科技管理规章制度汇编

科技管理规章制度汇编Tag内容描述：<p>1、科技管理规章制度汇编目录一、南京中医药大学科技活动行为规范二、南京中医药大学科技项目管理暂行办法三、南京中医药大学科技经费管理暂行办法四、南京中医药大学科技成果管理办法（试行）五、南京中医药大学知识产权管理规定（试行）六、南京中医药大学科技奖励办法（试行）七、南京中医药大学有突出贡献的科技工作者奖励办法（试行）八、南京中医药大学哲学社会科学基金管理办法九、南京中医药大学青年自然科学基金管理办法十、南京中医药大学科技创新风险基金管理办法十一、南京中医药大学科技档案管理办法（试行）十二、南京中医药大。</p><p>2、银行科技管理规章制度管理办法 第一章 总 则 第一条 为推进全省银行系统科技管理规章制度制定与管理工作程序化、规范化，根据银行信息系统信息安全等级保护实施指引（试行）（银发2011173号）等规定，特制定本办法。 第二条 本办法所称科技管理规章制度（以下简称科技制度），是指科技管理工作的有关方针政策、管理制度、安全策略、操作规程等。 第三条 本办法适用于银行机关、营管部、省内各地市中心支行及县。</p><p>3、公司主管负责人分工及管理人员岗位奖惩制度（一）公司主管负责人分工一、 总经理：侯必贵主持全面工作。负责经营、资金、人员、财务、材料、工资等全面工作。二、 建筑施工工程部经理：蒋德孝主要负责承接的建筑工程的施工管理并直接对总经理负责。包括工程质量、进度、成本控制和安全文明施工管理。领导各项目部进行施工班组的招标工作。在技术负责人的协助下对现场人员进行月度和年终考核。协。</p><p>4、安全管理规章制度汇编 首个针对员工的“三级”安全教育体系。建筑企业人员直接暴露在各种风险因素中。为了提高工人的安全素质和自我保护能力，必须进行“三级安全教育” 三级安全教育是指对新员工的企业教育、施工班组教育和岗位教育。 1 、企业对新员工的教育，包括新招聘的员工、从外国企业调入本企业的员工、以及招聘的临时工、农民合同工等。，在分配到施工队伍之前，根据国家有关规定，企业劳动部门应组织安全。</p><p>5、第一部分 公司管理 第一章 员工守则 机构设置与岗位职责 一 公司员工守则 1 认真学习党的路线 方针 政策 不断提高政治觉悟 树立全心全意为人民服务的思想 2 遵守国家法律 法规 遵守公司各项规章制度 遵纪守法 廉洁奉。</p><p>6、河南财经政法大学科研基金管理办法 第一条 为加强我校科研基金管理，提高科研基金使用绩效，特制定本办法。 第二条 本办法所讲科研基金，包括预算内科研基金和预算外科研基金两方面。预算内科研基金是指列入学校年度财务总预算、用于科研活动的正常需要，并由科研处直接履行管理职能的科研经费。预算外科研基金是指学校年度财务总预算以外的基金，包括通过多种渠道形成的项目基金、社会捐助等。 第三条 预算内科研基金按。</p><p>7、乡镇管理规章制度汇编 一、请假制度 X、干部因病因事不能上班的，必须请假。 X、班子成员向书记请假，书记不在单位向乡长请假;一般干部和其他工作人员(含各站所工作人员)向值班书记请假。 X、未经批准擅自休息，视同离岗。离岗一天扣工资X元。全年累计离岗X天以上，按公务员管理规定，上报组织部作清退处理。 二、例会制度 X、每周星期一为干部例会。全体机关工作人员和办点干部必须参加。 X、会议开始时间：每周。</p><p>8、一教师管理制度教职工管理暂行规定为落实“以人为本、全面、协调、可持续”的科学发展观，加强教师队伍建设，促进教职工管理科学化、规范化，努力建设一支高素质专业化的教师队伍，构建和谐学校。根据南安市教职工管理暂行规定和我校实际，特制定管理暂行规定。一、教育教学常规工作校长是学校的法人代表，是学校各项工作的第一责任人，必须正确贯彻执行党和国家的教育方针、政策法规，坚持社会主义办学方向，依法治校，积极实施素质教育；加强教师队伍建设，全面提高教师素质，充分发挥教代会和全体教职工在办学育人工作中的积极性，建立。</p><p>9、业务管理规章制度第一章 入职与人事管理第一节、入职与试用一、用人原则：重选拔、重潜质、重品德；认同公司文化。二、招聘条件：应聘者应具备应聘岗位所要求的年龄、学历、专业、执业资格等条件，同时具备敬业精神、协作精神、学习精神和创新精神；三、培训，培训合格并签订劳动合同后开始记考勤。培训内容包括学习公司的各项管理规章制度，了解公司情况，学习产品与岗位业务知识等；四、试用期：公司所有员工试用期为三个月，有工作经验且在试用期内表现良好的，可提前申请转，试用期工资根据岗位薪资标准执行。第二节、考勤管理一、考。</p><p>10、护理管理规章制度（二）护理部2012年10月目录护士注册、执业管理制度2护理执业人员准入制度2护士上岗准入制度3新入职护士带教制度3未注册护士的管理规定4五个到位”服务管理制度. .4护理分层管理制度. .5责任制护理管理制度.6护理人员紧急替代制度.7节假日值班护士长工作制度8护士长查岗工作制度.9护理人员请假制度。</p>