美国企业裁人制度

美国企业裁人制度Tag内容描述：<p>1、美国企业年金制度及对我国的启示美国企业年金制度的发展根据美国国内税收法案规定，美国政府对多种退休储蓄提供税收优惠，其中符合美国国内税收法案第401(a)节规定的一类退休金计划具有三个共同特征，即雇主资助，完全自愿、税收优惠，这类退休金计划通常被称为美国的企业年金计划，经过一个多世纪的发展，美国的企业年金计划已经发展成为与其社会保险和个。</p><p>2、美国企业如何培训经理人 在过去20年中 经理人员始终是美国劳动力教育培训的核心 据美国教育部提供的有关90年代初的成人教育参与率的统计资料 管理人员的参与率为52 2 是平均参与率的2 5倍 在此过程中 企业是经理人员接受教育培训的主要提供者和支持者 从美国企业支持经理人员教育培训的实践中 我们可以获得有益的启示和借鉴 美国经理人员在劳动力队伍中的特殊地位是经理人员的教育培训得到企业支持的基本原因。</p><p>3、美 国 2010年10月08日 美国是以直接税为主的国家 实行联邦 州和地方 市 县 三级征税制度 属于彻底的分税制国家 现行的主要税种有 公司所得税 个人所得税 销售和使用税 遗产和赠与税 社会保障税 财产税 资本或净财富。</p><p>4、美国的薪金制度美国的薪金制度的基本特点是：没有全国统一的薪金制度和标准，薪金主要通过雇主和工会组织集体议价商定，员工福利也因企业的不同而不同，但国家规定了最低工资水平；实行弹性的刺激性的薪金制度 ；薪金级别多，级差小；升级频繁，有的企业每年进行升级，升级时进行严格考核 ；最高工资与最低工资的差别较大，前者是后者的十几倍乃至几十倍，且薪金受种族、性别等影响。 1.薪金形式与。</p><p>5、探析美国反倾销制度与我国企业应对策略 摘要 我国在加入WTO以后 出口贸易取得了迅猛发展 但国外对我国的反倾销呈现愈演愈烈的趋势 美国作为我国的第二大贸易伙伴 是我国的主要出口对象之一 了解美国的反倾销制度并加。</p><p>6、1 中国企业在美国专利布局策略之我见 Analysis on Patent layout strategy of China s enterprises in the U S 范丽 李晶晶 刘亚娟 申强 李素燕 作者单位 国家知识产权局专利审查协作北京中心 摘要 知识经济时代专。</p><p>7、山东大学硕士学位论文 内容摘要 破产法律制度起源于公元前1 18 年的罗马法 而真正现代意义上的第一 部破产法于1 5 4 2 年在英国问世 产生之初它的目的很单一 仅在于 债权 人无限度的扣押并均分债务人全部财产 而债务。</p><p>8、浅谈美国反倾销制度与我国企业应对策略提要我国在加入WTO以后，出口贸易取得了迅猛发展，但国外对我国的反倾销呈现愈演愈烈的趋势。美国作为我国的第二大贸易伙伴，是我国的主要出口对象之一。了解美国的反倾销制度并加以利用，对我国与美国有出口贸易往来的企业来说十分必要。关键词：美国；反倾销制度；应对策略一、美国反倾销法的实体规范美国反倾销法规定：凡进口产品在美国市场上以低于公平价值销售，即构成倾销，也即用该产品在美国市场上的销售价格（即美国价格）与供品价值进行比较，若大于或等于公平价值即不构成倾销，反之则构。</p><p>9、国际薪酬管理文献综述,2010级 胡雅琪,目录,曾湘泉认为： 国际薪酬是一种在世界范围内普通适用的一种薪酬管理原则、战略和框架，但是不同的国家的历史文化，经济水平、社会制度不同形成了不同的薪酬管理体系，制度和。</p><p>10、文章编号 :1009 - 1971(2001) 01 - 0098 - 04收稿日期 :2001 - 01 - 14作者简介 :安会茹 ,哈尔滨工业大学人文与社会科学学院哲学硕士 ;孟庆伟 ,哈尔滨工业大学人文与社会科学学院教授 孟庆伟 (哈尔滨工业大学 ,黑龙江 哈尔滨 ,150001)摘要 :20 世纪七八十年代以来 ,在信息革命的冲击下 ,美国企业的技术创新与制度创新都呈现出了明显的人本主义典型特征。技术创新中的人本主义 ,主要表现在技术创新源的多元化、技术创新主体的多元化以及智力资源的优化整合 ;制度创新中的人本主义 ,则主要体现在目标管理、授权制度利益一体化的分配机制等方。</p><p>11、JTG 股权结构不应是国有企业改革的核心 基于出资人及其监管到位的国企管理制度设计 陈建华 摘要 市场经济体制下 股权结构不应是国有企业改革的关键 国有企业改革的关键问题有两个 一是赋予企业独立的市场主体地位。</p>