工作服管理办法

工作服管理办法Tag内容描述：<p>1、公司 工服和工鞋管理制度 一、 目的 为树立公司良好形象，规范职工工服和工鞋的配备标准和发 放流程，特制订本制度。 二、 职责规范 行政企管部为工服和工鞋的主管部门，负责制定工服和工鞋 配置标准、订立工服和工鞋管理办法、以及工服和工鞋的采 购、发放、登记、保管、违规处理等事务。 三、 工服和工鞋配置 1. 生产、技术部门工服和工鞋需防静电； 2. 公司因不同岗位工作需要，为员工配备相应工服和工鞋； 3. 员工工服和工鞋统一式样，统一制作，统一着装； 4. 职工工作时间必须按规定穿着工服和工鞋； 5. 工服和工鞋配置： 1) 生产、。</p><p>2、宿迁宝骏 XX公司关于员工工作服的相关规定各部门：为了树立良好的公司形象，规范员工统一着装，特对公司工作服的领用、着装和日常管理做出以下规定：一、工作服的发放：数量：原则上每位员工发放工作服为春夏、秋冬季各两套,实施发一备一，以脏换净，以一换一的换洗制度。建立管理台帐,实行领用登记制，登记员工的姓名、性别、部门、岗位、编号、工作服的价值和领用时间等。规格：工作服装大小尺码由承制商根据员工的身形量身而定。二、工作服着装规定：穿着工作服即代表公司之形象，必须保持工作服干净、整洁、无异味、无褶皱。如有脏乱。</p><p>3、员工工服管理办法第一条 目的为规范公司行政管理工作，树立公司良好对外办公形象，展示员工良好精神面貌，特制定本管理办法。第二条 适用范围本管理办法适用于本公司所有岗位的员工。第三条 工服的管理1、工服的配发（1）员工工服由综合管理部会同采购部统一定制和发放。（2）公司工服发放范围是本公司已办理完入职手续的合同制员工。（3）对于公司工服，任何部门和个人不得随意更改。2、配备标准及使用年限 （1）保安：夏装： 套/人,冬装： 套/人,棉大衣 件/人；（2）行政人员、销售人员、工程人员：夏装：短袖衬衫 件/人，裤子 条/人，。</p><p>4、工作服管理规定工作制服管理规定为了提高公司形象，增强管理力度，展示员工的精神面貌。公司决定全体员工穿着统一制服上班，现就制服的着装管理作出如下规定：一、服装分类季节管理人员办公室文员保安员清洁工厨工修理工司机夏装衬衣西裤(裙)(两套，400元/套)衬衣西裤(裙)(两套，300元/套)保安服(两套，250/元套)蓝领工装(两套，100/元套)白工衣(两套，100/元套)蓝领工装(两套，100/元套)蓝领工装(两套，250/元套)冬装西装制服(两套，600元/套)西装制服(两套，500元/套)保安服(两套，400元/套)蓝领工装(两套，150/元套)白工衣(两套，150/。</p><p>5、工作制服管理规定工作制服管理规定为了提高公司形象，增强管理力度，展示员工的精神面貌。公司决定全体员工穿着统一制服上班，现就制服的着装管理作出如下规定：一、服装分类季节管理人员办公室文员保安员清洁工厨工修理工司机夏装衬衣西裤(裙)(两套，400元/套)衬衣西裤(裙)(两套，300元/套)保安服(两套，250/元套)蓝领工装(两套，100/元套)白工衣(两套，100/元套)蓝领工装(两套，100/元套)蓝领工装(两套，250/元套)冬装西装制服(两套，600元/套)西装制服(两套，500元/套)保安服(两套，400元/套)蓝领工装(两套，150/元套)白工衣(两套，150。</p><p>6、工作服管理办法第一条 为了提高公司形象，展示员工精神面貌，特制定本制度。第二条 本制度适用于XX公司所属所有员工。第三条 工作服发放标准：1、公司为员工提供一套冬季套装（西装一件、西裤一条）及两套夏季服装（衬衣两件、西裤或西裙两条）；2、公司为销售人员提供一套冬季套装（西装一件、西裤或西裙一条）及两套夏季服装（衬衣两件、西裤或西裙两条）。3、公司为保安人员提供两套冬季保安服及两套夏季保安服、专业保安帽一顶、冬夏鞋各一双。4、公司不为高管提供工作服，但公司高管可按2,500元/季报销正装费用。5、工作服的配置标准。</p><p>7、佳韵服饰员工工作服着装管理规定1. 目的：树立公司统一、规范的企业员工形象，给客户以职业专一、整齐端庄的视觉感受。2. 工作服的制作： 行政部负责招商承制公司所有规定的制服，制作时按在册员工人数按比例加制备用。 工作服类别： 普通员工：a、夏季：绿色拼黄色领短袖T恤衫b、冬季：绿色拼黄色领长袖外套 品质部员工a、夏季：黄色短袖T恤衫b、冬季：黄色长袖外套 车间管理人员a、夏季：枣红色短袖T恤衫b、冬季：枣红色长袖外套 食堂员工：a、夏季：白色短衫+帽子+口罩b、冬季：白色长袖衫+帽子+口罩 保安：购买专用保安服 办公室行政。</p><p>8、员工工服管理办法第一条 目的为规范公司行政管理工作，树立公司良好对外办公形象，展示员工良好精神面貌，特制定本管理办法。第二条 适用范围本管理办法适用于本公司所有岗位的员工。第三条 工服的管理1、工服的配发（1）员工工服由综合管理部会同采购部统一定制和发放。（2）公司工服发放范围是本公司已办理完入职手续的合同制员工。（3）对于公司工服，任何部门和个人不得随意更改。2、配备标准及使用年限 （1）保安：夏装： 套/人,冬装： 套/人,棉大衣 件/人；（2）行政人员、销售人员、工程人员：夏装：短袖衬衫 件/人，裤子 条/人，。</p><p>9、编号名称版本编制更改审核批准生效期1目的：为规范公司各岗位工作服的制作、报批、报废等工作流程，加强对各岗位工作服的有效管理，保持公司各岗位在岗期间的良好职业形象，特制定本规定：2范围2.1本规定适用于公司各部门。2.2 本规定所称各岗位服装指经理类、行政类、客服类、保洁类、安全类（含主流/高端项目安全员工作服）、技术类（含工程类）服装。2.3本规定所称管理类服装指经理类、行政类、客服类服装；非管理类服装指保洁类、安全类、技术类服装。2.4本规定所称主流项目，指集团四季、城花、金色系列产品项目。2.5本规定所称高端。</p><p>10、企业工作服管理办法目 的 为了进一步提升企业良好形象，塑造企业文化，提高企业美誉度，加强员工规范化管理。2. 范 围 公司公司给配置的所有服装3.定 义 4. 权 责 分发给个人的工作装由个人保管5.作 业 内 容 5.1工作服着装要求公司员工每周的周一到周五上班时间，必须严格按公司的要求着装工作服，周六或周日上班的人员，可酌情着个人职业便服。5.1.1着工作装时，应搭配与工作装颜色、款式得当的衬衣、袜子和鞋类；鞋应保持清洁光亮，无破损并符合工作要求；在工作场所不得赤脚、不得穿拖鞋、拖鞋式凉鞋等。5.1.2工作服应经常换洗，不得。</p>