干部选拔任用

干部选拔任用Tag内容描述：<p>1、中共四平市公路管理处委员会 干部管理及选拔任用暂行办法 第一条 总则 按照科学发展观的要求，为了建立科学规范的干部管理体制，健全干部选 拔任用工作机制，根据党的十七大精神和党政领导干部选拔任用工作条例 （以下简称条例）、中共吉林省委关于加大竞争性选拔干部工作力度的 意见（以下简称意见）及有关法律、法规和规定，结合四平市公路系统 实际，制定本办法。 第二条 干部管理原则 中共四平市公路管理处委员会在干部管理和选拔任用方面坚持以下原则： （一）党管干部原则； （二）任人唯贤、德才兼备原则； （三）群众公认、注重实。</p><p>2、XXXXXXXXXX有限公司企业标准干部任免评估管理标准（A版） QG/DF XX-XX为了规范公司干部的评估及任免工作，达到改善干部的工作表现，激励干部奋发向上，并塑造一支高效精干的干部队伍的目的，特制定本标准。1. 范围本标准规定了公司干部评估工作的管理职责、管理内容与要求、评估方法以及干部人事任免的规范流程。本标准适用于XXXXXXXXXX有限公司。2. 定义2.1 干部：本标准中干部是指公司副课长（或部门主管）及其以上级别的管理人员。2.2 干部评估：是指对公司干部的工作业绩和发展潜力两个方面进行的全方位的评估。其主要目的是为公司人。</p><p>3、四项监督制度包括党政领导干部选拔任用工作责任追究办 法（试行）、 党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法（试行） 、地方党委常委会向全委会报告干部选拔任用工作并接受民主 评议办法（试行）、 市县党委书记履行干部选拔任用工作职责离 任检查办法（试行）。 一、党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行） 第一条 为保证党的干部路 线方针政策的 贯彻执行，防止用人 失察失误，严肃处理干部选拔任用工作中的违规违纪行为，根据 党政领导干部选拔任用工作条例、 中国共产党纪律处分条例、 关于实行党政领导干部问责的暂行规定。</p><p>4、市委 2009 年干部选拔任用 工作情况报告 各位委员、候补委员，同志们： 受市委常委会的委托，我向市委全委会报告 2009 年度干部选拔任用工作 情况，请予审议。 过去一年，市委常委会坚持以提高素质、优化结构、改进作风、增强团结 为重点，以扩大干部信息公开为突破口，积极稳妥推进干部人事制度改革，努 力营造风清气正的选人用人环境，着力提高选人用人公信度，全面加强领导班 子和干部队伍建设，为推进滇中*特色大城市建设，当好全州“六个排头兵”提 供了坚强的组织保证和人才支持。我市被省委组织部列为全省干部制度综合配 套改革试。</p><p>5、关于干部选拔任用工作情况汇报 大庆市住房公积金管理中心党组 （2009 年 5 月） 按照通知要求，现将几年来干部选拔任用工作情况汇报如下。 市住房公积金管理中心于 2002 年 10 月正式组建。成立以来， 中心党组始终坚持按照干部任用条例和市委的有关规定，结合 住房公积金的工作实际，将干部选拔任用工作与“三个代表” 重要 思想结合起来，与党风廉政建设、领导干部廉洁从政结合起来，与 开展民主集中制、实行领导班子重大事项民主决策制度结合起来， 凝聚班子的集体智慧和意志，凝聚全体干部职工的力量，不断开 创住房公积金事业的新局。</p><p>6、党政领导干部选拔任用工作责任追究 办法(试行) 第一条 为保证党的干部路 线方针政策的贯彻执行，防止用人失察失误，严肃处理干部选 拔任用工作中的违规违纪行为，根据 党政领导干部选拔任用工作条例 、中国共产党纪律处 分条例、 关于实行党政领导干部 问责的暂行规定等党内法 规和中华人民共和国公务员法 等国家法律法规，制定本办法。 第二条 对党政领导干部选拔任用工作实行责任追究，坚持党委领导、分 级负责，实事求 是、客观公正，权责一致、惩教结合，严格要求、 违规必究的原则。 第三条 党委( 党组)及纪检监察机关、组织人事部门。</p><p>7、领导干部选拔任用工作政策法规知识竞赛试题 单项选择： 1、 党政领导干部选拔任用工作条例的颁布和实施，对于建立健全科学的干部选拔任用 机制和监督管理机制，推进干部工作的（ ） ，对于形成朝气蓬勃、奋发有为的领导集体， 保证党的基本路线的贯彻执行，保证党的事业的兴旺发达和国家的长治久安，具有十分重 大的意义。 A、科学化、民主化、规范化 B、科学化、民主化、法制化 C、科学化、民主化、制度化 2、选拔任用党政领导干部，必须坚持的六条原则中，除了任人唯贤、德才兼备原则，群众 公认、注重实绩原则，公开、平等、竞争、择优。</p><p>8、一、填空题 1、新党政领导干部选拔任用工作条例于 2014 年 1 月发布。 2、新党政领导干部选拔任用工作条例是我们党规范选拔任用干部工作的一个重要法规， 内容极为丰富，共有 13 章 71 条。 3、干部的四化是指 革命化 、 年轻化 、 知识化 、 专业化 。 4、应当注重培养选拔 优秀年轻干部 ，注重使用 后备干部 ，用好各年龄段干部。 5、应当树立注重 基层 的导向。 6、 党委（党组）及其组织（人事）部门 按照干部管理权限履行选拔任用党政领导干部职 责，负责本条例的组织实施。 7、提任县处级以上领导职务，由副职提任正职的，应当在副。</p><p>9、区管干部任免材料呈报格式 式样一： 中共新洲区委员 会文件 干20号 关于等同志职务任免的请示 中共新洲区委： 根据工作需要，党委(党组)于 20年月 日召开会议 研究，决定呈报： 同志（年月出生，大学，年 月毕业于 大学系 专业，现任 职务）任副书记； 同志（年月出生，大学，年 月毕业于。</p><p>10、呈报和填写干部任免材料的要求 干部任免材料主要有：干部职务任免（任职或免职）请示、干部职 务任免备案报告、干部任免审批表、干部考察材料、党委（党组） 会议纪要、干部任职回避登记表等。呈报干部任免材料统一使用标 准 16 开型规格纸张。 一、干部任免请示一、干部任免请示 标题：个别提拔时标题为：关于等同志职务任免（任 职或免职）的请示 。领导班子换届时标题为：关于换届人 事安排的请示 。 主报单位名称：属于自治区党委管理的干部，请示的主报单位 名称一律写自治区党委，材料报送自治区党委组织部；属于自治区 党委组织部。</p><p>11、关于印发关于印发湖南工学院领导干部选拔任用工作实施办法湖南工学院领导干部选拔任用工作实施办法的通的通 知知 湖工党字湖工党字201125 号号 院 属 各 部 门 、 单 位 : 湖 南 工 学 院 领 导 干 部 选 拔 任 用 工 作 实 施 办 法 已 经 院 党 委 会 议 研 究 同 意 ， 现 印 发 给 你 们 ， 请 认 真 遵 照 执 行 。 附 件 ： 湖 南 工 学 院 领 导 干 部 选 拔 任 用 工 作 实 施 办 法 二 一 一 年 十 二 月 三 十 日 主题词 ：领导干部 选拔任用 实施办法 通知 湖 南 工 学 院 党 政 办 公 室 2011年12月30日 印 发 附附 件件 ： 。</p><p>12、白河乡镇党委换届干部选拔任用工作特点多、措施新、反响白河乡镇党委换届干部选拔任用工作特点多、措施新、反响 好好 作者：佚名 来源：本站原创 发布时间：2006 年 08 月 09 日 点击数： 855 【字体：小 大】 白河在乡镇党委换届干部选拔任用工作中，严格按党政领导干部选拔任用工作条例和 乡镇班子配备的有关政策办事，与以往相比，呈现的特点多，采用的措施新，在群众当中 反响好。 县委：换届彰显七大特点，目标全面实现县委：换届彰显七大特点，目标全面实现 -注重优秀年轻干部培养选拔。新提拔 26 名干部，35 岁及以下的年轻干部 21。</p><p>13、党政领导干部选拔任用工作条例党政领导干部选拔任用工作条例 （新修订）（新修订） 和和关于加强干部选拔任用工作监督的意见关于加强干部选拔任用工作监督的意见学习测试题学习测试题 （参考答案）（参考答案） 一、填空题：（共 30 分，每空 2 分） 1、新的干部选拔任用工作条例增设动议一章，规定由 党委 （党组） 或 组织（人事） 部门按照干部管理权限，根据工作需要 和领导班子建设实际，提出启动干部选拔任用工作意见。 2、在考察环节，组织（人事）部门应当就考察对象的党风廉政 情况听取纪检监察部门的意见。对拟提拔的考察对象，。</p><p>14、中国民航大学中国民航大学职业职业技技术术学院学生会干部任免制度学院学生会干部任免制度 第一章第一章 总则总则 第一条第一条 职业技术学院学生会的宗旨是全心全意为职业技术学院同学服务。 第二条第二条 职业技术学院学生会干部的工作对内应体现为满足广大职业技术学院 同学的正当要求，维护广大职业技术学院同学的正当权益；对外应体现为维护学 院及学生会的形象、荣誉和利益。学生会干部应本着认真、务实、负责的工作态 度，积极、主动、高效地开展各项工作。 第三条第三条 为了更好地实现对学生会干部的管理和监督，提高学生会干部。</p><p>15、考试标题考试标题 党政领导干部选拔任用工作四项监督制度试 卷 所属课程所属课程 党政领导干部选拔任用工作四项监督制度 本试卷共有判断题本试卷共有判断题 1515 道，单选题道，单选题 1010 道，多选题道，多选题 1515 道，总分道，总分 100100 分，分，6060 分及格。分及格。 倒计时倒计时31:31 一、判断题一、判断题 （1515 道）道） 1.1. 组织人事部门对工作中发现、群众举报或者新闻媒体反映的线索清楚、内容具体的违反干部选拔任用工作规定的问题必须进组织人事部门对工作中发现、群众举报或者新闻媒体反映的线索清楚、内容具体的违。</p><p>16、干部选拔任用述职报告我们认真贯彻执行党政领导干部选拔任用工作条例有关规定，规范干部选拔任用工作程序，并对干部选拔任用工作情况进行了深入自查，现将有关情况报告如下：一、基本情况领导班子对干部的选拔任用工作始终坚持正确的用人导向，严格执行党政领导干部选拔任用工作条例及各项配套制度和措施。在选拔任用过程中，切实做到坚持原则，履行程序，遵守规定，严明纪律，确保干部顺心、群众满意、组织满意。在职数和职务方面严格按照上级有关规定执行，未出现超职数配备干部、超机构规格提拔干部、超审批权限设置机构和擅自提高干部。</p><p>17、2011年干部选拨任用情况总结为贯彻落实以科学发现发展观为指导，进一步加强民主监督，完善党内民主，严格执行干部选拔任用工作政策法规，促进干部选拔任用工作更加规范化和科学化，提高选人用人的公信度和群众满意度，按照市委组织部的有关要求，现将我局党组2011年度干部选拔任用工作报告如下：一、总体情况。2010年11月-，市商务局组建后，按照“三定”方案，商务局设置5个股室，根据工作需要，全局共调整任用5名股级干部，分别是局办公室主任1名、市场股股长1名、规财股股长1名、外经贸股股长1名、行政审批服务股股长1名。新组建的商务。</p><p>18、学习干部选拔任用监督工作政策法规心得体会近期，我局组织领导干部学习干部选拔任用工作政策法规，对于防止用人失察失误，严肃处理干部选拔任用工作中的违规违纪行为，深入整治用人上的不正之风；对于进一步提高干部选拔任用工作的科学化、规范化水平，进一步深化干部人事制度改革，不断提高选人用人质量，切实加强领导班子和干部队伍建设，都具有重要意义。我个人认为干部选拔任用监督制度的出台，为深入整治用人上不正之风提供了制度化武器，为进一步提高选人用人公信度提供了有力保障。对此，广大干部群众特别期盼在贯彻落实上动真格、。</p><p>19、干部任免管理办法第一章 总则第一条 为了规范机构干部任免管理工作，促进机构干部管理工作的制度化，推动机构干部队伍的整体素质的逐步提高，特制定本管理办法。第二条 本管理办法适用于各寿险分支机构A类干部晋升的选拔推荐（A类干部任何其他形式的变动不在此列）和B类、室主任级干部的任免。A类干部晋升的选拔推荐和个险系列B类、室主任级干部的任免由总公司寿险人事行政部负责；团险和银行保险系列B类、室主任级干部的任免由总公司上海本部人力资源部负责。 第三条 机构A类干部晋升：机构有选拔推荐权，但考核任免由总公司负责；机构B。</p>