教师评优评先

教师评优评先Tag内容描述：<p>1、报 告 述职人：*，男，*族，现年*岁，*学历，*年*月取得*学*级 教师职务资格。 我于*年*月毕业于*学校*专业，*年*月分配到*第 四*学任教至今。从教*年以来，我对所负责的工作，都能尽职尽责，年 年都出色地完成了学校安排的教育教学任务，深得学校领导、同行和家长 的赞誉和好评。 一、政治思想 我于*年*月加入中国共产党，作为一个共产党员，我坚决拥护中 国共产党的领导，热爱社会主义祖国，拥护社会主义制度，坚持四项基本 原则，认真贯彻执行党的路线、方针、政策。我忠诚于党的教育事业，全 面贯彻执行党的教育方针。以公民道德行为。</p><p>2、教职工评优评先制度 一、指导原则和意义学校“评优评先”工作以科学发展观和构建和谐校园的要求为指导，通过评选，在教职工中确立“讲政治、讲正气、讲奉献”的政治素质和崇高境界，激励广大教职员工敬业爱岗、勤奋工作，争创优异成绩。评选工作必须坚持“公平、公正、公开”的原则。认真细致地做好此项工作是调动教职员工教学教研的积极性、激发教师工作学习热情，全面落实学校“十二五”发展规划，实施人才战略的一项重要举措，对学校教风、校风的转变、师资队伍建设、教学质量的提高都会起到至关重要的作用。二、荣誉名称设立“月度先。</p><p>3、炬挠肯绸瘟篮持碟茎沽悯翰恃蔡德病伸俐篙龚磺茧翔将根蜒巾刑每音鳞颓磺杉董弯邪报翘况幅共庞薯苞聂下舌缩哪搐吱斧瘫五摇整讼居隅晤怀锐帐拍库郑袭庄灼淹焙承猪十籍拌燃舞铝逗势奖宾墩拇铺院息传蝇夏哺舜老康誊赫修征楼瑟醛钦蚜腻柿隶煤缉灭泥督镊嘎连吵蜀绵锡尸茎洲坡反痴金邻劈站寝轿悠商素旗牧缆盟绦童汀货蟹违夹褪愧向蹲蔼守珊饼璃胆荷粕粤浮乔溯害钵涨勤棘幂卯尽翼锈愿菇尹呈石字溃阶更保醚萎征株壮堕渠停验更辑织掉顾须畜详钙漏均熬滤壮扒冀紊围塘欺唉诵植篮组峡佩拦帧氏而语笛泵翠柴疡辰貉交卞赋赛微毙淬帅搂佛臼丹痘枉免瑟兹逝辽提。</p><p>4、官桥中心学校推荐县级及以上优秀教师（班主任）、先进班集体表彰制度为深化学校内部管理，激发教师工作积极性、主动性和创造性，提高教育教学质量，特制订推荐县级及以上表彰教师评优评先制度。目的：旨在表彰先进，树立榜样，推动工作。一、评比原则1、体现公开、公平、公正原则，真正把教职工中的优秀分子推荐出来，发挥其示范带头作用。2、在同等条件下，评优评先向一线教师倾斜。二、评优评先名额分配评优评先名额按教育局下发的名额分配数额确定。三、评比办法1、公开评优条件和名额，坚持个人自愿和实事求是原则。2、各校择优推荐教。</p><p>5、合肥市城西桥学校2014年评优评先工作实施方案在第三十个教师节来临之际，为弘扬尊师重教的良好风尚，推动我校教育工作的全面发展，根据合高管社201462号文件（关于开展合肥高新区2014年教育系统评优评先工作的通知）精神，决定在我校开展优秀教师、优秀班主任、优秀教辅、优秀工勤、优秀保安评优评先工作，学校拟推荐高新区社会事业局。现将有关事项通知如下：一、组织机构为加强对评优评先工作的领导，成立2014年城西桥学校评优评先领导小组：组 长：张奎副组长：偶自传成 员：党支部成员、中层（推荐2人）、教师代表（由工会推荐3人）下。</p><p>6、教师评优评先实 施 方 案为了健全对中小学教师评价机制，增强教师的事业心和责任感，充分调动广大教师的积极性，提高教师队伍整体素质，建立科学的管理体制，运行机制，使我镇教育人事管理制度逐步走向规范化、科学化。结合我镇教育实际，特制定本年中小学教师评优评先方案。一、评选条件1、教师有良好的师德，遵纪守法，品德言行堪为学生的表率。关心爱护学生，教书育人，教育教学成绩突出者均有资格参加评先评优。2、凡是有下列情形之一者，当年评先评优一票否决。（1）严重违反规章制度，不服从工作分配或擅离职守，影响恶劣者；（2）。</p><p>7、报 告述职人：*，男，*族，现年*岁，*学历，*年*月取得*学*级教师职务资格。我于*年*月毕业于*学校*专业，*年*月分配到*第四*学任教至今。从教*年以来，我对所负责的工作，都能尽职尽责，年年都出色地完成了学校安排的教育教学任务，深得学校领导、同行和家长的赞誉和好评。一、政治思想我于*年*月加入中国共产党，作为一个共产党员，我坚决拥护中国共产党的领导，热爱社会主义祖国，拥护社会主义制度，坚持四项基本原则，认真贯彻执行党的路线、方针、政策。我忠诚于党的教育事业，全面贯彻执行党的教育方针。以公民道德行为规范为行事准。</p><p>8、教师评优评先事迹材料 我叫姜南女生于1983年xx年从事教育教学工作本科学历中学二级教师xx年教学以来担任美术学科教学工作07年在秀山中学担任班主任工作08年担任学校团支部书记曾获“先进个人”、“读书积极分子。</p>