考评实施细则

考评实施细则Tag内容描述：<p>1、第11页 共11页福田重机管理制度 质量考核实施细则河北福田重机股份有限公司1目的在建立和完善公司质量指标体系的基础上，通过对各部门质量指标的考核，进一步落实质量责任，充分发挥质量激励的作用，确保公司质量目标的实现。2适用范围适用于公司质量指标的考核。3引用文件无。4术语无。5职责5.1质量控制部为公司质量考核的归口部门，具体负责：a） 建立公司质量指标体系，并根据质量要求的变化及时进行完善；b） 负责公司质量考核实施细则的制修订；c） 公司质量考核结果分解及公司内部质量指标考核，制定公司质量激励方案并实施。5.2各。</p><p>2、前供电局工作考核制度及实施细则 为树立良好的企业服务形象，规范员工的工作、服务 行为，创一流供电局，特制定本细则。 一、安全、运行、生产 1、凡安全生产上发生的重大事故均上报处理。一般性 责任事故应分清责任，分别扣责任人 50%、安全员 30%、生 产副局长 20%、局长 10%的月度安全奖。 2、人为使一级漏电总保护拒动一次，扣安全员 30 元、 责任人 100 元；末端少正确试跳或少记录一次扣责任人 20 元。 3、上级领导发现挂钩线一处，扣局长、生产副局长、 安全员、技术员各 50 元、责任人 100 元；局领导及安全员 发现一处扣责任人 3。</p><p>3、中山大学信息科学与技术学院本科生综合测评实施细则（初稿）第一章 总则一、为进一步规范我院本科优秀学生奖学金的评选，激励广大同学形成奋发向上、刻苦学习的良好氛围，促进同学们全面发展，根据学校相关文件规定，结合我院实际情况，制定中山大学信息科学与技术学院本科生综合测评实施细则（初稿）。二、学生综合测评工作应当坚持体现程序规范、内容全面、标准客观、结果公正的要求。学生综合测评的过程应做到公平、公开、公正。三、学院本科学生奖励和资助工作小组是学生综合测评工作的领导机构，由学院党委副书记任组长、学院教学副。</p><p>4、安全绩效考评实施细则（试行）第一章 总 则第一条 为进一步科学合理地考核企业安全绩效，正确引导*公司（以下简称“公司”）履行安全责任、环境责任、经济责任和社会责任，确保实现公司年度安全目标，根据公司绩效管理规定（以下简称“绩效管理规定”），制定本实施细则。 第二条 公司安全生产部牵头负责安全绩效考核工作，是生产安全指标考核的责任部门；公司综合部、经营发展部、财务部分别是形象安全、经营安全、财务安全指标考核的责任部门。第三条 本实施细则适用于公司各部门及所属各风电厂安全绩效考评工作。第二章 组织与职责第一。</p><p>5、员工个人综合考核评价体系实施办法 一、 指导思想 为评价员工工作绩效和工作状态，更有效的开展员工考核管理工作，倡导认真负责、积极进取、尽职诚信的职业精神，特制订本员工个人综合考核评价体系。 二、 考核原则 考核分为工作绩效和工作状态两个方面。其中工作绩效主要考核员工的工作量、工作质量及工作业绩等内容，由员工所在部门负责进行考核；工作状态主要考核员工工作出勤、日常工作秩序、质量投诉、企业建设、教育培训等各项内容，由公司管理部门负责进行考核。 人力资源部每月汇总员工工作绩效考核得分及工作状态考核得分，同时。</p><p>6、1 湖北省交通运输工程建设企业湖北省交通运输工程建设企业 安安全全生生产产标标准准化化考考评评 实实施施细细则则 湖北省交通运输厅 2 目 录 第一章第一章 总总 则则4 4 第二章第二章 职职 责责6 6 第三章第三章 考评申请与受理考评申请与受理 8 8 第四章第四章 考评考评1010 第五章第五章 考评结论认定与发证考评结论认定与发证1818 第六章第六章 换证考评与附加考评换证考评与附加考评1919 第七章第七章 附则附则2020 附件附件 1 1：首次会议内容：首次会议内容2121 附件附件 2 2：末次会议内容：末次会议内容2121 附件附件 3 3：考评。</p><p>7、顺德区出租汽车行业考核管理实施细则（试行）,顺德中专学校,第一章 总则 第二章 从业人员考核管理 第三章 经营车辆考核管理 第四章 企业综合考核 第五章 监督检查 顺德区出租汽车经营服务记分考核标准,第一章 总则,第一条 为加强顺德区出租汽车行业管理，规范出租汽车企业及从业人员的经营行为，提高出租汽车行业服务质量，根据广东省道路运输管理条例、广东省出租汽车管理办法、佛山市出租客运企业年度综合考核试行办法、佛山市顺德区出租汽车经营管理实施细则及国家、省、市的有关规定，制定本实施细则。,第一章 总则,第二条 凡在顺德区。</p><p>8、医德医风考评制度及考评实施细则第一章 总则第一条 为进一步加强医德医风建设，提高医务人员职业道德素质和医疗服务水平，建立对医务人员规范有效的激励和约束，健全医德医风教育、监督、考评长效工作机制，根据卫生部、国家中医药管理局关于建立医务人员医德考评制度的指导意见（试行）和重庆市卫生局重庆市卫生系统医务人员医德医风考评实施细则（暂行）精神，结合本院实际，制定本实施细则。本实施细则以树立社会主义荣辱观、加强医德医风建设、提高以为人员职业道德素质为目标，以考核记录医务人员的医德医风状况为内容，以规范医疗服。</p><p>9、公司现场管理考评实施细则特征码flIUXAkWNQxyxAuJoyMX公司现场管理考评实施细则 根据公司生产建设和经营管理发展形势的需要，为确保各系统、各部门、各环节工作的有序运行，努力创造清新、整洁、安全、高效的工作环境，不断促进公司管理整体水平再上新台阶，进一步塑造全新的企业形象，特制定本细则。一、现场管理工作的基本原则1、坚持“三全”原则：即全员、全面、全过程管理。开展现场管理工作要做到全体职工共同参与，人人尽职尽责。不遗漏项目，不留有死角，不存在隐患。2、坚持“三严”原则：即严密落实、严格检查、严肃奖惩。各单。</p><p>10、安全生产中长期规划实施方案深圳市科瑞康实业有限公司安全生产长期规划实施方案为了贯彻落实中华人民共和国安全生产法和广东省安全生产条例等法律、法规，认真执行“安全第一，预防为主“的方针、政策。结合本企业实际，加强对安全生产的监督与管理，防止和减少安全事故，保障人民群众生命和财产安全，促进企业经济持续稳定发展。一、 目标与管理公司本着“安全工作、以人为本“，“预防为主、防救结合“的原则，执行统一领导，统一指挥，建立健全管理机构，完善管理制度。全员人人有责，群众积极参与监督，认真落实安全管理制度和责任制。</p><p>11、山东省建筑施工安全生产标准化考评实施细则（讨论稿）第一章总 则第一条 为规范我省建筑施工安全生产标准化考评工作，依据住房城乡建设部印发的建筑施工安全生产标准化考评暂行办法（建质2014111号）的要求，结合我省实际，制定本实施细则。第二条 本细则所称建筑施工安全生产标准化是指建筑施工企业在建筑施工活动中，贯彻执行建筑施工安全法律法规和标准规范，建立企业和项目安全生产责任制，制定安全管理制度和操作规程，监控危险性较大分部分项工程，排查治理安全生产隐患，使人、机、物、环始终处于安全状态，形成过程控制、持续改进。</p><p>12、中国农业银行海南省分行综合绩效考核实施细则（讨论稿）第一章 总则第一条 为促进全行经营战略转型，加快培育和提升核心竞争力，实现业务快速发展，根据总行综合绩效考核办法精神，结合我行实际，特制定本实施细则。第二条 绩效考核坚持战略导向、价值核心、面向市场、综合平衡、激励到位的指导思想，考核工作遵循科学性、规范性、公正性、真实性和合理性的原则。第三条 绩效考核体系以提高经营绩效和核心竞争力为重点，力求做到内容全面、重点突出、公开透明、操作简便。第四条 绩效考核实行分支行整体考核和三农板块单项考核相结合的方。</p><p>13、GMP实施考核方案一、目的：对各部门的GMP实施情况进行考核，针对考核结果进行整改，以促进各部门GMP的实施，以达到对生产、质量管理过程的风险进行有效控制，最终实现GMP标准化。二、考核对象：质量管理部、生产（含动力设备）部、仓库管理三、考核标准：根据GMP法规条款设计考核项目及标准，对不同部门按不同指标进行量化考核，通过考核结果的合理运用（奖惩、精神奖励等），促进我公司各部门GMP的实施。四、考核指标（见附表）附表：1、生产部（含动力设备）GMP实施检查表2、质量部（QC）GMP实施检查表3、质量部（QA）GMP实施检查表4、。</p><p>14、福建省建筑施工安全生产标准化考评实施细则(暂行）第一章总则第一条 为进一步加强建筑施工安全生产管理，落实企业安全生产主体责任，规范建筑施工安全生产标准化考评工作，根据住房和城乡建设部关于印发的通知（建质2014111号）、福建省人民政府关于开展安全生产标准化建设提升工程三年行动的通知（闽政文2014201号）、福建省人民政府安委会关于印发福建省安全生产标准化建设提升工程三年行动实施方案的通知（闽安委20148号）等文件，制定本实施细则。第二条 本细则所称建筑施工安全生产标准化是指建筑施工企业在建筑施工活动中，贯彻执行。</p><p>15、物业公司员工饭堂工作人员绩效考评实施细则（根据自身情况修改）岗位名称编号考核内容（单项满分）考评指标扣分分值（项/次）备注主厨（70分）1全面负责饭堂日常运作（5分）确保饭堂有序、安全、顺利运作酌情2做好饭堂每日的岗位安排（5分）岗位安排清晰，分工合理，无空岗现象-13按时制订每周菜谱（5分）逢周四17：00时前，遇节假日相应前推-14做好人员的每月排班(5分)逢每月倒数第二个工作日17：00时前，遇节假日相应前推-15及时做好饭堂日常的采购申请（5分）做好饭堂定期和应急物资的采购申请，确保饭堂需求物料供应不脱节-16做好饭堂。</p><p>16、食堂考核管理办法食堂考核管理办法1. 目的为了促进食堂外包方供餐质量，提高餐饮服务质量，特制定本办法。2. 适用范围公司一二期食堂的管理、服务等工作考核3.考核形式及周期序号考核形式组织部门范围考核周期备注1日常检查员工服务中心员工服务中心每周1次2饭菜满意度调查员工服务中心部分员工每周1次3“开放日”活动伙食委员会伙委会及部分员工每月1次4员工满意度调查伙食委员会全体员工每季度1次1）日常检查是员工服务中心负责餐饮管理人员对食堂进行的不定期检查，确保食堂日常工作有序开展，达到考核要求。（附“食堂日常工作检查表。</p><p>17、道路危险货物运输企业安全生产标准化考评实施细则考评内容考评要点分值考评细则考评评价考评得分一、安全目标35分1、安全工作方针与目标制定企业安全生产方针、目标和不低于上级下达的安全控制指标； 51）有安全生产方针的文档；2）有安全生产目标的文档；3）有具体指标控制数且不低于上级下达的标准。制定实现安全工作方针与目标的措施。51）有年度安全工作方针与目标实施方案的文件（2分）；2）结合本单位实际情况（1分）；3）措施具有可操作性（1分）；4）完整性（制度层面和实践层面）（1分）。措施完整性不强-12、中长期规划制定和实。</p>