工作考评细则

工作考评细则Tag内容描述：<p>1、三阳港镇中心小学教师年度考评细则 （2013 年 12 月 18 日第十一届教代会第五次会议通过） （2013 年 12 月 25 日第十二届教代会第一次会议修正稿） 为了客观考查教师一年的工作实绩，公正评价教师，特制订本 细则。 本细则分三个部分：第一部分：教师自查自评。第二部分：教 研组民主测评。第三部分：学校考核。 本细则在考评教师时一律实行量化考评，其中学校考核占 5%，教研组测评占 15%，教师自评占 80%。 第一部分：教师自查自评（80%） 第一条：思想表现（7 分） （各小项记 1 分） （见行政值班记录， 各级通报） 1、热爱祖国，热。</p><p>2、哈尔滨市“三优”文明创建工作考评细则 哈尔滨市“三优”文明创建工作考评细则 考评项目 考评指标 考评内容 考核标准 分值 计分标准 被考评单位（部 门） III1 道路养 护维修 （1）车行道：无坑槽、无沉陷、无破损、设施完好，保证车辆的通行。 （2）人行道：无缺失、无散落、无松动、无塌陷，基本保证行人的通行。 （3）侧石：无缺失、无倾斜、无脱落。 （4）桥梁及其附属设施无破损、无缺失、油漆无脱落，达到设施完整、 齐全，功能良好、整洁、安全。 5 1、严重影响车辆和行人通行的道路、 桥梁设施每处扣 1 分； 2、侧石缺失、倾斜、。</p><p>3、无忧代笔网 http:/www.wydbw.com 某大学党支部工作考核测评办法（试行） 为进一步加强学校党支部建设，根据中国共产党普通高 等学校基层组织工作条例和xx 市实施的办法 、 xx 普通高等学校党建和 思想政治工作基本标准 、 xx 高校教师和学生党支部工作考核 测评办法（试行） 等文件精神，结合学校实际，制订本办法。 一、指导思想 以邓小平理论和“三个代表 ”重要思想为指导，深入贯彻落 实科学发展观，坚持抓基层、打基础，不断增强党支部的创造 力、凝聚力和战斗力，为贯彻党的路线方针政策、推动本单位 事业发展提供坚强的思想、政治。</p><p>4、有限公司党委有限公司党委 基层党组织工作考评办法基层党组织工作考评办法 为进一步加强基层党组织建设，更好地发挥基层党组织的政治 核心作用和战斗堡垒作用，为实现电气集团的战略目标提供坚强的 政治、思想和组织保证，结合集团党建工作的实际，特制定本办法。 本办法中的“基层党组织”是指各直属企业党委下属的党总支 或党支部。 一、考评内容一、考评内容 1、围绕经济工作发挥党组织作用情况； 2、干部队伍、人才队伍建设情况； 3、党员的教育、管理和监督情况； 4、坚持党的基层组织工作各项制度的情况； 5、基层党建工作创新情况。</p><p>5、小学教师工作考核制度 一、指导思想 为进一步完善和落实学校各项管理制度，使学校管理工作规范化、 科学化，通过过程管理和目标管理有效结合，更好地调动广大教职 工工作的积极性和创造性，全面贯彻教育方针，大力推进素质教育， 特制定本制度。 二、考核对象 桃元小学教师 三、考核内容及细则 (一)考勤(10 分 1、出全勤得 10 分。 2、事假半天扣 0.25 分，病假一天扣 0.2 分(住院期间不扣分)，以 此累计。 3、旷工一天扣 10 分，旷课一节扣 5 分，迟到、早退，随意停课， 擅离岗位者酌情扣分。 4、请假超出一定天数者，除扣完本项以外，。</p><p>6、班主任工作考评办法班主任是一个班集体的领导者、组织者和教育者。班主任的工作直接关系到学校教育教学工作的质量，关系到学校的校风建设。为进一步调动班主任工作的积极性，加强对班主任工作的管理与考评，发挥班主任津贴的激励和鞭策作用，特制定本办法。一、考评办法1、本办法基础分100分，分为五项，采取扣分方式，每项扣满该项分值为止，不计负分。除基础分外，另有加减分因素，得分直接记入总分。2、本考评办法与班主任津贴挂钩，每月汇总一次，计算核发班主任津贴。具体发放事宜见班主任津贴发放办法。3、本办法由校委会制定、组织。</p><p>7、2018年度全省禁毒工作考评细则大项内容小项内容具体项目具体内容责任单位协助单位毒品预防教育（14分）“627”工程（7分）工程攻坚（2.5分）对照全国青少年毒品预防教育“627”工程达标考核标准，全县初中以上学校项目达标率达到100%以上。县教育局县禁毒办、禁毒大队对照全国青少年毒品预防教育“627”工程达标考核标准，乡镇（街道）项目达标率达到80%以上。县教育局县禁毒办、禁毒大队对照全国青少年毒品预防教育“627”工程达标考核标准，村（社区）项目达标率达到80%以上。县教育局县禁毒办、禁毒大队制定出台本市青少年毒品预防教育。</p><p>8、团总支工作考评细则为进一步加强我校团工作的建设，增强基层团组织活力，切实发挥团总支的作用，形成良好的基层工作秩序，推进团员综合素质的提高，推进我校共青团工作再上新台阶，特制定本考核细则。一、总则第一条 团总支工作每学年考评一次，考评工作4月份进行，具体由校团委负责组织实施。第二条 考评工作是由校团委对团总支工作检查、监督和管理的重要手段，也是各团总支工作交流的平台。第三条 考评范围：学校各学院及教工团总支。第四条 考评等级：优秀（90分以上，含90分）、合格（60-89分）、不合格（60分以下）。考核优秀的团总。</p><p>9、学校工作考核细则【篇二】考 评（一） 班主任考核每学年进行一次，凡担任班主任工作满一学年者，可参加年度班主任考核，根据其工作绩效分为优秀、合格和不合格三种。考核结果记入个人工作档案,并作为各级各类评优及评定职称的依据。1. 符合下列条件为不合格班主任：（1） 从事班主任工作不满一学年被解聘；（2） 经常外出，不能按时按要求履行班主任职责；（3） 所负责的班级学习风气差、班风不正；（4） 要求班主任参加的会议及活动无故缺勤，缺勤率达三分之一；（5） 所带班级学生多数反映班主任不称职者；2. 符合下列条件为合格班主任。</p><p>10、创卫工作考核方案创卫工作考核方案【1】为推动我市创建国家卫生城市工作深入扎实开展，确保顺利通过国家卫生城市暗访，根据国家卫生城市暗访调研千分制，经市创卫指挥部研究，特制定本考核办法。一、指导思想以提高工作效能，加快创卫进程为目标，按照“属地管理、行业管理、条块结合、量化考评”的原则，围绕各阶段部署的创建任务，突出重点工作考核，全面推动创建国家卫生城市工作的有效开展。二、考评对象(一)城区四个街道(二)承担重要任务的八个市直单位(市住建局、市综合执法局、市水利局、市食药监局、市卫生计生委、市市场发展中心。</p><p>11、20xx年终考核实施方案一、考核目的最大限度激励员工，调动员工积极性并挖掘其潜能并促进人员合理流动、优化人力资源配置。二、考核范围20xx年12月20日入职且现在仍在岗的员工(含派遣员工)，考核时限为20xx年1月1日至12月31日。三、考核方式20xx年终考核分为四部份进行，即：一线员工、一般管理人员、班组负责人、部门负责人。(一)一线员工的考核班组负责人进行，由各管理处文控员对分值进行复核，汇总月度绩效考核得分情况，上报公司品质部审核，行政部复核，报公司领导审批同意（见附表一）。(二)一般管理人员及班组负责人的年度绩效考核。</p><p>12、党务工作考核细则项目考 核 内 容分值考 核 标 准评估分组织建设工作（40分）1.抓好基层支部建设。班子成员分工明确，核心作用突出，群众对班子成员和支部书记的满意率达90以上。3分班子分工不明确扣1分，没有坚持理论学习制度扣1分，重大问题不是集体决策扣1分，班子成员不听课不深入基层扣1分人次，没做到廉洁自律扣1分，核心作用不突出、满意率达不到90以上扣1分。（如果三项没有即为零分）2.落实好基层组织建设提高年活动。召开4次以上支部会议专题研究部署“党的基层组织提高年”工作；结合实际制定实施方案，措施具体。4分没有文字。</p><p>13、中共国网郧西县供电公司基层党支部考核细则考核项目考 核 内 容评 分 标 准自评分考核分合 计领导班子建设（10分）1、 党支部支委会健全,委员分工明确。(2分)2、 党支部书记政治理论及政策水较高,组织领导能力较强。支委会成员政治素质好,热爱熟悉党务工作,认真履行职责。(2分)3、 支委会成员团结协作,与行政领导协调配合,坚持民主集中制领导集体功能发挥得好。(2分)4、 支委会成员过双重组织生活,除参加党员生活会外,每学期召开一次支委民主生活会,认真开展批评与自我批评并有记录。(2分)5、 支委会成员勤政廉洁,坚持原则,公道正派,起表。</p><p>14、xx市网络文明传播志愿工作考核办法（试行）第一章 总 则第一条 为加强全市网络文明传播志愿工作考核机制，全面推进网络文明传播活动，根据中央文明办和省文明办的要求，结合我市实际，制定本办法。第二条 互联网日益成为思想文化传播的重要渠道和精神文明建设的重要阵地，发展网络文明传播志愿者是适应新形势、改进创新精神文明建设工作的重要举措。各级文明单位要高度重视，加强领导，精心组织，切实把这项工作纳入创建文明单位活动的重要内容，抓实抓好。第三条网络文明传播志愿者要坚持正确的政治方向，拥护和贯彻党的基本理论、路线和。</p><p>15、长春市教育系统社会治安综合治理及创建“平安校园”工作考评细则单位:项目标 准权重等级评分A(1.0)B(0.8)C(0.4)领导责任落实（3）社会治安综合治理及“平安校园”创建工作纳入学校领导任期目标、领导班子工作日程，学校年度工作计划；消防安全“四个能力”建设工作落实情况。1落实领导责任制，分工明确，组织健全；层层签订综治责任承包书；把创建工作纳入全员岗位责任制中,与年终考核挂钩。1在人、财、物方面优先考虑安全工作并积极落实，年内有安全工作专项资金投入。1安全组织健全（8）各教育行政部门设学校安全科，专人负责学校安全工。</p><p>16、国有企业党建工作考评办法为深入贯彻落实党的十七大和省委九届四次全会、五次全会精神，进一步加强和改进国有企业党建工作，更好地为我省“加快发展、科学发展、又好又快发展”服务，根据省委党建领导小组、省委组织部全省基层党建工作考评办法（川党办20081号）和四川省落实国有企业党委(党组)抓党建责任制的实施办法（川国资党委2008 71号）文件精神，制定本办法。第一章 总 则第一条 总体要求是：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照科学发展观要求，紧紧围绕加强党的执政能力建设和先进性建设，充分发挥考评的激励、。</p><p>17、哈尔滨市“三优”文明创建工作考评细则哈尔滨市“三优”文明创建工作考评细则考评项目考评指标考评内容考核标准分值计分标准被考评单位（部门）I1优美环境II1道路桥梁管理III1道路养护维修（1）车行道：无坑槽、无沉陷、无破损、设施完好，保证车辆的通行。（2）人行道：无缺失、无散落、无松动、无塌陷，基本保证行人的通行。（3）侧石：无缺失、无倾斜、无脱落。（4）桥梁及其附属设施无破损、无缺失、油漆无脱落，达到设施完整、齐全，功能良好、整洁、安全。51、严重影响车辆和行人通行的道路、桥梁设施每处扣1分；2、侧石缺失、倾斜。</p><p>18、附件四：实验小学教师岗位日常工作考核办法（2010年11月12日八届六次教代会通过）为进一步落实学校精细化管理，真正达到人人有事做，事事有人做的要求，提高全体教师认真做好本职工作的积极性和自觉性，特制订本办法。1、教职工岗位日常工作考核内容主要是岗位说明书规定的工作，它包括制度性日常工作、教学常规、后勤服务常规三大项，适用全体教师。2、由于每位教职工的工作岗位均不完全相同，学校依照有关制度、管理办法制订了相应的工作职责，确定了具体的工作内容，采用过失扣分办法和定量考核两种考核办法考核。3、满分为100分，期末。</p><p>19、巴东县机关党组织创星工程实施办法为认真贯彻落实关于开展党的基层组织建设创星工程的实施意见，切实抓好机关党的基层组织创星工作，特制定巴东县机关党组织创星工程实施办法。一、创建内容把服务中心、建设队伍贯穿机关党的建设始终，着力加强理论武装、提高素质能力、改进机关作风，努力使机关党建走在党的基层组织建设的前头。1、基本组织（12分）着眼于优化设置、发挥作用，切实加强机关党组织建设。按照规模适度、召集方便，有利于开展党务和业务工作的要求，科学调整和规范党组织设置，充分发挥机关党组织在完成本部门各项任务中的。</p><p>20、附表1： 被考核单位：_________ 序号序号 考核内容考核内容分值分值考核指标考核指标得分计算方法得分计算方法评分单位评分单位得分得分 签字签字/ /盖章盖章 25 中央投资计划下达中央投资计划下达率25 15 中央投资到位中央投资到位率15 10 中央投资计划完成中央投资计划完成率10 25 地方配套投资计划 下达 地方配套投资计划下达率 25 15 地方配套投资到位地方配套投资到位率15 10 地方配套投资计划 完成 地方配套投资计划完成率 10 100 ? 规计司： （盖章） 年 月 日 注：1、各考核指标最终得分不能超过该指标分值。 2、对于水利项目全部。</p>