学生身上的优点91.5%在工作中处理各项事物在工作、处理各项事物。</p><p>8、问卷调查的统计分析方法问卷调查是体育科研中一个常用的方法。对问卷调查获得的信息进行统计分析后，可以为科学决策提供重要的依据。例如：每5年一次的国民体质监测，都要对每一个监测对象进行问卷调查，以便了解我国城乡居民参加体育锻炼的基本状况，为推进全民健身提供科学决策依据。在许多体育研究的课题中也广泛采用问卷调查的方法，将调查的数据统计后作为撰写研究论文中各种论点的依据。但是，许多问卷调查的统计分析，存在两个值得注意的问题。1. 调查的样本量太小，计算出的结论可靠性不高。例如看到一些研究生的论文，只发了几十。</p><p>9、封 闭 式 工 作 分 析 调 查 问 卷姓名职称现任职务（工作）工龄性别部门直接上级进入公司时间年龄学历月平均收入从事本工作时间工作时间要求 正常的工作时间每日有时开始至时结束。 每日午休时间为小时，%的时间可以保证。 每周平均加班时间为小时。 实际上下班时间是否随业务情况经常变化（总是，有时是，偶尔是，否）。 所从事的工作是否忙闲不均（是，否）。 若工作忙闲不均，最忙时常发生在哪段时间。 每周外出时间占正常工作时间的%。 本地出差情况每月平均几次，每次平均需要天。 本地外出情况平均每周次，每次平均需要天。 外地出。</p><p>10、工作分析与设计调查问卷为了完善公司的工作分析与设计工作，希望各位员工认真填写如下的工作诊断调查问卷，填完后交给本部门经理。一 基本信息姓名：填写日期：年月日工作名称：工作编号：所属部门：部门经理姓名：二 工作内容调查1 请准确、简洁地列举出你的主要工作内容：上述内容与职务描述中的内容是否有差异？如果有，有哪些？产生的原因是什么？2 请列举你有决策权的工作项目：上述内容与职务描述中的内容是否有差异？如果有，有哪些？产生的原因是什么？3 请列举你没有决定权的工作项目：上述内容与职务描述中的内容是否有差异？如。</p><p>11、工作分析工具职 位 问 卷职 位 问 卷特别说明：职位问卷也称工作问卷或工作调查问卷,是收集工作信息的基本工具。F 职位问卷框架 基本资料包括:姓名、性别、年龄、职称、部门、学历、职务、直属主管（直接上级)、职等、职级、入职日期等 工作时间调查包括：正常工作时间、休息时间、加班时间、出差情况、工作均衡状况 工作内容调查包括：工作目标、工作概要、工作程度、工作事项、各事项占全 部工作时间的百分比、工作权限和结果 工作责任调查包括：风险控制责任、成本控制责任、协调责任、指导监督责任、组织管理责任、工作结果责任、决策。</p><p>12、职务分析职务分析是人力资源管理工作中其他所有工作的基础。它的主要目的有两个：第一，弄清楚企业中每个职位都在做些什么工作；第二，明确这些职位对员工有什么具体的从业要求。说得专业一些，就是要通过职务分析，产生出职务描述和职务资格要求。职务描述和职务资格要求将成为进行人力资源管理其他工作的重要依据。如果一个企业连这些问题都搞不清楚，其他的人力资源管理活动只能是空中楼阁。在人力资源管理的各个环节中，职务分析应该说是一个比较有难度的工作。首先，它对职务分析的实施者(人力资源部门)有一定的专业素质要求。如果缺。</p><p>13、工业工厂类生产部经理岗位名称：生产部经理直接上级：分管副总经理下属岗位：生产科科长岗位性质：负责全面主持本部的管理工作管理权限：行使对公司产品生产过程工作的指挥、指导、协调、监督、管理的权力，并承担执行公司规程及工作指令的义务；管理责任：对其分管的生产管理工作全面负责；主要职责：1在分管副总经理领导下，负责主持本部的全面工作，组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务。2贯彻落实本部岗位责任制和工作标准，密切与营销、计划、财务、质量等部门的工作联系，加强与有关部门的协作配合工作；3负责。</p><p>14、利用SPSS分析调查问卷数据,马青华,问卷数据的预处理,SPSS分析调查问卷数据的方法,当我们的调查问卷在把调查数据拿回来后,我们该做的工作就是用相关的统计软件进行处理,在此,我们以spss为处理软件,来简要说明一下问卷的处理过程,它的过程大致可分为四个过程: 定义变量数据录入统计分析和结果保存. 下面将从这四个方面来对问卷的处理做详细的介绍.,定义变量,大多数情况下我们需要从头定义变量，在打开SPSS后，我们可以看到和excel相似的界面，在界面的左下方可以看到Data View, Variable View两个标签,只需单击左下方的Variable View标签就。</p><p>15、岗 位 分 析 问 卷【特别提示】1、本调查问卷共分为二部分，主要目的是对陕西神木化学工业有限公司的岗位进行基础分析，形成岗位职责说明书；2、填写人应保证填写的内容真实、客观；3、请于8月25日中午12：00前将本调查问卷交到新华信神木化工项目组（813房间）；4、如果填写人在填写时发现有遗漏、错误，或其他需要说明的情况，请立即与新华信神木化工项目组联系。电话：0297543337谢谢您的合作!新华信神木化工项目组2003年8月21日第一部分一、基本信息姓名：填写日期： 2003年 8 月 日岗位名称：岗位编号：所属部门：直接上级：岗位设置。</p><p>16、一、 岗位情况调查表(职务说明书)（后面附件中的职务说明书仅供参考，调查表内容填写以要求为准）岗位名称计量检定、维修岗（热工仪表）岗位编号所在部门一厂物资设备科岗位定员2直接上级设备副科长岗位工资直接下级无分析人邵国玲、于惠平 吴志海所辖人员无分析日期本职： 负责一厂热工仪表、自控系统的管理、检定、安装、维修职责与工作任务：职责一职责表述：负责热工仪表的现场维修及自控系统的现场维修 工作时间百分比：40 %工作任务对关键工序的仪表和在线仪表，按规定的时间进行巡检，关键工序每日一次，其他工序每周两次，发现问。</p><p>17、公司岗位分析调查问卷姓 名部 门现任岗位学 历所学专业直接上级社会工龄入司时间月平均收入自参加工作以来从事本岗位工作时间对本岗位工作内容的兴趣？无所谓 不好说 一般 还可以 很感兴趣你对自己工作适应性如何还可以 不好说 一般 还可以 很感兴趣工作概要（用一句简洁的话语描述本岗位的工作范围和内容）岗位使命（用一句简洁的话语表达岗位使命）工作直接目标（按重要程度依次填写）1、2、34567891011工作职责职责名称估计占你全部时间的百分比权限承办需报审全责123456失误的影响在你的岗位工作出现失误产生的影响会涉及影响程度如何。</p>