教学总监

教学总监Tag内容描述：<p>1、教育部长职务： 一、教师招聘工作 1 .制定教师招聘计划 2 .制定教师招聘标准 3 .制定教师招聘工作流程 4 .严格按照招聘计划、教师标准、招聘工作流程开展招聘 5 .根据公司和学校的发展制定教师资源计划，准备优秀的教师。 积极配合公司项目，招募和储备相应的教师。 6 .制定试用教师待遇标准。 7 .协助或完善新员工办理相关招聘手续。 二、教师培训工作 1 .制定新入社教师的培训目标、计划；。</p><p>2、教学总监岗位职责 一 领导教师队伍 加强团队建设 增强团队凝聚力 1 励志学习 2 定期组织团队活动 二 制定教学计划 1 课程培训计划 2 课外培训计划 美音 英文歌曲 专业语法知识 3 教师基本功培训计划 板书 简笔画 pp。</p><p>3、教学总监岗位职责：一、教师招聘工作1.制定教师招聘计划2.制定教师招聘标准3.制定教师招聘工作流程4.严格按照招聘计划、教师标准、招聘工作流程开展招聘工作5.根据公司或学校发展制定教师资源规划，做好优秀教师储备。积极配合公司项目开展，做好相应教师的招聘和储备。6制定试用教师待遇标准。7.协助新入职教师办理或完善相关聘用手续。二、教师培训工作1制定。</p><p>4、教学总监岗位职责： 一、教师招聘工作 1.制定教师招聘计划 2.制定教师招聘标准 3.制定教师招聘工作流程 4.严格按照招聘计划、教师标准、招聘工作流程开展招聘工作 5.根据公司或学校发展制定教师资源规划，做好优秀教师储备。积极 配合公司项目开展，做好相应教师的招聘和储备。 6制定试用教师待遇标准。 7.协助新入职教师办理或完善相关聘用手续。 二、教师培训工作 1制定新入职教师培训目标、计划 2制定新入职教师培训方案。 3. 严格按照培训目标、计划、方案组织新教师培训工作。 4. 制定教师学习、培训计划和方案，并组织所有教师的阶。</p><p>5、教学总监岗位职责： 一、教师招聘工作 1.制定教师招聘计划 2.制定教师招聘标准 3.制定教师招聘工作流程 4.严格按照招聘计划、教师标准、招聘工作流程开展招聘工作 5.根据公司或学校发展制定教师资源规划，做好优秀教。</p><p>6、人力资源总监教学案例集目录案例使用说明1. 1. 国企人事经理的“人事经” 2. 2. 神拖物资运输有限责任公司3. 3. 小张的不了解4. 4. 约翰亚历山大的辞职5. 5. 戴维舒斯特的奖励6. 6. 团队工作在这里行不通7. 7. 四个半。</p><p>7、精品资料 人力资源总监 教学案例集 目录 案例使用说明 1. 1. 国企人事经理的“人事经” 2. 2. 神拖物资运输有限责任公司 3. 3. 小张的不了解 4. 4. 约翰亚历山大的辞职 5. 5. 戴维舒斯特的奖励 6. 6. 团队工作在这里行不通 7. 7. 四个半人才 8. 8. 管理的困惑 9. 9. 裁员的决定 10. 科龙病了吗？ 11. 通用汽车。</p><p>8、人力资源总监教学案例集 目录 案例使用说明 1. 1. 国企人事经理的“人事经” 2. 2. 神拖物资运输有限责任公司 3. 3. 小张的不了解 4. 4. 约翰亚历山大的辞职 5. 5. 戴维舒斯特的奖励 6. 6. 团队工作在这里行不通 7. 7. 四个半人才 8. 8. 管理的困惑 9. 9. 裁员的决定。</p><p>9、招商总监 岗位职责说明 1 根据公司项目定位 负责招商整体工作的把握和部署 制定招商方案并组织实施 带领招商部完成公司下达的招商计划及业绩KPI 2 2 招商部整体搭建 招募 培训 激励 考核下属员工 以及协助下属员工完。</p><p>10、方案名称 销售总监绩效考核目标责任书 受控状态 编 号 一、目的 为明确工作目标、工作责任，公司与事业部总监签订此目标责任书，以确保工作目标的按期完成。 二、责任期限 年月日年月日。 三、职权 对公司销售员的任免建权及考核权。 对市场营运有决策建议权。 有权组织制定市场管理方面的规章制度和市场营销机制的建立与修改。 市场营用规划及建议权。 四、工作目标与考核 （一）业绩指标及考核标准 指标。</p>