劳动法概述

劳动法概述Tag内容描述：<p>1、普通高等教育“十五”国家级规划教材,Labor Law 劳动法 主编 关怀 林嘉 中国人民大学出版社,第一编 总 论,第一章 劳动法概述,第一节 劳动法的概念,劳动法（labor law），在有些国家亦称“劳工法”，在法律体系中是一个重要的法律部门。 劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的一些关系的法律。 1.劳动法是资本主义发展到一定阶段而产生的法律，是法律体系中一个独立的法律部门。,2.劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的一些关系的重要法律部门。 3.劳动法是从民法中分裂出来的法律部门，与工人运动有着密切的关系。 4.劳。</p><p>2、欢迎同学们选修劳动与社会保障法,祝你们：学有所成学有所用,劳动与社会保障法学,主讲：吴义太,wytjxnu816006013970017597,需要说明的几个问题：,一、建立市场经济应当注重劳动与社会保障法,、市场经济下的用工制度，劳动力的合理流动需要劳动与社会保障法。如：劳动力的合理流动、农民工问题等等。,、真正实现按劳分配需要劳动与社会保障法。如：现在的收入分配仍存在不均衡、不和谐的因素。</p><p>3、劳动法,绪言:劳动法学的研究对象与学科地位建立市场经济要求重视劳动法学研究与学习劳动法学的指导原则和方法,第一编劳动法总论,第一章劳动法的概念第二章劳动法简史第三章我国劳动法的产生和发展第四章劳动者与用人。</p><p>4、第二章劳动法概述,第一节劳动、劳动力与劳动者,一、劳动的概念理解（一）劳动经济学中的劳动劳动的二重性（二）社会学中的劳动自然界劳动人类社会,自我劳动劳动力所有劳动力使用(帮工）劳动类型雇佣劳动有偿公益劳动无偿,（三）劳动法学中的劳动劳动力所有者报酬劳动力使用者基于法律规定的特定范围的合法、基于劳动合同关系产生的隶属性、有报酬、职务性的劳动,二、劳动力1）劳动力与劳动者。</p><p>5、劳动法与社会保障法教案 第一章 劳动法概述 本章简介 本章内容主要包括劳动法的发展简史 国际劳动立法 劳动法的基础理论等内容 是学习劳动法的基础 在劳动法体系中占有重要地位 只有深入掌握劳动法的基础理论 才能打开学习 研究劳动法的大门 请同学们务必重视本章的学习 本章课时 4 第一节 劳动法简史 教学目标 通过教学让学生了解劳动法产生的背景及东西方劳动法发展简史 国际劳动立法的背景 中国与国际劳工。</p><p>6、劳动合同法解析,劳动合同法解析,劳动合同法解析,劳动合同法解析,第一讲 劳动法概述,一、劳动法的概念和调整对象 （一）法的概念：法是人们用以调整人与人之间关系的行为规范。反映统治阶级的意志和利益，由国家机关制定或认可，由国家强制力保证实施的行为规范，是社会关系的调整器。 （二）劳动法概念： 狭义：指国家最高立法机关制定公布的全国性、合性的劳动法。 广义：指调整劳动关系以及与劳动关系有切联系的其它社。</p><p>7、第一章 劳动法概述,本章要求： 掌握劳动法的调整对象劳动关系及与劳动关系密切联系的一些关系，理解劳动法的概念、渊源及内容，了解劳动法的地位和作用。,第一章 劳动法概述,一、劳动法的概念和调整对象 1.劳动法的概念 2.劳动法的调整对象（劳动关系） 二、劳动法的渊源和内容 1.劳动法的渊源（劳动法律法规） 2.劳动法的内容（总则性内容、制度和标准内容、实施保障性内容） 三、劳动法的地位和作用 1.劳。</p><p>8、第一编 基础理论,第二章 劳动法概述,第二章 劳动法概述,第一节 劳动法的概念 第二节 劳动法的调整对象 第三节 劳动法的地位 第四节 劳动法体系、作用及适用范围 第五节 劳动法的基本原则 第六节 劳动立法简史,第一节 劳动法的概念,第一节 劳动法的概念,一、狭义上的劳动法 二、广义上的劳动法,一、狭义上的劳动法,是指国家最高立法机构 制定颁布的对劳动关系以及 与劳动关系密切相关的社会 关系进行。</p>