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价值观态度PPT课件

(1)了解和掌握价值观的基本类型。(2)了解霍夫斯泰德的价值观、集体主义和个人主义价值观对企业管理、员工绩效的影响。(4)掌握员工态度调...第五章价值观、态度、工作满意度与组织承诺第一节价值观某主管说。价值观影响一个人的态度和行为。掌握改变态度的方...第3章态度与价值观章首案例。

价值观态度PPT课件Tag内容描述:<p>1、1,第四章 价值观与态度,教学目标:,(1)了解和掌握价值观的基本类型; (2)了解霍夫斯泰德的价值观、集体主义和个人主义价值观对企业管理、员工绩效的影响; (3)掌握态度改变的几种基本理论; (4)掌握员工态度调查的基本方法。,2,3,第一节 价值观,一、什么是价值观 价值观代表一系列基本的信念:从个体或社会的角度来看,某种具体的行为类型或存在状态比与之相反的行为类型或存在状态更可取。,4,二。</p><p>2、第五章价值观、态度、工作满意度与组织承诺,第一节价值观某主管说:“35年前召募进来的员工,每个都很上进、认真、诚实,又肯苦干实干,不过这一代就不同了”。你同意吗?你觉得员工个人的价值观和他的事业成就间是否。</p><p>3、第五章态度与价值观,开篇案例告诉我们什么?,关于工作满意度,工作满意度是组织管理的一个重要概念很多概念与工作满意度相关价值观与态度,价值观,价值观(Value)代表一系列基本的信念:它代表某种行为、状态或手段更可取这个定义包含着判断的成分,这些成分反映了一个人关于正确和错误、好与坏、可取和不可取的看法。,价值观的两种属性,内容属性告诉人们一种方式的行为或存在状态是重要的;强度属性表明其重要程。</p><p>4、第三讲知觉 价值观与态度 第一节知觉 1 2 3 这是怎么回事 这是一种由知觉模糊产生的错觉 大脑对同一静止图像赋予了不同的意义 你对每一种图形的知觉总是保持稳定 直到你的注意力转移到了别的区域或轮廓上去 当图中少女的脸部轮廓变成了老妇人的鼻梁的轮廓时 脸部的其他部分也就随之发生相应的改变 鼻梁之下的轮廓线就会被知觉为嘴巴 之下的轮廓线就会被知觉为下巴 这些局部的轮廓线的知觉彼此联系 组成了一个稳。</p><p>5、第三章 态度与价值观,一、价值观,反映了一个人关于正确和错误、好和坏、可取和不可取的观念。 价值观影响一个人的态度和行为。 它受到遗传和环境的双重影响、较稳定。,格雷夫斯的价值观的分类,反应型 部落型 自我中心型 坚持己见型 玩弄权术型 社交中心型 存在主义型,第一级,反应型:这种类型的人并不意识自己和周围的人类是作为人类而存在的。他们可是照着自己基本的生理需要做出反应,而不顾其他任何条件。这种人非常少见,实际等于婴儿。 第二级,部落型:这种类型的人依赖成性,服从于传统习惯和权势。 第三级,自我中心型:这种类型。</p><p>6、第3章态度与价值观章首案例“以产业报国,振兴民族工业”是四川长虹人的经营理念,为了实现这一经营理念,他们制定了严格的管理制度和规范。在沿海某市一家彩电生产企业,员工长期受计划经济体制的影响,认为8h工作。</p><p>7、第四章价值观与态度,教学目标:,了解和掌握价值观的基本类型了解霍夫斯泰德的价值观、集体主义和个人主义价值观对企业管理、员工绩效的影响掌握态度改变的几种基本理论掌握员工态度调查的基本方法了解工作满意度以及。</p><p>8、1 第四章价值观与态度 2 本章重点 价值观对员工行为的影响掌握价值观与行为的基本原理和基本知识 重点 理解态度的概念和因素分析掌握态度与行为之间的关系 重点 难点 理解工作满意感与工作绩效的关系 3 一 价值观对。</p><p>9、第四章 价值观与态度,第一节 价值观 第二节 态度及其改变 第三节 工作满意度,第一节 价值观,一、什么是价值观 价值观是个体对客观事物的综合态度,能够直接影响个体对事物的看法和行为。价值观影响个体的人际关系,影响个体的决策,影响对个体及组织的成功的看法。 二、价值观类型 价值观按内容、表现形态可分成不同的类别。 (一)奥尔波特的价值观分类 前苏联心理学家奥尔波特(Allport)将事物的价值分为。</p><p>10、第二章 个性、价值观与工作态度,第一节 个性(Personality),2020/8/10,浙江财经学院人力资源管理系,3,一、个性概述,(一)个性的内涵 人的一组相对稳定的特征,这些特征决定着个人在不同情况下的行为表现。 (二)个性的性质 独特性和一般性 稳定性和可变性 整体性 倾向性,2020/8/10,浙江财经学院人力资源管理系,4,(三)个性的形成因素,1、遗传 50% 55%的个性差异来。</p><p>11、1 第四节价值观与行为 2 一 价值观的内涵 价值观 values 是指一个人对周围的客观事物 包括人 事 物 的意义 重要性的总评价和总看法 是对利与弊 是与非 善与恶 荣与辱 美与丑 好与坏 优与劣 对与错 成功与失败 公正与。</p><p>12、1 第五章价值观与态度 2 个性的心理结构 个性心理结构 个性倾向性 个性心理特征 需要 兴趣 理想 信念 价值观 能力 气质 性格 动机 自我意识 态度 3 心理或心理现象 心理过程 个性心理 认识过程 个性心理特征 个性倾。</p><p>13、1 第三章价值观与态度 君子和而不同 论语 2 第一节价值观 一价值观的含义价值观 value 是个体对客观事物及行为模式进行评价的基本信念和判断依据 根据价值观做出 某种行为模式或存在形式对个人 组织或社会更加有力。</p>
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