工作制度及岗位职责

工作制度及岗位职责Tag内容描述：<p>1、办公室工作制度和主要职责 1、在院长、副院长的领导下，负责全院的行政综合管理工作。 2、做好文件的收发，转递传阅，立卷归档、保管使用等工作。 3、负责草拟医院的工作计划、总结及有关文件，并督促贯彻执行。 4、认真作好档案管理工作。 5、安排好医院的行政会议，派人作好记录。 6、保管使用好印章、并按规定启用。 7、做好打字，复印和通讯工作。 8、负责对外接待，通讯联系和信访工作。 9、负责保密工作。 10、负责院长、副院长交办的其他工作。 治疗室制度 1、经常保持室内清洁，每做一项处置，要随时清理。每天消毒一次， 除工作。</p><p>2、放射科工作制度1. 医学影像科各项检查必须由各科医师详细填写申请单，经医学影像科有关人员审核后方可登记检查。急诊病人随到随检，其余检查应服从登记室的安排，特殊检查须经登记室视科内业务情况进行预约安排。2. 接诊医师应认真及时了解病史及各种临床资料，并进行相关体检，制定最佳检查方案及扫描序列。3. 危重患者或具有危险的检查技术应由临床医师陪同，以便随时进行抢救。4. 各种检查的原始资料如X线片、CT胶片、M0盘、录像及光盘等均由医学影像科统一保管，严格借阅手续。若有丢失严加查处。5. 实行集体阅片制度，以科室或专业组。</p><p>3、http:/www.docin.com/sundae_meng 1 医院手术室管理制度及人员岗位职责范本医院手术室管理制度及人员岗位职责范本 目目 录录 第一章第一章 基本制度基本制度.2 第一节 行政管理规定2 第二节 麻醉安全制度3 第三节 手术室基本制度.4 第四节 手术间管理制度.5 第五节 参观制度.6 第六节 更衣室管理制度.6 第七节 值班室管理规定 6 第八节 手术室工作制度.7 第九节 医护人员综合素质考评标准.9 第十节 课题、论文奖惩制度.11 第十一节 奖金分配制度 .14 第十二节 记分和扣分标准.17 第十三节 关于手术麻醉收费的有关规定 .21 第十四节 手术误。</p><p>4、医院规章制度及岗位职责试题姓名 科室 分数一、简答题：（每题2分，共60分）1、我院门诊工作制度规定：门诊病历及处方合格率不低于。答：95%。2、我院门诊工作制度规定，在什么情况下应请上级医师会诊？答：对疑难危重病人不能确诊，病人三次门诊仍不能确诊者。3、门诊工作制度规定：门诊会诊、转科，原接诊医生应将目的、要求详细记录在病历上，必要时应怎么做？答：伴同前往交待清楚。4、门诊工作制度规定：主任医师、副主任医师应固定时间出门诊，每周不少于多少小时？答：4小时。5、什么叫首诊负责制度？答：第一个接诊医生，对患者应。</p><p>5、药品购进管理制度1、 购进药品应以保证质量为前提，所有药品必须从取得药品生产许可证或药品经营许可证（批发）的企业等合法渠道进货，并按照保证药品质量的进货程序进行。药品供应商必须是在本市上年度（或本并次）药品招投标中标的企业。2、 药库应根据药品使用情况制定药品采购计划，并注明药品通用名（商品名）、剂型、规格、数量。药品采购计划必须经药品采购小组审核，院长或分管院长审批，方可执行。药品采购员按各药品不同的采购渠道，分别及时向各供应商发出采购单，防止人为造成缺货断档。3、 购进药品按规定建立完整的购进记录。</p><p>6、羀蒇蒇袀羆肄蕿螃袂肃蚁罿膁肂莁螁肇肁蒃羇羃肀薆螀衿腿蚈薂膇腿莈螈肃膈薀薁聿膇蚂袆羅膆莂虿袁膅蒄袅膀膄薆蚇肆膃虿袃羂芃莈蚆袈节蒁袁螄芁蚃蚄膃芀莃罿聿艿蒅螂羅芈薇羈袁芇蚀螀腿芇荿薃肅莆蒂蝿羁莅薄薂袇莄芄螇袃莃蒆蚀膂莂薈袅肈莂蚀蚈羄莁莀袄袀蒀蒂蚆膈葿薅袂肄蒈蚇蚅羀蒇蒇袀羆肄蕿螃袂肃蚁罿膁肂莁螁肇肁蒃羇羃肀薆螀衿腿蚈薂膇腿莈螈肃膈薀薁聿膇蚂袆羅膆莂虿袁膅蒄袅膀膄薆蚇肆膃虿袃羂芃莈蚆袈节蒁袁螄芁蚃蚄膃芀莃罿聿艿蒅螂羅芈薇羈袁芇蚀螀腿芇荿薃肅莆蒂蝿羁莅薄薂袇莄芄螇袃莃蒆蚀膂莂薈袅肈莂蚀蚈羄莁莀袄袀蒀蒂蚆膈葿。</p><p>7、分公司财务室工作制度及岗位职责一、分公司财务室工作制度根据股东会决议,按照财务会计制度，制定并组织实施分公司财务内控制度，搞好财经管理工作。1、 资金预算制度1.1 根据采购任务建立采购资金预算制度。1.2 协助集团公司财务部长筹措调度好资金。1.3零星采购办公用品、低值易耗品及物料用品单笔开支超过5000元,报集团公司财务部长审批。2、 资金控制制度根据分公司各部门的零星采购资金计划做好日常采购中的资金控制制度。大宗物资采购报集团公司综合部审批，经领导同意后，财务部负责安排资金。3、 财务控制制度3.1 应随时核对零用。</p><p>8、项目经理的职责一、项目经理是项目管理经营管理第一责任人，是工程质量、进度、安全第一责任人，既要对建设单位的成果性目标负责，又要对企业效益性目标负责。二、贯彻执行国家和工程所在地政府的有关法律、法规和政策，执行企业的各项管理制度。三、负责确定项目的组织机构并配备人员，制订规章制度，明确有关人员职责，全面主持项目经理部开展工作。四、根据合同工期要求，建立以工期目标为主体的施工生产保证体系，确定项目总目标和阶段目标，制订总体工程计划，确保项目合同工期及经营目标的实现。五、根据工程需要和施工计划，合理安。</p><p>9、设 备 科 工 作 制 度一、凡属医院的医疗、教学、科研所需的仪器设备， 均由设备科统一负责采购，供应分配，管理和维修。二、根据各科请购计划和储备情况，编制采购计划，报经分管院长和院长同意后组织采购。三、一般医疗用品按计划的品名、规格、型号、数量进行采购，贵重仪器，大型精密仪器设备，由本科技术工程人员会同有关科室人员进行对采购仪器的先进性，运用性，可靠性及经济效益和社会效益等方面分析，经设备管理委员会论证后报院长批准后执行。四、购入的器械，仪器设备必须履行严格的出入库手续，设备仓库要按器械、仪器的性质。</p><p>10、学校各项岗位职责及制度 一、岗位职责 1、校长岗位职责 一、贯彻执行党和国家的有关政策和法令，贯彻执行上级党政领导机关、教育行政部门的有关指示。 二、全面贯彻党的教育方针，德育为首，五育并重，坚持社会主义办学方向，培养德才兼备全面发展的社会主义建设者和接班人。 三、负责制定学校各阶段工作的总目标总计划，并精心组织实施，力求完成总计划、实现总目标。在计划实施中防止可能出现的问题，纠正已经出现的偏差。根据新情况不断调整完善总计划。 四、负责建立、健全学校各项岗位职责和规章制度，保证贯彻执行，并根据已经变化。</p><p>11、精选资料一、检验部分5.检验科 5.1 采取标本时，查对科别、床号、姓名、检验目的。 5.2 收集标本时，查对科别、姓名、性别、联号、标本数量和质量。 5.3 检验时，查对试剂、项目，化验单与标本是否相符，以及标本的质量。 5.4 检验后，查对目的、结果。 5.5 发报告时，查对科别、病房。 二十、临床检验危急值报告制度（新增） 1. “危急值”是指当这种检验结果出现时，表明患者可能正处于有生命危险的边缘状态，临床医生需要及时得到检验信息，迅速给予患者有效的干预措施或治疗，就可难挽救患者生命，否则就有可能出现严重后果，失去最佳。</p><p>12、清远丽人妇科医院医疗医技工作制度医疗医技人员职责医疗医技工作制度及医疗医技人员职责医务科工作制度一、树立为领导服务、为医疗第一线服务、为群众服务的思想，廉洁奉公，谦虚谨慎。二、经常深入科室，了解听取意见，督促检查各种医疗工作制度的贯彻执行情况，尤其重危、急诊、疑难及大手术前后病人处理问题，发现问题及时督促解决，对科室提交的申请报告或请示的问题，能解决者立即解决，不能解决或不属于本职范围者，应及时给予答复和主动向有关部门联系。三、每年组织二次医务人员“三基训练”考核。四、分析存在问题，采取相应的措。</p><p>13、网络技术部工作制度及岗位职责 一 工作制度 为了加强网络部技术工作秩序 提高工作效率 形成整体高效的合力 更好的完成各项工作计划与任务 现制定网络技术部人员工作制度如下 需内部人员谨记遵守 1 网络技术部工作人员应本着团结 协作 高效 严谨的作风完成内部各项工作计划与任务 2 网络技术部工作人员应严格按照工作内容 岗位职责 考核目标 按时完成工作任务 3 部门内部工作人员要积极配合 团结协作 及时。</p>