劳动用工备案
建立以签订劳动合同为基础的劳动用工备案制度。一、劳动用工备案的内容。规范劳动用工管理 构建和谐劳动关系 ——河北省劳动用工(备案)系统介绍。劳动合同与劳动关系 劳动用工备案信息系统。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。一、劳动用工备案工作内容介绍。劳动用工备案是指用人单位按规定向劳动。
劳动用工备案Tag内容描述:<p>1、办理流动人员录用备案办事流程用人单位用工备案1.营业执照副本(或组织机构代码证)复印件一份。2.用人单位基本资料登记表一式两份。3.备案表一式两份4花名册一式两份。5 个人小一寸免冠彩照一张。提供资料登记用人单位基本资料、登记流动人员个人信息受理机构:广州市劳动力市场服务中心劳务交流部(各区、县级市劳动力分市场)核录用工增减员名单核发、登载劳动手册到社保机构缴纳社会保险费、到街(镇)出租屋外管中心缴交使用流动人员调配费。</p><p>2、附件1:劳动用工备案申请表用人单位名称(盖章): 法定代表人姓名: 委托代理人姓名: 单位住址: 经济类型(单位类别): 组织机构代码: 职工人数 人,其中:在职职工人数 人、离退人员人数 人、农民工人数 人,招用职工人数: 人,续订劳动合同人职工人数 人,解除或终止劳动合同职工人数 人用人单位变更(或注销)名称 用人单位联系人: 联系电话: 备案经办机构(盖章): 备案经办。</p><p>3、河北省劳动用工备案管理办法(试行)冀劳社200848号各设区市劳动和社会保障局、中省直有关单位:为了贯彻实施劳动合同法,根据河北省劳动力市场管理条例和原劳动保障部关于建立劳动用工备案制度的通知的规定,省厅制订了河北省劳动用工备案管理办法(试行),现印发给你们,请认真贯彻执行。建立以签订劳动合同为基础的劳动用工备案制度,掌握各类用人单位用工信息,实现对劳动合同签订、履行等情况的动态监管,是贯彻实施劳动合同法、推动劳动合同制度深入进展的重要措施。各设区市劳动保障部门要按本办法规定,结合当地实际,制订具体实施。</p><p>4、劳 动 用 工 备 案 表用人单位(甲方)名称:法定代表人:住所地:劳动者(乙方)姓名: 性别:身份证号码:备案事项:(一) 劳动合同的签订()1、劳动合同的初次签订()劳动合同期限:自 年 月 日至 年 月 日2、劳动合同的续签()劳动合同期限:自 年 月 日至 年 月 日(二)劳动合同的变更()变更原因及内容:变更的日期:(三)劳动合同的解除、终止()解除或终止的原因:解除或终止劳动合同的日期:用人单位盖章:年 月 日劳动用工备案部门盖章:年 月 日说明:1、请用人单位在备案的事项的()中画,并填写相关内容。2、本备案。</p><p>5、附件1甘肃省劳动用工备案工作流程甘肃省人力资源和社会保障厅2010年7月甘肃省劳动用工备案工作流程一、劳动用工备案的内容1、用人单位基本情况:用人单位名称、法定代表人、单位性质、经济类型、行业类别、用人单位地址、组织机构代码、邮政编码等情况;2、订立劳动合同的劳动者信息:姓名、性别、出生年月、公民身份证号码(外国人护照号码)、户籍地址及现住址、联系方式、用工形式、劳动合同期限、岗位、是否在岗、工资、参加社会保险情况; 3、使用劳务派遣人员的信息:姓名、性别、出生年月、公民身份证号码、岗位、工资、本单位工作。</p><p>6、规范劳动用工管理 构建和谐劳动关系 河北省劳动用工(备案)系统介绍,河北省人力资源和社会保障厅 石家庄英杰缔华科技发展有限公司,一、劳动用工备案软件申报操作流程详解,劳动用工备案的类型分为 初次备案 变动备案 注销备案,劳动用工备案相关的报表 1、劳动合同订立情况管理台帐 2、用人单位劳动用工备案基础信息采集表 3、职工劳动用工备案基础信息采集表 4、用人单位录用劳动合同制职工审核备案表 5、解除(终止)劳动合同证明书,劳动用工备案规定及软件操作流程详解,初次备案,变动备案,注销备案,备案手册年检,初次备案的申报流程,录入。</p><p>7、劳动用工备案登记工作要求及“管理系统”操作说明一、工作要求2007年10月,我市建立了劳动用工备案制度。2009年10月开始,要求大连市行政区域内的各类企业、有雇工的个体工商户、民办非企业单位将本单位用工情况在“大连劳动用工备案管理系统”里进行备案登记。2010年1月,大连市人力资源和社会保障局下发关于全面开展网上劳动用工备案工作的通知(大人社发20107号,在大连人力资源和社会保障网首页可查询到),要求各用人单位在2010年1月至3月期间,集中完成本单位所有职工的劳动用工信息备案登记工作。4月1日以后,人力资源和社会保障相。</p><p>8、齐齐哈尔市劳动用工备案管理办法第一条为了加强劳动用工管理,规范劳动用工秩序,维护劳动者和用人单位合法权益,建立和谐稳定的劳动关系,根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法、原国家劳动和社会保障部关于建立劳动用工备案制度的通知(劳部发200646号)和原黑龙江省劳动厅关于落实劳动用工备案制度的实施意见的通知(黑劳社发200763号)等有关法律、法规的规定,制定本办法。第二条 本市行政区域内的企业、民办非企业单位、个体经济组织(以下简称“用人单位”)和与之建立劳动关系的劳动者订立、变更、终止或者解除劳。</p><p>9、劳动用工备案手册吉林省劳动和社会保障厅制用人单位须知1、用人单位名称应当与工商登记注册或有关机关批准的单位名称一致,单位地址应填写单位现详细地址。2、用人单位组织机构代码必须与技术监督部门核发的组织机构代码证号相一致。用人单位没有取得组织机构代码号的,填写工商营业执照号码。3、用人单位所在街镇乡、社区应按实际办公地点填写。4、单位隶属关系指中直、省属、市州属、县(市、区)属和其他。5、单位性质按机关事业、企业、城镇个体和其他填写。6、单位行业类别从建筑业、住宿和餐饮业、其他行业中选填。7、单位经济类型。</p><p>10、职业资格证书核发流程图 按照国家法规政策组织实施或受理鉴定申请由市职业技能鉴定中心颁发职业资格证书对考核结果有疑问的5日内查询报送市职业技能鉴定中心不合格的,通知申请人补考公布成绩,通知申请人核准备案组织考核劳动关系股资格审查申报材料:1、 1寸免冠照三张;2、 身份证复印件2张;3、 学历及本工种培训证明;4、 工作年限及从事本工种时间证明。民办职业培训学校设立审批流程图批准文件送市人力资源和社会保障局职业能力建设科备案申请人需提交资料1、 举办者姓名、地址2、 申办报告包含:举办者、培养目标、办学规模、办学。</p><p>11、劳动合同与劳动用工备案 政 策 解 读,王彦卓 2016.8.12,主要内容,劳动合同与劳动关系 劳动用工备案信息系统,一、劳动合同与劳动关系,什么是劳动关系,劳动关系是指劳动者在运用劳动能力,实现劳动过程中与用人单位产生的一种社会关系。 劳动力的使用关系、劳动管理关系、劳动服务关系,劳动关系从何时建立?,根据劳动合同法第七条、第十条规定: 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。,劳动年龄,未成年人(16周岁以下,除国家特殊允许,一般不可使用) 未成年工。</p><p>12、规范劳动用工管理,构建和谐劳动关系 石家庄市劳动用工备案申报流程介绍 河北省人力资源和社会保障厅,http:/110.249.137.3 您的系统操作登陆账号:1301110726008 密码:901123,一、劳动用工备案工作内容介绍,二、劳动用工备案软件申报操作流程详解,三、软件辅助模块介绍,一、劳动用工备案工作内容介绍,1、什么是劳动用工备案,劳动用工备案是指用人单位按规定向劳动保障部门申报劳动用工情况,劳动保障行政部门对其主体资格、劳动用工情况进行核实并予以备案的行为。,2、负责办理劳动用工备案的机构,用工备案实行分级管理的原则。 中省直属。</p><p>13、在劳动保障部的规定中用工备案有什么内容? 用人单位进行劳动用工备案的信息应当包括:用人单位名称、法定代表人、经济类型、组织机构代码,招用职工的人数、姓名、性别、公民身份号码,与职工签订劳动合同的起止时间,终止或解除劳动合同的人数、职工姓名、时间等。各省、自治区、直辖市劳动保障行政部门可根据实际需要适当增加备案信息。 劳动保障部是中国非常重要的部门,它所制定的法律规定着我们每个人从出生到死亡所享有的权利和应尽的义务。从医疗、养老等社会保险到就业工资等福利待遇,我们需要简单做下了解。所以的小编为大家举。</p>