培训讲师课件

培训讲师课件Tag内容描述：<p>1、2019/5/5,JENNIFER LEE,1,企业讲师培训,2019/5/5,JENNIFER LEE,2,讲师考核-1,程序： 第一个问题：从大拇指开始，你过去是否参加过培训？ 第二个问题：是小拇指了。你的工作有趣吗？ 说：“很好，现在轮到食指。你喜欢你的工作吗？” 如果是的话，请高高抬起食指。 最后一个问题了，用你的无名指，请非常诚实地告诉我们，你真的工作得很好吗？,2019/5/5,JENNIFER LEE,3,讲师考核-2,分享： 无名指不能抬起的原因？ 无名指不能抬起，是否意味着它没有用呢？ 、众人从这个游戏中学到什么？ 总结 每个人都有自己的优缺点，每个人都有不及他人以。</p><p>2、职鉴培训教师的职责与要求,2019/5/22,职鉴培训教师的角色 职鉴培训教师简称“培训师”。是指承担云南邮政职工职业技能培训的人员。 培训师有多重角色： 培训顾问 根据职业要求，结合企业实际，制定培训计划。 教师与辅导员 承担授课任务和教学辅导、业务咨询工作。 项目开发 对职业发展、知识更新开发新的培训项目。,2019/5/22,国家局对培训师的要求 理论知识培训 担任理论知识培训的教师，应具备一定的邮政业务知识，基础知识、专业知识，具有相关专业中级以上专业技术职务任职资格。,2019/5/22,国家局对培训师的要求 操作技能培训 担任。</p><p>3、做培训师!,您完全可以!,十一年授课实践 二十期TTT已举办 七百多位学友见证,魅力培训师培训TTT,很多人在选择TTT课程时有如下疑问：,?,给个选你的理由先？,?,授课效果如何？,?,针对性如何？,?,针对性如何？,子淳的回答：,A、讲课会紧张,我授课真的很紧张！,我们一起来 试试看！,两分钟后 ,第一次站在讲台上侃侃而谈！ 是子淳老师帮助我克服了障碍，谢谢！,B.木讷，授课不生动？,教你学会讲故事,即兴演讲很轻松,哑剧表演秀幽默,三个解决的秘诀,C.讲2小时喉咙就会哑？,三大练声技巧：,发声训练 气息训练 共鸣训练,声如洪钟，笑傲讲坛,课程结构。</p><p>4、培训讲师培训课程,遵守时间 主动参与 手机静音 空杯心态学习与讨论 完整 清晰的填写培训签到表 遵守培训纪律，爱护培训设施,课 堂 要 求,课程大纲,(一) 你将成为一名培训讲师 (二) 培训理论 (三) 如何成为一名优秀的培训讲师 (四) 优秀讲师演练,第一讲 你将成为一名培训讲师,课程目标,培训是什么？ 培训为什么必要？ 企业投入培训，期望得到什么？ 培训只为了工作吗？ 企业培训师的角色 评估你的培训潜力 成人学习理论 优秀培训师的八个特性,培训,学习新知识,学习新知识,学习新技能,学习新态度,培训为什么很必要？,商业需要 提高和改变工。</p><p>5、永辉超市员工职业化塑造系列培训之 2016年1月朿鹏程Nicolas la 培训师培训 前言 课程目标 认识培训师的角色和任务 树立培训师的专业形象 克服演讲的恐惧心理 能独立上台进行课程演示 掌握培训需求调查分析 设计和教。</p><p>6、优秀培训师的素质 分享人 黄俊 SUNNY 1 要成为一个合格培训师 应当在专业形象的几个关键方面下功夫 态度 知识 技能 经验 2 态度 自我定位 态度的重要性信心 热忱 信誉学员是否接受你 很大程度上取决于你的 态度 3 职业态度 积极向上的进取心富有责任感有教学的愿望培训的热情服务与贡献认同与分享尊重他人双赢与相互依存温柔的心与自省 4 知识 知识要广博 根基要扎实 这是培训师必备要件合理的。</p><p>7、如何成为内部培训师 1 培训是为了帮助学员建立内在的对成长 发展的渴望 唤醒其内在潜能 而不仅仅是传授知识 培训不是帮学员解决所有问题 而是帮其自己从问题中走出来 学员参与是最快速而最有效的方法 培训是福利也是投资 培训投资同样有风险 第一节重要概念 2 培训是企业挖掘自身资源的手段 有奖励的培训更有效 培训是持续 循序渐进的过程 培训方法多样 全员培训与重点培训相结合 培训不是万能的 不培训是万。</p>